职位描述
岗位职责：
岗位职责
1.整理部门资料并归档，做好档案管理；
2.负责部分学术培训；
3.部分数据的统计、分析；
4.整理相关学术动态信息，负责各类学术会议活动的策划；
5.在医院与专家之间进行沟通衔接，保证活动的顺利进行。
任职要求
1.医药相关专业；
2.具有较好的语言文字功底，以及良好的沟通协调能力；
3.熟练使用电脑，编辑文档、制作PPT；
4.勤奋、能吃苦，学习能力强，工作意愿强，能适应出差；
5.在班级担任班干部或组织过社团活动者优先考虑。
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岗位职责：
岗位职责：
1、负责本区域学术推广的策划、组织、协调，并对本区域的市场活动进行评估；
2、负责建立本区域的专家网络系统，并进行有效维护；
3、协助直接上级做好所辖区域的相关医院事务；
4、负责根据公司需要进行收集相关产品资料。
任职要求：
1、医学类、药学类相关专业，专科及以上学历；1-2年临床医药代表销售经验；
2、在校有过社团经验的优秀应届毕业生，也可优先考虑；
3、认同公司发展模式，对互联网医疗有较高的兴趣和认可度；
4、具有较强的市场分析能力并善于扑捉市场机会；
5、较强的沟通、组织、协调及人际关系能力，适应短期出差。
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岗位职责：
岗位职责
1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
2、保持与客户和经销商的联系，跟进需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；
3、根据需要拜访客户人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
任职要求
1、医学、药学、临床等医学相关专业，大专以上学历；
2、一年及以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；
3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
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岗位职责：
岗位职责：
1、配合公司做好商业合作体系的组织构建和优化工作。
2、配合公司做好商业公司合作谈判与签订工作。
3、负责合作商业的货款回收、货物收发、及流向库存管理工作。
4、负责商业客户的客情维护工作。
5、配合公司，依托商业，做好医院的合作开发；相关配送商业医院配送政策的谈判、协议签订等。
6、配合区域经理做好商业对接服务工作。
任职要求：
1、有1年以上商务工作经验。
2、熟悉商业公司情况，有一定的商业客情基础。
3、大专以上学历，医、药、营销管理类专业优先。
4、良好的客户服务意识和强烈的进取心，良好的计划性和执行力。
5、积极乐观吃苦耐劳，勇于面对压力，强烈的团队意识和高度责任感。
6、思维灵敏，善于思考，良好的应对能力及表达能力，愿意接受挑战性工作。
7、可接受出差。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
（1） 依据公司的发展战略，协助开发慢病管理项目，并提供专业指导。
（2） 与市场营销相结合，制定慢病管理项目推广方案。
（3） 负责协助医院慢病专科确定治疗方案（主要涵盖心脑血管、慢阻肺、高血压、糖尿病等），建立就医/住院绿色通道。
（4） 制定慢病专员培训方案、专员日常工作要求、考核内容；
（5） 负责检前健康咨询服务，协助慢病专科制定合理的体检套餐。
（6） 负责协助专科检后报告解读及诊疗等健康管理服务。
任职要求：
内科医学等专业本科以上学历，副主任医师以上职称；或健康管理相关专业本科以上学历，三年以上工作经验。
职位描述
岗位职责：
岗位功能简述：
1、提高慢病患者对慢病专科的粘性。增加慢病专科的就诊患者流。
2、慢病专科慢病健康监测服务咨询康复指导。
3、提高慢病专科门诊的慢病专业服务水平。
4、慢病患者管理和远程健康照护。
5、专业的患者慢病科普。提高慢病专科区域影响力。
6、优化品类管理、增加慢病专科关联产品的销售。
7、提高慢病专科心脑血管、高血压、糖尿病、慢阻肺产品的毛利率及销售占比。
8、销售业绩跟踪与考核
9、慢病专科需求支持与指导
10、慢病档案分析与管理
11、慢病结合新病种推进培训
职位描述
岗位职责：
岗位功能简述：
1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询, 对客户进行日常健康管理（如：健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等），配合公司产品的销售及推广；
2、 负责客户的健康管理，根据会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警，针对性的提出相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等，且结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作；
3、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，策划健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；
4、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作，导引客户进入下一个环节服务，如健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务；
5、根据公司整体营销计划,完成个人及部门销售指标；
6、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况，维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围；
7、负责公司各类活动的执行和配合，完成公司当月活动；
8、耐心准确为客户提供相关问题的咨询解答，不能处理的问题准确记录，及时上报。
职位描述
岗位职责：
B超医生职位描述：1、必须具有医师资格证书和执业证书，医疗影像学相关专业，大专及以上学历2、社区医院及以上医院一年以上工作经验，熟练操作电脑，具有良好的业务素质3、能够准确进行各疾病影像学诊断，并熟练掌握本专业医疗仪器的使用4、具有良好的技术、服务水平和较强的医患沟通协调能力
职位描述
岗位职责：
职位详情:项目实施 解决方案 信息化 项目经理 售前支持
岗位职责：
1、负责实施团队的部门管理；
2、负责软硬件的部署、实施、后续培训及现场客户关系协调工作；
3、针对突发事件能及时制定解决方案并代理团队执行；
4、构建和完善系统培训知识库，提高系统用户满意度；
5、完成上级临时指派的其他工作。
任职要求：
1、计算机专业、信息系统或相关专业优先考虑，大专以上学历；
2、三年以上ERP系统实施、管理及维护经验，熟悉医疗行业软硬件的优先；
3、熟悉数据库原理，熟悉主流数据库软件的操作；
4、了解流程管理，能将用户的需求转换为系统功能；
5、良好的数据分析能力和文档编写能力；
保密性强，有很强的人际沟通及协调能力，具有良好的逻辑分析能力并能承受较强的工作压力。
职位描述
岗位职责：
职位描述：
1、负责开拓、维护和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
2、负责筛选应聘人员简历，将简历发给相关部门人员并进行跟催；
3、负责电话邀约、安排人员面试、进行人员面试、测评和面试评估、跟踪、反馈、薪酬待遇等；
4、负责各部门培训需求的调查工作；
5、负责培训申请的受理、报批，以及调整培训计划；
6、负责培训的外部联系工作，建设培训师资队伍，签订培训服务协议，与外部培训师进行联系等工作，以及负责外部参观的联系与组织、外部考察与学习的联系等工作。
任职要求：
1、具备一定的招聘、面试经验与能力；
2、掌握培训需要分析与培训效果评估的技能和方法；
3、能够收集相关人员需求，写出相应的活动策划案；
4、具备良好的协调能力、沟通能力、倾听能力、表达能力、谈判能力和执行能力，亲和力强；
5、具备忠诚度、成本意识、外向性、责任心、服务意识等职业素养；
6、性格活泼开朗。
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