贵州天行明德咨询服务有限公司

岗位职责：
岗位职责:
1、负责农田水利设计项目的业务技术支撑及支持；
2、协助部门负责人保障公司的技术核心，为公司重大技术决策和技术方案提供支撑；
3、负责指导、审核项目总体技术方案的实施，保障技术质量，从专业角度出发对各项目进行质量评估及评审；
4、负责为公司及生产技术部门机制建立提供专业指引，并负责建立公司专业技术规范及标准。
5、负责生产技术中心人员指导及培育，并负责技术人员的技术培训及学习工作的开展。

岗位要求:
1、本科及以上学历，水利工程、水土保持与荒漠化治理、城乡规划、自然地理与资源环境、地理信息科学等相关规划设计类专业；
2、4年以上专业技术设计工作经验，中级以上职称并具备项目全业务流程技术支撑能力；
3、熟练运用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office办公及相关软件。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责道路设计、坡道设项目的业务技术支撑及支持；
2、协助部门负责人保障公司的技术核心，为公司重大技术决策和技术方案提供支撑；
3、负责指导、审核项目总体技术方案的实施，保障技术质量，从专业角度出发对各项目进行质量评估及评审；
4、负责为公司及生产技术部门机制建立提供专业指引，并负责建立公司专业技术规范及标准。
5、负责生产技术中心人员指导及培育，并负责技术人员的技术培训及学习工作的开展。

岗位要求:
1、本科及以上学历，市政/水利工程、测绘、城乡规划、自然地理与资源环境、地理信息科学等相关规划设计类专业；具备优秀的品德及职业道德素养；
2、4年以上专业技术设计工作经验，中级以上职称并具备项目全业务流程技术支撑能力；
3、熟练运用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office办公及相关软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、依据公司下达的年度计划，在生产技术中心副总指导下组织制定部门工作计划和实施步骤，并对任务指标进行合理分解；
2、负责统筹管理国土空间部，并进行部门总体项目规划及实施，负责部门内生产项目的实施统筹、人员协调，统筹并指导各项目有效开展及实施，提供技术指导及支持；
3、根据部门发展需求，制定部门各级人员长、中、短期激励机制，做好人员动态管理（包括员工晋级、淘汰、任用、调动等），加强团队建设；
4、负责督进项目业务的产研、技术创新工作，项目专业评审；督促和参与项目技术改进指导工作；
5、制定部门费用预算标准，指导部门进行各项费用管控，包括业务、耗材、人工费用等；
6、负责与本部门有业务来往单位及业主做好良好的信息沟通、技术对接及客情维护。

任职要求：
1、本科及以上学历，土地资源管理、市政/水利工程、测绘、林学、农学、城乡规划、自然地理与资源环境、地理信息科学等相关规划设计类专业；拥有相关行业高级以上职称者优先；
2、规划设计行业7年以上专业技术工作经验，3年以上（40人以上）团队管理经验；
3、能适应高强度的工作状态，有较强的人际交往及沟通能力，善于规划统筹全局，并具备极强的观察分析决策力；
3、熟练运用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、及office办公软件，具备出色的口头和书面表达能力。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责城乡规划设计项目的业务技术支撑及支持；
2、协助部门负责人保障公司的技术核心，为公司重大技术决策和技术方案提供支撑；
3、负责指导、审核项目总体技术方案的实施，保障技术质量，从专业角度出发对各项目进行质量评估及评审；
4、负责为公司及生产技术部门机制建立提供专业指引，并负责建立公司专业技术规范及标准。
5、负责生产技术中心人员指导及培育，并负责技术人员的技术培训及学习工作的开展。

岗位要求:
1、本科及以上学历，土地资源管理、水利工程、测绘、城乡规划、自然地理与资源环境、地理信息科学等相关规划设计类专业；具备优秀的品德及职业道德素养；
2、4年以上专业技术设计工作经验，中级以上职称并具备项目全业务流程技术支撑能力；
3、熟练运用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office办公及相关软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司整体战略目标，在生产技术中心副总指导下制定本部门经营管理目标及策略；
2、负责制定本部门各项管理费用预算并指导各项目预算工作的开展，指导部门进行各项费用管控，包括业务、耗材、人工等费用；定期定点主动到生产办公室进行项目备案工作；
3、负责部门生产项目的实施统筹，做好人员安排管理，实时追踪项目实施、达成情况；
4、负责制定部门各级人员长、中、短期激励机制，做好人员动态管理（包括员工晋级、淘汰、任用、调动等）；
5、根据部门发展需求，搭建本部门的技术团队，有意识的进行现有人员培养、为公司储备人才，同时协助外部技术人才引进工作；
6、负责与本部门有业务来往单位及业主做好良好的信息沟通、技术对接及客情维护；
7、配合事业发展部紧密跟踪所管辖项目合同、回款等事项。

任职要求：
1、本科以上学历，33-40岁，企业管理、工商管理等管理类相关专业；
2、具备国有企业、事业单位或中、大型企业3年以上团队（10人以上）管理经验，曾在建筑、市政、咨询行业任管理岗者优先；
3、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析决策力，善于规划统筹全局；
4、能适应高强度的工作状态，有较强的人际交往及沟通能力，计划与执行力强，并具备较好的自我学习能力；
5、熟练office办公软件，具备出色的口头和书面表达能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责林业项目工作并提供技术支撑与支持；

2、负责林业项目工作的实施及确保成果质效；

3、负责各类林业项目工作技术培训指导；

4、负责本部门林业工作内部、外部（第三方合作单位）工作的串联。

任职要求：

1、本科及其以上学历; 林学、生态学、植物学、地理信息、环境生态工程等相关专业； 具备优秀的品德及职业道德素养，有林业中级以上职称者优先。

2、有5年林业调查设计类工作经验，2年以上管理岗位工作经验。

3、熟悉林业政策法律法规、标准、规程，擅长地形图识别与应用，熟练掌握林业ArcGiS、CAD、PS或GPS测量等规划设计软件，能独立完成技术工作报告；

4、有较强的计划与执行能力、组织协调能力及业务谈判能力；

5、熟练掌握AutoCAD、ArcGIS、MapGIS以及office 办公软件。

岗位职责：
岗位职责：

1、依据公司下达的年度计划，在生产技术中心副总指导下组织制定部门工作计划和实施步骤，并对任务指标进行合理分解；

2、负责统筹管理国土空间部，并进行部门总体项目规划及实施，负责部门内生产项目的实施统筹、人员协调，统筹并指导各项目有效开展及实施，提供技术指导及支持；

3、根据部门发展需求，制定部门各级人员长、中、短期激励机制，做好人员动态管理（包括员工晋级、淘汰、任用、调动等），加强团队建设；

4、负责督进项目业务的产研、技术创新工作，项目专业评审；督促和参与项目技术改进指导工作；

5、制定部门费用预算标准，指导部门进行各项费用管控，包括业务、耗材、人工费用等；

6、负责与本部门有业务来往单位及业主做好良好的信息沟通、技术对接及客情维护。

任职要求：

1、本科及以上学历，土地资源管理、市政/水利工程、测绘、林学、农学、城乡规划、自然地理与资源环境、地理信息科学等相关规划设计类专业；拥有相关行业高级以上职称者优先；

2、规划设计行业7年以上专业技术工作经验，3年以上（40人以上）团队管理经验；
3、能适应高强度的工作状态，有较强的人际交往及沟通能力，善于规划统筹全局，并具备极强的观察分析决策力；

4、熟练运用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、及office办公软件，具备出色的口头和书面表达能力。

岗位职责：
岗位职责:
1、负责土地整治规划设计项目的业务技术支撑及支持；
2、协助部门负责人保障公司的技术核心，为公司重大技术决策和技术方案提供支撑；
3、负责指导、审核项目总体技术方案的实施，保障技术质量，从专业角度出发对各项目进行质量评估及评审；
4、负责为公司及生产技术部门机制建立提供专业指引，并负责建立公司专业技术规范及标准。
5、负责生产技术中心人员指导及培育，并负责技术人员的技术培训及学习工作的开展。

岗位要求:
1、本科及以上学历，土地资源管理、、水利工程、测绘、城乡规划、自然地理与资源环境、地理信息科学等相关规划设计类专业；具备优秀的品德及职业道德素养；
2、4年以上专业技术设计工作经验，中级以上职称并具备项目全业务流程技术支撑能力；
3、熟练运用ArcGIS、MapGIS、AutoCAD、office办公及相关软件。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责占用征收林地可行性报告编制、审核、报批，完成营造林规划设计，林业数表编制；
2.从事林业规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作；
3.负责森林分类区划界定；
4.负责项目实施方案编制；
5.负责开展林业专项调查、林业作业设计调查、森林资源规划设计调查；
任职要求：
1.本科以上学历，林学、生态学、植物学、地理信息、环境生态工程等相关专业；
2.从事林业调查设计类相关工作3年及以上，具有林业中级以上工程师证优先考虑；
3.熟悉林业政策法律法规、标准、规程，擅长地形图识别与应用，熟练掌握林业ArcGiS、CAD、PS或GPS测量等规划设计软件，能独立完成技术工作报告者优先；
4.掌握本专业基础理论和专业技术知识，具有较强的文字功底，善于表达，熟练掌握林业项目现场调查技术，可编制林业调查规划相关业务（包括自然保护区总规、林地征占可行性报告、森林资源调查监测、评价等）；
5. 具备项目统筹能力，协调人员工作安排，高效组织项目实施；
6.能接受省内出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、能独立完成高标准农田水利方面规划设计工作；
2、能完成农田水利工程、河道治理工程等相关水利工程规划设计工作。
任职资格：
1、专业为水利水电或资环等相关专业；
2、工作经验3年以上，熟练Arcgis、Mapgis、CAD等相关软件；
3、责任心强，工作态度端正，能团结同事；
5、长期从事测量工作，熟悉所有相关专业的业务，能够比较熟练使用各种测量仪器及软件；
6、有较强的组织和沟通能力，有高度的责任心,细心,能够吃苦耐劳，能适应野外作业。
福利待遇：五险一金、项目提成、节假日福利、季度员工活动、带薪年假、职称补贴、餐补、定期体检、培训计划、宽带薪酬。

岗位职责：
岗位职责：
1.对各项费用开支的严格审核，避免违规或浪费；
2.账务处理及对账；
3.发票和财务资料的管理；
4.编制年度经营预算，管控预算执行情况，撰写预算执行报告；
5.负责月度工资、年终奖金的报税工作。
6.组织公司税务缴纳工作；
6.1.根据公司发展战略和业务要求，深入研究相关行业的税务政策，制定公司整体税务规划，对税务成本进行统计、分析并控制；
6.2.监督、评估公司税务工作的执行情况，并编制、报送税务专题报告；
6.3.协助制订公司各项日常税务事项，建立并完善日常税务工作流程；
6.4.负责公司各项税费的计提及报表申报工作，制定并执行发票管理制度；
6.5.建立、健全税务风险预警系统，降低公司税务风险；
6.6.与各地税务机关保持良好的沟通，处理好各种日常税务沟通事项；负责公司的各项税务检查、审计及内部税务培训；

任职资格：
1、大学本科或以上学历，税务、财务相关专业，持税务师/会计师证优先；
2、熟悉设计行业经营流程及财务核算特点；
3、具有较强的财务核算、税务风险控制和分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题；
4、对国家税收政策有系统的研究，对公司的财税政策及特殊税务事项有深入的分析研究。
5、3年以上税务相关工作经验，了解营改增税收政策；
6、出色的沟通技巧与细致的工作态度。

岗位职责：
一、岗位职责：

1、协助总经理制定公司生产战略规划，定期进行战略发展规划的修订、完善工作；
2、根据公司业务发展需要，协调开展专项研究，为公司领导层提供决策参考信息；
3、组织建立公司风控体系，对影响公司经营管理的风险因素进行防范、监控、预警和应对处理；
4、负责总经理安排工作的落实、检查、督促及反馈等；
5、负责公司市场拓展、市场关系维护、商务接待、商务谈判、市场相关信息收集等工作；
6、了解公司现已开展的项目，在根据现已开展项目的基础上深度拓展公司业务类型、业务区域、业务范围；
7、协助总经理处理外部公共关系,做好公司形象宣传，负责公司政府、商务关系的拓展及维护；
8、负责总经理日常事务安排，编写各类文稿、商业计划书，组织总经办各类会议等文书工作；
9、负责采集、整理、管理行业内相关文件、政策、信息；
10、负责事业部的全面工作管理，包括合同管理、招投标管理、市场拓展管理、部门人员管理等；
11、负责公共关系与企业文化管理；
12、完成总经理交办的其他工作的督办、落实。

二、任职要求:

1、28-38岁，形象气质佳。公共关系、行政管理、企业管理、法律、中文等相关专业本科及以上学历，有规划设计类行业工作经验优先；
2、有较强的大局意识和战略意识；领悟力、沟通能力、适应环境能力强；
3、掌握企业战略规划、财务法律、行政管理、企业文化等知识，有大型企业董事长/总经理助理及机关单位工作经验者优先；
4、具有良好的组织协调能力和外联公关能力，有较强的文字撰写能力和较强的语言表达能力及商务写作功底；
5、熟悉商务礼仪,善于交际应酬，有高层领导接待经验，会独立驾驶；
6、品行端正，为人诚实可靠，具有良好的心理素质和工作习惯;
7、能接受省内出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责项目测绘工作提供技术支撑与支持；
2、负责测绘工作的实施及确保成果质效；
3、负责各类项目测绘工作技术培训工作；
4、负责本部门测绘工作的内部、外部（第三方合作单位）工作的串联。

任职要求：
1、本科以上学历，测绘工程、地理信息、工程测量类相关专业，具备优秀的品德及职业道德素养；
2、5年以上的测绘内外业工作经验；擅长现状测量、工程测量、竣工测量等某一项目类型；
3、熟悉相关的测绘标准和规范；熟练掌握测绘相关软件，熟练运用全站仪RTK、水准仪，运用CASS绘制地形图；
4、有较强的沟通能力和敬业精神，诚实守信，工作踏实敬业，具备较强的责任心及团队合作精神。