职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:15885026447
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容:负责贵阳地区所有大学生校园卡发放。
3.空白市场,有渠道资源优先录用。
岗位要求:
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(月收入范围:5000-10000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利,30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:15885026447
岗位名称:信用卡客户经理
岗位职责 :
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容:信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务;
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销。
岗位要求:
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(月收入范围:6000-12000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利,30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:15885026447
交通银行卡中心
岗位名称:客户经理
岗位描述
1.专科及以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(业务代表平均月收入5000-15000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日(含)入职满1年以后的可享受500元成长金。
2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:15885026447
岗位名称:银行卡客户经理
岗位职责 :
负责收取我行电销客户申请件
岗位要求:
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(月收入范围:6000-12000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日(含)入职满1年后可享受500元成长金。
2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利,30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
招聘热线:15885026447
注意:本科应届生招聘及社会招聘
职位名称:销售管理储备生(贵阳)
职位描述:
1.设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3.积极做好培养期间的学习及实践工作;
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5.按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6.根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
职位要求:
1. 2020届应届毕业生,具备大学本科或以上学历;
2.热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;
3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4.具备出色的学习及团队合作精神;
5.具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:15885026447
岗位名称:信用卡客户经理
岗位职责 :
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容:信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务;
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销;
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求:
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(月收入范围:6000-12000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元成长金。;
2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利,30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:15885026447
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容:信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务;
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销;
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求:
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(月收入范围:5000-10000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日(含)入职满1年可享受500元成长金。
2.员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利,30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、积极做好培养期的学习及实践工作;
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
职位要求:
1、2021届应届毕业生,具备大学本科或以上学历;
2、热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;
3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4、具备出色的学习及团队合作精神;
5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
注:用工形式为劳务派遣制
职位描述
岗位职责:
人事招聘热线:冯老师13985129482
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容:信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务;
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销;
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求:
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务;
3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励(月收入范围:5000-10000元)
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利,30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责:
一、基本要求
1.要求本科以上学历,比较优秀的可以放宽至大专学历
2.本岗位为业务类工作岗位,有销售或市场方面经验丰富优先,想找行政工作的请绕道
3.年龄20到30岁
4.性格外向,心态较好,三观正常,有一定抗压能力,对待自己和工作认真负责积极向上
二、岗位职责:
1.负责我行最红星期五合作商户的拓展工作,筛选优质餐饮商户进行合作谈判,扩大活动规模,提升交通银行最红星期五品牌影响力;
2.负责总部营销活动的落地执行,组织开展地方营销活动,打造良好的用卡环境;
3.负责我行收单业务拓展。
三、收入结构:
月薪收入=月薪+业绩奖金+业务品质奖惩
年收入=月度收入总和+年终花红
四、福利待遇:
1.五险一金;
2.健康体检福利(为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务);
3.卡中心员工专享福利
入职满1年可享受1000元成长金,每年1000元标准递增;
入职满1年可享受1000元学习金;
4.节假日福利:
工会生日慰问、节日慰问福利,带薪年假、带薪病假,高温补贴;
5.夏日清凉福利;
6.独生子**托费福利;
7.行服福利(入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服)。
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1.本科学历,条件优秀者可适当放宽至大专。
2. 形象气质佳,具备良好的沟通谈判能力。
3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力,工作执行力和责任心强,态度积极、有追求。
4.求职意向明确,有想法从事金融、银行,提升个人技能者从优。
工作职责:
1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程,负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景,以及大客户做好对接和维护经营,打造良好用卡环境和客户体验,有效提升合作关系和我行品牌影响力。
2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。
3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。
薪资福利:基本底薪(极具竞争力)+绩效+业务品质奖励+年终奖
一、保险福利
1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
二、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等
三、单位统一量身定做银行职业装
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1. 本科学历,如果条件优秀者可适当放宽至大专。
2. 形象气质佳,具备良好的沟通、谈判能力。
3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力,且工作执行力和责任心强,态度积极、有追求。
工作职责:
1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程,负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景,以及大客户做好对接和维护经营,打造良好用卡环境和客户体验,有效提升合作关系和我行品牌影响力。
2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。
3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。
薪资福利:
基本底薪(极具竞争力)+绩效+业务品质奖励+年终奖(月收入范围5000+)
一、保险福利
1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
二、银行特色福利(成长基金、学习基金、旅游基金)
1. 员工入职满1年可享受1000元成长金,入职满5年可享受5000元成长金。
2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。
3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金,入职满5年可享受2500元休闲金。
三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等
四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等
五、提供职业行服入职满3个月单位统一量身定做银行职业装
职位描述
岗位职责:
一、岗位职责:
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作,维护银行客户的信用;
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商,最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查,做好客户信息修复,有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强;
2、具有法律专业,公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑;
3、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,具备良好的心理调节素质,抗压能力强;
4、电脑操作熟练;
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成:底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇:
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式: 罗主任 15002390039