都匀万达广场商业管理有限公司

岗位职责：
采取招聘严选、自主择岗、培训辅导、考核选拔等一系列措施,通过3年系统化全方位培养,帮助万新生成长为单店中层管理干部,并作为单店总经理岗位后备干部重点关注培养。

一、招聘岗位

(1)营运类:营运助理、招商助理、市场推广助理；

(2)工程类:慧云助理工程师；

(3)职能类:人事行政助理。

二、招聘人数:20名

三、招聘对象:2022届本科及以上应届毕业生

四、候选人要求：

(1)必备条件:2022届本科及以上学历;

(2)加分项:有学生会、社团干部经验

(3)综合素质要求:思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

五、工作地点:云贵两省各万达广场

岗位职责：
任职要求：
（1）大学专科以上学历；
（2）2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验；
（3）营运、市场营销等相关管理专业；
（4）熟悉营运管理基本流程及知识；熟练使用电脑和办公应用软件，会使用CAD优先；
（5）具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
岗位职责：
（1）收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料；
（2）协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作；
（3）协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改；
（4）协助营运主管，负责相关费用的催缴工作；
（5）负责商场营业时间营运管理巡视检查；
（6）负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等；
（7）现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报；
（8）负责与各主力店、商户的联系工作。

岗位职责：
1、会AI，专科以上美术专业毕业优先
2、有相关行业经验的
3、摄影、平面、结构
4、有平面设计经验

岗位职责：
1、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。
2、完成公司下达的经营创收和租金收取工作。
3、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。
4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。
5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导。
6、根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转
7、完成上级下达的其他工作任务。

岗位职责：
1落实国家有关法律法规，严格执行公司消防规章制度，协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作。
2建立健全公司品质管理体系、品质档案，完善品质规章制度，并对落实、执行情况进行检查，并及时向部门经理汇报。
3.负责公司的日常品质管理监督工作，加强品质质量体系运行控制，及时对各业务部门服务品质进行监督，做好客户满意度评价及监督，管理评审。
4负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调。
5定期向公司领导及总部安全品质部汇报本单位品质状况，对重要事项或重大品质隐患，应及时汇报并提出改进工作的合理化建议。
6 负责制定突发事件应急预案，处理危机、突发事件并形成报告。
7负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材，组织品质知识培训，不断提高员工的工作和服务质量。
8执行公司规范，完成上级委派的其他任务。
任职要求：
1.教育背景：本科（含）以上。具有3年以上大型企业相关工作经历和消防业务专长的可放宽至专科。消防工程、电气工程、自动化等相关专业，具备初级建（构）筑物消防员的能力。
2.培训经历：接受过专业的质量体系知识培训。
3.知识及技能要求：熟悉国家消防安全法律法规，掌握各类品质管理标准，懂电脑操作，具有一定组织协调能力、公文写作能力、沟通判断能力、培训指导能力、计划实施能力。

岗位职责：
1、负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4、负责商管员的排班及专业知识培训。
5、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
6、组织队员参加消防演练。
7、与相关政府部门沟通。
8、领导交办的其他工作。

岗位职责：
职位要求：
两年以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验。
1.有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。
2.个人责任心强，有良好的团队配合精神。
3.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高压入网证）。

岗位职责：
工作职责：
1、悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能；
2、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
3、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围；
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
5、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档；
6、责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案；
7、负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理；
8、负责配合维修班组人员的维修与保养工作, 完成上级领导交办的其他工作。
知识及技能要求：
1、1 年以上相关工作经验；
2、具备水暖（给排水）等相关技术知识；
3、熟悉商业相关设备设施的操作；
4、个人责任心强，有良好的团队配合精神；
5、具有物业管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修；
2、负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修；
3、负责商场公共设施的维修、改造及更新等工作，维修工作结束后，及时清理现场；
4、负责公共设施检查工作，并做好检查维修记录；
5、协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题；
6、及时做好岗位交接班记录等工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中（含）以上学历，有同等学历的能力和经验也可；
2、熟悉水、暖、通等专业知识；
3、有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。

岗位职责：
1.负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2.处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3.妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4.负责商管员的排班及专业知识培训。
5.定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
6.组织队员参加消防演练。
7. 与相关政府部门沟通。
8.领导交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高压入网证）。

岗位职责：
职位要求：
1、负责编制商业广场智能化系统运行模式，上报公司审批；
2、负责商业广场智能化系统设备日常运行参数、运行方式的监控；
3、负责商业广场智能化系统运行的完好性，发现问题通知助理工程师前往查看，并跟踪查看结果；
4、负责跟踪与商业广场智能化系统有关设备问题的跟踪；
5、按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
任职资格：
“慧云工程师”（经理级）任职要求：
1.具有暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.具有3年以上工作经验，熟练操作电脑；
3.年龄：25-40岁。

岗位职责：
工作职责：
1、悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能；
2、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
3、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围；
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
5、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档；
6、责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案；
7、负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理；
8、负责配合维修班组人员的维修与保养工作, 完成上级领导交办的其他工作。
知识及技能要求：
1、1 年以上相关工作经验；
2、具备水暖（给排水）等相关技术知识；
3、熟悉商业相关设备设施的操作；
4、个人责任心强，有良好的团队配合精神；
5、具有物业管理经验者优先

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高低压入网证）。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责慧云各系统设备日常运行参数、运行方式的监控
2.负责公司消防启动报警系统、联动控制系统、气体灭火系统、紧急广播系统、电讯程控机系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行
3.负责检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理
4.按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档
5.编制慧云智能化系统维保计划，并组织实施
6.负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。
7.完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1.两年以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验。
2.有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。
3.个人责任心强，有良好的团队配合精神。
4.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（低压入网证）。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水，排水、供暖、制冷、燃气、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作
2.负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行
3.负责制定、修订所管辖设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定
4.负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作
5.负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行
6.负责制订所管系统节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气、汽等）节能降耗工作
7.负责组织本系统设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作
8.负责协助行政部和部门经理完成对本系统技工人员的考核工作，完成上级领导交办的其他工作

岗位职责：
教育背景：
本科以上学历，相关资格证书。
培训经历：
参加过物业管理相关培训 
工作经验：
五年以上物业管理从业经验，有过两年以上物业经理或以上职务工作经历
知识及技能要求：
熟悉国家或地方物业管理相关法规条例。
具有物业项目管理实操经验，熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理。
熟悉电脑和办公软件的使用。
其他特殊要求：
25-45岁，有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。

岗位职责：
一、岗位职责：

1、遵守财务垂直管理制度，接受总部、大区和城市公司财务领导，维护执行总部、大区和城市公司下发的财务制度，配合总经理开展经营管理工作，负责公司财务管理工作；
2、定期编制经营分析报告，对经营指标进行分析，为经营决策提供支持；
3、带领公司编制预算，维护预算执行，指导做好预算执行差异分析；
4、带领会计组织经营预算编制汇总，建立预算预警机制、建立各项收费提醒、预警机制，确保及时收回各项应收款项；
5、建立严格的货币资金内控管理，保证货币资金收支安全，建立并执行财务巡场检查制度，降低公司经营中的财务风险；
6、带领财务部完成各项会计核算工作，按时上报各类财务报表，明确财务人员岗位职责，合理分工，指导财务部做好会计核算工作；
7、制定并检查督促财务人员完成各项部门工作计划，按要求考核财务人员，协调管理财务团队、维护公司利益，审核、检查财务部各项工作，推动执行各项财务管控制度；
8、负责部门团队建设及人员的招聘工作，完成上级领导交办的其他工作。


二、岗位要求

1、中级职称和注册会计师必须有其一（必要条件），注册会计师优先；
2、财务类相关专业，本科以上学历（必要条件），研究生学历优先；
3、5年以上工作经验、2年以上财务负责人岗位经验，年龄在35岁以下；
4、熟悉大型企业财务软件及办公软件操作，熟悉ORACLE系统优先；
5、有大型企业、制造业工作者优先。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责会计凭证的录入及会计报表编制工作；
2、负责票据、凭证档案、会计报表等公司相关的会计档案管理；
3、参与各项审计、清产核资工作，登记固定资产明细账；
4、负责审核工资薪金，计算个人所得税；
5、负责工资、社会保险金的计提及其他费用的计提与摊销；
6、日常收支业务审核；
7、协助财务经理开展工作。

二、岗位要求：
1、财务类相关专业，本科以上学历（必要条件）；
2、两年以上财务相关工作经历，中级及以上会计职称优先；
3、具有高度的责任感和良好的道德素养，原则性强，工作细致认真，能承受一定的工作压力，了解并认同万达企业文化；
4、熟悉使用EXCEL、PPT等Office办公软件；
5、有会计管理工作经验的优先。

三、培养机制：
1、定期业务集中培训；
2、导师辅导：一对一导师辅导；
3、轮岗实习：定期组织区域内已开业万达广场岗位实习及轮岗；
4、岗位定岗：定期组织区域内定岗及在岗培养；
5、晋升路径：1-2年竞聘经理、3-5年竞聘副总经理。
 
四、工作地点：
云南、贵州各地万达广场及城市公司，优先安排在昆明或贵阳。

岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。
3、负责完成社保、公积金缴纳工作。
4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。
5、负责人事档案管理及人事报表统计工作。
6、负责日常行政采购工作。
7、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。
8、负责劳动备案工作。

岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。
负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）。
5、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。
6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
7、公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业；经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。
2、6年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上行政人事经理岗位工作经验。
3、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程。较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。
4、男女均性，28岁—35岁。
5、认同万达企业文化；有良好的职业操守，严格遵守国家及当地法律法规，执行企业各种规章制度；作风正派，廉洁奉公、严于自律，原则性强。
6、工作地点云南，贵州均可。