贵州华富投资置业有限公司

岗位职责：
1、大学专科及以上学历，市场营销及相关专业；
2、具备丰富的房地产招商资源，擅长沟通、谈判，熟练掌握招商流程；
3、具备三年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验；
4、拟定公司相关招商计划并汇报总经理，按时、按量完成公司招商目标。

岗位职责：
岗位职责；
1、熟悉国家财经法律、法规和企业规章制度；
2、认真执行公司制定的报销审批制度，按程序审批；
3、正确进行电算化账务处理，提高会计核算工作的速度和准确性；
4、及时清理往来款项，做好往来账目的清查和核对工作，做到账实相符；
5、编制财务收支计划，有效的使用资金，提高资金的使用效率；
6、负责审核记账凭证（含所附原始凭证）的合法性、合规性、准确性；
7、做好项目核算工作，建立相关的项目台账；
8、做好相关的纳税申报工作；
任职要求：
1、大专及以上；
2、助理会计师及以上；
3、三年以上会计工作经验，在建筑行业做过优先。

岗位职责：
1、大学专科及以上学历，经济管理专业、房地产管理专业及其相关专业
2、具备房地产行政管理、营销管理、物业服务管理相关工作经验，同行业等同职务5年以上者；
3、熟悉房地产招商工作流程，能负责公司项目营销管理工作
4、协助总经理开展工作，完成公司下达的年度经营目标和管理目标； 
5、对公司的经营、销售工作总体把控，适时指导，保证经营的总体方向及业绩水平；
6、负责公司日常的运营及管理工作，保证正常顺畅运行；
7、对公司整体企业文化及管理层心态积极引导，确保积极向上的氛围；
8、完成总经理交代的其他工作
任职要求：1、丰富的营销理论知识及实战经验，丰富的营销团队及管理经验；2、具备现代企业领导能力，善于激发下属； 3、极强的沟通、协调、决策和应变能力，良好的团队合作意识；

岗位职责：
职责：
1、负责董事长日常行程安排和事务安排；
2、按董事长要求参加宴请来访宾客，并处理各项接待工作；
3、配合董事长处理各项政府事务及各外部公共关系维护；
4、负责跟进、督办、汇报董事长下达的各项工作任务；
5、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料；
6、负责董事长办公室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁；
7、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作；
8、完成董事长临时交办的其他工作。

岗位要求
1、**性，25岁至40岁全日制大专及以上学历，形象气质俱佳，身高165以上。
2、熟悉企业行政管理知识及工作流程，熟练电脑操作及Office办公软件。
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，熟悉商务礼仪知识，多才多艺。
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有较强的保密意识。注重个人素质、着装形象、言谈举止。
5、外联工作能力强，具备一定酒量，能应酬。
6、持C1驾驶证，实际驾龄两年以上者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：
1、商场前期招商、后期填充性招商；
2、协助开展市场调研，收集最近供应商或品牌资源信息，提供市场分析报告；
3、协助上级领导开展业态招商，跟进客户的拜访、接待、维护、洽谈事宜；
4、按照公司下达的招商任务，编写年度、月度招商计划报表并具体实施；
5、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
6、接洽来电、来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；
职位要求：
招聘要求
1、25—35岁，性别不限
2、具有国家承认的大专以上学历
3、1年以上商业地产项目或零售百货市场调研、招商工作经验
4、了解商业地产或零售行业业态、品牌规划、有参与项目招商经验；
5、掌握西南区域主力百货、餐饮、娱乐等其中两类以上品牌资源，有成功合作经验；
6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队合作能力；

岗位职责：
职位描述：
1. 依据各策划工作计划，及时完成上级交代的工作，并提出自己的意见、建议；
2、 负责营销方案并能按照既定要求执行；
3、 协助公司做出企业形象宣传策划，完成宣传推广文案、广告宣传方案等部分内容；
4、 能独立完成营销方案的撰写；
5、 对市场数据及季度数据有较强的敏感度，并完成周报、月报的写作；
6、 依据商场、门店定位，策划适合的季度性活动方案；
7、负责线上线下活动策划推广；
8、 完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：1.大学本科以上学历，策划、市场营销等相关专业优先， 2.1年以上商场活动策划经验； 3.有团队精神、工作认真负责，有上进心。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责工程合同、资料图纸、洽商记录、往来函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作；
2、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程质量的保证资料；
3、对需要变更的文件和设计方案，应对其进行编号登记，及时、有效地传达到工程技术文件使用者手中；
4、收集和整理工程准备阶段、竣工验收阶段形成的文件，并尽快着手进行立卷归档；
5、归档文件必须齐全、完整、系统、准确；
6、归档文件材料必须层次分明，符合其形成规律；
7、归档文件必须准确地反映施工现场等各项活动的真实内容；
8、严格执行资料工作的要求，加强资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管领导汇报，采取有效措施，保证资料安全；
9、按照资料保管期限定期鉴定资料；
10、维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，拒绝提供使用；
11、参与本公司工程竣工图的整理和移交。
任职要求：
1、中专以上，土木工程与民用建筑相关专业；
2、持资料员证书；
3、能熟练使用办公软件、CAD制图和相关的资料软件；
4 、具备高层民用建筑及配套设施2-3年工作经验，熟悉各分项工程施工流程；
5、具备一定的沟通能力；
6、薪资待遇：4000-6000元以上，具体需面议。

岗位职责：
1、依据国家法律法规对企业的经营决策提出法律意见和建议，处理企业内部法律事务；
2、处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；
3、运用专业知识，对合同执行中出现的问题提出建议；
4、参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务；
5、负责起草、审核和修改企业的各类法律文件，并收集整理相关法律文件；
6、协助草拟各类合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；
7、代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼；
8、审议合同的合法性，保障企业的合法利益；
9、组织公司业务部门进行有针对性的法律知识及合同签订中的注意事项等知识培训；
10、领导临时交办的其他事宜。

岗位职责：
1、大学专科及以上学历，熟悉施工图纸，参加图纸会审；
2、熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法．
3、掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法．编制施工预算．
4、经常深入现场，对设计变更及现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算　漏算等问题，能及时做好调整方案．根据施工图预算开展经济活动分析，进行两算对比，协助班组搞好经济核算。
5、在竣工后，协助有关部门编制竣工结算与竣工决算．
6、必须持有工程预算资格证。

岗位职责：
职责：
1、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单位项目工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划；
2、组织施工作业人员安全培训，班前教育，协助现场安全文明施工管理；
3、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地；
4、参加工程施工图会审，对施工工艺提出合理化建议；
5、编制工程总进度计划表和月度计划表及各施工班组的月进度计划表；
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
7、组织并参加隐蔽工程验收，参加部分项工程的质量评定。
8、 能吃苦耐劳，团结互助，处处为公司着想
要求：
1、建筑工程相关专业，中专以上学历
2、从事建筑工程现场实际施工3年以上；具有施工员岗位资质证书优先
3、能熟练运用办公软件、CAD制图、识图，会施工现场测量仪器使用；
4、具备高层民用建筑及配套设备3年以上工作经验，熟悉工程从开工至竣工各项工作流程；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；
6、薪资待遇：4000--8000元以上，具体需要面议。

岗位职责：
有工作经验、较强的责任心、踏实、团队协作能力。

岗位职责：
、负责监理工程的总协调、总调度； 
2、负责监理工作实施方案的编制、审查； 
3、监督、检查监理工作的开展； 
4、协调、处理监理实施过程中的重大问题； 
5、需持国家注册监理工程师证、大专以上学历、两年以上工作经验。

岗位职责：
1、三年以上房建相关工作经验，了解土建项目验收规范；
2、熟悉现场资料的搜集、归档、管理，熟悉现场工序报验及相关资料的编写；
3、熟悉建筑工程、市政工程等建筑资料流程，持有资料员证优先考虑；
4、规范图纸管理，确保图纸的接收、发放、存放、使用符合要求；
5、完成领导交代的其他工作。

岗位职责：
1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
 
2、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

3、负责制定人员招聘计划、培训计划并贯彻实施。

4、负责完善并贯彻实施绩效考核管理制度，为公司选拔人才提供依据
 
5、 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
 
6、 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

岗位职责：
工作职责：
1、负责公司商业项目的运营模式规划、运营架构及管理体系搭建，做好开业前项目运营筹备工作；
2、负责商业项目运营管理制度规划编制，并做好筹备期商户进场管理、装修管理及进度把控；
3、商场整体开业前期做好领导、组织、协调招商工作；
4、负责制定及审核项目在营运期的商业定位、推广计划、招商策略、租赁价格标准调整方案；
5、负责商业项目开业后日常运营管理工作，包括项目现场管理、日常经营管理、项目推广等，带领项目团队达成公司下达的各项经营管理目标；
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；
2、具有3年以上大型购物中心招商运营管理、品牌营销管理相关工作经验；
3、对商业地产有较深入的理解，具有一定的行业人脉资源，熟悉多数品牌商家市场影响力；
4、具有3年以上大型商场项目前期介入到后期的营运策划、招商推广等实际操作工作经验，有成功商业项目前期筹备（招商或营运）经验者优先；
5、具有较好的专业及职业素养，良好的沟通谈判能力、团队合作与工作推动力以及组织协调能力；
6、熟悉国家有关商业行业的政策法规，具有敏锐的市场意识，良好的资源整合能力。
7、为人沉稳，具有较强的沟通与组织协调能力。

岗位职责：
1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理及其他相关专业；
2、拥有多年的商场运营管理经验以及丰富的招商资源，负责整个商场的日常运作安排。
3、具备三年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验；
4、拟定公司相关招商计划并汇报总经理，按时、按量完成公司招商目标。

岗位职责：
1、大学专科及以上学历，市场营销及相关专业；
2、具备丰富的房地产招商资源，擅长沟通、谈判，熟练掌握招商流程；
3、具备三年以上相关工作经验，三年以上同等职务工作经验；
4、拟定公司相关招商计划并汇报总经理，按时、按量完成公司招商目标。

岗位职责：
招聘职位：营销策划部经理
学历要求：大学专科及以上学历，市场营销、房地产或广告、中文等相关专业知识。 工作经验：从事房地产营销策划管理工作五年以上
工作地区：贵州-惠水 性别要求：不限
职位描述及要求：
1、具有房地产项目策划、销售推广等相关岗位五年以上的工作经验；
2、熟悉项目市场调研、项目营销策划、组织推广、协助销售等全程策划经验；
3、能负责企业整体形象策划、地产项目营销策划、企业宣传推广策划等工作；
4、具有较好的沟通能力、分析能力、文字能力、口头表达能力、组织协调能力；
5、对市场和商务具有较好的观察力、判断力和应变能力。

岗位职责：
1、限**性，身高165CM，形象气质佳，端庄大方。
2、口语表达清晰，沟通能力强。
3、有一年以上房地产销售经验。
4、主要工作为接待公司VIP客户，提供专业、优质的销售服务。

岗位职责：
1、负责销售案场的全面管理工作，负责客户交房后的手续办理。
2、负责审核销售许可证，物价审批等
3、负责销售部的日常组织、收及场（策划部配合完成）。
4、对销售人员的接待流程、电话接听、签约、回款、按揭办理等工作进行规范、管理、协助销售人员解决工作难题。
5、组织案场的市场调查工作及对制度与法律法规的学习。
6、组织、编写案场培训与销售资料，做好对销售人培训、解决销售人员的工作难题，负责帮助销售人员与未成交的客户保持联系，掌握客户最新资料，负责每日销售情况汇报等

岗位职责：
1、负责公司房产销售。
2、公司开发的江南水乡项目占地面积300亩，将打造惠水首个沿河景观生态住宅小区。