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招聘人数: |
15 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州-贵阳市-观山湖区 |
学历要求: |
大专 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000--15000 月薪 |
职位描述
岗位职责:
工作职责】
负责贵阳地区招行信用卡的推广工作。
主要工作模式:
(1)客户在招行官网预约信用卡申请,为客户上门办理及开发。
(2)银行合作商场和超市,以及高流量门店驻点,营销办理信用卡;
(3)厅堂驻点,工资代发企业批量开卡。
(4)自主外拓客户。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;
3、具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力;
4、无不良信用问题,个人征信记录良好。
【薪资福利】
薪资结构:底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按单提成
奖金补贴:高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利:六险一金,带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检,丰富多彩的团建活动等
【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式,全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
【晋升空间】
广阔的发展空间,在这里没有外聘管理岗,所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式:岗位属于销售性质,需要外出做业务,做六休一;
2、用工形式:签约上海聚力企业服务有限公司,驻派至招商银行信用卡中心工作。
职位描述
岗位职责:
岗位:综合金融客户经理
我们的优势:银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
负责贵阳地区招行信用卡的推广工作。
主要工作模式:
(1)客户在招行官网预约信用卡申请,为客户上门办理及开发。
(2)银行合作商场和超市,以及高流量门店驻点,营销办理信用卡;
(3)厅堂驻点,工资代发企业批量开卡。
(4)自主外拓客户。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;
3、具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力;
4、无不良信用问题,个人征信记录良好。
【薪资福利】
薪资结构:底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按单提成
奖金补贴:高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利:六险一金,带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检,丰富多彩的团建活动等
【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式,全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
【晋升空间】
广阔的发展空间,在这里没有外聘管理岗,所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式:岗位属于销售性质,需要外出做业务,做六休一;
2、用工形式:签约上海聚力企业服务有限公司,驻派至招商银行信用卡中心工作。
职位描述
岗位职责:
岗位:场景驻点专员
我们的优势:银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
1、该岗位不涉及地推,只负责固定场景内营销;
2、入店客户都是对店面产品或服务有需求的客户,针对此类客户,我们主要向他们推荐办卡来享受门店优惠,客户接受度高;
3、需要员工有一定的抗压能力和沟通能力,入职有带薪培训、师傅一对一带教;
4、银行会提供门店资源和礼品资源。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、热衷于销售工作,乐于接受挑战,追求高业绩、高奖金收入;
3、具备一定的业务拓展能力,服务意识强,能承受较大的工作压力;
4、无不良信用问题,个人征信记录良好。
【薪酬待遇】
薪资结构:底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按单提成
奖金补贴:高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利:六险一金,带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检,丰富多彩的团建活动等
【员工成长】
1、完善的培训体系→没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手
2、全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教;
深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式,全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售
3、成长维度
职级晋升→三委员→辅导员/兼职讲师→全国/省内(人才库)
【晋升空间】
广阔的发展空间,在这里没有外聘管理岗,所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→业务主任(行员)→业务经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(活动策划)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式:岗位属于销售性质,需要在合作场景/商户驻点做业务,做六休一;
2、用工形式:签约上海聚力企业服务有限公司,驻派至招商银行信用卡中心工作。
职位描述
岗位职责:
岗位:市场商务拓展专员
我们的优势:银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
1、负责商家开发和运营,通过拜访等方式拓展新客户;
2、与商户合作,协助商户做营销推广方案,提升自身品牌影响力;
3、深入了解O2O/生活服务行业,制定并执行销售策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,市场营销等专业或具备销售经验优先;
2、有O2O/生活服务行业商户拓展经验,熟悉互联网/科技领域,能够独立开展业务拓展优先;
3、能够有效管理客户关系,对企业/机构(To B)销售有一定了解,能承受较大的工作压力;
4、无不良信用问题,个人征信记录良好。
【薪酬待遇】
薪资结构:底薪+绩效奖金+激励奖金+季度津贴+年度津贴
综合薪资:5000-12000/月
底薪:2600/月
奖金补贴:高温补贴、绩效奖金、激励奖金、一线补贴、月度奖金+季度奖金+年资奖金……
员工福利:六险一金,带薪休假、生日会、节日慰问、定制行服、年度体检,丰富多彩的团建活动等
【晋升空间】
广阔的发展空间,在这里没有外聘管理岗,所有的管理都是销售代表晋升而来
行员晋升:客户经理→市场主任(行员)→市场经理(行员)→总经理
内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、行政管理条线(后勤管理)分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位
【工作须知】
1、工作模式:岗位属于销售性质,需要外出谈商户,做六休一;
2、用工形式:签约上海聚力企业服务有限公司,驻派至招商银行信用卡中心工作。