CBC(北京）信用管理有限公司贵州分公司

岗位职责：
岗位描述：
1、承接银行业务模块—信用卡逾期提醒催收业务，均薪6000及以上（与三十多家银行长期稳定合作）
2、要求：男女不限 年龄：20--40岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通；
3、薪资架构：综合底薪（3300-4500元），均薪7200元及以上；
试用期：3-6个月，工作表现优秀的员工可提前转正
福利待遇：
1、五险一金（给你最齐全的保障）
2、最齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）
3、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）
4、带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）
5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）
广阔的晋升空间：
专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司的逾期信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的缴费方式；
2、协助银行进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序；
3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；

岗位职责：
工作职责：
1、负责跟进银行信用卡或贷款使用情况，并展开相关的调查，核查客户相关信息：
2、及时跟进并更新客户信息，完善客户个人信用档案；
3、针对信用卡逾期的客户进行有效沟通，提醒其逾期情况并对实际情况采取解决方案，帮助客户降低信用逾期的风险，降低银行的化坏账率，

职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，金融，法律、经济等相关专业优先考虑，应届生亦可。
2、沟通表达优秀，可以吃苦耐劳，有一定的抗压能力，熟悉常用的办公软件。

福利待遇：
1、无责底薪+业绩提成，正式员工综合薪资6000—12000
2、五险一金+年终奖+工龄奖+全勤奖+公司团建
3、国家节假日正常休息，婚丧假等、
4、提供免费的培训，有完善的晋升机制(专员-组长-主管-区域负责人

岗位职责：
岗位描述：
1、承接银行业务模块—蚂蚁客服逾期提醒催收业务，均薪6000及以上
2、要求：男女不限 年龄：20--40岁，高中/中专及以上学历；具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同的人沟通；
3、薪资架构：综合底薪（3300-4500元），均薪7200元及以上；
试用期：3-6个月，工作表现优秀的员工可提前转正
福利待遇：
1、五险一金（给你最齐全的保障）
2、最齐全的现金福利（工龄奖、过节费、绩效奖）
3、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）
4、带薪假期（带薪病假、年假、产假、丧假）
5、岗前培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）
广阔的晋升空间：
专员—组长—主管—经理—-分公司总经理—-大区总经理
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司的逾期信用卡账户进行电话沟通，提醒逾期客户正确的缴费方式；
2、协助银行进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序；
3、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险；