贵州云龙旅游发展有限责任公司

岗位职责：
技能要求：
董事长秘书
岗位职责：
1、处理董事长交办的日常工作；
2、项目信息的收集与整理；
3、负责董事长日常工作及差旅安排；
4、协助董事长做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
5、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
6、在董事长领导下负责公司的全面工作，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
任职要求：
1.身高在170以上
2.中文专业

岗位职责：
为公司员工提供每天的员工餐。

岗位职责：
岗位职责：
1、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案
2、阐述规划自己的创意想法，与装修人员达成观念上的协调一致
3、协调解决装饰过程中的各种技术问题
4、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析
5、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计
任职要求：
1.8到12年的工作经验
2.做过室内建筑和古建筑的优先

岗位职责：
1、负责接待服务工作

2、具有良好的沟通能力

3、形象气质佳

岗位职责：
技能要求：
装饰装修，室内装修，CAD
岗位职责：

1.能够快速及时的完成零售空间图纸的绘制（效果图、施工图、节点图）；

2.主动与销售公司经理或对口人员沟通装修方案，并及时进行修改和完善；

3.负责收集装修相关素材，为图纸的绘制提供资料；

4.掌握店装展示的施工工艺、结构及材质；

5.掌握装修行情，收集信息，能够独立完成装修预算；

6.出差至现场设计及验勘；

7.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.相关艺术设计类（环境艺术设计、室内空间设计）专业毕业，具有本专业3年以上工作经验及扎实的美术功底；

2.能够熟练操作各类办工软件及Auto CAD、3D MAX、SKETCHUP、PHOTOSHOP等设计软件；

3.熟悉装修材料及施工工艺及现场施工经验；

4.工作积极、善于沟通，具备良好的团队合作精神；

岗位职责：
技能要求：
CAD，装饰装修
岗位职责：

1、监督施工人员的作业质量、进度，记录施工日志

2、监督施工人员现场作业的安全防范和文明施工措施

3、参与并监督工程各阶段验收工作

任职要求：

1、8-10年工作经验，且5年以上装饰公司工装现场管理经验,40岁以下

2、装饰装修现场的监督管理及装饰装修完工后的验收

2、熟悉使用CAD、Word、Excel等绘图及办公软件

3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力

4、积极主动具备团队意识，具有高度的责任心

岗位职责：
职位描述:

1、大学本科及以上学历

2、中文、文秘、行政相关专业

3、擅长公文写作，有很好的文字功底

4、有三年以上文字相关工作

岗位职责：
岗位职责：

1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证。

2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表），并进行分析汇总，报公司领导决策。

3、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准。

4、及时处理领导交代的其他事宜。

岗位职责：
岗位职责：
1，维护办公区和开放景点的治安环境
2，服从管理，听指挥
任职要求：
1，身高1米7及以上
2，五官端正、无不良嗜好、无明显纹身与疤痕
3，18-40岁
4，退伍军人或有相关工作经验者优先
5，公司提供免费食宿，缴纳五险，节假日礼金，年终奖励
联系人：牛先生 18183443057

岗位职责：
岗位职责：1、对电气、给排水设备维护管理，巡查，日常维修，并记录相关情况 

 2、定期检查维修养护工作确保各种设备的正常运行使用

岗位职责：
岗位职责：
1. 认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持“业主至上，服务第一，品牌升值”的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献；
2. 全面负责整个大楼的安全、消防、租赁、合同管理、招商、办公、行政等工作，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标；
3. 制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
4. 主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报,布置工作任务,解决实际问题,改进经营管理方法,促进工作发展；

5. 经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题；
6. 以身作则，关心员工,奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力，并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作；
7. 与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等；
8. 严格执行各项财务制度,阅读和分析各类财务报表,组织审核各种款项收支交缴,做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案；
9. 熟悉管辖区内各项情况，与业主及租户保持密切联系，及时处理业主及租户的诉求意见，并不定期组织业主及租户联谊，听取业主及租户意见或建议，不断改善服务态度,提高服务质量；
10. 认真完成公司交办的其它工作。

任职条件：
1．大学本科以上学历，房地产、物业管理等相关专业，中级以上职称资格证书，具有物业管理经理上岗证，持有北京市建委颁发的物业项目负责人证者优先考虑；
2．八年以上相关工作经验，至少三年以上相同岗位管理经验，有甲级写字楼工作经验优先；
3. 熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；
4．对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理，客户服务管理等内容都有较深了解，能独立开展各个部门的管理工作；
5. 有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，为人热忱有礼，工作仔细认真。

岗位职责：
1、有教练证，高尔夫专业证。
2、热爱运动，阳光，有亲和力，善于沟通，性格温和，耐心细心。
3、有很强的团队意识，善于沟通，考虑问题细致周到，有独挡一面的工作能力。
4、有良好的服务素养。
5、受过专业的服务业或高尔夫行业训练，有一定的高尔夫球技能。
6、三年以上工作经验。

岗位职责：
该岗位主要处理集团公司法律方面的事务

岗位职责：
技能要求：

销售谈判，营销推广，销售管理
 

1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；

　　2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；

　　3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；

　　4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；

　　5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率；

　　6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉；

　　7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批；

　　8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本；

　　9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作；

　　10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。

岗位职责：
企划
 
职位描述 

1、主持企划部日常管理工作。


2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。

3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。

4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。

5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。

6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。

7、负责对广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理

控制成本。

8、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。

9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。

10、完成领导临时交办的其他任务。

岗位职责：
技能要求：

公关文案，广告文案，活动文案，电商文案，软文撰写，品牌文案
 

1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；

2、负责协助企划部门广告促销推广计划的编制与执行工作；

3、负责组织收集竞争者的广告促销信息；

4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作；

5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报企划部经理审批；

6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作；

7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线；

8、广告促销产品介绍及活动规则说明；

9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件；

10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告；

11、完成上级领导临时交办的工作。

岗位职责：
技能要求：

区域销售，海外渠道销售，广告渠道销售，行业经验
 
1.负责公司现有全国渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见;
2.负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;
3.负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈;
4.负责建立渠道团队;
5.负责公司新产品的渠道建设。

岗位职责：
技能要求：

销售谈判，营销推广，销售管理
 

1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批；

　　2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力；

　　3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况；

　　4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档；

　　5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率；

　　6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉；

　　7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批；

　　8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本；

　　9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作；

　　10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责户外拓展项目的设计开发、组织和执行；
2. 能按照规定向职员提供调理清晰的技术指示；
3. 组织实施每一次体验式培训课程；
4. 负责培训职员的后期反馈与效果评估分析；
5. 负责确保客户、器材道具的安全；
6. 负责职员拓展培训实施后满意度调查表的统计与总结报告的编制；
7. 负责拓展实施基地及教练、助理的寻源、引入、分享、评价和考核；

岗位要求：
1. 有经验优先，25岁以上，2年以上工作经验，大专及以上学历，从事体育、工商管理、旅游、管理、或教育岗位工作经验；
2. 接受过体验式教育、拓展训练、沙盘引导、教练技术、历奇教育等方面的专业培训，且能提供相关证明材料；
3. 具有一定的组织、协调和领导能力；
4. 具有体验式拓展培训项目管理或教练工作经验者优先考虑。

岗位职责：
技能要求：

身体好，主要是周末、节假日、活动日等兼职飞越丛林（景区树上线路的教练） 签兼职协议，工资月结，150元/天，退伍军人、健身教练、体育相关专业优先。

岗位职责：
技能要求：

身体好，主要是周末、节假日、活动日等兼职飞越丛林（景区树上线路的教练） 签兼职协议，工资月结，150元/天，退伍军人、健身教练、体育相关专业优先。

岗位职责：
五年以上工作经验，本科以上学历，工程造价、电气工程等相关专业

岗位职责：
五年以上工作经验，本科以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

岗位职责：
技能要求：

演讲，行业经验
 

、外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流等形式与社会各界建立广泛的联系，扩大公司网络信息资源。 

2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。 

3.、协助经营业务部门做好重大活动的组织、协调和接待工作。 

4.、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。 

5、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。 

6、负责或协助开发相关行业市场、创建名牌、传播企业文化等活动。 

7、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位职责：
技能要求：

OTA客服，VIP客服，接听客服，客服管理
 

客服经理岗位职责

　　1.制定产品售后服务政治以及客户服务计划;

　　2.设定客户服务制度与流程，保证企业声誉不受到侵害;

　　3.处理客服部日常事务，处理客户投诉;

　　4.根据市场的具体情况，制定客服改善计划;

　　5.根据市场具体的服务行情，制定客服的合理收费金额;

　　6.协调企业内部与销售部门的关系;

　　7.与政府职能部门建立良好的关系;

　　8.负责进行员工培训提高员工的工作能力;

　　9.负责员工的业绩考核工作;

　　10.根据具体的客服计划和方案，领导和管理客服人员工作。
　　
客服经理应具备的能力

　　1.具备客户服务专业知识和经验，能合理处理客户投诉和服务事项;

　　2.良好的沟通协调能力;

　　3.敏锐的市场观察力，能根据市场需求和客户需求提供相应的服务;

　　4.领导和管理能力，建立和管理客服团队，维系企业的形象;

　　5.应变能力，能妥善处理突发状况;

　　6.具有团队精神和良好的职业道德水平。

岗位职责：
技能要求：

代理商渠道
 
工作职责：
1、负责公司联营店铺的日常销售与管理；

2、提供新店开业、新品上市和业务指导等支援；

3、联营店铺的货品运作、店务、形象、服务提供指导、培训、监督；

4、与公司内部相关部门的沟通与协调，监督联营政策的执行；

5、提升终端业绩能力。

岗位职责：
技能要求：

电商运营，电子商务
 

1、店铺的整体运营，店铺设计布局、活动策划、促销推广等工作；充分利用天猫、阿里巴巴等网站的各种活动资源，完成公司的销售目标；

2、完成店铺流量引入、销售转化率的提升工作；

3、对产品和消费者进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；

4、制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并活动策划管理跟踪并有效评估和反馈；

5、善于发现问题，并解决店铺运营过程中遇到的各类问题 ；

6、开拓和整合新的电商平台。

岗位职责：
技能要求：

产品
 
1.参与项目需求调研，梳理业务需求，及时产出调研报告；
2.组织产品、项目需求分析工作，确定需求方案；
3.负责产品模块及功能设计，完成产品需求文档、原型文档的产出；
4.跟踪及控制项目进度，管理产品需求的变更及答疑，服务团队理解及执行需求；
5.辅助实施完成产品验收；
6.产品功能优化设计及需求产出；
7.完成部门主管安排的其他工作；

岗位职责：
技能要求：

OTA客服，VIP客服，电商客服，接听客服，客服管理
 
　1.负责客服中心的日常工作， 接受客户的咨询提供服务;

　　2.按照销售部门的销售业绩以及市场情况制定客服计划，并报领导审批;

　　3.管理客服团队，指导客服团队的日常工作;

　　4.不断积累客服经验，并做总结提高;

　　5.负责与企业的技术、市场等部门沟通联系;

　　6.完成领导交给的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、严格执行农残安全及相关产品检验；
2、负责制定产品采后处理分级、包装、品质成熟度装箱、冷链处理工艺等标准；
3、供应商管理，建立和健全供应商评估体系，对供应商进行分级管理，制定供应商维护方案；
4、原材料使用、耗用及仓储合理性管理；
5、原材料异常情况的处理。

岗位要求：
1、45岁以下，大专以上学历。管理类、供应链管理类、物流管理类相关专业优先；
2、5年以上同行业供应链相关领域工作经验；
3、熟悉物流、供应链各个操作环节，对供应链知识有全面理解，熟悉采购、仓储、生产等各个环节的管理流程，具有很强的数据分析能力，统筹规划能力，协调沟通能力；
4、运用专业的供应链管理知识，能够设计优化供应链管理流程，熟练掌握先进的供应链管理方法；

岗位职责：
岗位职责：
1、处理部门日常行政事务；
2、完成上级交办的工作任务；
3、负责部门工作计划、汇报、方案和会议纪要的起草工作；
4、负责督促检查工作计划、办公会决议事项的落实情况,将了解的情况及时反馈给领导。


职位要求：
1、工作态度端正，能吃苦耐劳；
2、工作细心谨慎，责任心强；
3、性格开朗，具有较强人际沟通、协调能力，团队意识强；
4、熟练使用office办公软件；
5、1年以上驾龄；
6、大学本科以上学历，年龄24-32岁。管理类、供应链管理类、物流管理类专业优先。

岗位职责：
1、负责公务接待及各项活动的安排工作。

2、负责各类会议的会务工作以及各项活动组织安排和协调工作。

3、负责办公室日常管理工作。

岗位职责：
1、负责办公室日常工作

2、负责办公室接待工作

3、负责会议纪要工作

岗位职责：
岗位职责：

1、身高170CM以上，形象气质佳

2、接待来访者:接待不明目的来访者,先问清对方来访原因

3、接待来访客人及接转相关人员电话

4、每日定期统计公司所有人员通讯信息

岗位职责：
岗位职责：
1.贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度。
2.协助部门领导做好所负责的工程片区进度、质量、安全、成本等所有管理工作。
3.根据工程质量相关规范标准对施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。
4. 参与图纸会审、设计交底工作，跟踪处理图纸会审中提出的问题。
5.根据项目规划和工程施工进度计划对工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见及督促落实。
6.参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。
7. 负责现场安全生产、文明施工工作的落实、检查。
8.负责对施工材料的质量、工程机械及施工队伍的素质进行考评。 
9.对工程中出现的不合格事项进行检查，并审查施工单位提出的处理措施及处理结果验证。
10. 负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。
11. 负责完成现场工作日志的准确记录。
12. 负责分管工程的工程计量形象进度审核、协助预算部进行工程决算初步审核工作。
13.负责分管现场的隐蔽工程、分项分部工程、竣工工程的验收工作，参加现场工程检查。
14. 负责收集、掌握施工现场各单位的施工动态信息，及时向相关领导反馈及汇报。
15. 负责协调设计相关专业人员，解决施工遇到的图纸技术问题。
16. 完成领导交办的其他事宜。

岗位职责：
岗位职责：协助部门领导做好五险一金的办理、人员的招聘、绩效考核、薪酬福利的发放、员工培训等工作。
任职要求：1、大学本科以上学历，人力资源管理及相关专业
2、有人力资源管理的相关专业优先
3、人品正直，沟通能力强

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先，

2、人力资源管理师二级证书，在大型企业负责人力资源工作五年以上

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

职位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先，

2、人力资源管理师二级证书，在大型企业负责人力资源工作五年以上

岗位职责：
具有五年以上相关工作经验，具有高端品牌的招商资源，有景区招商经验优先

岗位职责：
岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。

2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。

3、做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息。

岗位职责：
要求：1，有五星级酒店前期筹备经验（设计对接工作）；
2，有酒店行业经验5年以上；
3，大学本科以上学历；
4，对酒店行业尤其是五星级酒店有自己的见解

岗位职责：
岗位职责：

1、处理总经理交办的日常工作；

2、项目信息的收集与整理；

3、负责总经理日常工作及差旅安排；

4、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

5、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

6、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

任职要求：

1.硕士及以上学历

2.外语流利

3.有海外背景或211、985英语专业八级或硕士是MTI优先

薪资：

● 具有市场竞争力的岗位薪资

 

● 年终奖金

 

福利：
● 国家重大法定节假日礼金
 
● 公司提供免费交通车和用车福利
 
● 公司免费提供住宿（拎包入住）和免费一日三餐

 

● 公司免费提供制服
 
● 公司按照员工工资比例缴纳五险一金
 
● 公司每年组织员工活动
 
● 公司每年选出的优秀员工可享受国外旅游
 
● 公司为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，不论资排辈
 
● 公司为员工提供培训和学习的机会
 
● 公司定期组织员工体检

 

● 享受带薪年假、产假、陪产假等

 

云龙旅游专属福利

 

 ● 转正员工每年发放免费景区门票

岗位职责：
任职要求：
1.建筑设计、景观园林、工程等相关专业；
2.有2年以上相关岗位工作经验；
3.熟悉工程资料，能阅读相关设计图纸；
4.有一定的沟通协调能力。
5、负责设计部相关工程设计图纸、资料的归档、整理、传递；
6、负责与设计院的图纸文档收发工作；
7、参与部分初步建筑设计、室内或景观相关工作。
8、负责设计部内务管理工作。

岗位职责：
、协助部门经理指导设计公司、顾问的管理及协调工作，正确且有效地传递业主及设计事务所对设计意见，以及政府回馈意见,并落实设计修改等工作；
2、协助设计部门经理对项目设计进度的计划管理、组织编写设计任务书；
3、负责项目设计招投标、方案、扩初、施工图阶段的设计管理工作，负责设计评审的组织、设计质量的检查和评估，促使项目设计的进度及质量达到策划目标；
4、负责组织本专业的图纸审查和设计技术交底；参加施工图技术交底，图纸会审并提出专业意见；
5、协助设计、工程、综合部做好方案、扩初、施工图等设计文件的审核与报批工作；负责建筑专业的设计节点、构造大样研究；负责本专业技术资料归档；协助督促设计公司做好规划、消防、环保、交通、卫生防疫、技防办、抗震办以及水电气、通讯等有关政府部门的征询、协调工作；
6、做好施工协调与配合，提供设计技术咨询和服务，及时协调项目部处理专业设计问题和设计变更；负责项目开发全过程的本专业技术支持；参于质量问题处理的调查及处理方案的落实；
7、参加公司发展项目中与本专业相关的施工控制点和关键部位的阶段性工程验收工作，并对相关工程技术工作进行检查和督导，及时发现项目发展中存在的技术问题，提出意见和解决方案；同时注意成本控制；
8、协助设计部门经理处理日常事务及安排的其他工作。

任职要求：
1.具有建筑学、建筑工程、建筑设计等相关专业；
2.从事建筑设计及大型房开企业设计部工作；
3.熟练掌握天正CAD、PS等绘图软件；
4.有建筑设计工作经验及在设计院从事相关工作者优先。

薪资：
● 具有市场竞争力的岗位薪资
● 年终奖金
 
福利：
● 公司为员工提供景区90-120平米以上住房，员工转正满一年后有机会分配住房，工作满五年后公司为员工办理房产证
● 国家重大法定节假日礼金
● 公司提供免费交通车和用车福利
● 公司免费提供住宿（拎包入住）和免费一日三餐
● 公司免费提供制服
● 公司按照员工工资比例缴纳五险一金
● 公司每年组织员工活动
● 公司每年选出的优秀员工可享受国外旅游
● 公司为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，不论资排辈
● 公司为员工提供培训和学习的机会
● 公司定期组织员工体检
● 享受带薪年假、产假、陪产假等
 
云龙旅游专属福利
 
 ● 转正员工每年发放免费景区门票

岗位职责：
岗位职责：1、负责民用建筑的的给排水施工图设计。
2、确保所做图纸其与建筑、结构、机电、装饰及园林景观等施工图纸的一致性。
3、施工阶段，组织协调设计、监理、工程方的关系，解决施工现场各专业之间的技术衔接。
4、协助办理给排水配套方面相关手续。
5、确保工程施工符合国家各项相关法律、法规要求。
6、指导现场施工。

岗位职责：
岗位要求：
1.环艺、园林、规划、建筑等相关专业本科以上学历，211、985重点高校优先 
2.三年以上大中型设计院或五年设计院工作经验，可独立负责中型项目，具有在大型甲级设计院两年以上者或者具有大中型项目设计全过程经验者优先。 
3.有较好的方案设计水平和创新能力
岗位职责：
1.有很强的职业操守，熟悉相关法规、规范，熟练掌握设计软件，有较为丰富的方案设计工作经验 2.可独立主导完成一般性项目的方案设计工作，对自己的工作成果承担主要责任。能协调配合其他专业人员完成方案设计，指导并协助施工图绘制及施工现场工作对接 
3.具备优化方案设计，合理控制项目成本，实现预期景观设计效果的能力
薪资：
● 具有市场竞争力的岗位薪资
● 年终奖金
 
福利：
● 公司为员工提供景区90-120平米以上住房，员工转正满一年后有机会分配住房，工作满五年后公司为员工办理房产证
● 国家重大法定节假日礼金
● 公司提供免费交通车和用车福利
● 公司免费提供住宿（拎包入住）和免费一日三餐
● 公司免费提供制服
● 公司按照员工工资比例缴纳五险一金
● 公司每年组织员工活动
● 公司每年选出的优秀员工可享受国外旅游
● 公司为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，不论资排辈
● 公司为员工提供培训和学习的机会
● 公司定期组织员工体检
● 享受带薪年假、产假、陪产假等
 
云龙旅游专属福利
 
 ● 转正员工每年发放免费景区门票

岗位职责：
任职资格：
1、暖通空调及相关专业专科及以上学历；
2、5年以上暖通及净化工程设计工作经验；
3、必须熟悉空调类：多联机、螺杆机、水冷风冷及地暖、热泵+太阳能的设计及预算
4、能熟练操作办公及CAD、天正等相关软件；
5、能独立完成工程项目的方案编制、施工图设计、预算及相关技术问题的解决；
6、具备良好的团队合作意识；
岗位职责：
1、暖通空调、空调制冷及机电设备等相关专业；
2、能独立完成空调、通风、净化方案设计及施工图设计，熟练运用工作中所需专业软件，  设备有足够认识；
3、负责施工技术支持，在施工过程中，配合工程部门处理施工中出现的技术问题，就安装、维护等方面提供专业建议；工作过程中出现图纸问题及时提供专业技术支持，协调重大的设计变更，确保施工问题得到及时有效的解决；
4、有良好的沟通，协调合作团队的能力，责任心强；
5、有在设计院、酒店行业经验者优先考虑。

薪资：
● 具有市场竞争力的岗位薪资

● 年终奖金

福利：
● 公司为员工提供景区90-120平米以上住房，员工转正满一年后有机会分配住房，工作满五年后公司为员工办理房产证

● 国家重大法定节假日礼金
 
● 公司提供免费交通车和用车福利
 
● 公司免费提供住宿（拎包入住）和免费一日三餐

● 公司免费提供制服
 
● 公司按照员工工资比例缴纳五险一金
 
● 公司每年组织员工活动
 
● 公司每年选出的优秀员工可享受国外旅游
 
● 公司为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，不论资排辈
 
● 公司为员工提供培训和学习的机会
 
● 公司定期组织员工体检

● 享受带薪年假、产假、陪产假等

云龙旅游专属福利

 ● 转正员工每年发放免费景区门票

岗位职责：
三年以上相关工作经验，本科以上学历

岗位职责：
岗位职责：

1、负责所驾驶车辆的安全行车、简易维护；

2、按规定驾驶大巴车；

3、负责员工上下班接送；

4、服从公司安排，配合其他部门用车；

5、持有B1驾驶证。

岗位职责：
岗位职责：

1.对公司所以车辆的运行状态进行全程监控，认真做好监控记录；


2.确保监控行驶车辆的位置、速度，对出现车辆超速行驶、疲劳驾驶等违章行为及时进行信息提示、电话提醒、警告；


3.每天监控情况统计做好表格上报领导；


4.对车牌GPS信息不正常（如GPS流量、GPS掉电等报警信息）及时落实情况，联系营运商进行维护；

岗位职责：
岗位职责：

1.对公司所以车辆的运行状态进行全程监控，认真做好监控记录；


2.确保监控行驶车辆的位置、速度，对出现车辆超速行驶、疲劳驾驶等违章行为及时进行信息提示、电话提醒、警告；


3.每天监控情况统计做好表格上报领导；


4.对车牌GPS信息不正常（如GPS流量、GPS掉电等报警信息）及时落实情况，联系营运商进行维护；