贵州圣宸科技工程有限公司

岗位职责：
内业资料员2名：学历、大专以上学历，工资3000～7000元/月（可面议）工作地点：贵州境内。
岗位职责
1、认真执行相应的技术规范、规程和标准，协助主管工程师做好日常技术工作。
2、熟悉设计文件、技术规范、施工方法、施工安排等，参加有关技术交底与施工组织设计、技术组织措施的编写工作。
3、做好各项技术准备工作，并深入工地，进行技术业务指导与工程质量、进度检查，参加交班会，做好详细的技术交底，及时解决施工中存在的技术问题。
4、在项目总工的指导下，沟通设计人员、现场监理人员、建设单位人员，对项目工程的技术管理及执行情况，进行解释与改进工作。
5、负责日常收集、整理并编写技术总结和编制竣工文件的有关原始资料、基础资料。
6、参加隐蔽工程检查及交工验收。负责工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作，做好施工日志。
7、做好本岗位记录的收集、整理、填报、归档工作，确保技术文件的质量，并对技术文件和资料的有效性、真实性负责。 
任职要求：
1、3年及以上相关工作经验。
2、能吃苦耐劳、人品端正、为人正直。
3、责任心强，工作认真负责，优秀大学本科应届生也可。 
4.熟悉：房建、道桥工程（设计、市政道路、高速公路）预算者优先。 
 联 系 人：杨先生 
 联系电话：18085139996
 邮 箱 号：2271102659@qq.com

岗位职责：
房建施工员 2名
学历：大专以上学历
工资：4000～9000元/月（可面议）
工作地点：贵州境内。
岗位职责
1、认真执行相应的技术规范、规程和标准，协助主管工程师做好日常技术工作。
2、熟悉设计文件、技术规范、施工方法、施工安排等，参加有关技术交底与施工组织设计、技术组织措施的编写工作。
3、做好各项技术准备工作，并深入工地，进行技术业务指导与工程质量、进度检查，参加交班会，做好详细的技术交底，及时解决施工中存在的技术问题。
4、在项目总工的指导下，沟通设计人员、现场监理人员、建设单位人员，对项目工程的技术管理及执行情况，进行解释与改进工作。
5、负责日常收集、整理并编写技术总结和编制竣工文件的有关原始资料、基础资料。
6、参加隐蔽工程检查及交工验收。负责工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作，做好施工日志。
7、做好本岗位记录的收集、整理、填报、归档工作，确保技术文件的质量，并对技术文件和资料的有效性、真实性负责。 
8、熟练使用CAD和办公软件。
任职要求：
1、3年及以上相关工作经验。
2、能吃苦耐劳、人品端正、为人正直。
3、责任心强，工作认真负责，优秀大学本科应届生也可。 
4、熟悉：建筑工程、房建工程预算者优先。 
 联 系 人：杨先生 
 联系电话：18085139996
 邮 箱 号：2271102659@qq.com

岗位职责：
岗位职责：
1.主持公司财务战略规划的制度，建立健全相应的内部财务管理制度。
2.建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控系统，进行有效的内部控制。
3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案。
4.参与对投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
5.为企业生产经营、业务发展及对外投资筹事项提供专业的财务分析和决策依据。
6.组织编制项目全周期成本、资金预算和年度预算；制定项目成本计划，实施成本控制，组织成本盈亏核算。
7.编制各期财务报表，及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善的会计信息；负责项目税务管理，有效组织涉税流程管理，保障规范合理纳税；
8.建立健全各种结算台账，及时掌握工程款项结算及项目拨付资金情况。
9.协助公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
10.完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：
1.会计、财务管理等财会类专科及以上学历，中级以上职称。
2.工程行业5年以上财务从业经验。
3. 了解施工管理方法、熟悉国家关于工程建设的法律法规、地方税务制度和公司财务制度。
4.能熟练运用常用电脑办公软件和财务软件。
5.较强的沟通能力、协调能力、计划与执行能力。
6.具有较强的学习能力，及时学习并掌握最新的国家财税法律规范和国内会计准则，具备良好的职业道德，责任心强，工作踏实，善于沟通，保密意识强。

工作地址：贵州省贵阳市观山湖区
薪资待遇：5000-9000元/月，试用合格按公司规定购买五险

岗位职责：
招聘岗位：人力资源部副部长
招聘人数：1人
职位要求：
1、年龄：25-40岁；
2、学历：大专及以上学历；
3、从事人力资源相关工作3年以上，有建筑行业人力资源管理工作经验者优先考虑； 
4、对人力资相关工作精通，有较强领导力，能够开展相关培训工作；
5、有较强管理能力，能领导公司及子公司人力部门员工，能及时了解掌握各公司，各部门人员情况，定期向 领导汇报及提出人员配置合理化建议；
6、能具体建立企业文化，制定及实施KPI绩效管理，实现公司人员健康良性发展的需求。
薪资：面议

岗位职责：
招聘人数：2人
职位要求：
1、学历要求：中专及以上学历
2、熟悉office Excel ppt等办公软件；
3、责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识和沟通能力；
 薪资待遇：3500-4500/月