贵州新阳光项目管理有限公司

岗位职责：
一、岗位：项目协理
二、任职要求
1、学历：本科以上学历，法律、工程（土建、造价）、采购、经济类等相关专业；
2、年龄：26岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉招投标行业相关法律、法规；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有热情、责任感和执行力。
三、职位描述：
1、接受项目总监管理，协助完成全过程招投标工作；
2、协助项目总监完成各省/市/公司内部管理系统项目报建、审批等工作；
3、协助项目总监完成各项文件的交换工作；
4、协助项目总监完成档案资料的归集及整理；
5、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，年薪 60000 元至 80000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、晋升空间：公开透明的晋升机会，项目协理---项目经理---项目总监---部门负责人---管理层
6、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
行政综合（一）
一、职位要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：汉语言文学、新闻、法律、企业管理、人力资源管理、档案管理等相关专业；
3、年龄：26岁—35周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
4、任职经历：具有3年以上行政综合工作经验，具备较强的文字功底和组织能力；
5、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强；
6、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。
二、工作内容：
1、负责公司内部各项重要会议的组织、会务工作记录及公司来宾的联络、大型接待、安排工作；
2、负责公司内部各项文件的签发、信息发布等工作；
3、负责公司月度创刊重大事项通报、法规、公司活动、公益、获奖的宣传工作；
4、负责公司文书档案及项目档案的接收、整理、上架、归档、装订、借阅、销毁工作；
5、负责公司固定资产、办公用品入库登记、领用、盘点、费用统计工作；
6、负责公司年度业绩及供应商的统计汇总工作；
7、负责公司各项资质申报、变更、延续材料编制及制度汇编等工作；
8、完成领导交办的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪 85000 元至 90000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、职位要求： 1、学历：大专及以上学历 2、专业：汉语言文学、新闻、法律、企业管理、人力资源管理、档案管理等相关专业； 3、年龄：26岁?35周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，4、任职经历：具有3年以上行政综合工作经验，具备较强的文字功底和组织能力； 5、持C1以上驾照，且3年内无车辆驾驶安全责任事故； 6、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强； 7、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。 二、工作内容： 1、负责监督完成全国各交易平台、贵州省各地州交易中心、监督管理部门的备案、注销工作； 2、负责公司各类数字证书新增、删除、续费、信息变更工作； 3、负责公司各项办公设施的维修、维护； 4、负责各项日常办公费用水费、电费、电话费、物管费、停车费、洗车费、复印装订租赁费、花卉租摆费、领导饮用水的缴纳工作； 5、负责公司固定资产、办公用品、卫生用品的采购工作； 6、负责公司所有网络的开户及销户工作； 7、负责公司车辆出行情况的登记、日常维修保养、年度保险费用的缴纳、相关交通事故的处理工作； 8、负责公司油卡的充值、实际产生用油量的统计、实际使用油量发票的领取及报销工作； 9、负责完成领导交办的其它工作。 三、薪酬福利： 1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+各种福利+年底双薪+年终绩效，综合年薪 65000 元至 70000元； 2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴； 3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,；

岗位职责：
职位描述
1、负责公司相关资质的办理；
2、负责各网站信息收集；
3、负责投标文件的编制及制作；
4、完成领导交办的其他工作。
职位要求
1、学历：本科及以上学历，汉语言文学、中文等相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉相关办公软件、熟悉平面设计、PS及投标文件编写；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有责任感和执行力。
福利待遇
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 80000元至 85000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、岗位：造价师（土建、安装各1名）
二、任职要求：
1、坐班制，执证（注册造价师一级资格证）及职业用章上岗；
2、学历：本科及以上学历，工民建（土建）、工程造价相关专业；
3、工作经验：8年以上造价实操工作经验；
4、年龄：30-40岁以上（男女不限）；
5、熟练专业的工程清单/预算编/拦标价编制、工程审计、工程算量/建模等工作。
6、熟练运用广联达、国泰新点造价行业专业办公软件；
7、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、并具备良好的职业道德。
三、职位主要工作描述
1、根据业主提供基础资料，负责造价编制工作的完成，对造价成果文件负主要责任；
2、负责部门小组分配工作的复核和审查预算人员所编制的成果文件，保证文件资料的真实性和准确性。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资+各种福利+五险一金；持证及用章部分待遇面议。
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；

岗位职责：
一、岗位：项目经理
二、任职要求
1、学历：本科以上学历，法律、工程（土建、造价）类、采购、经济类等相关专业；
2、年龄：26岁—35周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、熟悉招投标行业相关法律、法规；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备；
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有热情、责任感和执行力。
三、职位描述：
1、项目经理负责组织业务招标全过程工作，项目整体策划实施和预算管理，对项目情况实时跟踪，及时反馈业务工作中存在的问题，与各关联方进行沟通、协调；
2、项目经理负责项目成本控制，制定项目各阶段目标成本，并采取有效手段确保目标成本可控，实现工作目标；
3、项目经理负责处理招标代理过程中所有文件的编制、审核工作；
4、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资+职务工资）+交通、中餐、出勤补贴房屋补贴+通讯补贴+各种福利（生日福利、取暖费、降温费）+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，年薪 130000 元至 190000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、晋升空间：公开透明的晋升机会，项目协理---项目经理---项目总监---部门负责人---管理层
6、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、岗位：注册监理师
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 
 2、5年以上工程监理工作经验，持监理工程师证；
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验； 
 4、有较高的判断决策能力，能及时决断，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力； 
 5、有很好的语言表达、交际沟通能力。
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、并具备良好的职业道
德。
三、职位主要工作描述
1、能独立完成部分现场监理工作；
2、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。
3、担任专业监理工程师工作，发现问题妥善解决或及时报告；
4、负责对外监理项目的开展工作；
5、负责部分项目的收款工作；
6、及时完成领导交给的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资+各种福利+五险一金；持证及用章部分待遇面议。
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；

岗位职责：
一、任职要求
1、学历：本科及以上学历
2、专业：计算机、电子信息管理与信息系统、企业管理、汉语言文学相关专业，3-5年以上工作经验；
3、年龄：30岁—40周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
4、任职经历：熟练使用办公软件，熟悉计算机及电子信息管理，并具备较强的文字功底和对外沟通能力；拥有很好的执行力和组织沟通表达能力及管理能力，认同企业核心价值观，具有良好的协作精神、工作责任心强，敢于担当。
二、职位描述
1、组织部门范围内相关工作，运用信息化管理手段对流程进行监管与协作；
2、主持制订本部门年度及阶段性工作分析与落实，跟踪监督计划执行情况并总结；
3、负责公司信息电子化管理流程的监督、审核以及相关公告的发布工作；
4、组织本部门参与新程序、新系统的设计开发建设、测试，对信息化设施投入使用提出合理化建议，并进行评估和管理；
5、负责公司项目各节点工作的监督、审核和检查；
6、负责接受公司内部项目及员工的违纪、投诉的调查取证、投诉处理工作；
7、完成领导交办的其它工作。
三、薪酬待遇
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪约85000元至100000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,；
4、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、任职要求
1、学历：本科及以上学历
2、专业：汉语言文学、新闻、法律、企业管理等相关专业；
3、年龄：30岁—40周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
4、任职经历：熟练使用办公软件，具备较强的文字功底和对外沟通能力；
5、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，工作细心，责任心强；
6、持有C照或以上驾驶证，实际驾龄5年以上，无违章及事故记录;
7、具有良好的职业操守和服务意识，坚持岗位原则，敢于担当。
二、职位描述
1、负责公司对内、对外的工作联系，正常运营办公各项费用的缴纳及统计工作；
2、负责各项日常办公费用水费、电费、物管费、停车费、洗车费、复印装订租赁费、花卉租摆费、领导饮用水的缴纳工作；
3、负责各项会议的组织安排、宣传、拟稿等会务工作及公司来宾的联络、接待等工作；
4、负责公司各类车辆的使用、保养、维修、保险工作；
5、负责公司各项资质申报、变更、延续材料申报及制度汇编等工作；
6、负责各协会评先、评优、信用评价等工作；
7、负责完成各协会各类工作、活动在本单位的落实；
8、完成领导交办的其他工作。
三、薪酬待遇
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴+五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪约65000 元至 85000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,；
4、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一：岗位：信息员（1名）
二：任职要求：
1、学历：本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统相关专业，1-2年以上工作经验。
2、年龄：25岁—30周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、并具备良好的职业道德；
三：职位描述：
1、根据相关法律法规，对各项业务开展的合法性和合规性进行监督，确保交易业务依法进行；
2、登记并受理各类业务投诉，组织调查并及时处理，提高投诉举报行为受理的及时性和准确性；
3、负责各项文件发布、公告发布、制度汇编的审核工作；
4、负责各项用印文件的初步审核工作；
5、负责滙管理相关流程的执行、落实、审核工作；
6、完成领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇：
1、薪资组成：固定工资+各种福利（生日福利、取暖费、降温费、年底双薪）+五险一金（个人、公司缴纳）+年终绩效，年薪 85000元至 90000 元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：两个月，薪酬为转正薪资*80%,试用期间经公司领导考核工作表现优异者可适当缩短试用期；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训

岗位职责：
一、任职要求
1、学历：本科及以上学历
2、专业：公共关系、传媒、广告学、国际贸易、企业管理、市场营销等相关专业；
3、年龄：30岁—45周岁之间，特殊人才年龄可适当放宽，性别不限；
4、任职经历： 5年以上大中型企业工作经验者，政府单位宣传部门工作者、党员优先，具备较强的文字功底。
5、熟悉各种外部宣传渠道及运作模式，具备较强的公关、沟通、协调能力，及与相关政府部门对接、沟通的经验；具备优秀的语言表达、文案处理及沟通、分析判断能力；
6、思想政治素质较好，具有良好的职业道德、较强的组织纪律观念和团结协作精神，坚持岗位原则，敢于担当；
7、熟练使用各类办公软件（含PHOTOSHOP软件）。
二、职位描述
1、负责公司实体项目实施管理工作； 
2、负责各分公司的注册、变更、注销工作、日常文件需求的协调工作；
3、负责公司项目投标、招标代理机构比选的组织工作；
4、负责贵阳市范围内征信业务运营管理；
5、负责公司资源关系维护。
6、完成领导交办的其他工作。
三、薪酬福利：
1、薪资组成：固定工资（基本工资+岗位工资）+交通、中餐、出勤补贴+房屋补贴 +五险一金（个人、公司缴纳）+年底双薪+年终绩效，综合年薪 85000 元至 100000元；
2、基本福利：双休、国家法定节假日正常休息、国家规定五险一金及企业自身房屋补贴；
3、假期福利：带薪福利假期、如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等；
4、试用期：三个月，薪酬为转正薪资*80%,；
5、培训机制：新人岗前培训+公司内部不定期业务培训+外部培训