贵州龙享建设有限公司

岗位职责：
任职要求：
1、法律专业或工程管理专业本科及以上学历优先；35岁以下
2、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司行政管理原则；
3、较强的思维判断能力，出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系；拓展、外联能力较强
4、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强；
5、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历

岗位职责：
1、参与董事长日常工作行程安排计划拟定和协调内部和外部的工作事宜；
2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行只要事项记录、跟踪及关系维护；
3、负责衔接董事长内外工作接待、出差事务、做好企业公关；
4、负责传达董事长工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；
5、负责董事长办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；
6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；
7、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；
8、完成董事长交办的其他工作。

薪资面议

岗位职责：
岗位职责：
1.负责建立维护项目成本管控体系，细化标准成本科目及建安费用标准并对使用情况进行监督和评估，优化成本管理体系；
2. 负责项目可行性研究阶段的目标成本测算，审核项目目标成本，协助设计方案的成本优化；
3. 负责项目工程投标的成本概算与控制管理，进行工程项目投标工作、各阶段成本测算；
4.负责签订合同，具体实施项目的合同管理工作及项目部的合同谈判、处理合同纠纷，监督合同履行；
5.监督工程分包程序执行，负责工程施工过程中的成本动态分析，提出成本控制与优化建议，监督成本管理程序的执行与评价；
6. 负责项目预结算管理，协助财务部进行项目审计。
任职资格：
1.40岁以上，建筑学、工程造价相关专业本科及以上学历，具备注册造价工程师资格证书者优先；
2.8年以上工作经验，且具备独立进行工程成本（燃气管网项目）预算管理的经验；
3.具备良好分析能力，能准确分析、掌握工程施工关键要素及相关费用成本；
4.精通工程造价工作流程及操作规范，掌握相应计算方法，并能独立完成精准的成本测算，独立编制项目造价预算文件；
5.具备成本控制能力，能对影响工程项目成本的各项因素进行综合研判，制定有效措施调控施工各种消耗和支出，严格达成成本预算控制的目标；
6. 熟悉工程建设与管理全流程，熟练使用计算机以及相关概预算软件。
工作地点：贵州省内项目地，目前先到江西赣州项目地工作一段时间。

岗位职责：
岗位职责：
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。
2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。
3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 
4、测量仪器的核定、校正。 
5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 
6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。 
7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。 
8、准确地测设标高。 
9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。 
10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。
岗位要求：要求从事过水利或市政项目的测量工作。

岗位职责：
岗位职责：
1. 贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。
2. 调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
3. 做好安全宣传教育和管理工作，协助制定并督促执行安全技术培训工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。
4. 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。
5. 在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。
6、积极配合有关部门共同做好新工人，特殊作业工种工人的安全技术训练，考核和发证工作。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上房建安全管理工作经验；；
2、熟悉安全法律法规，掌握安全管理知识， 持安全C证；
3、认真负责，坚持原则，勇于管理，较强的观察、分析、解决问题的能力。

岗位职责：
职位描述
1、负责劳务工人劳动合同签订、备案、解除、续签等工作，按实名制要求对现场施工工人进行管理，及时登记施工人员相关信息。监督管理招聘雇佣劳务工人环节，做到规范合法用工；

2、负责做好进场验证工作，建立健全劳务工人进（退）场制度，负责工人基本信息、考勤信息等各项信息的采集及现场劳动力统计管理工作，做好人员增、负责记录台帐管理；

3、负责组织新工人进场三级安全教育、入场前教育、技术培训、安全教育考核管理工作；

4、负责务工人员工资管理；如实记录施工人员考勤并及时与施工队进行核对

5、负责做好劳务工人离场管理工作，负责办理劳务工人岗位证书和技能等级鉴定、取证等工作，实行持证上岗；

6、负责协调配合处理劳动纠纷和其他有关事项；

8、完成领导交办的其它工作任务。

（二）任职资格

1、工程管理相关专业毕业，劳务用工管理工作经验三年以上；

2、能熟练使用Word、Excel等工具软件，较强的沟通协调能力及吃苦耐劳的精神。

3、有劳务员证书优先


注：该岗位须常驻项目，介意者勿投

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司的年度规划负责工程体系的全面管理，体系搭建、制度建立、团队建设人员培养等工作；
2、审核施工组织设计（方案），参与工程图纸会审和工程竣工验收；
3、负责实施公司质量、安全管理目标与方针，健全质量、安全生产保障措施；修订公司技术、质量及安全管理的综合性文稿，完善工程部管理规章制度；
4、负责工程技术、质量、安全生产、文明施工管理，指导各项目部做好过程控制工作；
5、负责施工总承包合同、人才机制合同的审核，整体把控项目合同执行情况；
6、负责工程部人员工作安排及绩效考核，协调部门岗位职能，编制报送部门工作计划、总结；
7、负责工程项目质量、安全生产、消防事故、治安事件的调查、处理与损失、责任评估；
8、负责对项目部质量、安全生产、文明施工的检查与监督，负责工程技术质量、安全生产教育培训管理工作；
9、负责项目部管理班子审核及任命、项目印章启用、目标责任书及对公文书签署、用印审核的综合管理；
10、组织本部门参与资质升级工作、质量管理体系、环境体系及职业健康安全体系认证复查工作；
11、负责制定各项措施、办法、审查表格、台账，对工程部所有项目工程款项收支平衡、农民工工资支付、外经证开具核销、税费解缴等进行控制。
任职资格：
1.大专及以上学历，工程管理、建筑类等相关专业，具备工程师职称，具有一级建造师执业职格证书或高级职称者优先；
2、年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽；
3.具有5年及以上项目工程管理工作经验，3年以上同职工作经验；
4.熟悉国家和地方的各类法律法规、政策及行业规范；
5.具有强烈的责任感和事业心，较强的组织、协调、沟通和抗压能力。
6.适应到项目地出差。