贵州新阳光项目管理有限公司

岗位职责：
一：职位要求： 1、学历：本科及以上学历，计算机、电子信息管理与信息系统相关专业，1-2年以上工作经验。 2、年龄：25岁?30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽； 3、有较强的计算机理论知识和实践经验、有较强的现代技术运用能力、网络管理能力。 4、能熟练应用AE软件、Vlog视频编辑软件； 5、能有效管理维护公司网络的各类服务器，交换机，路由器，防火墙以及节点线路。 6、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强； 7、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。 二、工作内容： 1、负责公司自有办公场地开评标项目的录像工作； 2、负责公司网络线路畅通、办公设备基础维护工作； 3、负责公司电子类办公设备的采购工作； 4、负责公司办公设备、仪器的保管、维护工作； 5、负责公司宣传册（片）、Vlog视频的制作、编辑工作 5、负责辅助完成公司各项资质申报、变更、年检、工作； 6、负责辅助完成公司车辆出行情况的登记、日常维修保养、年度保险费用的缴纳、相关交通事故的处理工作； 7、负责完成领导交办的其它工作。 三、薪酬福利： 1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+年底双薪+年终绩效，综合年薪 60000 元至 65000元； 2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴； 3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,； 5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
行政综合（一）
一、职位要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：汉语言文学、新闻、法律、企业管理、人力资源管理、档案管理等相关专业；
3、年龄：26岁—35周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
4、任职经历：具有3年以上行政综合工作经验，具备较强的文字功底和组织能力；
5、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强；
6、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。
二、工作内容：
1、负责公司内部各项重要会议的组织、会务工作记录及公司来宾的联络、大型接待、安排工作；
2、负责公司内部各项文件的签发、信息发布等工作；
3、负责公司月度创刊重大事项通报、法规、公司活动、公益、获奖的宣传工作；
4、负责公司文书档案及项目档案的接收、整理、上架、归档、装订、借阅、销毁工作；
5、负责公司固定资产、办公用品入库登记、领用、盘点、费用统计工作；
6、负责公司年度业绩及供应商的统计汇总工作；
7、负责公司各项资质申报、变更、延续材料编制及制度汇编等工作；
8、完成领导交办的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+年底双薪+年终绩效，综合年薪 65000 元至 70000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
职位描述
1、负责公司相关资质的办理；
2、负责各网站信息收集；
3、负责投标文件的编制及制作；
4、完成领导交办的其他工作。
职位要求
1、学历：本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉相关办公软件、熟悉平面设计、PS及投标文件编写；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有责任感和执行力。
福利待遇
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 60000元至65000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一：岗位：信息员（1名）
二：任职要求：
1、学历：本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、并具备良好的职业道德；
三：职位描述：
1、根据相关法律法规，对各项业务开展的合法性和合规性进行监督，确保交易业务依法进行；
2、登记并受理各类业务投诉，组织调查并及时处理，提高投诉举报行为受理的及时性和准确性；
3、负责各项文件发布、公告发布、制度汇编的审核工作；
4、负责各项用印文件的初步审核工作；
5、负责滙管理相关流程的执行、落实、审核工作；
6、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 60000元至 65000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训