交通银行信用卡中心贵阳分中心

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：负责贵阳地区所有大学生校园卡发放。
3.空白市场，有渠道资源优先录用。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482
交通银行卡中心
岗位名称：客户经理
岗位描述 
1.全日制专科及以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（业务代表平均月收入5000-15000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年以后的可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482
岗位名称：银行卡客户经理
岗位职责 ：
负责收取我行电销客户申请件
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年后可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
招聘热线：冯老师13985129482
注意：本科应届生招聘及社会招聘
职位名称：销售管理储备生（贵阳）

职位描述:

1.设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3.积极做好培养期间的学习及实践工作；

4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 2020届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；

2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；

3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；

4.具备出色的学习及团队合作精神；

5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线:冯老师13985129482
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
职位描述：
1、设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好培养期的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

职位要求：
1、2021届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2、热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；
3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

注：用工形式为劳务派遣制

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482 
1.负责推广我行信用卡推广 
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务； 
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销； 
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。 
岗位要求： 
1.大专以上学历 （全日制及自考均可） 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
一、基本要求
1.要求本科以上学历，比较优秀的可以放宽至大专学历
2.本岗位为业务类工作岗位，有销售或市场方面经验丰富优先，想找行政工作的请绕道
3.年龄20到30岁
4.性格外向，心态较好，三观正常，有一定抗压能力，对待自己和工作认真负责积极向上
二、岗位职责：
1.负责我行最红星期五合作商户的拓展工作，筛选优质餐饮商户进行合作谈判，扩大活动规模，提升交通银行最红星期五品牌影响力；
2.负责总部营销活动的落地执行，组织开展地方营销活动，打造良好的用卡环境；
3.负责我行收单业务拓展。
三、收入结构：
月薪收入=月薪+业绩奖金+业务品质奖惩
年收入=月度收入总和+年终花红
四、福利待遇：
1.五险一金；
2.健康体检福利（为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务）；
3.卡中心员工专享福利
入职满1年可享受1000元成长金，每年1000元标准递增；
入职满1年可享受1000元学习金；
4.节假日福利：
工会生日慰问、节日慰问福利，带薪年假、带薪病假，高温补贴；
5.夏日清凉福利；
6.独生子**托费福利；
7.行服福利（入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服）。

岗位职责：
岗位要求：

1. 全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽至全日制大专。

2. 形象气质佳，具备良好的沟通谈判能力。

3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。

4.求职意向明确，有想法从事金融、银行，提升个人技能者从优。

工作职责：

1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。

2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。

3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。

 

薪资福利：基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖
 

一、保险福利

1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等

三、单位统一量身定做银行职业装

岗位职责：
岗位要求：

1. 全日制本科学历，如果条件优秀者可适当放宽至大专。

2. 形象气质佳，具备良好的沟通、谈判能力。

3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，且工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。

工作职责：

1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。

2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。

3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。

薪资福利：

基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖（月收入范围5000+）

一、保险福利

1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、银行特色福利（成长基金、学习基金、旅游基金）

1. 员工入职满1年可享受1000元成长金，入职满5年可享受5000元成长金。

2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。

3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金，入职满5年可享受2500元休闲金。

三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等

四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等

五、提供职业行服入职满3个月单位统一量身定做银行职业装

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑； 
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强； 
4、电脑操作熟练； 
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 罗主任 15002390039

岗位职责：
人事招聘热线：冯老师13985129482
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫