贵州新阳光项目管理有限公司

岗位职责：
一、岗位：项目协理
二、任职要求
1、学历：本科以上学历，法律、工程（土建、造价）、采购、经济类等相关专业；
2、年龄：26岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉招投标行业相关法律、法规；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有热情、责任感和执行力。
三、职位描述：
1、接受项目总监管理，协助完成全过程招投标工作；
2、协助项目总监完成各省/市/公司内部管理系统项目报建、审批等工作；
3、协助项目总监完成各项文件的交换工作；
4、协助项目总监完成档案资料的归集及整理；
5、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，年薪 60000 元至 80000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、晋升空间：公开透明的晋升机会，项目协理---项目经理---项目总监---部门负责人---管理层
6、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、职位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：汉语言文学、新闻、法律、企业管理、人力资源管理、档案管理等相关专业； 3、年龄：26岁?35周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，4、任职经历：具有3年以上行政综合工作经验，具备较强的文字功底和组织能力； 5、持C1以上驾照，且3年内无车辆驾驶安全责任事故； 6、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强； 7、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。 二、工作内容： 1、负责监督完成全国各交易平台、贵州省各地州交易中心、监督管理部门的备案、注销工作； 2、负责公司各类数字证书新增、删除、续费、信息变更工作； 3、负责公司各项办公设施的维修、维护； 4、负责各项日常办公费用水费、电费、电话费、物管费、停车费、洗车费、复印装订租赁费、花卉租摆费、领导饮用水的缴纳工作； 5、负责公司固定资产、办公用品、卫生用品的采购工作； 6、负责公司所有网络的开户及销户工作； 7、负责公司车辆出行情况的登记、日常维修保养、年度保险费用的缴纳、相关交通事故的处理工作； 8、负责公司油卡的充值、实际产生用油量的统计、实际使用油量发票的领取及报销工作； 9、负责完成领导交办的其它工作。 三、薪酬福利： 1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利+年底双薪+年终绩效，综合年薪 60000 元至 65000元； 2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴； 3、假期福利：带薪福利假期、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,；

岗位职责：
职位描述
1、负责公司相关资质的办理；
2、负责各网站信息收集；
3、负责投标文件的编制及制作；
4、完成领导交办的其他工作。
职位要求
1、学历：本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉相关办公软件、熟悉平面设计、PS及投标文件编写；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有责任感和执行力。
福利待遇
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 60000元至65000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一：岗位：信息员（1名）
二：任职要求：
1、学历：本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、并具备良好的职业道德；
三：职位描述：
1、根据相关法律法规，对各项业务开展的合法性和合规性进行监督，确保交易业务依法进行；
2、登记并受理各类业务投诉，组织调查并及时处理，提高投诉举报行为受理的及时性和准确性；
3、负责各项文件发布、公告发布、制度汇编的审核工作；
4、负责各项用印文件的初步审核工作；
5、负责滙管理相关流程的执行、落实、审核工作；
6、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 85000元至 90000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训