招商银行信用卡中心贵阳分中心

岗位职责：
工作内容
（1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广
（2）负责大型商超驻点场所的获客及营销，根据市场营销计划，完成部门销售指标
（3）开拓新市场，发展新客户，拓展销售范围

岗位要求
（1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限
（2）形象气质佳，普通话标准，有零售经验者优先
（3）热衷于销售工作，乐于接受挑战
（4）具备一定的业务拓展能力，服务意识和沟通能力强，能承受较大的工作压力
（5）无不良信用问题，个人征信记录良好

薪酬福利：
（1）薪资结构
底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
（2）福利保障
入职缴纳六险一金、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检等
（3）其他福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
年度旅游、工会生日慰问、节日福利、夏日清凉福利等
行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服

员工成长
（1）完善的新人培训体系：没有相关经验也不必担心，我们拥有专业的新人培训，1-2周培训结束后轻轻松松上手
（2）全方位入职培训：新员工带薪培训+辅导员一对一带教；全程PAD操作办理、多元的推广模式，分支行业务交叉销售
（3）深发展在职培训：开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班等专项辅导班以及每月的金融产品培训
（4）成长维度：客户经理→三委员→辅导员/兼职讲师→省内/全国（人才库）

晋升空间
广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是从销售代表晋升而来
（1）行员晋升：客户经理→业务主任（行员）→业务经理（行员）→总经理
（2）内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）
（3）分支行输送：贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
（4）还有其他兄弟卡部、总行人才输送

岗位职责：
工作内容:
（1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广
（2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标
（3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

岗位要求:
（1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限
（2）热衷于销售工作，乐于接受挑战
（3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力
（4）无不良信用问题，个人征信记录良好

薪酬福利：
（1） 薪资结构：综合薪资：8000-1.2w 上不封顶 底薪+绩效奖金+激励奖金+交叉销售奖金（人均薪酬8000+）
（2） 福利保障：六险一金、取暖降温补贴、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检、工会生日慰问、节日慰问等

员工成长：
（1） 专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会；
（2） 成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送

岗位职责：
【岗位职责】 
1、负责日常行政类工作 
2、负责人事招聘管理，开展员工培训工作 
3、负责对内对外文宣素材收集与图片设计 
4、帮助建立员工关系，组织策划公司内部大小活动 

【薪资待遇】 
1、底薪（4300）+绩效奖金+餐补 
2、六险一金（10号之前入职当月缴纳，10号及之后入职次月缴纳） 
3、带薪年假、年度体检、定制行服、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、团建活动等 

【岗位要求】 
1、本科及以上学历，优先录取有培训经验的 
2、熟练掌握办公软件、PS技能、数据报表制作 
3、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强 
4、性格开朗热情外向，善于表达沟通 
5、有活动策划经验以及培训经验的优先 
6、签订劳务派遣合同，可以接受的再投递！！