贵州华富投资置业有限公司

岗位职责：
1、依据国家法律法规对企业的经营决策提出法律意见和建议，处理企业内部法律事务；
2、处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；
3、运用专业知识，对合同执行中出现的问题提出建议；
4、参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；
5、负责起草、审核和修改企业的各类法律文件，并收集整理相关法律文件；
6、协助草拟各类合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；
7、代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼；
8、审议合同的合法性，保障企业的合法利益；
9、组织公司业务部门进行有针对性的法律知识及合同签订中的注意事项等知识培训；
10、领导临时交办的其他事宜。

岗位职责：
职责：
1、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单位项目工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；
2、组织施工作业人员安全培训，班前教育，协助现场安全文明施工管理；
3、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
4、参加工程施工图会审，对施工工艺提出合理化建议；
5、编制工程总进度计划表和月度计划表及各施工班组的月进度计划表；
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
7、组织并参加隐蔽工程验收，参加部分项工程的质量评定。
8、 能吃苦耐劳，团结互助，处处为公司着想
要求：
1、建筑工程相关专业，中专以上学历
2、从事建筑工程现场实际施工3年以上；具有施工员岗位资质证书优先
3、能熟练运用办公软件、CAD制图、识图，会施工现场测量仪器使用；
4、具备高层民用建筑及配套设备3年以上工作经验，熟悉工程从开工至竣工各项工作流程；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；
6、薪资待遇：4000--8000元以上，具体需要面议。

岗位职责：
1、配合开发部完成消防局、人防局、劳动局、燃气公司、等政府主管部门的审批工作
2、制审设备材料的订货原则、订货计划和进场计划；
3、负责审定主要设备的选型，严格把好技术关、质量关、确保工程达到设计标准；参与主要设备的订货谈判和合同签订工作；
4、审查设计图纸，对图纸中存在的重大问题，提出解决办法；组织设计单位、监理单位、施工单位协商解决工程中遇到的各种暖通、给排水专业技术问题；
5、审查施工组织设计，实施对监理公司、施工单位的工程进度、计划方案的督导与协调；检查合同所包括的工作任务执行与落实情况；
6、负责设计变更、洽谈工作；
7、组织水暖设备工程的调试和验收工作，参与政府主管部门对工程的竣工验收负责竣工资料的审核工作；
8、工程竣工验收后，保修期内的维修管理及物业公司的配合，对监理公司的监督工作。

任职要求：
1、大学专科以上学历，建筑、电气或给排水专业；
2、熟悉强弱电安装工程，5年以上建筑工程水电施工现场指导及管理经验，有大型房地产楼盘经验为佳；
3、熟练掌握国内外建筑水电行业的最新技术，见解独到；
4、能熟练操作电脑绘制景观效果图；
5、熟练使用AutoCAD软件；
6、具有工程现场管理和技术指导经验；
7、能进行水电、结构设计和计算。

岗位职责：
1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
 
2、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

3、负责制定人员招聘计划、培训计划并贯彻实施。

4、负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度，为公司选拔人才提供依据
 
5、 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
 
6、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

岗位职责：
1、负责公司房产销售。
2、公司开发的江南水乡项目占地面积300亩，将打造惠水首个沿河景观生态住宅小区。

岗位职责：
岗位职责：
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序；
3、掌握国家税收政策法规，做好税收筹划工作；
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
5、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算报审；
6、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
7、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
8、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
9、参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；
10、审定财务、会计、出纳、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
11、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职资格：
1、统招财务专业本科以上学历，中级会计师及以上职称；
2、10年以上财务管理经验，5年以上同岗位工作经验，有大型企业相关工作经验者优先考虑；
3、具备全面的财务管理知识，精通财务处理，具有良好的分析及统筹能力；
4、具有良好的职业道德，坚持原则，遵纪守法；
5、熟悉国家财经法律、法规和税收政策，能熟练使用财务软件；
6、具备优秀的领导力，组织协调能力、财务人才梯队建设及培养能力； 
8、身体健康、精力充沛、抗压能力强；
9、年龄在50周岁以下。