职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、实施项目管理，对接内外部相关方，识别项目风险，推动项目进展；
2、监督和控制项目，对项目的各阶段进行严格监控，灵活进行资源调配，把控变更。对执行情况进行监督和报告，确保项目的有序推进及按计划完成；
3、收集项目中各种问题并进行分析，确认技术流程、业务逻辑等原因，跟踪问题解决情况；
4、识别、分析客户数据治理需求，为客户提供对应解决方案并进行方案汇报；
5、负责双方项目组内人员工作及沟通协调，包括项目例会、项目培训、项目汇报、沟通协调会等。
职位要求：
1、本科及以上学历, IT相关专业背景优先；
2、5年以上IT领域工作经验，并有3年以上IT项目管理、团队协同经验，有大型开发及大数据项目管理经验者优先；
3、具有软考认证或PMP认证者优先；
4、了解互联网开发技术，有管理项目经验，包括但不限于AI项目、大数据项目、数据分析项目、大屏展示项目、智慧城市项目、物联网项目等；
5、具备严谨的逻辑思维能力、学习能力以及耐心细致的工作态度，能够分析和抓住主要矛盾，合理梳理业务逻辑；
6、具备高度的责任感，优秀的沟通能力、团队协作能力和抗压能力；
7、 有较强的项目过程管理和文档编写能力；
8、 具有50人以上多项目团队管理经验；
9、 具有1000万以上规模项目管理经验；
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岗位职责：
职责描述：
1.组织招聘工作
（1）开展集团及下属子公司人力资源需求与供给分析，编制中长期和年度人力资源招聘计划；
（2）组织开展日常的内外部招聘工作，建立完善内外部的人才信息数据库，推进人才盘点、测评系统建设；
（3）员工入职前薪酬沟通、背景调查、请会报会工作。
2.人才工作
（1）负责员工入职、试用期、异动和离职管理，优化人力资源配置，定期分析人力资源现状；
（2）建立和完善员工晋升和淘汰运行机制，加强人才梯队建设；
（3）定期组织集团开展职称申报、高层次人才申报、人才挂职锻炼等工作；
3.培训发展工作
（1）完善培训方案与制度、培训活动的组织、安排、评价与反馈；
（2）外部培训课程手机与培训渠道维护、培训其他工作；
4.对接国资委人才、培训及组织工作相关事宜；
5.负责公司干部人事档案管理。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，3年左右人力资源工作经验，中共党员。人力资源管理、工商管理及行政管理等相关专业优先；
2.能独立承担人力资源2个模块以上工作，具有人力资源管理二级证书、中级经济师优先；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟知劳动法及公司法，熟悉干部人事档案管理；
4.执行力强，善于沟通，责任心、事业心强；
5.无违反国家有关法律、法规和党纪、政纪有关规定等违法违规行为。
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岗位职责：
职责描述：
1.党务宣传工作
（1）各类党建文字材料的编写工作。
（2）上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实，跟踪汇报，推动，指导。
（3）协助开展企业党建文化建设工作。
2.党务建设工作
（1）做好基层党支部建设、党费收缴及党员日常管理工作。
（2）做好党员教育、管理、发展和教育培训等工作。
（3）负责党务会议的通知、组织、记录和存档，保管、使用好党支部印章。
（4）负责党内活动的组织，学习材料以及相关总结材料的编写上报。
（5）党务信息系统的日常维护管理和信息统计上报工作。
（6）负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作
任职要求：
1、大学本科及以上学历，思想政治、哲学、企业管理等相关专业，中共党员；
2、熟悉党纪、党规，了解党的各项方针、政策，具有相关专业中级及以上职称者优先；
3、具有3-5年国有大中型企业党群工作经历，能够胜任党群日常各项管理工作，熟悉党、工、团等工作及办事程序，熟悉党群宣传工作，有创新型党组织创建经验；
4、能起草党建工作计划、工作总结、党委领导讲话等文件材料，熟悉党员管理工作流程；
5、具有较强的语言、文字表达能力，具有团队合作能力、开拓创新能力，能承受较大的工作压力，能熟练使用日常办公软件；
6、无违反国家有关法律、法规和党纪、政纪有关规定等违法违规行为。
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岗位职责：
岗位职责：
1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；
2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；
3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；
4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；
5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先；
2.25岁至40岁，3年以上相关工作经验；
2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3.有较强的文字功底，善于沟通，语言表达能力强，熟悉办公室工作流程。具备较强学习能力思维灵活，有创新精神；
4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。
职位描述
岗位职责：
职责描述：
1.统筹安排党委办（行政综合部）各项工作的开展，积极贯彻上级各项决定，协调各职能部门及子公司各方面关系，推动各项工作的顺利开展。
2.负责建立政府事务关系交流平台；负责集团公司与市委、市政府及各有关部门的沟通协调工作，确保信息畅通、上情下达，为企业发展营造良好的政务交流及发展环境。
3.负责上级有关部门（领导）及商务合作单位（客商）到集团公司考察（调研）等外事活动的的事前协调及考察（调研）活动的全程服务等工作。配合指导相关部门或下属子公司规范性开展重要外事或商务活动接待服务工作。
4.执行公司文件管理制度，组织各部门文件标准化、规范化的落实，监控各单位文件管理落实情况；
5.公司各项行政制度的起草、拟定和完善；
6.负责行政办公流程合理化和持续完善更新；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程或行政管理、工商管理相关专业，中共党员；
2、具有同类型公司同等职务3年以上管理经验；大数据、互联网行业工作经验;
3、具有良好的大数据思维，熟悉政府及有关部门相关政策法规，及时了解和掌握国内外有关大数据发展动向；
4、较强的沟通、应变及协作能力和文字组织、方案撰写能力，系统掌握企业行政管理、党务相关政策、法规，业务和工作技能，掌握公司办公室管理流程;
5、具有较强的政治意识，良好的职业道德，较强的学习能力及强烈的工作责任感、进取精神和团队合作精神。
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