贵州天瀑房地产开发有限公司

岗位职责：
薪酬面议。
1、对市政工程景观、管网、亮化、硬化、绿化等工作经验丰富者优先。
2、现场市政及配套工程的安全、技术、质量、签证、进度等各项方案的编制和实施；
3、总体规划、设计各类型园林，并进行施工管理与监督；
4、管理工程质量、安全，保证进度，控制项目成本，全面履约业主合同和分包合同，实现合同管理任务和目标；
5、项目施工组织设计、各项方案的编制和实施、市政工程的中间验收、竣工验收等工作。

岗位职责：
薪酬面议。
工作职责：
负责以甲方单位对施工单位、监理公司的监督管理，负责对公司进度、质量、安全实时检查处理，审核建筑工程设计图纸，严格把关施工测量放线工作，协助建筑工程的施工、工程验收工作。
任职要求：
1、28岁以上，大专以上，土木专业；
2、五年以上工土建施工员管理经验；
3、持有施工员证优先考虑。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责：
1、负责项目内安保、消防、保洁、环境方面的全面工作；2、负责项目员工工作考核，组织员工开展服务、管理业务学习，不断提高员工的服务意识及管理水平；3、负责制订项目工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行；4、负责制订预案演习、消防演练及消防知识培训计划，并检查落实；负责组织制订、实施定期、不定期、年度及重大节假日前消防安全检查和工作计划；5、负责定期召开部门例会；6、负责参与定期的物业管理质量大检查及配合做好质量体系管理评审的有关工作；7、负责组织本部门做好项目的危险源识别、环境识别及风险控制机制；8、负责与公安、消防、交警、街道办、卫生防疫所、物价局、房屋管理局、物业管理协会、综合执法局等部门协调与沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上物业经理职位工作经验；2、接受过系统物业管理培训、系统的安全、消防、保洁管理知识培训；3、持物业管理部门经理岗位资格证书，有参与过交房期工作经验者优先；4、具备一定的管理知识、组织协调能力、沟通判断能力、培训指导能力、团队建设能力、计划组织实施能力。

岗位职责：
工作内容：
1、办公室行政后勤工作，有一定的文字功底，打字速度快；
2、员工考勤管理、统计、汇总；
3、在建筑行业有做劳资管理及农民工工伤医疗申报的优先；
4、领导交代的其他事项。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、1-2年有在房开企业或建筑企业的相关工作经验；
工作时间：上六休一

岗位职责：
薪酬面议。
1、负责财务部的日常管理工作，合理分配各下属工作；
 2、负责组织制定财务方面的各项管理制度及有关规定，并监督执行；
 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度、月度财务计划；
 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
 5、协助上级领导建立及维护与银行、政府财税等部门的关系，完成各项往来业务；
 6、协助上级领导完成公司各类事项财务相关的工作，开展财务部与内外的沟通协调工作等；
7、专科及以上学历，五年以上财务工作相关经验。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位要求：
1、有2年以上房开成本/主办会计工作经验，具有会计从业资格证。
2、具有良好的职业道德，坚持原则、责任性强，有较强的领导能力并且能独挡一面。

岗位职责：
薪酬面议。

1、有工程预结算相关工作经验，会水电预决算更好，会操作基本的绘图软件；
2、在上级领导的指导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作。
3、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。认真做好预（结）算会审纪要，对预（结）算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预（结）算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、协助配合项目其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作

岗位职责：
薪酬面议。
大专及以上学历，五年工作经验，工资面议。
1、责勘察成果的评审与确定。
4.负责结构专业组设计治理工作。
5.参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见。
6.参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。
7.参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。
8.配合公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料。
9.负责施工中的结构设计技术的配合。

岗位职责：
薪酬面议。

岗位职责：
1、指导项目部建立安全生产、安全防护保证体系，督促项目部建立健全安全管理制度及各级安全管理职责；
2、负责检查施工现场临时用电、模板支撑、外架、临边、洞口防护、施工机械的使用管理；
3、协助安全督查主管做好相关检查及资料收集工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，30——45岁，土木工程/安全工程等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，具有注册安全工程师及安全员资质证书者优先, 二级建造师以上职业资格；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、具有一定的协调、组织和沟通能力，有较强的责任心和安全意识。

岗位职责：
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全管理条例》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到首位，做到抓生产首先必须抓安全，是公司派驻项目管理安全和质量的第一责任人。
二、负责本项目的全面管理工作，结果对工程副总经理负责。接受公司领导的检查、指导和指令。
三、掌握公司的年度开发计划，制定项目年度建设目标、节点目标；提前介入施工图纸、施工方案，组织指导编制（施工策划、施工组织设计、专项施工技术方案、施工技术交底）。
四、审核栋号负责人编制的周计划、月进度计划、材料计划和机械设备计划，会同公司领导确定施工队伍、签订施工合同，确保按期开工、正常生产。
　 五、制定适合本项目的管理细则，组织员工定期开碰头会，合理安排生产、科学引导、顺利完成本项目的各项施工任务。 
　　六、认真熟悉《施工合同》条款，严格执行《施工合同》，联系单、会议纪要等文件要求，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 
　　七、指导本项目施工现场情况合理规划施工平面图，根据已审批的平面布置方案安排、实施、创建文明工地。 
　　八、组织项目部管理人员签订本项目的栋号质量和安全承包责任状，协商处理材料供应、与现场材料管理方案。 
　　九、掌握本项目管理成本、工程成本、工程款项支付等财务状况，做好风险控制，增创更高经济效益。 
　　十、督促栋号长及时向各班组下达施工任务，以及施工技术交底，并做好质量安全过程控制、每天记好施工日志。 
　　十一、定期回访员工，了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工的合理化建议，解决好员工的思想包袱，让员工愉快工作。
十二、负责本项目的队伍建设，定期组织员工绩效测评、评估员工转正晋升培养等工作。
十三、检查督促工程负责人做好民工签到、工资发放及各栋号最大作业面排人计划，每天召开“碰头会”。
十四、协助相关部门完成项目的检查、验收和评奖申报工作。
十五、负责协调处理项目的内部与外部关系。
十六、积极完成公司领导安排的其他工作。

岗位职责：
一、负责审核项目设计（方案图、扩初图、施工图、设计变更），发现设计图纸或变更单有问题，及时与设计公司沟通解决，组织项目部的图纸会审；
二、根据公司成本控制要求，合理优化施工图，为公司节约开发成本；
三、负责组织栋号长检查现场施工质量；
四、管理现场施工测量、各种计量配合比工作；
五、审核与指导资料员编制竣工验收资料、竣工图纸，督促资料员做好工程资料的收集、整理及归档工作
六、配合销售部门编制（房产销售的赠送面积、绿化面积、商铺配套车位）的图纸和计算面积；
七、编制项目开发总进度计划，根据项目开发实际情况，经公司董事长同意实时调整进度计划。
八、组织技术交底及督促落实层层技术交底制度。
九、配合项目经理负责编制项目（施工策划、施工组织设计、施工方案、技术交底、技术资料）、设备管理及质量安全管理工作，结果对公司工程副总经理负责，接受公司领导的业务指导，是本项目的质量和安全管理第二责任人。
十、严格按（施工图、施工方案、施工图集、设计变更单）进行施工，定期检查分析现场施工质量。
十一、认真落实公司质量、安全责任制。
十二、督促安全员建立各栋号的设施设备台帐，做好设施设备的定期检查、维修、保养并完善相关记录。
十三、检查督促本项目质量管理“三检制”和“样板带路”的落实情况。
十四、负责推广新工艺、新技术、新材料，贯彻执行国家规范、地方规定和国家强制性标准。
十五、检查督促栋号长、安全员做好施工日志。
十六、负责项目工程资料的检查、指导及审核签字。
十七、负责对本项目实施质量、安全管理的指导、检查、监督、整改、处罚，组织完工工序、分项工程验收并下达结论，项目报验申报。
十八、负责员工专业技能培训，监督检查民工入场安全教育。 
十九、定期总结质量、安全存在的普遍问题或重点问题，提出整改措施并督促落实。
二十、定期组织项目管理人员、承包人、班组长召开工程质量、安全、文明施工研讨会。
二十一、参加分部工程、单位工程的质量验收、评定工作。
二十二、协助项目经理搞好对外协调工作。
二十三、积极完成公司领导安排的其他工作

岗位职责：
职位名称：贵州安顺项目实习生
工作地点:贵州省安顺市经济开发区
工作要求：工民建专业毕业生；懂图纸、会仪器；大专及以上学历。
薪资面议
福利待遇：包吃住

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责
负责制定招聘、绩效、薪酬等模块的制度、流程；
负责人力资源部员工的队伍建设；
会务工作；
完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
学历背景：人力资源管理或管理相关专业大专以上学历、熟悉OFFICE办公软件。
工作经验：具有3年以上人事行政管理经验，有一定的公文写作能力。
1、良好的服从意识和团队意识。
2、爱岗敬业、有较高的职业技能与素养。

岗位职责：
薪资面议; 
1.协助董事长做好日常工作处理，日程安排，客人的来访接待工作；
2.有效处理电话，邮件，传真等各种渠道信息做好合理过滤和正确传达；
3.协助董事长做好各下属公司及各部门的沟通、传达与协调工作；
4.各部门上报董事长文件的保存，管理，督办；
5.对相关文件，档案，合同进行分类和归档 ；
6.处理董事长授权的其他事物何临时交办的工作。
任职要求
1.6年以上相关岗位经验，曾在房开、建筑公司担任秘书工作；
2.优秀的沟通能力，洞察力和敏锐的决断力，熟悉商务礼仪。
3.能接受经常出差。

岗位职责：
薪资面议：
1、负责公司外事接送，满足公司领导用车需求;
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作﹔
3、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排
除，确保车辆运行;
4、做好车辆维护、保养工作，保持车辆整洁和车况良好﹔
5、协助处理日常行政后勤保障事务。
6、能接受经常出差。
7、领导安排其他工作。

岗位职责：
薪酬面议。

年龄要求：38-50岁；
性别要求：男女不限；
教育背景：企业管理类、工商管理类、公共管理类、或建筑工程管理类专业本科以上学历、受战略管理、组织发展、职业经理、项目经理或MBA、EMBA培训；
工作经验：10年以上工作经验，其中5年以上大型地产集团企业/上市公司管理工作经验，3年以上集团化地产企业或多元化企业全面管理工作经验；
知识技能：精通战略管理、组织变革管理与发展管理、企业文化建设、企业标准化管理；精通集团化企业运营管理与运营模式；熟悉国家、地区产业政策；熟悉政府公共关系管理；熟练掌握商业谈判技能、汇通决策技能；掌握下属企业各专业模块运作；了解资本运作；掌握管理前沿理论；
从业资格：具有高级营管理师/高级规划师/高级决策师/高级经济师/高级工程师之一资质为佳；职业经理人或项目经理资质
个人素质：具备优秀的发展力、领导力、计划管理能力、组织沟通协调能力、危机应变处理能力、客户服务力和创新力；认真负责、公正客观、严谨稳健、开拓进取，勤勉敬业、思维敏锐、自信。

岗位职责：
一、薪酬面议。

二、要求
学历专业：本科（能力优越者可放宽至大专）；财务、审计、金融等相关专业；
职称证书：中级以上会计师职称；
知识结构：精通会计、财务管理知识；熟知房地产行业运营和管理，了解我国房地产行业和金融行业各项政策，掌握基本的人力资源管理知识；
综合能力：卓越的决策能力、综合分析能力、经营意识、综合分析能力、数据编制能力，心理素质好，工作认真负责、缜密细致；能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具备基本的网络知识

岗位职责：
薪酬面议。
1. 参与制定集团地产开发、商业管理等业务范围的发展规划、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论；
2. 全面负责地产事业部人力资源管理及组织建设，建立并完善人力资源体系、制度和流程；
3. 统筹人力资源管理工作，提高组织激励体制，发挥各种激励机制的组合作用；
4. 有方法提高组织人力成本运营效率；
5. 负责事业部内部工作关系的协调，及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并负责重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

岗位职责：
薪酬面议。
协助总工程师工作；
应届生亦可，有1-2两工作经验者优先考虑；
会绘图软件、CAD等；
要有上进心，为人诚实，开朗。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程；
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；
4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；
5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；
6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、专科以上学历，法律专业毕业，3年以上法务工作经验；
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；
3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

三、薪资待遇：
薪资：面议；