保利贵州物业管理有限公司

岗位职责：
****不限，大专以上学历，物业管理、质量管理、工程管理、企业管理等相关专业，3年以上物业管理或相关行业的从业经验，熟悉计算机操作，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系标准及运作，具有良好团队合作精神、协调沟通及观察应变能力。
待遇：5000-10000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
大专以上学历，****不限，28-35岁，财务专业，具有较强的沟通、协调和组织能力；3年以上物业行业财务会计工作经验，熟练使用财务软件，熟悉使用电脑及办公软件；工作认真负责，能承受较大工作压力。
待遇：6000-12000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
40岁以下，具备5年以上综合性物业管理工作经验，熟悉国家及地方有关物业管理方面的法律、法规；具备一定的房地产项目营运及建筑工程知识，包括建筑设计、设施功能、设备及公建配套分配等；较强的管理能力、分析能力、判断能力、沟通协调能力、团队合作能力，团队管理能力；严谨的工作作风，良好的服务意识及职业操守，能妥善处理各种突发事件，能够承受较强的工作压力。

岗位职责：
项目工程经理：2名

 33岁以上，大学专科以上学历，具备物业工程相关专业知识，了解物业管理的一般特点及相关业务知识，操作能力、识别图纸、组织协调及沟通能力强；负责由工程部主责的工程改造、组织施工、安全监督、验收及结算等；负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议；挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用，具有五年相关工作经验。

岗位职责：
维修员：若干
**性，45岁以下，170cm以上，工程类专业中专以上学历，熟悉水、电、电气设施及电梯设备运行的维修保养，服务意识强，持有电工相关资格证书，能吃苦耐劳，抗压能力强，具备较强的协调沟通能力，服从领导安排。

岗位职责：
大专及以上学历，建筑、电气或给排水专业毕业，40岁以下，助理工程师以上职称，至少五年相关工作经验，了解和掌握水电工程造价的预决算，掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱电系统的配置有一定了解。
待遇：6000-12000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司战略规划，对公司人力资源管理进行顶层设计；
2、根据公司战略规划，组织编制人力资源管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
3、根据公司战略规划，组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
4、根据公司战略规划和公司各部门、项目的需求及各级岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备等。
5、根据公司战略发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。
6、完成公司各部门、项目人员的业绩考核，有效实现绩效考核目的。
7、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
8、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
9、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
10、与员工沟通、了解思想动态，为员工进行职业规划和专业咨询。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政管理工作经验，党员优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块流程。
4、具有较强的个人魅力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力并有较强的亲和力。
上班时间：09:00——17:30

岗位职责：
大专学历，****不限，28-35岁，财务类专业，形象气质佳，良好的文字及语言表达能力，较强沟通能力，具一年以上物业公司客服管理工作经验；熟练使用财务软件，熟悉使用电脑及办公软件；工作认真负责，能承受较大工作压力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责房屋交付、装修手续办理。2、负责客户咨询、投诉等相关事项处理。3、负责房屋整改统计、跟进处理及回复。4、定期入住拜访，维护良好的客户关系。5、负责物业费催收工作！
 任职资格：大专及以上学历；有相关工作经验者优先；具备较强的客户服务意识和沟通技巧，熟悉接待客户查询、投诉工作，具有应对突发事件的处理能力；熟练使用电脑操作，良好的书面、语言表达能力。

岗位职责：
****不限，大专及以上学历，40岁以下，有较强的组织、计划、协调能力，有强烈的服务意识和敬业精神， 3年以上优秀物业管理企业同等岗位工作经验。

岗位职责：
初中或以上学历，年龄25-40岁，身体健康，具良好的组织、协调和沟通能力，一年以上相关工作经验。吃苦耐劳、踏实肯干，具有强烈的服务意识。
待遇：2500-3500元/月（基本工资+绩效工资+工龄工资+带薪年假+五险+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
秩序维护员：若干
****不限，45岁以下，工作认真踏实，能吃苦耐劳，服务意识强，听从指挥，服从安排，有工作经验者优先。
联系电话：18786621465

岗位职责：
****不限，18-30岁，初中以上文化程度，**身高170CM以上，**身高160CM以上，身体健康，五官端正，无违法违纪记录，能吃苦耐劳，有敬业精神，服从公司统一安排。退伍军人及应届毕业生优先。

岗位职责：
身高175CM以上，年龄25-35岁，退伍军人优先，形象好气质佳；高中以上文化程度或相应资历证明，具备安全保卫、消防意识、法律常识及救护知识，熟悉房地产及物业管理一般知识，具有判断、操作能力以及沟通协调能力。3年以上相关工作经验。
待遇：5000-8000元/月（基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+工龄工资+带薪年假+五险一金+企业年金+年底双薪+年终奖+中餐+完善的晋升通道）

岗位职责：
主要工作职责：
1、电话接听及转接，来访宾客的接待；
2、公司邮件资料的接受、转发、登记；
3、文件资料的整理存放，公司刊物管理发放；
4、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、协助行政主管处理日常行政事务；6、协助做好各公司及部门间的协调工作；
任职要求：
1、形象气质佳、声音甜美、普通话标准；
2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识；
3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力；
4、熟练操作常用办公软件及其他办公设备；
5、有同类岗位工作经验优先；

岗位职责：
工作内容：1. 根据公司发展战略，执行招聘、甄选、面试、进行聘前测试和简历甄别等工作，确保招聘计划的完成。
2. 根据人员编制及业务发展需求，制定并实施人员招聘，协助部门负责人制定公司年度招聘计划；
3. 根据公司核定编制及业务发展需求，执行招聘计划、拓展招聘渠道；
4. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；
6. 协助部门负责人拟定公司岗位职责说明书；
职位要求：大专及以上，30岁以下，有1-2年招聘或人事相关工作经验，熟练使用办公软件，易企秀制作，招聘简章拟定等
工作时间：9:00-18:00