贵州天瀑房地产开发有限公司

岗位职责：
薪酬面议。
年龄要求：38-50岁；
性别要求：****不限；
教育背景：企业管理类、工商管理类、公共管理类、或建筑工程管理类专业本科以上学历、受战略管理、组织发展、职业经理、项目经理或MBA、EMBA培训；
工作经验：10年以上工作经验，其中5年以上大型地产集团企业/上市公司管理工作经验，3年以上集团化地产企业或多元化企业全面管理工作经验；
知识技能：精通战略管理、组织变革管理与发展管理、企业文化建设、企业标准化管理；精通集团化企业运营管理与运营模式；熟悉国家、地区产业政策；熟悉政府公共关系管理；熟练掌握商业谈判技能、汇通决策技能；掌握下属企业各专业模块运作；了解资本运作；掌握管理前沿理论；
从业资格：具有高级营管理师/高级规划师/高级决策师/高级经济师/高级工程师之一资质为佳；职业经理人或项目经理资质
个人素质：具备优秀的发展力、领导力、计划管理能力、组织沟通协调能力、危机应变处理能力、客户服务力和创新力；认真负责、公正客观、严谨稳健、开拓进取，勤勉敬业、思维敏锐、自信。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司开发、建设项目的文档管理工作；
2.文件处理；
3.同各相关单位、部门间收发文件的整理、归档和保存；
4.设计、变更资料的整理、归档和保存。
任职要求：
1.档案管理相关专业大专以上学历，年龄24-30岁；
2.二年以上工程文档管理员等相关工作经验，熟悉工程文档管理；
3、熟悉工程资料的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报、整理、立卷、归档、保管工作；
4、能独立对施工过程中各种资料进行检查、汇总、.会议的记录整理、会签、复印分发，施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等；
5.能熟练运用CAD制图；
6.具备良好的职业素养和职业道德；
7.高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调和沟通能力强。

岗位职责：
薪酬面议。
1、 组织建立销售体系，制度，确保团队全年销售目标的达成；
2、 制定本部门的年度、季度、月度工作计划，并组织实施；
3、 制定项目营销推广计划、广告投放方案，并组织实施；
4、 负责项目销售价格系统的制订和实施；
5、 负责本部门员工的培训、招聘（面试、试用期考核）等工作，并公正、客观的提出建议；
6、 负责组织编制和修改市场调研报告、营销活动/促销活动方案等，并组织实施；
7、 监管本部门全年工作任务的推进程度，销售/回款计划的落实程度，并给予相应的技术支持，确保全年计划完成；
8、协助按揭部门办理银行准入，资料收集工作，确保按揭贷款工作落实；
9、 负责楼书、宣传资料、员工管理手册、案场管理制度、现场环境布置的审查工作；
10、 协助相关部门办理房地产工商备案手续，房地产各项权证等手续，商品房（房产证）申办手续，商品房备案/撤案等手续；
11、负责提出公司拟开发房地产项目的规划设计思路，参与公司项目的总体与单体设计；
12、 负责本部门营销经费/管理费的使用与审核，及本部门资料、文件、电子档等材料的保存与管理。 
年龄要求： 27-35岁
教育背景： 大专以上（市场营销）
工作经验： 房地产专业市场项目工作经验同岗位工作2年以上
知识技能： 了解房地产法律法规/有关房地产政策的解读（熟练的营销技巧，及时掌握房地产行业的动向）
从业资格： 熟练使用计算机操作
个人素质：能力:（1）自我感知的的能力 （2）激励他人的能力 （3）建立关系的能力 （4）变通的能力 （5）沟通能力

岗位职责：
薪酬面议。


1、 负责组织、编制开发项目的施工图预算；
2、 审核开发项目的竣工结算和审计；
3、 参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；
4、 审核招标活动；
5、 参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；
6、 审核设计图纸，掌握施工现场进展情况；
7、 不断建立和完善建设项目的竣工结算制度；
8、 五官端正，身体健康；
9、 持造价员证/预算员优先考虑。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责：
负责协助招商经理进行招商工作， 完成每月招商部下达的招商任务

岗位要求：
1、25—35岁，形象气质佳，高中以上学历；2、会操作office办公软件、五笔打字等；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。有经验者优先录用。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责：
1、负责项目内安保、消防、保洁、环境方面的全面工作；2、负责项目员工工作考核，组织员工开展服务、管理业务学习，不断提高员工的服务意识及管理水平；3、负责制订项目工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行；4、负责制订预案演习、消防演练及消防知识培训计划，并检查落实；负责组织制订、实施定期、不定期、年度及重大节假日前消防安全检查和工作计划；5、负责定期召开部门例会；6、负责参与定期的物业管理质量大检查及配合做好质量体系管理评审的有关工作；7、负责组织本部门做好项目的危险源识别、环境识别及风险控制机制；8、负责与公安、消防、交警、街道办、卫生防疫所、物价局、房屋管理局、物业管理协会、综合执法局等部门协调与沟通。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上物业经理职位工作经验；2、接受过系统物业管理培训、系统的安全、消防、保洁管理知识培训；3、持物业管理部门经理岗位资格证书，有参与过交房期工作经验者优先；4、具备一定的管理知识、组织协调能力、沟通判断能力、培训指导能力、团队建设能力、计划组织实施能力。

岗位职责：
薪酬面议。
一、岗位要求：
1、高中及以上学历，热爱销售工作，接受2019应届毕业生；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力 
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸
4、能承受一定的工作压力，有团队协作精神

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责：
1.负责项目开发前期、项目实施阶段、项目竣工阶段的报建报批相关手续所需要资料的整理及基础手续办理。
2.熟悉房地产开发流程及政府办事流程；熟悉房地产政策法规，熟悉房地产报建报批流程。
任职要求：
1.房地产、建筑、工程管理相关专业，专科以上学历。
2.具有房地产开发企业报建管理工作经验及2年以上相关工作经历。
3.形象好，气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。

岗位职责：
工作内容：
1、办公室行政后勤工作，有一定的文字功底，打字速度快；
2、员工考勤管理、统计、汇总；
3、在建筑行业有做劳资管理及农民工工伤医疗申报的优先；
4、领导交代的其他事项。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、1-2年有在房开企业或建筑企业的相关工作经验；
工作时间：上六休一

岗位职责：
文书打印、会议管理、会议记录、办公机具维护、办公网络维护、行政事务办理。

岗位职责：
沟通能力强，能吃苦耐劳。敢于有勇气挑战自我，突破自我！对事业有成功的欲望，提升自己的综合素养！
有房地产销售主管经验，管理能力强，协调以及沟通能力强。


有意者请电联：18768639996 陈总监

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责：
1）负责市场调研与各类数据信息收集、整理；
2）在营销总监的指导下撰写营销策划方案及活动方案；
3）负责各种方案执行，确保方案顺利实施；
4）负责与广告公司、活动公司进行工作对接。
职位要求：
1）大专以上学历，中文、广告、商务策划管理类专业；
2）两年以上相关工作经验，从事过房地产策划工作经验者优先录用；
3）对当地房地产市场较为熟悉，思维敏捷，文笔功底好，沟通能力强。

联系人：陈总

联系电话：15585888822

岗位职责：
薪酬面议。
年龄要求：20-35岁
形象气质： 端庄、大方
教育背景：初中及以上学历
工作经验：一年以上房地产销售经验
知识技能：1、基本的销售以及客服技能；
2、熟悉房地产产品销售、售后服务流程；
3、了解房地产市场相关政策
从业资格：无
个人素质：良好的服务意识，丰富的销售技巧，优秀的客户沟通、协调能力，积极的工作心态，较强的应变能力，出色的团队意识。

岗位职责：
工作内容：
1、针对销售案场客户进行现场叛客；
2、协助销售经理处理销售台账；
3、完成领导安排临时性工作。
薪资待遇：
面议

岗位职责：
薪酬面议。
1、30岁以上；
2、对商业地产足够熟悉，有运作经营经验，熟悉办公室计算机软件应用，可独立完成招商、营销各阶段工作，招商、营销各类文件，报告书写及项目整体运作；
3、具有良好的客户服务意识，性格外向进取，善于与人沟通，能承受工作压力；? 
4、五年以上招商、营销工作经验，能独立完成招商、营销工作，具有房地产招商、营销工作经验及掌握客户资源者获优先考虑。
5、具有专业市场独立招商者优先　　

岗位职责：
一、工作内容及职责

1、银行按揭工作
按揭贷款客户的预约工作。
接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。
与售楼员及银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭手续。
跟踪银行审批进度，协助银行加快审批速度。
按揭贷款客户的抵押工作。
督促银行按揭贷款客户的放款工作，确保及时放款。
与财务的沟通，各项相关手续费的支取，相关票据的交接，转保证金等。
统计按揭贷款的放款额并建立台帐。
负责培训售楼员房管局及银行资料提供及办理流程。
及时办理银行手续退还公司所交保证金。

2、权证工作
负责与政府职能部门的沟通对接及报送相关手续资料。
负责项目开发前期、项目实施阶段、项目竣工阶段的报建报批相关手续所需要资料的整理及基础手续办理。
熟悉房地产开发流程及政府办事流程；熟悉房地产政策法规，熟悉房地产报建报批流程。

二、工作经历：
1.房地产、建筑、工程管理相关专业，专科以上学历。
2.具有房地产开发企业报建管理工作经验及2年以上相关工作经历。
3.形象好，气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力。

三、工作地点:安顺市镇宁县

镇宁本地人或熟悉镇宁的优先考虑。

薪酬待遇面议。

岗位职责：
薪酬面议。

年龄要求：38-50岁；
性别要求：****不限；
教育背景：企业管理类、工商管理类、公共管理类、或建筑工程管理类专业本科以上学历、受战略管理、组织发展、职业经理、项目经理或MBA、EMBA培训；
工作经验：10年以上工作经验，其中5年以上大型地产集团企业/上市公司管理工作经验，3年以上集团化地产企业或多元化企业全面管理工作经验；
知识技能：精通战略管理、组织变革管理与发展管理、企业文化建设、企业标准化管理；精通集团化企业运营管理与运营模式；熟悉国家、地区产业政策；熟悉政府公共关系管理；熟练掌握商业谈判技能、汇通决策技能；掌握下属企业各专业模块运作；了解资本运作；掌握管理前沿理论；
从业资格：具有高级营管理师/高级规划师/高级决策师/高级经济师/高级工程师之一资质为佳；职业经理人或项目经理资质
个人素质：具备优秀的发展力、领导力、计划管理能力、组织沟通协调能力、危机应变处理能力、客户服务力和创新力；认真负责、公正客观、严谨稳健、开拓进取，勤勉敬业、思维敏锐、自信。

岗位职责：
一、薪酬面议。

二、要求
学历专业：本科（能力优越者可放宽至大专）；财务、审计、金融等相关专业；
职称证书：中级以上会计师职称；
知识结构：精通会计、财务管理知识；熟知房地产行业运营和管理，了解我国房地产行业和金融行业各项政策，掌握基本的人力资源管理知识；
综合能力：卓越的决策能力、综合分析能力、经营意识、综合分析能力、数据编制能力，心理素质好，工作认真负责、缜密细致；能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具备基本的网络知识

岗位职责：
薪酬面议。
1. 参与制定集团地产开发、商业管理等业务范围的发展规划、年度经营计划的编制和重大决策事项的讨论；
2. 全面负责地产事业部人力资源管理及组织建设，建立并完善人力资源体系、制度和流程；
3. 统筹人力资源管理工作，提高组织激励体制，发挥各种激励机制的组合作用；
4. 有方法提高组织人力成本运营效率；
5. 负责事业部内部工作关系的协调，及时处理管理过程中的重大人力资源问题，并负责重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

岗位职责：
1、建筑学、工民建、市场营销等相关专业，本科以上学历；二级建造师，中级以上专业技术职务任职资格。
2、5年以上房地产公司工作经验，有高层管理经验；有总经理工作经历。
3、具有房地产开发流程中的项目前期调研、产品定位、规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验。
4、具备较强的企业发展战略制定、分析决策及实施能力，擅长和政府及相关职能部门沟通。
5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力；具备企业战略发展思维，擅长企业文化推进和组织团队管理；具有敏锐的市场洞察力及决策力和领导力。
6、优秀的口头及文字表达能力，较强的逻辑分析能力；熟悉本行业有关的法律法规。
7、为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位职责
负责制定招聘、绩效、薪酬等模块的制度、流程；
负责人力资源部员工的队伍建设；
会务工作；
完成上级领导交办的其它工作。
任职资格：
学历背景：人力资源管理或管理相关专业大专以上学历、熟悉OFFICE办公软件。
工作经验：具有3年以上人事行政管理经验，有一定的公文写作能力。
1、良好的服从意识和团队意识。
2、爱岗敬业、有较高的职业技能与素养。

岗位职责：
薪酬面议。
岗位要求：
1、有2年以上房开成本/主办会计工作经验，具有会计从业资格证。
2、具有良好的职业道德，坚持原则、责任性强，有较强的领导能力并且能独挡一面。

岗位职责：
薪酬面议。
1、负责财务部的日常管理工作，合理分配各下属工作；
 2、负责组织制定财务方面的各项管理制度及有关规定，并监督执行；
 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度、月度财务计划；
 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
 5、协助上级领导建立及维护与银行、政府财税等部门的关系，完成各项往来业务；
 6、协助上级领导完成公司各类事项财务相关的工作，开展财务部与内外的沟通协调工作等；
7、专科及以上学历，五年以上财务工作相关经验。

岗位职责：
薪酬面议。
1、遵守公司各项规章制度；1年以上园林养护工作经验；
2、听从上级指挥，按要求完成公司绿化工作；
3、了解苗木特性，做好浇灌、除虫、养护工作；
4、配合各部门完成其他工作。

岗位职责：
薪酬面议。

1、有工程预结算相关工作经验，会水电预决算更好，会操作基本的绘图软件；
2、在上级领导的指导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作。
3、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。认真做好预（结）算会审纪要，对预（结）算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预（结）算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、协助配合项目其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作

岗位职责：
薪酬面议。

岗位职责：
1、指导项目部建立安全生产、安全防护保证体系，督促项目部建立健全安全管理制度及各级安全管理职责；
2、负责检查施工现场临时用电、模板支撑、外架、临边、洞口防护、施工机械的使用管理；
3、协助安全督查主管做好相关检查及资料收集工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，30——45岁，土木工程/安全工程等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，具有注册安全工程师及安全员资质证书者优先, 二级建造师以上职业资格；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、具有一定的协调、组织和沟通能力，有较强的责任心和安全意识。

岗位职责：
在员工通道路口，记录员工姓名及上下班时间。

工资面议。

岗位职责：
薪酬面议。
1.负责公司开发、建设项目的文档管理工作；
2.文件处理；
3.同各相关单位、部门间收发文件的整理、归档和保存；
4.设计、变更资料的整理、归档和保存。
5、大专及以上学历，三年以上工作经验，工资面议。

岗位职责：
在建筑行业有过类似的工作经验，采购建筑材料，能吃苦耐劳，能忠于职守，有强烈的责任心。

岗位职责：
在建筑行业做过3—5年，有资质证书。 有敬岗敬业的精神，有强烈的责任感，忠于职守，任劳任怨。

岗位职责：
全面负责公司的市场动作和管理；参与公司整体策划、工程询查，健全公司各项制度，完善公司运营管理；参与绩效考核的管理等工作，要有建筑类行业5年的工作经验；有过20万平米大盘的业绩，至少做过3个房开项目。

岗位职责：
工作内容：（1）审核（设计方案图、扩初图、设计变更），发现设计图纸或变更单有问题，及时与设计公司沟通解决；（2）根据公司成本控制要求，优化施工图，为公司节约开发成本；（3）编制（施工策划、施工组织设计、施工方案、施工技术交底）；（4）组织现场施工员检查现场施工质量；（5）管理现场施工测量、各种计量配合比工作；（6）审核与指导资料员编制竣工验收资料；（7）配合销售部门编制（房产销售的赠送面积、绿化面积、商铺配套车位）的图纸和计算面积；（8）向施工员作书面施工技术交底。
职位要求：50岁以下，本科以上学历，工民建有关工程管理相关专业，具有高级工程师技术职称，有5年以上相关工作经验,需熟练使用CAD软件和天正软件。
工作时间：上午：8：00-12：00，下午：14：30-18：0.0

岗位职责：
1)参与前期景观园林绿化工程设计方案审核工作，并根据自身的专业优势，提出合理化意见，配合设计单位对设计方案进行优化。
2）监督施工单位按照国家施工验收规范要求进行施工，做好施工组织设计要求的人员、材料、机械、监督临水临电及场地文明施工日常管理，同时做好工程的影像资料的收集和整理。
3）监督施工单位按照设计要求进行施工，严格管理工程质量、进度、安全文明施工，确保施工过程合理、规范有序进行。
4）协调处理现场各工种之间的交叉处理工作，及时处理和汇报现场突发事件，避免发生不良扩大化。
5）做好设计预算与施工单位的协同工作，配合其他专业完成项目建设任务。
6）验收景观园林绿化工程的施工材料质量，验收不合格的处理严禁使用在项目上。
7）编制施工组织设计、施工方案、劳动力计划、材料计划、机械计划。
8）参与景观园林绿化项目的竣工验收工作，完成竣工图纸和结算资料，监督景观园林绿化工程验收合格后移交工作。
9）对种植工程的设计图纸进行审核，对存在的问题向公司技术总工提交书面的意见和建议。
10）负责对进场的苗木进行验收和确认。
11）对种植定点放线、绿化场地堆土造型的确认，及现场种植效果的确认和把控。
12）积极完成上级领导和公司领导安排的其他工作。

岗位职责：
1、维持店内良好的销售业绩；

2、严格控制店内的损耗；

3、维持店内整齐生动的陈列；

4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

5、制订年度培训计划，完成培训事宜；

6、维持商场良好的顾客服务；

7、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

8、审核店内预算和店内支出。

9、完成上级安排的工作。

薪酬面议。

岗位职责：
1、全面负责超市的经营管理工作；

2、负责向集团公司领导汇报工作，接受监督；

3、负责制订年度经营计划和管理目标；

4、完成规定的经营指标；

5、完成公司领导交办的其他任务。

薪酬面议。