保利贵州物业管理有限公司

岗位职责：
一、岗位职责
1.值班应主动与业主打招呼问好并行军礼，要求按公司礼仪规定用语，在不影响工作的情况下应主动给业主提供力所能及的帮助，如上前帮提行李物品等，对业主的反映、投诉应作好登记并及时上报领班跟进处理及回复；
2.负责按规定做好责任区内的车辆安全巡查，及时发现安全隐患，记录、处理并反馈，劝阻并纠正违规行为；
3.负责责任区内的交通疏导，车辆行驶指挥、车辆停泊指导；
4.加强对进入营销中心人员的监管，对于衣冠不整、自身卫生差或在大堂区域吸烟、应给予及时制止并批评教育，行为影响恶劣的交由领班处理；
5.营销中心当值班按规定开、关灯时间要开、关灯、壁灯、路灯；
6.遇到下雨天，主动提供雨伞服务，打伞将客人送到车前，为客户打开车门；如客户需要，主动提供送伞服务；
7.负责营销中心物品的看管和保护，物品损坏及时报当值领班处理并做好值班记录；
按照巡逻路线进行定期巡视检查，并做好巡视检查记录。
二、任职要求
****不限，年龄30岁以下，高中以上文化程度，**生身高163cm，**生身高170cm以上，身体健康，五官端正，无违法违纪记录，能吃苦耐劳，有敬业精神，服从公司统一安排，退伍军人及应届毕业生优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，对公司人力资源管理进行顶层设计；
2、根据公司战略规划，组织编制人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
3、根据公司战略规划，组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
4、根据公司战略规划和公司各部门、项目的需求及各级岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备等。
5、根据公司战略发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。
6、完成公司各部门、项目人员的业绩考核，有效实现绩效考核目的。
7、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、与员工沟通、了解思想动态，为员工进行职业规划和专业咨询。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政管理工作经验，党员优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块流程。
4、具有较强的个人魅力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力并有较强的亲和力。
上班时间：09:00——17:30

岗位职责：
项目工程经理：2名

 33岁以上，大学专科以上学历，具备物业工程相关专业知识，了解物业管理的一般特点及相关业务知识，操作能力、识别图纸、组织协调及沟通能力强；负责由工程部主责的工程改造、组织施工、安全监督、验收及结算等；负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议；挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用，具有五年相关工作经验。

岗位职责：
维修员：若干
45岁以下，170cm以上，工程类专业中专以上学历，熟悉水、电、电气设施及电梯设备运行的维修保养，服务意识强，持有电工相关资格证书，能吃苦耐劳，抗压能力强，具备较强的协调沟通能力，服从领导安排。

岗位职责：
大专及以上学历，建筑、电气或给排水专业毕业，40岁以下，助理工程师以上职称，至少五年相关工作经验，了解和掌握水电工程造价的预决算，掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解。
待遇：6000-12000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
40岁以下，具备5年以上综合性物业管理工作经验，熟悉国家及地方有关物业管理方面的法律、法规；具备一定的房地产项目营运及建筑工程知识，包括建筑设计、设施功能、设备及公建配套分配等；较强的管理能力、分析能力、判断能力、沟通协调能力、团队合作能力，团队管理能力；严谨的工作作风，良好的服务意识及职业操守，能妥善处理各种突发事件，能够承受较强的工作压力。

岗位职责：
大专以上学历，****不限，28-35岁，财务专业，具有较强的沟通、协调和组织能力；3年以上物业行业财务会计工作经验，熟练使用财务软件，熟悉使用电脑及办公软件；工作认真负责，能承受较大工作压力。
待遇：6000-12000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
一、岗位职责
1.审核极致系统收费管理版块和物料管理版块与原始单据相对应的相关费用，对业务人员工作流程合规性、真实性和质量进行稽核监督；
2.处理极致系统日常收费问题，培训及辅导项目收款员用极致收费系统，高效使用极致系统的各种收费报表；
3.极致收费管理版块系统每月费用的生成、核销、核查，确保数据的正确性；
4.每月对项目极致收费管理版块进行结账并出具相应极致报表；
5.监盘项目库存物料、核对项目进、销、存报表；
6.上报项目资金计划表；
7.稽核项目停车场收费，确保停车系统和收费的正确性；
8.稽核项目成本，并出具项目稽核报告；
9.配合协调完成项目审计的相关工作。
二、任职条件：
具备相关专业（财会、数统等）、有一定财务基础者优先考虑。

岗位职责：
****不限，大专以上学历，物业管理、质量管理、工程管理、企业管理等相关专业，3年以上物业管理或相关行业的从业经验，熟悉计算机操作，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系标准及运作，具有良好团队合作精神、协调沟通及观察应变能力。
待遇：5000-10000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
工作内容：1. 根据公司发展战略，执行招聘、甄选、面试、进行聘前测试和简历甄别等工作，确保招聘计划的完成。
2. 根据人员编制及业务发展需求，制定并实施人员招聘，协助部门负责人制定公司年度招聘计划；
3. 根据公司核定编制及业务发展需求，执行招聘计划、拓展招聘渠道；
4. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
6. 协助部门负责人拟定公司岗位职责说明书；
职位要求：大专及以上，30岁以下，有1-2年招聘或人事相关工作经验，熟练使用办公软件，易企秀制作，招聘简章拟定等
工作时间：9:00-18:00

岗位职责：
大专学历，****不限，28-35岁，财务类专业，形象气质佳，良好的文字及语言表达能力，较强沟通能力，具一年以上物业公司客服管理工作经验；熟练使用财务软件，熟悉使用电脑及办公软件；工作认真负责，能承受较大工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责房屋交付、装修手续办理。2、负责客户咨询、投诉等相关事项处理。3、负责房屋整改统计、跟进处理及回复。4、定期入住拜访，维护良好的客户关系。5、负责物业费催收工作！
 任职资格：大专及以上学历；有相关工作经验者优先；具备较强的客户服务意识和沟通技巧，熟悉接待客户查询、投诉工作，具有应对突发事件的处理能力；熟练使用电脑操作，良好的书面、语言表达能力。

岗位职责：
****不限，大专及以上学历，40岁以下，有较强的组织、计划、协调能力，有强烈的服务意识和敬业精神， 3年以上优秀物业管理企业同等岗位工作经验。

岗位职责：
一、岗位职责
1.严格按照服务程序为客人提供有针对性的服务；
2.提前作好地面，餐具等的清洁卫生，做好服务前的准备；
3.检查酒水，饮品的质量，发现问题及时报告、负责食品及吧台区域的卫生；
4.负责吧台内日常酒水及物料的盘点及申报工作；
5.节约用水、用电、控制好吧台内各项成本及新鲜食品的保存方法及工作，爱护公司各项设备及财产，妥善保管好一切物品，减少酒水的浪费及降低用具的破损率；
6.做好访客的迎接接待工作，为销售做好后勤保障；
做好与营销中心各项活动的配合、服务工作。
二、任职要求
****不限，年龄35岁以下，高中及以上学历，**生身高163cm以上，**生身高170cm以上，形象气质佳，良好的文字及语言表达能力，较强沟通能力，具有服务接待行业工作经验优先。
工作地点：贵州省黔东南州三穗县高铁新区2020-05

岗位职责：
一、岗位职责
1.协助案场主管对各岗位工作人员工作标准的抽查；
2.协助案场主管抽查、监督案场各岗位工作人员服务礼仪、着装规范；
3.协助案场主管监督案场各岗位积极配合营销活动工作情况；
4.根据《作业指导书》协助案场主管对案场人员的出勤与工作情况、环境卫生情况、绿化养护情况、设备运行情况等进行检查，及时发现案场各安全隐患，制定整改措施，并有序跟进至工作完成；
6.协助案场主管对案场安保、保洁、绿化管理指导及常规问题处理；协助处理特别事宜，如重大突发事件、重大投诉等； 
7.协助案场主管组织各部门做好各项大型营销及接待等相关工作；
协助案场主管对案场品质检查落实及整改工作，负责案场各类工作记录表格填写和签批工作。
二、任职要求
****不限，年龄35岁以下，高中及以上学历，**生身高163cm以上，**生身高170cm以上，形象气质佳，良好的文字及语言表达能力，较强沟通能力，具有销售案场管理工作经验优先。

岗位职责：
初中或以上学历，年龄25-40岁，身体健康，具良好的组织、协调和沟通能力，一年以上相关工作经验。吃苦耐劳、踏实肯干，具有强烈的服务意识。
待遇：2500-3500元/月（基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+五险+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
一、岗位职责
1.负责大厅区域内的清洁卫生，对地面、沙盘、软装物品等进行清洁，擦拭做到不留卫生死角；
2.负责垃圾日产日清，将每日产生的垃圾拖至指定位置转运；
3.负责卫生间清洁，不定时巡视，保持卫生间干净整洁，无异味；
4.负责办公区域卫生的清洁、移动的物品及时归位；
5.负责室内盆景卫生的清洁及枯枝败叶的清理；
6.外围地面清扫，保持地面无烟头、落叶、白色垃圾、杂物等；
二、任职要求
****不限，年龄45岁以下，身体健康，具良好的组织、协调和沟通能力，一年以上相关工作经验。吃苦耐劳、踏实肯干，具有强烈的服务意识。

岗位职责：
主要工作职责：
1、电话接听及转接，来访宾客的接待；
2、公司邮件资料的接受、转发、登记；
3、文件资料的整理存放，公司刊物管理发放；
4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、协助行政主管处理日常行政事务；6、协助做好各公司及部门间的协调工作；
任职要求：
1、形象气质佳、声音甜美、普通话标准；
2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识；
3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力；
4、熟练操作常用办公软件及其他办公设备；
5、有同类岗位工作经验优先；

岗位职责：
身高175CM以上，年龄25-35岁，退伍军人优先，形象好气质佳；高中以上文化程度或相应资历证明，具备安全保卫、消防意识、法律常识及救护知识，熟悉房地产及物业管理一般知识，具有判断、操作能力以及沟通协调能力。3年以上相关工作经验。
待遇：5000-8000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
秩序维护员：若干
****不限，45岁以下，工作认真踏实，能吃苦耐劳，服务意识强，听从指挥，服从安排，有工作经验者优先。
联系电话：18786621465

岗位职责：
****不限，18-30岁，初中以上文化程度，**身高170CM以上，**身高160CM以上，身体健康，五官端正，无违法违纪记录，能吃苦耐劳，有敬业精神，服从公司统一安排。退伍军人及应届毕业生优先。

岗位职责：
一、工作职责：
1、负责统筹盘点物业公司多种经营资源管理，拟定年度经营计划并实施；
2、参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源；
3、各类经营业务洽谈，并形成商业谈判记录，对达成合作的业务完成后续相关流程；
4、实时跟踪行业及市场新动态，针对性制定合理有效的经营方案；
5、完成公司领导安排的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、****不限，18-30岁形象气质佳，**生身高160cm以上，**生身高175cm以上；
3、有相关工作经验者优先；
4、熟悉住宅物业多种经营、市场定位、APP推广等各项工作，有较强的沟通能力及谈判能力，执行力强；
5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，原则性强，诚实可靠、品行端正，有较强的资源开发、整合能力；
6、熟练掌握办公软件（ppt、word、excel等）应用；

工作时间：早九晚六（周未双休）

岗位职责：
一、工作职责：
1、搜集潜在客户市场信息、物业招投标信息提交上级领导；
2、负责对项目进行现场踏勘，并拟写踏勘报告；
3、完成收集信息登记工作，建立拓展信息台账，并及时更新；
4、配合上级领导完成各类服务方案、投标文件编制工作；
5、完成公司领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、****不限，18-30岁形象气质佳，**生身高160cm以上，**生身高175cm以上；
3、有相关工作经验者优先；
4、具有强烈的拓展概念和导向意识，具备业务拓展能力，善于挖掘潜在目标客户；
5、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，原则性强，诚实可靠、品行端正，有较强的资源开发、整合能力；
6、熟练掌握办公软件（ppt、word、excel等）应用；

工作时间：早九晚六（周未双休）