贵州酒店集团有限公司

岗位职责：
1.大学本科以上学历，酒店管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 
2.具有5年及以上高星级酒店高管工作经验，熟悉酒店运营、盈利模式，熟悉国家相关政策、法规。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，酒店旅游管理等相关专业优先。 
2.具有3年以上酒店相关管理工作经历。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，酒店旅游管理等相关专业优先。 
2.具有3年以上酒店相关管理工作经历。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，酒店旅游管理等相关专业优先。 
2.具有3年以上酒店相关管理工作经历。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，酒店旅游管理等相关专业优先。 
2.具有3年以上酒店相关管理工作经历。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，酒店旅游管理等相关专业优先。 
2.具有3年以上酒店相关管理工作经历。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，酒店旅游管理等相关专业优先。 
2.具有3年以上酒店相关管理工作经历。 
3.具有良好的职业操守，综合管理、文字表达能力及组织协调能力强。 
4.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.大学专科以上学历，市场营销、酒店管理、企业管理等相关专业优先。 
2.具有5年以上酒店从业经历或5年以上企业及相近行业管理经验或2年以上高层管理经验。
3.熟悉酒店市场营销知识，具有市场经营理念。
4.了解酒店管理、财务管理、法律、法规方面的知识。
5.熟透本地酒店市场资源、了解行业发展情况。 
6.具有开拓创新精神及较强的执行力、沟通协调能力。
7.条件优秀者，年龄、学历不限。

岗位职责：
1.本科及以上学历或中级及以上专业技术职称。 
2.具备培训中心运营管理能力及业务拓展能力。 
3.具备培训体系搭建及授课经验，具有良好的综合管理、文字表达及组织协调能力。
4.从事教育系统管理工作经验优先。

岗位职责：
1、本科及以上学历，有同行业经验者可适当放宽至大专。
2、熟悉商品贸易业务、供应链管理。
3、掌握相关政策、法规及行业发展现状。
4、具备良好的组织、沟通、协调、商务谈判能力以及团队合作精神。
5、条件优秀者，年龄不限。

岗位职责：
1、年龄在45周岁以下；
2、财经类本科及以上学历；
3、具备5年以上企业会计核算及税务工作经验，有大型国有企业相关工作经验者优先；
4、中级会计师及以上专业技术职称。

岗位职责：
10年以上教育行业从业经验；在教育行业有一定人脉资源和市场拓展资源；有成功的教育行业运营案例，具备敏感的商业市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力。
 有4年以上大型教育集团或大专院校酒店专业教学经验，取得国家认定相关中级及以上职称者；在知名培训机构担任负责人或运营总监者优先。

岗位职责：
根据贵州酒店集团有限公司战略发展需要，拟成立贵州新启程旅游商务发展有限公司，公开招聘总经理、副总经理各一名，资格条件如下：
一、年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），特别优秀者，可适当放宽条件。
二、学历：本科及以上学历，具有相关工作经验8年以上的可放宽至专科学历。
三、具有5年以上相关工作经验及3年以上管理工作经历，熟悉掌握企业管理、商品贸易、冷链物流、财务证券金融等知识及相关法律法规；具备良好的组织、协调、沟通、商务谈判能力。
四、具有良好的工作态度、团队精神、敬业精神，责任心强，讲原则，诚实正直、公正、廉洁自律。

岗位职责：
根据贵州酒店集团有限公司战略发展需要，拟成立贵州新启程旅游商务发展有限公司，公开招聘总经理、副总经理各一名，资格条件如下：
一、年龄在50周岁以下（1969年1月1日以后出生），特别优秀者，可适当放宽条件。
二、学历：本科及以上学历，具有相关工作经验8年以上的可放宽至专科学历。
三、具有5年以上相关工作经验及3年以上管理工作经历，熟悉掌握企业管理、商品贸易、冷链物流、财务证券金融等知识及相关法律法规；具备良好的组织、协调、沟通、商务谈判能力。
四、具有良好的工作态度、团队精神、敬业精神，责任心强，讲原则，诚实正直、公正、廉洁自律。

岗位职责：
一、年龄：30-50周岁。
二、大学本科及以上学历，酒店管理、工商管理、企业管理专业优先。    
三、具有5年以上酒店高管工作经历，有丰富的酒店管理公司运营经验，熟悉酒店管理公司盈利模式，掌握国家相关政策、法规。    
四、具有良好的政治素质和道德品行；具有较强的领导能力和组织协调能力；具有良好的工作态度、敬业精神，诚实、正直、公正、廉洁自律。
特别优秀的，可适当放宽报名条件。

岗位职责：
1、年龄45周岁以下；
2、全日制本科及以上学历，投资、企业管理等经济类相关专业毕业
3、5年及以上大型企业集团相关岗位工作经验，熟悉酒店业务、集团战略发展和资本运作相关知识，熟悉国家相关政策法律法规；
4、具有较强的业务和项目开发能力，较好的沟通协调能力和文案策划能力；
5、牵头或参与完成2个及以上重大项目策划开发者优先考虑。

岗位职责：
主要工作职责
1、负责做好公司行政管理制度建设工作
2、具体落实公司日常行政工作
3、具体负责会议安排、客户接待、资料整理归档及保管、工作文书、信息传达等工作
4、按照公司领导要求，做好公司内部协调及外部联络工作
5、完成上级交办的其他任务
任职资格:
1、拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，愿为集团发展做贡献；遵纪守法，品行端正，勤奋敬业、廉洁自律；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2、**22-52岁，**22-55岁
3、大学专科及以上学历
4、2年以上工作经验
5、熟练使用办公软件、有较强日常公务处理能力具有较好的文字处理能力、工作协调能力、工作思路清晰、人际关系良好、沟通能力和执行力强

岗位职责：
主要工作职责
1、根据项目发展计划，具体负责项目发展工作，定期向上级汇报工作情况和项目发展进展
2、全面深入地解目标市场情况及酒店行业特性，搜集项目信息，筹划项目发展工作
3、根据获取的项目资料和信息，对项目进行审核，评估项目可行性，独立完成项目的市场调查、商务洽谈、签约
4、负责对竞争对手的研究，收集竞争对手的信息，了解对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析
5、配合执行公司品牌宣传及维护的相关事宜
6、具体负责业主关系维护工作
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
1、拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，愿为集团发展做贡献；遵纪守法，品行端正，勤奋敬业、廉洁自律；身体健康，具有正常履行职责的身体条件
2、**23-40岁，**23-40岁
3、大学专科及以上学历
4、2年以上酒店或相关行业项目发展工作经验，或3年以上销售工作经验。有服务类拓展加盟工作履历者优先
5、了解酒店运营管理，沟通能力强、有良好的销售意识，具有良好的个人素质、职业道德、爱岗敬业精神；较强的沟通、谈判技巧，具有一定的文字处理能力、数据分析能力

岗位职责：
1、具体负责项目发展信息库及部门的资料统计、整理、存档工作
2、协助项目发展中心总监进行发展项目的资料准备、标书制作等工作
3、协助项目发展中心总监进行项目合同签约手续的办理、项目立项工作的完成
4、负责项目发展对外宣传、推广活动的组织、策划、执行
5、具体负责部门客服渠道的维护管理工作
6、协助项目发展中心总监开展部门日常管理工作
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
1、拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，愿为集团发展做贡献；遵纪守法，品行端正，勤奋敬业、廉洁自律；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2、**25-53岁，**25-58岁
3、大学专科及以上学历
4、2年以上工作经验
5、有较好的沟通协调能力、行政办公能力，具有良好的个人素质、职业道德、爱岗敬业精神，具有一定的文字处理能力、数据分析能力、表达能力

岗位职责：
主要工作职责
1、积极协助运营支持中心总监工作，负责公司管理输出业务的服务质量管理工作
2、具体负责管理输出业务服务管理相关规章制度和技术操作标准、规程的制定及落实
3、协助运营支持中心总监建立规范高效的服务质量管理体系并优化完善
4、具体负责管理输出业务的服务支持工作有序开展，具体落实服务管理目标和计划
5、负责服务流程及管理的优化创新
6、积极沟通协调，确保工作的正常开展
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
1、拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，愿为集团发展做贡献；遵纪守法，品行端正，勤奋敬业、廉洁自律；身体健康，具有正常履行职责的身体条件
2、**27-53岁，**27-58岁
3、大学专科及以上学历
4、5年以上工作经验，2年以上管理工作经验，星级酒店中层、连锁酒店总经理或酒店公司服务管理岗位工作经历者优先
5、熟悉酒店服务管理或企业管理相关知识，具有良好的个人素质、职业道德；爱岗敬业精神、较强的沟通、组织能力，具有一定的文字处理能力、数据分析能力、表达能力、凝聚团队的能力

岗位职责：
主要工作职责
1、积极协助运营支持中心总监工作，负责公司管理输出业务的销售支持工作
2、具体负责管理输出业务销售管理相关规章制度和技术操作标准、规程的制定及落实
3、协助运营支持中心总监建立规范高效的销售支持管理体系并优化完善
4、具体负责管理输出业务的销售支持工作有序开展，具体落实销售支持管理目标和计划
5、负责销售工作流程及管理的优化创新
6、积极沟通协调，确保工作的正常开展
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
1、拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，愿为集团发展做贡献；遵纪守法，品行端正，勤奋敬业、廉洁自律；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2、**27-53岁，**27-58岁
3、大学专科及以上学历
4、5年以上工作经验，2年以上管理工作经验，星级酒店中层、连锁酒店总经理或酒店公司销售管理岗位工作经历者优先
5、熟悉酒店运营管理、销售管理、营销管理或企业管理相关知识，具有良好的个人素质、职业道德、爱岗敬业精神；较强的沟通、组织能力，具有一定的文字处理能力、数据分析能力、表达能力、凝聚团队的能力

岗位职责：
主要工作职责
1、积极协助运营支持中心总监工作，负责公司管理输出业务的工程支持工作
2、具体负责公司工程、安全、环保相关规章制度和技术操作标准、规程的制定及落实
3、协助运营支持中心总监建立规范高效的筹建及在营项目工程支持管理体系并优化完善
4、具体负责管理输出业务的工程支持工作有序开展，具体落实工程支持管理目标和计划
5、负责工程、安全、环保工作流程及管理的优化创新
6、负责工程、安全、环保工作流程及管理的优化创新
7、完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格:
1、拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，愿为集团发展做贡献；遵纪守法，品行端正，勤奋敬业、廉洁自律；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
2、**27-53岁，**27-58岁
3、大学专科及以上学历
4、5年以上工作经验，2年以上管理工作经验，星级酒店、连锁酒店或酒店管理公司工程管理岗位工作经历者优先
5、熟悉酒店业工程产品设计、施工管理、工程管理，有安全环保管理方面相关知识，具有良好的个人素质、职业道德、爱岗敬业精神；较强的沟通、组织能力，具有一定的文字处理能力、工程类软件使用能力、凝聚团队的能力