贵州玄德生物科技股份有限公司

岗位职责：
1、负责公司新产品样品制作、管理、发放；
2、负责客户定制类产品的样品制作、管理、发放；
3、对调配样品的质量负责，并对出现问题提出改进方案；
4、定期对样品进行统计分析并报告企业技术中心；
5、参与公司产品开发和改进工作；
6、参与公司产品评价分析工作；

岗位职责：
工作职责：
1. 负责对原料、辅料的理化检验和微生物限度检验，理化标准溶液配制和发放，标准品、对照品、标准溶液的管理；
2.参与公司验证和检验方法研究工作；
3.负责检验仪器的日常维护清洁，并做好检测、管理和记录工作；
4.负责各监测工作，并及时报告。
5.完成上级委派的其他工作任务。

职位要求：
1.2年以上食品行业质检工作；
2. 熟悉使用各类理化检测仪器及气相、液相色谱仪；
3.具备维修检测精密仪器经验优先；
4. 有一定的分析、解决问题能力；

岗位职责：
岗位职责：
1、负责组建研发团队，对公司拟开发的产品方向进行研发；
2、对公司现有产品进行优化创新，解决公司研发技术难点。
3、负责对接高等院校的专利成果转化，并根据市场需求带领研发团队的再次开发，直至产品落地；
4、负责对生产技术进行研究创新，负责食品加工技术指导；
5、负责制定生产加工操作规程和技术规范，深入生产一线现场检查指导生产工作，解决生产过程中的各种技术问题。
岗位要求：
1、大专及以上学历，食品及生物工程相关专业、35-50岁；
薪资待遇：8K-10K

岗位职责：
岗位职责；
1、负责公司技术应用和对外技术应用试验；
2、负责编制应用技术试验方案，根据试验方案组织实施应用试验，培训应用技术人员；
3、处理、解决和指导研发人员在技术应用中出现问题并提出改进方案；
4、参与技术研发部新产品开技术应用计划的编制和评审；
5、负责技术应用资料整理、保管与存档工作。
任职要求：
1、熟悉复合调味料、香精香料在食品及餐饮中的应用原理和试验 ，有在食品及餐饮中进行技术应用工作经验5年以上，能独立进行技术应用试验；
2、熟悉食品行业法律法规和产品标准；
3、对食品研发有着浓厚的兴趣爱好，有敏锐的感官意识，
薪资待遇：4K-6K

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司复合类产品新品研发和工艺文件的编制和技术培训；
2、负责客户定制产品的开发和工艺文件的编制；
3、处理、解决和指导研发人员在调香中出现问题并提出改进方案；
4、参与技术研发部产品开发计划的编制和评审；
5、参与公司研发计划，实施产品调香改进、研发和评价分析工作。
任职要求：
1、熟悉各种调香香料及香精，掌握调香原理和熟练调香工艺；
2、熟悉食品、香精香料调配工艺，有调香经验5年以上，能独立进行调香工作；
3、熟悉食品行业法律法规和产品标准；
薪资待遇：4K-6K

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司复合类产品新品研发和工艺文件的编制和技术培训；
2、负责客户定制产品的开发和工艺文件的编制和技术培训；
3、处理、解决和指导研发人员在调味中出现问题并提出改进方案；
4、参与技术研发部产品开发计划的编制和评审；
5、参与公司研发计划，实施产品调味改进、研发和评价分析工作。
任职要求：
1、熟悉各种食品调味，掌握调味油、调味料调味原理和调味工艺；
2、熟悉食品、香精香料调味工艺，有食品调味经验5年以上，能独立进行食品调味改善工作；
3、熟悉食品行业法律法规和产品标准；
薪资待遇：4K-6K

岗位职责：
岗位职责
1、执行公司财务规划，建立和完善财务管理体系、会计核算和监控体系，进行有效内部控制，对业务系统建设、建立和完善提供财务专业意见；
2、参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究与审查，参与重要经济问题的分析和决策；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，及时反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成度等相关数据；
4、组织编制项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划，期间费用计划等；
5、负责公司费用、成本及利润的核算审核，项目费用等审核把关；
6、负责组织定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水平。
任职要求
1、具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历；
2、熟练使用电脑及财务软件；
3、谙熟财务、会计知识。
4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则；
5、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识；
6、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力；
7，能调和各方利害关系；
8、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理

岗位职责：
岗位职责：
1、根据企业发战略编制年度市场开发计划，制定产品销售和品牌宣传推广策略，经领导批准后实施；
2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；
3、按照市场推广计划，定期组织公关，广告，促销等市场推广活动；
4、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费支出及降低企业营销管理成本；
5、负责市场部部门管理工作；
6、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求：
1、年龄30岁以上，市场营销或相关专业毕业，有相关工作专长的可适当放宽学历及年龄限制；

岗位职责：
1、负责行业及目标市场调研及建立健全数据库，并形成分析报告；
2、负责拟定品牌发展策略和品牌整合传播方案，并组织实施完成；
3、负责制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；
4、负责指导品牌识别系统的创作及各种宣传物料的制作；
5、负责品牌系统的完善，并建立健全对外宣传相关管理制度；
6、负责充分理解市场及用户需求，撰写产品需求方案，并推动实施完成产品开发及产品生命周期管理；




1、大专以上学历，新闻、广告、市场营销或中文类相关专业优先；
2、熟练掌握市场调研与分析的方法，具备敏锐的洞察力及感知力；
3、熟练掌握线上线下各渠道优劣势特点和投放及传播形式；
4、有品牌从0—1的系统搭建经验，清晰的品牌推广逻辑；
5、通晓不同的创作风格，具备优秀的文案及广告创意策划能力；
6、通晓产品规划方法，具备产品需求分析、方案输出能力；
熟悉调味品生产及销售各环节或有相关快消品从业经验优先；

岗位职责：
1、负责竞品的性能、价格及促销手段等信息的收集和分析，并形成分析报告；
2、负责对消费者购买心理和行为的调查，并形成分析报告；
3、负责拟定年度营销策略及营销规划，并组织实施完成营销推广；
4、负责市场分析及预测，为产品的开发、生产及投放市场做准备；
5、负责建立健全营销信息系统，制定信息的管理制度；
6、负责制定渠道拓展计划及各阶段实施目标，并组织实施完成；




1、大专以上学历，市场营销、广告类相关专业优先；
2、5年以上调味品行业经验，2年以上市场部经理岗位经验； 
3、熟练掌握市场调研与分析的方法，具备敏锐的洞察力及感知力；
4、熟练掌握线上线下各渠道优劣势特点及销售特性；
5、具备优秀的各渠道营销规划及促销活动的策划能力；
6、熟悉调味品生产及销售各环节或有相关快消品从业经验优先；

岗位职责：
1.全面负责C端各项工作；
2.负责市场调研与预测，及时掌握市场行情动态并作出相应改进方案和措施；
3.负责根据公司长远战略规划，制定发展目标、年度营销计划，并实施完成；
4.负责根据市场需求及变化制定已有产品的更新及新产品开发计划；
5.负责制定企业形象和品牌传播推广计划，建立和完善对外宣传相关管理制度；
6.全面整合各项资源，和资源单位建立良好的沟通，保障营销效果；
7.对营销团队的工作进行统筹协调，并对团队的工作达成情况进行监督管控；
8.负责队伍建设和管理，选拔、指导、调整、淘汰、奖励与惩罚销售队伍；


1、大专以上学历，市场营销、经济学、工商管理等相关专业优先；
2、8年以上调味品行业工作经验，5年以上管理经验；
3、具备敏锐的市场洞察、分析、判断、规划能力；
4、精通调味品行业品牌运营及线上线下营销手段；
5、熟悉调味品生产销售环节流程，有渠道资源优先；
6、具备良好的人际交往能力，良好的职业操守，能应对工作压力与挑战；

岗位职责：
1、负责起草线上渠道年度、季度、月度推广销售计划，并组织实施完成；
2、负责线上渠道营销及推广方案的制订与实施；
3、负责线上营销及推广渠道的拓展、洽谈及管理维护；
4、负责下级员工管理及业务技巧的培训，起草有效的激励考核制度；
5、负责收集客户反馈、竞品信息及运用指标，及时反馈并提出合理化建议；
6、负责促销活动申请与跟进执行，并对每档促销活动进行总结；
7、负责各系统销售及售后跟单、应收账款及时对账和回款跟进；
8、负责商品的进、销、存情况，对商品及快递包材库存的合理管控；



1、大专以上学历，市场营销、电商、广告或传媒类相关专业优先；
2、1年以上电商主管/经理工作经验，有调味品类目运营经验优先；
3、精通天猫免费、付费及站内站外的运营及推广优化；
4、精通数据分析工具的使用及分析；
5、精通天猫规则，具备全店全年统筹运营策划能力； 
6、工作认真负责，有团队精神，有良好的抗压能力；

岗位职责：
1.负责店铺商品关键词、橱窗、流量结构等跟踪优化，提升店铺流量及销量；
2.负责根据实际需要起草季度、月度推广方案，并实施完成；
3.负责含但不限于直通车、超级推荐、钻展、万相台等付费渠道的投放及优化；
4.负责对店铺运营数据统计分析，并形成分析报告；
5.完成领导临时下达的任务；



1、大专以上学历，市场营销、电商、广告或传媒类相关专业优先；
2、有电商运营推广工作经验，有调味品类目运营经验优先；
3、熟悉了解天猫免费、付费及站内站外的运营及推广优化；
4、熟悉了解数据分析工具的使用及分析；
5、熟悉了解天猫规则，具备全店全年统筹运营策划优先； 
6、工作认真负责，有团队精神，有良好的抗压能力；

岗位职责：
1.负责线上各类各平台活动报名（包含但不限于：站内外各种活动、直播、抖音、快手、小红书等平台）及各活动进程跟踪管理执行；
2.负责根据实际需要起草季度、月度活动方案，并实施完成；
3.负责起草及协调含但不限于详情页、推广、活动所需相关素材的制作；
4.协助主管对客服人员进行招聘、培训、管理，及时跟踪绩效情况；
5.完成领导临时下达的任务；


1、大专以上学历，市场营销、电商、广告或传媒类相关专业优先；
2、有电商运营活动推广工作经验，有调味品类目运营经验优先；
3、熟悉了解天猫免费、付费及站内站外的运营及活动报名；
4、熟悉了解数据分析工具的使用及分析；
5、熟悉了解天猫规则，具备全店全年统筹运营策划优先； 
6、工作认真负责，有团队精神，有良好的抗压能力；

岗位职责：
1.协助主管对竞争品牌广告策略、竞争手段等信息的收集，并形成分析报告；
2.负责公司各类活动的场景布置，影响摄制及整理归档；
4.负责公司和品牌公众平台（包含但不限于官网、公众号、天猫及抖音等）的文案撰写及发布管理；
2.协助主管对部门日常平面广告设计制作（含但不限于推广所需宣传物料、商品详情页、各类包装等）；
5.完成领导临时下达的任务；


1、大专以上学历，中文、新闻、平面设计或广告类相关专业优先；
2、有较好的文字功底、热爱文案创作、具备良好的写作能力；
3、对视觉有敏锐的鉴赏力，熟练使用PS、AI等平面设计软件者优先；
4、能够准确的捕捉产品或事件的亮点，具备恰如其分的文字展现能力优先； 
5、工作认真负责，有团队精神，有良好的抗压能力；

岗位职责：
岗位描述：
1、负责竞品的性能、价格及促销手段等信息的收集和分析，并形成分析报告；
2、负责对消费者购买心理和行为的调查，并形成分析报告；
3、负责拟定年度营销策略及营销规划，并组织实施完成营销推广；
4、负责市场分析及预测，为产品的开发、生产及投放市场做准备；
5、负责建立健全营销信息系统，制定信息的管理制度；
6、负责制定渠道拓展计划及各阶段实施目标，并组织实施完成；
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、广告类相关专业优先；
2、5年以上调味品行业经验，2年以上市场部经理岗位经验；
3、熟练掌握市场调研与分析的方法，具备敏锐的洞察力及感知力；
4、熟练掌握线上线下各渠道优劣势特点及销售特性；
5、具备优秀的各渠道营销规划及促销活动的策划能力；
6、熟悉调味品生产及销售各环节或有相关快消品从业经验优先

岗位职责：
岗位职责：
1、组织建立和完善生产指挥系统，定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求，编物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
5、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急作。
6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。
9、负责控内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。
10、负责生产过程中的安全措施。
11、负责建立生产进度、安全、质量等规章度。
12、负责控生产成本、组织革新、提高效率。
任职要求：
1、理工类相关专业，本科以上学历;对于生产及产品相关知识非常熟悉
2、具有5年以上生产一线的生产管理经验;
3、具有很好的计划、组织。谈判、沟通协调能力;
4、具有团队精神。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责对生产技术进行研究创新，负责食品加工技术指导；
2、负责制定生产加工操作规程和技术规范，深入生产一线现场检查指导生产工作，解决生产过程中的各种技术问题。
3、负责生产部人员安全生产管理。
4、完成上级委派的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉生产型企业的生产工艺及人员管理；
2、有一定生产工艺、设备管理等方面的知识；
3、至少3年生产管理工作经验；
4、熟悉食品生产管理者优先；
5、熟悉生产规程以及质量标准；
6、具备良好的生产经营管理理念；
薪资待遇：10K-13K

岗位职责：
岗位职责：
1、根据生产部下达的生产计划制定本车间周、月生产计划；
2、按生产部下达的生产计划和产品工艺配方（工艺指标）组织生产；
3、贯彻落实HACCP计划、操作性前提方案。负责CCP的监视、纠偏工作；
4、参与制定、完善工艺规程和标准操作规程及其它管理制度并监督员工严格执行；
5、实施本车间设备维护保养计划；
6、负责车间的劳动定员工作；
7、负责本车间的消防、安全生产；
8、负责制定本车间员工培训计划并实施。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械制造等相关专业；
2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
薪资待遇：6K-8K

岗位职责：
岗位职责：
1、协助各车间作产品生产质量管理。
2、建立产品生产操作标准化制度
3、协助车间领导完成其他工作。
任职要求：
1、年龄：25-45岁之间，大专及以上文化程度（个别优秀人员可放宽政策）。
薪资待遇：4K-6K

岗位职责：
岗位职责
1. 总经理在的领导下，负责公司C端事业部销售板块工作；
2.负责制定销售体系及管理相关制度并监督部执行；
3.负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况；
4. 全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；
任职要求
1、大专及以上学历，市场营销相关专业，35岁以上；

岗位职责：
岗位职责：
1. 总经理在的领导下，负责公司C端事业部销售板块工作；
2.负责制定销售体系及管理相关制度并监督部执行；
3.负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况；
4. 全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据；
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业，35岁以上；
薪资待遇：10K-13K

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司要求，负责贵州省内各地州市所在区域市场渠道开拓和维护，定期到公司各地的渠道和市场进行巡视、指导销售、客户管理和客户服务工作；
2、具备食品、酒类等快销品生产行业销售管理经验，有丰富的谈判沟通经验技巧，具有敏锐的市场洞察力，较强的数据分析能力、市场开发能力。能够带领销售团队有效的完成工作任务，掌握销售工作推进方向和工作进度；
3、有较强的责任心，有快消品行业（调味品）销售具体渠道优先考虑。
岗位要求：
1、要求年龄在25-45岁，中专以上学历，专业不限，有销售方面专长者可适当放宽学历及年龄限制；
2、3年以上食品生产加工行业渠道开发和销售经验优先考虑；
3、有市场开拓经验，有敏锐的市场眼光和良好的职业操守；
4、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调各项销售工作的业务能力
薪资待遇：底薪+提成.综合薪资10K-15K

岗位职责：
岗位职责
1、根据公司要求，负责所在区域市场渠道开拓和维护，定期到公司各地的渠道和市场进行巡视、指导销售、客户管理和客户服务工作；
2、具备食品生产行业销售管理经验，有丰富的商务谈判沟通经验技巧，具有敏锐的市场洞察力，较强的数据分析能力、市场开发能力。能够带领销售团队有效的完成工作任务，掌握销售工作推进方向和工作进度；
3、有较强的责任心，有快消品行业销售具体渠道优先。
任职要求
1、要求年龄在25-45岁，中专以上学历，专业不限，有销售方面专长者可适当放宽学历及年龄限制；

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门负责人提出的工作要求，负责所在区域客户关系维护及新市场销售渠道资源的开拓；
能适应出差，3年以上快销品销售工作经验，
3、有较强的执行力，吃苦耐劳，能适应经常出差
任职要求：
1、要求年龄在25-32岁，专科以上学历；
2、热爱销售工作，认真积极、有高度的责任心，
3、有贵州省内酒店及连锁餐饮单位人脉者优先选择。
薪资待遇：薪酬底薪+提成+出差补贴.综合薪资8K-15K

岗位职责：
岗位职责：
1、负责根据总经办的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；
3、科学制订各个部门、岗位的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、3年以上行业企业岗位管理经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面的培训能力；
4、熟悉人力资源部日常工作流程，对人力资源各板块有丰富的实践经验，
5、熟悉国家、企业关于薪资制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策。
6、具备优秀的沟通、协调能力。
薪资待遇：年薪15万以上

岗位职责：
岗位职责：
1.做好人力资源规划，优化人力资源结构，提高人力资源素质，满足公司各部门对人力资源数量、质量和结构的需求。
2.明确培训目的，健全培训体系，解决培训目的性和最终效果检测的缺失。
3.建立、推进绩效管理体系，有效的执行绩效考核，确保绩效管理体系的完整性和对实施过程的监控。
4.健全薪酬体系，提高薪酬的激励作用，在薪酬体系建设方面找准思路，有效的推动企业发展。
5.完善和健全企业文化与员工关系管理，避免员工关系纠纷。做好离职沟通与分析，树立公司良好的形象。
6.完善修订规章制度，对公司日常管理规范进行完善并制订改善更新措施，形成完整统一的管理体系，并通过培训、监督、指导等方法加强员工意识，加大执行力度，确保体系能高效执行。
7.制定人力管理成本管控计划，站在管理成本控制的高度上，对公司人力服务与管理成本管控工作予以完善和补充，重点完善内部沟通、严格控制人力管理成本。
任职要求：
一、基本条件：
1.年龄：35岁—45岁
2.学历：大学本科及以上学历
3专业：人力资源管理、工商管理、行政类专业优先
4.技能：办公软件、思维导图、驾驶、会议演讲
5.经验：制造企业或大中型多元化集团企业，3年以上人力资源总监及以上岗位经验
二、专业能力要求：
1.具有较强的战略思维意识及管理能力，能在战略规划，重要决策方面提供参谋；
2.具备扎实的现代企业管理理论、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规、政策；
3.具有较强的制度体系规划建设能力，能统筹人力资源体系建设，有连锁经历为佳；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6.具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料。
7.具备较高的职业化素养，敬业、感恩，领导力，团队建设能力；
8.脚踏实地，能够时常融入基层深入了解事情本质；

岗位职责：
岗位职责：
1.负责生产环节的复核监督；
2.负责现场质量监管与日常巡查工作（库房、人员、卫生）；
3.参与生产现场质量管理制度的建立；
4.协调解决客户投诉问题，质量监督、质量事故处理等相关工作。
任职要求：
1.有QA工作经历的优先
薪资待遇：5K-7K

岗位职责：
岗位职责;
1.在工程部总监的领导下，主持公司的项目建设和工程技术，总管工程项目管理及技术系统。
2.负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
3.与设计院对接，组织对建设项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。
4.负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。
5.负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。
6.负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目又好又快又省的完成建设。
7.负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施。
8.支持质检员、安全员的工作，始终贯彻执行“安全第一，质量为先”的建设方针，对安全与质量好的典型及时推广，对违反施工程序及操作规程的现象随时制止。
9.检查指导项目部做好调查、研究、审理、总结各自分管工作，及时为项目部总监对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。
10.对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案，督检工程资料整编。
11.完成项目部总监交办的其他工作。
 
任职要求：
1.大专及以上学历，工程类相关专业，一级建造师职称者优先。
2.15年以上房地产工程技术管理经验，有知名房地产公司项目总工程师经验优先。
3.有三个以上项目（其中一个为工业项目）全部工程技术工作的成功案例。
4.具备规划、设计、建筑、结构、给排水、电气、暖通、设备、园林、装修、造价等方面的综合学问与操作经验，娴熟把握国家和地方有关工程技术法规和规范。
5.原则性强，廉洁负责，具有较强的组织计划能力，商务谈判能力及沟通协调能力。