百胜餐饮（成都）有限公司贵州分公司

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3000-3500元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3000-3500元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3000-3400元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3000-3400元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3000-3400元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3000-3400元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
以城市为单位的人力资源和财务工作为主,，辅助公共关系、品管各类证照办理及年检等相关工作
人力资源工作执掌：
基本工作：
社保、公积金月度申报、缴交及社保待遇办理，年度基数变更申报等
新城市开店前期准备工作，包含：社保、公积金开户、电话及宽带申请等
办理当地劳动用工、社保手册等年检工作及办理当地员工的用工、退工等工作
了解当地劳动部门的有关政策调整及更新，及时反馈市场人力资源部
与当地劳动部门、社保、相关政府部门沟通、拜访、问题处理、关系维护等
支持工作：
就社保、公积金相关政策更新等人力资源基础政策与餐厅进行沟通和问题解答等
协助人力资源部提供人员招募等工作支持
财务部工作执掌:
基本工作：
纳税申报、税票的传递、相关报表的填写
办理新开餐厅税务登记证，餐厅税务登记证的年审
对发票进行统一购买和分配，定期兑奖发票
银行开户、变更及注销，营业款缴存、安排、零币协调沟通，银行对账单的取得
与税务相关的政府沟通、拜访及问题处理
支持工作：
对管理组日常提出的财务问题进行解答
协助财务对餐厅的财务政策的执行进行追踪
按要求完成相关政策的培训
其他市场财务安排的支持工作
其它工作执掌:
公共事务：办理餐厅《营业执照》、《代码证》年检和开户及变更、关系维护等相关工作
品管：餐厅《公共场所卫生许可证》、餐饮《卫生许可证》年检、开户、变更、关系维护等相关工作
营建：《消防排污许可证》年检等相关工作
任职资格：大专以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，可接受应届生。

岗位职责：
您将从事: 
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 

您将得到： 
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 

具备以下条件，即可申请： 
- 拥有大专以上学历 
- 热情开朗，善于与人沟通 
- 适应倒班和高效的工作环境 
- 乐于从事连锁餐饮零售业 

薪资福利： 
- 薪资约为：3000-3500元/月， 
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作

您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业

薪资福利：
- 薪资约为：3400-5000元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。

岗位职责：
只要你——
年轻积极：19-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情：每天都会保持笑容，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏
您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将获得:
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利：
1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子**也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）