都匀万达广场商业管理有限公司

岗位职责：
采取招聘严选、自主择岗、培训辅导、考核选拔等一系列措施,通过3年系统化全方位培养,帮助万新生成长为单店中层管理干部,并作为单店总经理岗位后备干部重点关注培养。

一、招聘岗位

(1)营运类:营运助理、招商助理、市场推广助理；

(2)工程类:慧云助理工程师；

(3)职能类:人事行政助理。

二、招聘人数:20名

三、招聘对象:2022届本科及以上应届毕业生

四、候选人要求：

(1)必备条件:2022届本科及以上学历;

(2)加分项:有学生会、社团干部经验

(3)综合素质要求:思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。

五、工作地点:云贵两省各万达广场

岗位职责：
一、岗位职责：
1、协助负责广场营运期模块化节点改造及机电、暖通设备的运行维护等工程、设施设备管理；
2、协助负责广场保洁、绿化、环境温度、保安、保洁等物业管理；
3、协助负责广场的消防、财产及客户的安全管理；
4、完成总部和区域布置的其他工作。
二、任职要求：
1、熟悉变配电、空调及通风、装饰装修，了解消防、BA等自动控系统；熟悉和掌握了解消防相关规范、施工验收设计规范；精通机电、暖通、强弱电设备的运维；
2、有服务意识和成本意识，具备较强的项目推动和成本管控能力；
3、作风硬朗，执行力强，可承受较强的工作压力；沟通协调能力好，认同万达，服从大区派遣；
4、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

岗位职责：
1、【策划广场会员活动】制定会员营销推广阶段性计划，负责平台会员营销活动策划及运营管理 ； 2、【统筹会员权益洽谈】开拓业务市场，开展会员活动等相关权益服务与活动执行 ； 3、【分析会员运营数据】负责会员数据及会员需求分析工作； 4、【整合营运市场资源】负责建立商户/异业合作，与商户/品牌联动，拓展外部资源实现会员拉新、促活、留存、复购 。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上同等岗位经验； 2、年龄26-34岁，有丰富商业会员管理经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、在主管副总经理的领导下，全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。
2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动，并对活动效果进行评估。
3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标，完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理，以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
5、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。
6、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。
7、完成上级下达的其他工作任务。

任职要求：
1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历
2、接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训
3、八年以上工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验
5、具备现代营销管理理念 
6、熟悉国家有关商业的法律法规
7、熟练使用办公软能适应出差，承受一定的压力
8、有良好的沟通、协调能力，责任心强

岗位职责：
岗位职责：
1、全面负责公司企划部的日常工作安排和常规管理，协调监管各岗位的工作配合与落实情况。
2、负责对本部门的员工进行业务考核，培训和提升的推荐考评。
3、负责与主力店，品牌商家及公司内部相关部门的业务沟通与协调。
4、根据集团批复的预算，负责制定公司年度、季度、月度企划方案和预算，合理控制费用。
5、负责企划营销等实施方案的落实、检查、监督、评估，并上报公司总经理或分管副总执行方案结果和执行总结。
6、按集团统一的VI系统导则及行业规范，对商业环境氛围进行规范，监督。
确定企划部活动方案、美陈方案、广宣方案、场地租赁合同，上报上级部门审批。
7、认真贯彻执行岗位责任制，严格遵守公司颁布的各项规章制度。
8、严格执行公司制度，完成上级吩咐的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历
2、经历过市场营销等相关方面培训；
3、五年以上市场推广工作经验。有商业地产的运营经验。
4、对公关活动、物料制作、媒体策划有五年以上实践经验。
5、熟悉广告发布相关法律法规。

岗位职责：
1、根据公司发展要求制定商场年度、月度招租计划，并实施计划。
2、协调招商工作的顺利开展，完成商品的引进、洽谈签约工作，选择品牌商及品牌。
3、定期跟进汇总商场的货品分布、品牌调整等动态情报。
4、重点分析竞争对手的经营状况，完成市场分析报告。
5、接待高级客户，与意向租户沟通租赁细节。
6、制作商铺客户推荐表，提供综合评估参考。
7、汇总各候选方案，经筛选、审核确定租户、租赁条件。
8、负责招商人员的现场管理工作。
9、负责招商人员的培训工作。
10、完成领导临时安排的工作。

岗位职责：
1、根据公司发展要求制定商场年度、月度招租计划，并实施计划。
2、协调招商工作的顺利开展，完成商品的引进、洽谈签约工作，选择品牌商及品牌。
3、定期跟进汇总商场的货品分布、品牌调整等动态情报。
4、重点分析竞争对手的经营状况，完成市场分析报告。
5、接待高级客户，与意向租户沟通租赁细节。
6、制作商铺客户推荐表，提供综合评估参考。
7、汇总各候选方案，经筛选、审核确定租户、租赁条件。
8、负责招商人员的现场管理工作。
9、负责招商人员的培训工作。
10、完成领导临时安排的工作。

岗位职责：
任职要求：
（1）大学专科以上学历；
（2）2年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验；
（3）营运、市场营销等相关管理专业；
（4）熟悉营运管理基本流程及知识；熟练使用电脑和办公应用软件，会使用CAD优先；
（5）具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。
岗位职责：
（1）收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料；
（2）协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作；
（3）协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改；
（4）协助营运主管，负责相关费用的催缴工作；
（5）负责商场营业时间营运管理巡视检查；
（6）负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等；
（7）现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报；
（8）负责与各主力店、商户的联系工作。

岗位职责：
1、会AI，专科以上美术专业毕业优先
2、有相关行业经验的
3、摄影、平面、结构
4、有平面设计经验

岗位职责：
1、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督部门员工的各项工作，对工作中出现的问题及时处理并及时上报，汇总相关资料和信息。全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度。
2、完成公司下达的经营创收和租金收取工作。
3、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作、培训及日常考核工作。
4、协调下属各岗位的关系，沟通与衔接各部门的工作，使营运工作整体运作良好。
5、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导。
6、根据公司工作质量标准，考核下属员工管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转
7、完成上级下达的其他工作任务。

岗位职责：
1落实国家有关法律法规，严格执行公司消防规章制度，协助安全品质部经理做好日常品质的管控工作。
2建立健全公司品质管理体系、品质档案，完善品质规章制度，并对落实、执行情况进行检查，并及时向部门经理汇报。
3.负责公司的日常品质管理监督工作，加强品质质量体系运行控制，及时对各业务部门服务品质进行监督，做好客户满意度评价及监督，管理评审。
4负责外部质量审核的协调及内部服务品质审核的组织协调。
5定期向公司领导及总部安全品质部汇报本单位品质状况，对重要事项或重大品质隐患，应及时汇报并提出改进工作的合理化建议。
6 负责制定突发事件应急预案，处理危机、突发事件并形成报告。
7负责制定品质管理工作规划、培训方案及教材，组织品质知识培训，不断提高员工的工作和服务质量。
8执行公司规范，完成上级委派的其他任务。
任职要求：
1.教育背景：本科（含）以上。具有3年以上大型企业相关工作经历和消防业务专长的可放宽至专科。消防工程、电气工程、自动化等相关专业，具备初级建（构）筑物消防员的能力。
2.培训经历：接受过专业的质量体系知识培训。
3.知识及技能要求：熟悉国家消防安全法律法规，掌握各类品质管理标准，懂电脑操作，具有一定组织协调能力、公文写作能力、沟通判断能力、培训指导能力、计划实施能力。

岗位职责：
1、负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4、负责商管员的排班及专业知识培训。
5、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
6、组织队员参加消防演练。
7、与相关政府部门沟通。
8、领导交办的其他工作。

岗位职责：
职位要求：
两年以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验。
1.有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。
2.个人责任心强，有良好的团队配合精神。
3.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高压入网证）。

岗位职责：
工作职责：
1、悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能；
2、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
3、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围；
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
5、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档；
6、责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案；
7、负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理；
8、负责配合维修班组人员的维修与保养工作, 完成上级领导交办的其他工作。
知识及技能要求：
1、1 年以上相关工作经验；
2、具备水暖（给排水）等相关技术知识；
3、熟悉商业相关设备设施的操作；
4、个人责任心强，有良好的团队配合精神；
5、具有物业管理经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修；
2、负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修；
3、负责商场公共设施的维修、改造及更新等工作，维修工作结束后，及时清理现场；
4、负责公共设施检查工作，并做好检查维修记录；
5、协助主管进行公共设施的接管、验收、移交工作，及协调解决工程遗留问题；
6、及时做好岗位交接班记录等工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中（含）以上学历，有同等学历的能力和经验也可；
2、熟悉水、暖、通等专业知识；
3、有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。

岗位职责：
1.负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2.处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3.妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4.负责商管员的排班及专业知识培训。
5.定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
6.组织队员参加消防演练。
7. 与相关政府部门沟通。
8.领导交办的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高压入网证）。

岗位职责：
职位要求：
1、负责编制商业广场智能化系统运行模式，上报公司审批；
2、负责商业广场智能化系统设备日常运行参数、运行方式的监控；
3、负责商业广场智能化系统运行的完好性，发现问题通知助理工程师前往查看，并跟踪查看结果；
4、负责跟踪与商业广场智能化系统有关设备问题的跟踪；
5、按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
任职资格：
“慧云工程师”（经理级）任职要求：
1.具有暖通、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2.具有3年以上工作经验，熟练操作电脑；
3.年龄：25-40岁。

岗位职责：
工作职责：
1、悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能；
2、遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行；
3、负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围；
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理；
5、负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档；
6、责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案；
7、负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理；
8、负责配合维修班组人员的维修与保养工作, 完成上级领导交办的其他工作。
知识及技能要求：
1、1 年以上相关工作经验；
2、具备水暖（给排水）等相关技术知识；
3、熟悉商业相关设备设施的操作；
4、个人责任心强，有良好的团队配合精神；
5、具有物业管理经验者优先

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（高低压入网证）。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责慧云各系统设备日常运行参数、运行方式的监控
2.负责公司消防启动报警系统、联动控制系统、气体灭火系统、紧急广播系统、电讯程控机系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行
3.负责检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理
4.按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档
5.编制慧云智能化系统维保计划，并组织实施
6.负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。
7.完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1.两年以上大型酒店、写字楼、商业中心设备设施运行与维护管理工作经验。
2.有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。
3.个人责任心强，有良好的团队配合精神。
4.熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。

岗位职责：
岗位职责：
（1）熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；
（2）熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；
（3）观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；
（4）发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；
（5）做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；
（6）熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；
（7）遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。
任职资格：
（1）45岁以下，中专（含）以上学历；
（2）有国家承认资格证书及上岗证（低压入网证）。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责带领班组人员完成管辖范围内生活给水，排水、供暖、制冷、燃气、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、检查维修及养护的管理工作
2.负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行
3.负责制定、修订所管辖设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定
4.负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作
5.负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录，保证设备的正常运行
6.负责制订所管系统节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气、汽等）节能降耗工作
7.负责组织本系统设备设施台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理、存档及保管工作
8.负责协助行政部和部门经理完成对本系统技工人员的考核工作，完成上级领导交办的其他工作

岗位职责：
教育背景：
本科以上学历，相关资格证书。
培训经历：
参加过物业管理相关培训 
工作经验：
五年以上物业管理从业经验，有过两年以上物业经理或以上职务工作经历
知识及技能要求：
熟悉国家或地方物业管理相关法规条例。
具有物业项目管理实操经验，熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理。
熟悉电脑和办公软件的使用。
其他特殊要求：
25-45岁，有较好的沟通、协调能力，工作细致，有责任心。

岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责全店大商业的规划、招商、营运管理工作；
2、负责主力店及各商家店铺的招商进度把控及工程技术对接工作的协调；
3、负责监督指导整个部门的日常管理及人员培训工作及人才梯队建设；
4、负责开业后店内的整体有序管理、定期的巡视及不间断的促销活动及销售分析的跟进工作，完成公司下达的销售计划。
二、任职要求：
1、八年以上相关行业的工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的高级管理部门的工作经验；
2、有购物中心的营运管理、营销策划相关工作经验。

岗位职责：
招聘要求: 1、22年应届毕业生，本科以上学历(需在2022年6月底前获得毕业证)，优秀毕业生优先考虑; 2、应毕业于财务管理、会计、审计学、税收学、注册会计、经济学、金融学、国际贸易、工商管理学; 3、具有较强沟通能力、抗压能力、学习能力优先考虑。工作内容: 1.审核经济业务流程; 2.审核收入、费用合同、合同结算、信息管理; 3.关注流程风险，监督业务执行; 4.对业务实质进行分析与管控。

岗位职责：
招聘要求: 1、22年应届毕业生，本科以上学历(需在2022年6月底前获得毕业证)，优秀毕业生优先考虑; 2、应毕业于财务管理、会计、审计学、税收学、注册会计、经济学、金融学、国际贸易、工商管理学; 3、具有较强沟通能力、抗压能力、学习能力优先考虑。工作内容: 1.审核经济业务流程; 2.审核收入、费用合同、合同结算、信息管理; 3.关注流程风险，监督业务执行; 4.对业务实质进行分析与管控。

岗位职责：
1、负责企划、工程类项目测算、目标规划、招标、供方管理及组织业务部门进行预结算审核；
2、负责项目合同管理、变更管理、履约评估；
3、负责其他类集采项目实施。 


任职要求：
1、年龄28-38岁，本科及以上学历；
2、5年以上工程管理或工程造价工作经验，2年以上连锁企业、大型集团公司同等岗位成本管理经验；
3、熟悉大型商业、民用建筑、土建、安装成本管理理论及实际操作；
4、熟悉财务及成本控制相关法律法规、企业财务制度和流；
5、人品正直，责任心强，抗压力强，具有较强的计划能力，表达、沟通和协调的能力。

简历投递邮箱：740151966@qq.com

岗位职责：
一、岗位职责：

1、遵守财务垂直管理制度，接受总部、大区和城市公司财务领导，维护执行总部、大区和城市公司下发的财务制度，配合总经理开展经营管理工作，负责公司财务管理工作；
2、定期编制经营分析报告，对经营指标进行分析，为经营决策提供支持；
3、带领公司编制预算，维护预算执行，指导做好预算执行差异分析；
4、带领会计组织经营预算编制汇总，建立预算预警机制、建立各项收费提醒、预警机制，确保及时收回各项应收款项；
5、建立严格的货币资金内控管理，保证货币资金收支安全，建立并执行财务巡场检查制度，降低公司经营中的财务风险；
6、带领财务部完成各项会计核算工作，按时上报各类财务报表，明确财务人员岗位职责，合理分工，指导财务部做好会计核算工作；
7、制定并检查督促财务人员完成各项部门工作计划，按要求考核财务人员，协调管理财务团队、维护公司利益，审核、检查财务部各项工作，推动执行各项财务管控制度；
8、负责部门团队建设及人员的招聘工作，完成上级领导交办的其他工作。


二、岗位要求

1、中级职称和注册会计师必须有其一（必要条件），注册会计师优先；
2、财务类相关专业，本科以上学历（必要条件），研究生学历优先；
3、5年以上工作经验、2年以上财务负责人岗位经验，年龄在35岁以下；
4、熟悉大型企业财务软件及办公软件操作，熟悉ORACLE系统优先；
5、有大型企业、制造业工作者优先。

岗位职责：
工作地址：珠海横琴 一、对外社会招聘 1、财务类相关专业，本科以上学历（必要条件）； 2、两年以上财务相关工作经历，中级及以上会计职称优先； 3、具有高度的责任感和良好的道德素养，原则性强，工作细致认真，能承受一定的工作压力，了解并认同万达企业文化； 4、熟悉使用EXCEL、PPT等Office办公软件。 福利: 薪酬8W+/年，另享房补、餐补、入职享社保公积金 二、22年应届毕业生（万新生）招聘 入职4900元/月，房补2000元/月，餐补（转入个人食堂餐卡）1000元/月； 另：在珠海横琴缴纳社保可享受人才补贴，本科生3万元/两年，研究生或者中级职称6万元/两年补贴，一年发放一次; 联系人：陈先生 联系电话 ：18868309527 以上人员一经录用，将享受公司提供的六险一金、房补、餐补、节假日福利、带薪年假、健康体检、丰厚年终奖、专业的培训及广阔的发展平台。

岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作。
3、负责完成社保、公积金缴纳工作。
4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作。
5、负责人事档案管理及人事报表统计工作。
6、负责日常行政采购工作。
7、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作。
8、负责劳动备案工作。

岗位职责：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。
负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）。
5、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。
6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
7、公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业；经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训。
2、6年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上行政人事经理岗位工作经验。
3、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通行政管理及人力资源管理流程。较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。
4、男女均性，28岁—35岁。
5、认同万达企业文化；有良好的职业操守，严格遵守国家及当地法律法规，执行企业各种规章制度；作风正派，廉洁奉公、严于自律，原则性强。
6、工作地点云南，贵州均可。

岗位职责：
招聘要求: 1、22年应届毕业生，本科以上学历(需在2022年6月底前获得毕业证)，优秀毕业生优先考虑; 2、应毕业于财务管理、会计、审计学、税收学、注册会计、经济学、金融学、国际贸易、工商管理学; 3、具有较强沟通能力、抗压能力、学习能力优先考虑。工作内容: 1.审核经济业务流程; 2.审核收入、费用合同、合同结算、信息管理; 3.关注流程风险，监督业务执行; 4.对业务实质进行分析与管控。

岗位职责：
招聘要求: 1、22年应届毕业生，本科以上学历(需在2022年6月底前获得毕业证)，优秀毕业生优先考虑; 2、应毕业于财务管理、会计、审计学、税收学、注册会计、经济学、金融学、国际贸易、工商管理学; 3、具有较强沟通能力、抗压能力、学习能力优先考虑。工作内容: 1.审核经济业务流程; 2.审核收入、费用合同、合同结算、信息管理; 3.关注流程风险，监督业务执行; 4.对业务实质进行分析与管控。