中国人寿保险股份有限公司贵阳市遵义路支公司售后服务部

岗位职责：
营销管理类：运营与营销管理 20人
岗位要求：
计划A; 
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达销售目标
2、制定售技巧培训，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3.不限专业，年满22-32周岁，全日制本科及以上学历；
4、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
5、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
6、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训
计划B;
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达销售目标
2、制定售技巧培训，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3.不限专业，年满22-45周岁，大专及以上学历；
其他职责同A;
收入保障；第一年度税前保障报酬不低于10万，签约第二年达成相关条件，保酬不低于15万。
培养计划；计划培养2年，达成相关条件，根据自愿进行双向选择；
1.签订世界500强，副部级央企管理干部劳动合同
2.继续履约，担任国寿团队长

岗位职责：
管理类：储备主管 
岗位职责：
1、负责团队人资招募渠道管理
2、团队日常运作管理及总体业绩目标规划及设定
3、负责团队建设招聘及培训、出勤管理及人力目标规划
任职要求：
1、本科及以上学历，22-45周岁（应往届生亦可）
2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力
3、有行政人事、销售、金融及学生干部、具有同岗位管理实习经验者优先。
薪资：4500元

岗位职责：
人力资源类：人事专员 10人
岗位职责：
1、负责团队人资招募渠道管理
2、团队日常运作管理及总体业绩目标规划及设定
3、负责团队建设招聘及培训
任职要求：
1、大专及以上学历，22-25周岁（应往届生亦可） 
2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力
薪资：3500元

岗位职责：
售后服务专员：客户服务专员 6人
岗位职责： 
1、对接服务老客户，保单年检 ，保单续保，保单复效，保单理赔。
2、处理及解决客户保单异议及咨询相关问题
任职要求： 
1、大专及以上学历，****不限，22-25周岁（应往届生亦可） 
2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力 
薪资：3500元

岗位职责：
团队管理类：团队文化建设管理15人
岗位要求：
计划A; 
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达销售目标
2、制定售技巧培训，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3.不限专业，年满22-32周岁，全日制本科及以上学历；
4、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
5、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
6、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训
计划B;
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达销售目标
2、制定售技巧培训，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能
3.不限专业，年满22-45周岁，大专及以上学历；
其他职责同A;
收入保障；第一年度税前保障报酬不低于10万，签约第二年达成相关条件，保酬不低于15万。
培养计划；计划培养2年，达成相关条件，根据自愿进行双向选择；
1. 签订世界500强，副部级央企管理干部劳动合同
2. 继续履约，担任国寿团队长