都匀万达广场商业管理有限公司

岗位职责：
1、会AI，专科以上美术专业毕业
2、有过2年相关行业经验的人
3、摄影、平面、结构
4、有平面设计经验优先

岗位职责：
任职要求：
（1）全日制本科以上学历，熟悉行政管理基本流程，熟练使用电脑和设计应用软件
（2）有2年以上大型企业相关工作经验，其中1年以上同等职位任职工作经验；
岗位职责：
（1）证照档案管理：负责公司的档案、证照的收集、整理和日常管理工作，建立档案目录和规范标识，提出档案管理意见和建议，严格遵守公保密管理规定。
（2）合同台帐管理：负责公司合同的保管，建立合同台帐，及时整理和更新台帐信息 。
（3）会议管理：负责会议室和总经理室的日常管理工作，负责公司和本部门会议记录，及时整理和发放会议纪要。
（6）负责酒店、机票的预订、名片制作。
（7）公司固定资产及办公用品管理。

岗位职责：
职位描述：
1、根据行政管理部的用车安排完成指定任务；
2、负责公司车辆的安全驾驶工作，定期参加司机安全学 习；
3、负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志；
4、负责公司车辆年检及各项保险办理；
5、负责公司人员车辆事故处理工作；
6、负责领导指派的客户接待工作；
7、自觉搞好车辆车容，保持车辆清洁卫生。
岗位要求：
1、五年以上驾驶经验、C类以上等级的汽车驾驶执照；
2、专业、 熟练的汽车驾驶技术，了解基本的汽车维修知识；
3、熟悉都匀市内道路交通情况；
4、 能力素质 良好的语言表达、沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识；
5、了解基本商务礼仪；
6、退伍军人优先，中共党员；

岗位职责：
1.负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。
2.出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。
3.检査工作：
(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资。
(3)检查员工仪容仪表。
4.主持每日餐前会，安排当天的服务工作。
5.从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。
6.签领食物、饮料。
7.妥善处理客人的投诉和质询。
8.做好员工考勤、评估工作。
9.做好餐厅的财产管理工作。
10.负责员工的培训工作。

岗位职责：
1、中餐厨师，炒菜、及时发明新菜品，对厨房的出品、质量和食品成本负责；
3、负责协助厨师长搞好厨房工作；
4、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
任职资格：
1、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价，对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，有自己的特色菜品并能不断开发新菜品。

岗位职责：
1、会简单的烹调；
2、配合厨师完成食堂的日常工作
3、服从公司的规章制度
4、身体健康

岗位职责：
岗位职责：
 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
 2、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。
 3、负责公司人员招聘、录用、转正、调动和离职等人事工作。。
 4、负责日常行政采购及物资验收工作。
 5、组织实施公司培训计划，监督指导各部门培训工作的开展，对培训工作进行评估并提出改进意见
 6、负责固定资产管理，车辆管理，仓库管理和员工餐厅管理工作。
 7、负责员工薪酬福利管理，按时完成社保、公积金，商业保险缴纳及薪资核算发放工作，落实福利发放工作。
 8、协助部门经理组织实施员工绩效考核管理工作。
 9、执行公司相关规范，完成上级委派的其他任务。

岗位要求：
 1、具备现代企业人力资源管理理念和理论框架，熟悉人力资源管理流程（六大模块）。
 2、熟悉人才测评技术。
 3、良好的沟通表达能力。
 4、熟悉国家及当地劳动法律法规。

岗位职责：
岗位职责：
1..完成部门经理下达的工作任务，督促和跟进营运部的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报；
2.负责汇总各种表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，费用的复核；
3.对资金金、物业费多种经营项目等各项收入的统计，根据备案的商户合同，做各项费用收缴通知；
4.负责本部门物资、文具用品的计划统筹、发放；
5.协助部门经理完成本部门的营运、招商工作相关信息的整理和汇总；
6.落实部门经理安排的工作，对工作中出现的问题及时改正；
7.完成上级下达的其他工作任务。
任职要求：
1. 二年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的工作经验；
2. 有合同管理和文件处理的工作经验；
3. 具有一定的文字表达能力；
4.熟悉国家有关商业的法律法规
5. 能熟练使用办公软件，熟练进行文字处理工作。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高压入网证）。

岗位职责：
工作职责：
1、悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能；
2、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
3、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围；
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
5、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档；
6、责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案；
7、负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理；
8、负责配合维修班组人员的维修与保养工作, 完成上级领导交办的其他工作。
知识及技能要求：
1、1 年以上相关工作经验；
2、具备水暖（给排水）等相关技术知识；
3、熟悉商业相关设备设施的操作；
4、个人责任心强，有良好的团队配合精神；
5、具有物业管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修；
2、负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修；
3、负责商场公共设施的维修、改造及更新等工作，维修工作结束后，及时清理现场；
4、负责公共设施检查工作，并做好检查维修记录；
5、协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题；
6、及时做好岗位交接班记录等工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中（含）以上学历，有同等学历的能力和经验也可；
2、熟悉水、暖、通等专业知识；
3、有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。

岗位职责：
1.负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2.处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3.妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4.负责商管员的排班及专业知识培训。
5.定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
6.组织队员参加消防演练。
7. 与相关政府部门沟通。
8.领导交办的其他工作。

岗位职责：
1.负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2.处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3.妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4.负责商管员的排班及专业知识培训。
5.定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
6.组织队员参加消防演练。
7. 与相关政府部门沟通。
8.领导交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高压入网证）。

岗位职责：
职位要求：
两年以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验。
1.有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。
2.个人责任心强，有良好的团队配合精神。
3.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。

岗位职责：
职位要求：
1、负责编制商业广场智能化系统运行模式，上报公司审批；
2、负责商业广场智能化系统设备日常运行参数、运行方式的监控；
3、负责商业广场智能化系统运行的完好性，发现问题通知助理工程师前往查看，并跟踪查看结果；
4、负责跟踪与商业广场智能化系统有关设备问题的跟踪；
5、按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
任职资格：
“慧云工程师”（经理级）任职要求：
1.具有暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2.具有3年以上工作经验，熟练操作电脑；
3.年龄：25-40岁。

岗位职责：
岗位职责
1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。
2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。
3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。
4、执行设备操作，维护，检修规程。
5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先；
任职资格
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、会强弱电，动手能力强，有电工证；
3、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；

岗位职责：
任职要求：
（1）大学专科以上学历；
（2）2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验；
（3）营运、市场营销等相关管理专业；
（4）熟悉营运管理基本流程及知识；熟练使用电脑和办公应用软件，会使用CAD优先；
（5）具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
岗位职责：
（1）收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料；
（2）协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作；
（3）协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改；
（4）协助营运主管，负责相关费用的催缴工作；
（5）负责商场营业时间营运管理巡视检查；
（6）负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等；
（7）现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报；
（8）负责与各主力店、商户的联系工作。

岗位职责：
岗位描述】
1.顾客投诉初步接待
2.解答顾客问询
3.广播寻人、询物、广场服务信息及促销信息播放
4.礼品包装
5.收发快递、邮件
6.爱心雨伞管理
【任职要求】：
1、大专以上学历；
2、普通话标准，口齿清楚，思维敏捷，沟通表达能力清晰；
3、具有较强服务意识，教强的问题处理能力；
4、有一定的团队精神，勇于承担责任 ；
5、熟悉计算机及周边设备，能灵活运用OFFCE办公软件；
6、具有一定的抗压能力。

岗位职责：
职位要求：
1、全国统招本科或本科以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业。
培训经历：
2、经历过信息化管理等相关方面培训。
工作经验：
3、5年以上工作经验或1年以上同等职位工作经验。
知识及技能要求：
1、有商业运营管理企业ERP系统、POS系统实施或运维的相关经验。
2、熟悉强、弱电，熟悉UPS、空调、消防、综合布线、门禁等领域，有一定的工程实施、管理经验，有相关认证/证书者优先。
3、熟悉各大主流操作系统平台。
4、精通IT系统及网络维护与管理。

岗位职责：
1、擅长Excel数据处理，熟练使用PPT等统计分析及展示工具；
2、熟悉互联网和电商相关知识，熟练使用Photoshop或平面设计软件；
3、具备优秀的逻辑分析能力及沟通表达能力；
4、一年以上网站编辑、运维工作经验，有网站运营或电商运营经验者优先；

岗位职责：
1、会AI，专科以上美术专业毕业优先
2、有相关行业经验的
3、摄影、平面、结构
4、有平面设计经验

岗位职责：
职责：负责对步行街整体的营运、招商、客服工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系，对卖场的营运进行指导。统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的销售计划，定期的巡视卖场对现场工作进行指正。

岗位职责：
协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实，主要负责所辖区域的日常营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动态信息的分析、整理；并编写商户经营信息情况分析报告，与商户保持良好的合作关系。

岗位职责：
任职资格：
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按规定执行各部门预算，合理使用资源，做好财务分析和考核。
3、按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作，做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐（包括核对现金实有数）、经常分析，并及时记帐，按时结帐，如期报帐，同时做好工资核算工作。
4、能熟悉财务全盘账务、总账核算处理，税务管理，完成核算类工作，凭证推送，财务报表编制，负责公司固定资产的账务管理工作。
5、保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表、统计资料，年终提交决算报告等。
6、遵守和维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作
岗位需求：
1.教育背景：全日制统招专科及以上学历，中级职称优先；
2.能力要求：沟通, 协调、创新能力，2年以上同等岗位经验，有共享中心工作经验优先；
3.语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件、财务软件。
加入万达，您将享受以下福利待遇：
1、薪酬福利：基本工资+营养美味工作餐（包三餐）+五险一金+商业意外险+丰厚年终奖；
3、其他福利/奖励：节日福利、年度体检、优秀员工奖等福利；
4、员工培训：定期提供专业培训，良好的上升渠道，培养综合性人才；
5、万达正处于快速发展中，公司提供完善的人才竞争发展机制和广阔的晋升发展空间。
期待您的加入！万达与您共成长！

岗位职责：
岗位职责
1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；
3、现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、协助会计准备每日、月单据及报表；
5、办理与银行之间的所有相关业务；
6、完成公司交办的其他事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历 ，会计、财务等相关专业；
2、诚信正直 爱岗敬业 认真仔细 高度的责任感 良好的职业道德；
3、了解财务相关知识；
4、熟练操作财务软件、 MS OFFICE（例如：Excel等 ），熟悉办理各项银行业务；
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；
6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

岗位职责：
岗位职责

1、根据公司收费制度和收费标准，收取租户/客户各项日常费用；

2、开具收费告知单，按收费告知单收取客户费用；

3、统计月度各项收费情况，制作报表等；

4、协助主管会计进行月末税金及银行的核对；

5、日常的档案装订及领导安排的临时工作。

任职资格

1、全日制本科，财会类专业，20至30岁之间；

2、具备会计上岗证或有相关工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、制作专业的茶饮品
2、为顾客提供优质服务
3、负责收银点单及日常事务
4、维持门店清洁卫生
5、对门店工作有自己的思考，善于表达，即思想与行动并用
6、严格遵循宜北町的工作流程及营运策略
岗位要求：
1、年满18周岁及以上，性别不限，持健康证；
2、能够适应早晚倒班制工作；
3、有较强的服务意识，与顾客及工作伙伴保持良好的沟通；
4、个性鲜明、性格开朗、吃苦耐劳、有团队协作精神；
5、为人正直诚信，团结友善，对进入宜北町工作有自己的责任感与荣誉感；
7、有餐饮或零售行业工作经验者优先。
福利待遇：
1、基本工资+销售奖金+全勤奖+餐补+交补+早夜班补贴+法定节假3倍工资+五险一金
2、年底双薪+带薪假
3、每日员工茶+每月员工福利+生日福利
4、每年工龄奖金+优秀员工奖励+团队奖励+员工旅游+其他福利
5、8小时工作制+每月8天排休
晋升机制：：
实习治茶师——专职治茶师——储备干部——见习助理——店长助理——副店长——店长——资深店长——区域店长——区域经理——更广阔的晋升空间
兼职治茶师
岗位职责：
1、有较强的服务意识，为顾客提供优质的服务
2、维持店铺清洁卫生
3、遵循宜北町各项工作流程及营运策略
岗位要求：
1、在校学生，专业不限；
2、年满18周岁及以上，性别不限，持健康证；
3、有责任心、勤奋好学，有团队协作精神；
4、具备良好的沟通能力；
5、每周至少工作4天，每天至少工作5小时。
福利待遇：
1、按工作小时计薪
2、房补+餐补+交补+早晚班补贴+法定节假日3倍工资计算
3、每日员工茶+生日福利券+其他福利
晋升渠道：
兼职治茶师——（可转岗）专职治茶师——储备干部——见习助理——店长助理——副店长——店长——资深店长——区域店长——区域经理——更广阔的晋升空间

岗位职责：
1落实国家有关法律法规，严格执行公司消防规章制度，协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作。
2建立健全公司品质管理体系、品质档案，完善品质规章制度，并对落实、执行情况进行检查，并及时向部门经理汇报。
3.负责公司的日常品质管理监督工作，加强品质质量体系运行控制，及时对各业务部门服务品质进行监督，做好客户满意度评价及监督，管理评审。
4负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调。
5定期向公司领导及总部安全品质部汇报本单位品质状况，对重要事项或重大品质隐患，应及时汇报并提出改进工作的合理化建议。
6 负责制定突发事件应急预案，处理危机、突发事件并形成报告。
7负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材，组织品质知识培训，不断提高员工的工作和服务质量。
8执行公司规范，完成上级委派的其他任务。
任职要求：
1.教育背景：统招全日制本科（含）以上。具有3年以上大型企业相关工作经历和消防业务专长的可放宽至专科。消防工程、电气工程、自动化等相关专业，具备初级建（构）筑物消防员的能力。
2.培训经历：接受过专业的质量体系知识培训。
3.知识及技能要求：熟悉国家消防安全法律法规，掌握各类品质管理标准，懂电脑操作，具有一定组织协调能力、公文写作能力、沟通判断能力、培训指导能力、计划实施能力。

岗位职责：
【丹寨小镇茶业公司·销售部经理】（万达商管集团管理）
一、任职要求：大专以上学历，5年以上公司销售管理经历，形象气质佳，沟通能力强，为人正直有高度，情商高。懂茶业行业销售策划、营销。
二、岗位工作内容：
1、推进扶贫茶园品牌建设，落实集团扶贫茶园品牌推广；
2、结合小镇整体营销策略，制定茶业公司的营销计划，分解实施季度/月度销售策略及市场拓展方案； 
3、统筹线上认领渠道的管理；
4、线下营销渠道开发与大客户关系维护；
5、协同综合部做好VIP客户视察、交流参访、团体接待；
6、统一策划实施茶业公司的茶旅业务。
【统一福利】住房补贴（非任职所在地当地户籍且在当地无权属住房）、餐费补贴、五险一金（按国家规定足额缴纳）等。
三、薪资范围：税前年薪14-20万
四、工作地点：贵州省黔东南自治州-丹寨万达小镇