职位描述
岗位职责:
1、负责公司新产品样品制作、管理、发放;
2、负责客户定制类产品的样品制作、管理、发放;
3、对调配样品的质量负责,并对出现问题提出改进方案;
4、定期对样品进行统计分析并报告企业技术中心;
5、参与公司产品开发和改进工作;
6、参与公司产品评价分析工作;
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岗位职责:
工作职责:
1. 负责对原料、辅料的理化检验和微生物限度检验,理化标准溶液配制和发放,标准品、对照品、标准溶液的管理;
2.参与公司验证和检验方法研究工作;
3.负责检验仪器的日常维护清洁,并做好检测、管理和记录工作;
4.负责各监测工作,并及时报告。
5.完成上级委派的其他工作任务。
职位要求:
1.2年以上食品行业质检工作;
2. 熟悉使用各类理化检测仪器及气相、液相色谱仪;
3.具备维修检测精密仪器经验优先;
4. 有一定的分析、解决问题能力;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组建研发团队,对公司拟开发的产品方向进行研发;
2、对公司现有产品进行优化创新,解决公司研发技术难点。
3、负责对接高等院校的专利成果转化,并根据市场需求带领研发团队的再次开发,直至产品落地;
4、负责对生产技术进行研究创新,负责食品加工技术指导;
5、负责制定生产加工操作规程和技术规范,深入生产一线现场检查指导生产工作,解决生产过程中的各种技术问题。
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品及生物工程相关专业、35-50岁;
薪资待遇:8K-10K
职位描述
岗位职责:
岗位职责;
1、负责公司技术应用和对外技术应用试验;
2、负责编制应用技术试验方案,根据试验方案组织实施应用试验,培训应用技术人员;
3、处理、解决和指导研发人员在技术应用中出现问题并提出改进方案;
4、参与技术研发部新产品开技术应用计划的编制和评审;
5、负责技术应用资料整理、保管与存档工作。
任职要求:
1、熟悉复合调味料、香精香料在食品及餐饮中的应用原理和试验 ,有在食品及餐饮中进行技术应用工作经验5年以上,能独立进行技术应用试验;
2、熟悉食品行业法律法规和产品标准;
3、对食品研发有着浓厚的兴趣爱好,有敏锐的感官意识,
薪资待遇:4K-6K
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司复合类产品新品研发和工艺文件的编制和技术培训;
2、负责客户定制产品的开发和工艺文件的编制;
3、处理、解决和指导研发人员在调香中出现问题并提出改进方案;
4、参与技术研发部产品开发计划的编制和评审;
5、参与公司研发计划,实施产品调香改进、研发和评价分析工作。
任职要求:
1、熟悉各种调香香料及香精,掌握调香原理和熟练调香工艺;
2、熟悉食品、香精香料调配工艺,有调香经验5年以上,能独立进行调香工作;
3、熟悉食品行业法律法规和产品标准;
薪资待遇:4K-6K
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司复合类产品新品研发和工艺文件的编制和技术培训;
2、负责客户定制产品的开发和工艺文件的编制和技术培训;
3、处理、解决和指导研发人员在调味中出现问题并提出改进方案;
4、参与技术研发部产品开发计划的编制和评审;
5、参与公司研发计划,实施产品调味改进、研发和评价分析工作。
任职要求:
1、熟悉各种食品调味,掌握调味油、调味料调味原理和调味工艺;
2、熟悉食品、香精香料调味工艺,有食品调味经验5年以上,能独立进行食品调味改善工作;
3、熟悉食品行业法律法规和产品标准;
薪资待遇:4K-6K
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、执行公司财务规划,建立和完善财务管理体系、会计核算和监控体系,进行有效内部控制,对业务系统建设、建立和完善提供财务专业意见;
2、参与公司投资行为、重要经济活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究与审查,参与重要经济问题的分析和决策;
3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告,及时反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成度等相关数据;
4、组织编制项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划,期间费用计划等;
5、负责公司费用、成本及利润的核算审核,项目费用等审核把关;
6、负责组织定期进行财务状况和经营状况分析,对经营过程中发现的问题,及时向公司提交财务分析报告及合理化建议,促使公司不断提高管理水平。
任职要求
1、具备扎实的经济学知识,财会、金融类本科以上学历;
2、熟练使用电脑及财务软件;
3、谙熟财务、会计知识。
4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解国际财务、会计通则;
5、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识;
6、良好的组织与协调能力,良好的对内、对外沟通与交流能力;
7,能调和各方利害关系;
8、擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运管理
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据企业发战略编制年度市场开发计划,制定产品销售和品牌宣传推广策略,经领导批准后实施;
2、组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息;
3、按照市场推广计划,定期组织公关,广告,促销等市场推广活动;
4、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费支出及降低企业营销管理成本;
5、负责市场部部门管理工作;
6、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
1、年龄30岁以上,市场营销或相关专业毕业,有相关工作专长的可适当放宽学历及年龄限制;
职位描述
岗位职责:
1.全面负责C端各项工作;
2.负责市场调研与预测,及时掌握市场行情动态并作出相应改进方案和措施;
3.负责根据公司长远战略规划,制定发展目标、年度营销计划,并实施完成;
4.负责根据市场需求及变化制定已有产品的更新及新产品开发计划;
5.负责制定企业形象和品牌传播推广计划,建立和完善对外宣传相关管理制度;
6.全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保障营销效果;
7.对营销团队的工作进行统筹协调,并对团队的工作达成情况进行监督管控;
8.负责队伍建设和管理,选拔、指导、调整、淘汰、奖励与惩罚销售队伍;
1、大专以上学历,市场营销、经济学、工商管理等相关专业优先;
2、8年以上调味品行业工作经验,5年以上管理经验;
3、具备敏锐的市场洞察、分析、判断、规划能力;
4、精通调味品行业品牌运营及线上线下营销手段;
5、熟悉调味品生产销售环节流程,有渠道资源优先;
6、具备良好的人际交往能力,良好的职业操守,能应对工作压力与挑战;
职位描述
岗位职责:
1、负责起草线上渠道年度、季度、月度推广销售计划,并组织实施完成;
2、负责线上渠道营销及推广方案的制订与实施;
3、负责线上营销及推广渠道的拓展、洽谈及管理维护;
4、负责下级员工管理及业务技巧的培训,起草有效的激励考核制度;
5、负责收集客户反馈、竞品信息及运用指标,及时反馈并提出合理化建议;
6、负责促销活动申请与跟进执行,并对每档促销活动进行总结;
7、负责各系统销售及售后跟单、应收账款及时对账和回款跟进;
8、负责商品的进、销、存情况,对商品及快递包材库存的合理管控;
1、大专以上学历,市场营销、电商、广告或传媒类相关专业优先;
2、1年以上电商主管/经理工作经验,有调味品类目运营经验优先;
3、精通天猫免费、付费及站内站外的运营及推广优化;
4、精通数据分析工具的使用及分析;
5、精通天猫规则,具备全店全年统筹运营策划能力;
6、工作认真负责,有团队精神,有良好的抗压能力;
职位描述
岗位职责:
1.负责店铺商品关键词、橱窗、流量结构等跟踪优化,提升店铺流量及销量;
2.负责根据实际需要起草季度、月度推广方案,并实施完成;
3.负责含但不限于直通车、超级推荐、钻展、万相台等付费渠道的投放及优化;
4.负责对店铺运营数据统计分析,并形成分析报告;
5.完成领导临时下达的任务;
1、大专以上学历,市场营销、电商、广告或传媒类相关专业优先;
2、有电商运营推广工作经验,有调味品类目运营经验优先;
3、熟悉了解天猫免费、付费及站内站外的运营及推广优化;
4、熟悉了解数据分析工具的使用及分析;
5、熟悉了解天猫规则,具备全店全年统筹运营策划优先;
6、工作认真负责,有团队精神,有良好的抗压能力;
职位描述
岗位职责:
1.负责线上各类各平台活动报名(包含但不限于:站内外各种活动、直播、抖音、快手、小红书等平台)及各活动进程跟踪管理执行;
2.负责根据实际需要起草季度、月度活动方案,并实施完成;
3.负责起草及协调含但不限于详情页、推广、活动所需相关素材的制作;
4.协助主管对客服人员进行招聘、培训、管理,及时跟踪绩效情况;
5.完成领导临时下达的任务;
1、大专以上学历,市场营销、电商、广告或传媒类相关专业优先;
2、有电商运营活动推广工作经验,有调味品类目运营经验优先;
3、熟悉了解天猫免费、付费及站内站外的运营及活动报名;
4、熟悉了解数据分析工具的使用及分析;
5、熟悉了解天猫规则,具备全店全年统筹运营策划优先;
6、工作认真负责,有团队精神,有良好的抗压能力;
职位描述
岗位职责:
1.协助主管对竞争品牌广告策略、竞争手段等信息的收集,并形成分析报告;
2.负责公司各类活动的场景布置,影响摄制及整理归档;
4.负责公司和品牌公众平台(包含但不限于官网、公众号、天猫及抖音等)的文案撰写及发布管理;
2.协助主管对部门日常平面广告设计制作(含但不限于推广所需宣传物料、商品详情页、各类包装等);
5.完成领导临时下达的任务;
1、大专以上学历,中文、新闻、平面设计或广告类相关专业优先;
2、有较好的文字功底、热爱文案创作、具备良好的写作能力;
3、对视觉有敏锐的鉴赏力,熟练使用PS、AI等平面设计软件者优先;
4、能够准确的捕捉产品或事件的亮点,具备恰如其分的文字展现能力优先;
5、工作认真负责,有团队精神,有良好的抗压能力;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、组织建立和完善生产指挥系统,定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。
4、根据生产需求,编物资求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5、项目清单下达后负责组织生产人员,核实相关材料到位情况,按生产进度要求,安排工作前、后、缓急作。
6、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
7、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
8、负责定加工工艺,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系。
9、负责控内部加工的质量,解决影响加工质量的各种措施。
10、负责生产过程中的安全措施。
11、负责建立生产进度、安全、质量等规章度。
12、负责控生产成本、组织革新、提高效率。
任职要求:
1、理工类相关专业,本科以上学历;对于生产及产品相关知识非常熟悉
2、具有5年以上生产一线的生产管理经验;
3、具有很好的计划、组织。谈判、沟通协调能力;
4、具有团队精神。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责对生产技术进行研究创新,负责食品加工技术指导;
2、负责制定生产加工操作规程和技术规范,深入生产一线现场检查指导生产工作,解决生产过程中的各种技术问题。
3、负责生产部人员安全生产管理。
4、完成上级委派的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉生产型企业的生产工艺及人员管理;
2、有一定生产工艺、设备管理等方面的知识;
3、至少3年生产管理工作经验;
4、熟悉食品生产管理者优先;
5、熟悉生产规程以及质量标准;
6、具备良好的生产经营管理理念;
薪资待遇:10K-13K
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产部下达的生产计划制定本车间周、月生产计划;
2、按生产部下达的生产计划和产品工艺配方(工艺指标)组织生产;
3、贯彻落实HACCP计划、操作性前提方案。负责CCP的监视、纠偏工作;
4、参与制定、完善工艺规程和标准操作规程及其它管理制度并监督员工严格执行;
5、实施本车间设备维护保养计划;
6、负责车间的劳动定员工作;
7、负责本车间的消防、安全生产;
8、负责制定本车间员工培训计划并实施。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械制造等相关专业;
2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验,有外企生产主管经验者优先;
3、精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
薪资待遇:6K-8K
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助各车间作产品生产质量管理。
2、建立产品生产操作标准化制度
3、协助车间领导完成其他工作。
任职要求:
1、年龄:25-45岁之间,大专及以上文化程度(个别优秀人员可放宽政策)。
薪资待遇:4K-6K
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1. 总经理在的领导下,负责公司C端事业部销售板块工作;
2.负责制定销售体系及管理相关制度并监督部执行;
3.负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;
4. 全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销相关专业,35岁以上;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 总经理在的领导下,负责公司C端事业部销售板块工作;
2.负责制定销售体系及管理相关制度并监督部执行;
3.负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;
4. 全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业,35岁以上;
薪资待遇:10K-13K
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司要求,负责贵州省内各地州市所在区域市场渠道开拓和维护,定期到公司各地的渠道和市场进行巡视、指导销售、客户管理和客户服务工作;
2、具备食品、酒类等快销品生产行业销售管理经验,有丰富的谈判沟通经验技巧,具有敏锐的市场洞察力,较强的数据分析能力、市场开发能力。能够带领销售团队有效的完成工作任务,掌握销售工作推进方向和工作进度;
3、有较强的责任心,有快消品行业(调味品)销售具体渠道优先考虑。
岗位要求:
1、要求年龄在25-45岁,中专以上学历,专业不限,有销售方面专长者可适当放宽学历及年龄限制;
2、3年以上食品生产加工行业渠道开发和销售经验优先考虑;
3、有市场开拓经验,有敏锐的市场眼光和良好的职业操守;
4、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调各项销售工作的业务能力
薪资待遇:底薪+提成.综合薪资10K-15K
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、根据公司要求,负责所在区域市场渠道开拓和维护,定期到公司各地的渠道和市场进行巡视、指导销售、客户管理和客户服务工作;
2、具备食品生产行业销售管理经验,有丰富的商务谈判沟通经验技巧,具有敏锐的市场洞察力,较强的数据分析能力、市场开发能力。能够带领销售团队有效的完成工作任务,掌握销售工作推进方向和工作进度;
3、有较强的责任心,有快消品行业销售具体渠道优先。
任职要求
1、要求年龄在25-45岁,中专以上学历,专业不限,有销售方面专长者可适当放宽学历及年龄限制;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据部门负责人提出的工作要求,负责所在区域客户关系维护及新市场销售渠道资源的开拓;
能适应出差,3年以上快销品销售工作经验,
3、有较强的执行力,吃苦耐劳,能适应经常出差
任职要求:
1、要求年龄在25-32岁,专科以上学历;
2、热爱销售工作,认真积极、有高度的责任心,
3、有贵州省内酒店及连锁餐饮单位人脉者优先选择。
薪资待遇:薪酬底薪+提成+出差补贴.综合薪资8K-15K
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责根据总经办的发展战略,构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本;
3、科学制订各个部门、岗位的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计,为公司提供、培养合适的人才;
7、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
8、督办公司重大工作事项的执行与落实。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、3年以上行业企业岗位管理经验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面的培训能力;
4、熟悉人力资源部日常工作流程,对人力资源各板块有丰富的实践经验,
5、熟悉国家、企业关于薪资制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律法规及政策。
6、具备优秀的沟通、协调能力。
薪资待遇:年薪15万以上
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责生产环节的复核监督;
2.负责现场质量监管与日常巡查工作(库房、人员、卫生);
3.参与生产现场质量管理制度的建立;
4.协调解决客户投诉问题,质量监督、质量事故处理等相关工作。
任职要求:
1.有QA工作经历的优先
薪资待遇:5K-7K
职位描述
岗位职责:
岗位职责;
1.在工程部总监的领导下,主持公司的项目建设和工程技术,总管工程项目管理及技术系统。
2.负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准,不断提高工程质量和施工技术水平。
3.与设计院对接,组织对建设项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。
4.负责审查项目施工组织设计,重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性,做到因地制宜、重点控制、易于操作。
5.负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用,贯彻科技是第一生产力的指导思想,不断提高科技水平。
6.负责指导项目间人员的调配与组合,让技术人员人尽其才,有效地发挥其专业特长,力争工程项目又好又快又省的完成建设。
7.负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查,并对重点项目深入督察、检查,对技术问题、管理质量问题提出改进措施。
8.支持质检员、安全员的工作,始终贯彻执行“安全第一,质量为先”的建设方针,对安全与质量好的典型及时推广,对违反施工程序及操作规程的现象随时制止。
9.检查指导项目部做好调查、研究、审理、总结各自分管工作,及时为项目部总监对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。
10.对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案,督检工程资料整编。
11.完成项目部总监交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,工程类相关专业,一级建造师职称者优先。
2.15年以上房地产工程技术管理经验,有知名房地产公司项目总工程师经验优先。
3.有三个以上项目(其中一个为工业项目)全部工程技术工作的成功案例。
4.具备规划、设计、建筑、结构、给排水、电气、暖通、设备、园林、装修、造价等方面的综合学问与操作经验,娴熟把握国家和地方有关工程技术法规和规范。
5.原则性强,廉洁负责,具有较强的组织计划能力,商务谈判能力及沟通协调能力。