贵州新阳光项目管理有限公司

岗位职责：
一、岗位：项目协理
二、任职要求
1、学历：本科以上学历，法律、工程（土建、造价）、采购、经济类等相关专业；
2、年龄：26岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉招投标行业相关法律、法规；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有热情、责任感和执行力。
三、职位描述：
1、接受项目总监管理，协助完成全过程招投标工作；
2、协助项目总监完成各省/市/公司内部管理系统项目报建、审批等工作；
3、协助项目总监完成各项文件的交换工作；
4、协助项目总监完成档案资料的归集及整理；
5、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，年薪 60000 元至 80000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、晋升空间：公开透明的晋升机会，项目协理---项目经理---项目总监---部门负责人---管理层
6、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
职位描述
1、负责公司相关资质的办理；
2、负责各网站信息收集；
3、负责投标文件的编制及制作；
4、完成领导交办的其他工作。
职位要求
1、学历：本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉相关办公软件、熟悉平面设计、PS及投标文件编写；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有责任感和执行力。
福利待遇
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 80000元至 85000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、岗位：项目经理
二、任职要求
1、学历：本科以上学历，法律、工程（土建、造价）类、采购、经济类等相关专业；
2、年龄：26岁—35周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉招投标行业相关法律、法规；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有热情、责任感和执行力。
三、职位描述：
1、项目经理负责组织业务招标全过程工作，项目整体策划实施和预算管理，对项目情况实时跟踪，及时反馈业务工作中存在的问题，与各关联方进行沟通、协调；
2、项目经理负责项目成本控制，制定项目各阶段目标成本，并采取有效手段确保目标成本可控，实现工作目标；
3、项目经理负责处理招标代理过程中所有文件的编制、审核工作；
4、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资+职务工资）+交通、中餐、出勤补贴房屋补贴+通讯补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，年薪 130000 元至 190000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、晋升空间：公开透明的晋升机会，项目协理---项目经理---项目总监---部门负责人---管理层
6、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
岗位：行政综合（三）
一：职位要求：
1、学历：本科及以上学历，计算机、电子信息管理与信息系统相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁?30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽；
3、有较强的计算机理论知识和实践经验、有较强的现代技术运用能力、网络管理能力。
4、能熟练应用AE软件、Vlog视频编辑软件；
5、能有效管理维护公司网络的各类服务器，交换机，路由器，防火墙以及节点线路。
6、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强；
7、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。
二、工作内容：
1、负责公司自有办公场地开评标项目的录像工作；
2、负责公司网络线路畅通、办公设备基础维护工作；
3、负责公司电子类办公设备的采购工作；
4、负责公司办公设备、仪器的保管、维护工作；
5、负责公司宣传册（片）、Vlog视频的制作、编辑工作
5、负责辅助完成公司各项资质申报、变更、年检、工作；
6、负责辅助完成公司车辆出行情况的登记、日常维修保养、年度保险费用的缴纳、相关交通事故的处理工作；
7、负责完成领导交办的其它工作。
三、薪酬福利：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪 85000 元至 90000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一：岗位：信息员（1名）
二：任职要求：
1、学历：本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉HTML5，CSS3的使用、掌握react.js,Angular.js,vue.js等框架、熟悉Git,SVN版本控制工具的使用。
4、熟悉各种浏览器的适配及分辨率自适配调试。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、并具备良好的职业道德；
三：职位描述：
1、根据相关法律法规，对各项业务开展的合法性和合规性进行监督，确保交易业务依法进行；
2、登记并受理各类业务投诉，组织调查并及时处理，提高投诉举报行为受理的及时性和准确性；
3、负责各项文件发布、公告发布、制度汇编的审核工作；
4、负责各项用印文件的初步审核工作；
5、负责滙管理相关流程的执行、落实、审核工作；
6、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 85000元至 90000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
职位要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：公共关系、传媒、广告学、国际贸易、企业管理、市场营销等相关专业；
3、年龄：30岁—45周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，**不限；
4、任职经历： 5年以上大中型企业工作经验者，政府单位宣传部门工作者、党员优先。
5、熟悉各种外部宣传渠道及运作模式，具备较强的公关、沟通、协调能力，及与相关政府部门对接、沟通的经验；具备优秀的语言表达、文案处理及沟通、分析判断能力；
6、思想政治素质较好，具有良好的职业道德、较强的组织纪律观念和团结协作精神，坚持岗位原则，敢于担当；
7、拥有很好的执行力和组织沟通表达能力，抗压强，认同企业核心价值观，愿与企业一同成长；
8、具备处理各类公关事件的相关经验，能充分整合公司内外资源，解决相应问题，保证公司形象。
9、熟练使用各类办公软件（含PHOTOSHOP软件）。
二、工作内容：
1、负责公司实体项目实施管理工作； 
2、负责各分公司的注册、变更、注销工作、日常文件需求的协调工作；
3、负责公司项目投标、招标代理机构比选的组织工作；
4、负责贵阳市范围内征信业务运营管理；
5、负责公司资源关系维护。
6、完成领导交办的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪 85000 元至 100000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、信息督查室正职（1名）
职位要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：计算机、电子信息管理与信息系统相关专业，3-5年以上工作经验；
3、年龄：30岁—45周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
4、具有计算机专业知识，精通windows系列服务器的安装、管理、优化及安全设置，精通SQLserver数据库系统的安装、备份、管理和优化工作。
5、具有良好的职业道德及协作精神；工作责任心强；服从部门全局工作安排，坚持岗位原则，敢于担当。
6、拥有很好的执行力和组织沟通表达能力，抗压强，认同企业核心价值观，愿与企业一同成长；
二、工作内容：
1、组织部门范围内相关规章制度、管理办法、及其他规定和重要文件，督促并落实制度的实施、反馈、修改和完善。
2、主持制订本部门年度及阶段性工作计划并分解落实，跟踪监督计划执行情况并总结；
3、负责公司印章申办、用印、销毁、保管工作；
4、负责滙管理相关流程的审核、文件发布工作；
5、组织本部门参与新程序、新系统的设计开发建设，对信息化设施投入进行评估和管理；
6、组织员工对管理系统进行维护、保证网络系统的正常运行；
7、组织本部门人员监督检查各部门执行国家法律、法规、政策的情况；
8、对业务进行审核和监督，对工作人员的违规行为进行调查、监督并提出处理意见；
9、负责接受公司内部项目及员工的违纪、投诉的调查取证、投诉处理工作；
10、负责考核本部门员工，确保考评意见的公平性、客观性，促进员工工作绩效的改进；
11、完成领导交办的其它工作。
三、薪酬福利：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪100000元至130000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训