交通银行信用卡中心贵阳分中心

岗位职责：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
联系方式：夏主任18286139574
交通银行卡中心
岗位名称：信用卡客户经理
岗位描述 
1.全日制专科及以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（业务代表平均月收入5000-15000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大学本行学历 （全日制）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
联系方式：杨主任18185082632
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等

岗位职责：
岗位职责
（一）负责六盘水（包含六枝、水城、盘县所辖范围内的县份与乡镇）地区，交通银行信用卡的发卡工作；
（二）根据交行卡中心整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标；
（三）定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系；
（四）定期走访、驻守所管理超市门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐；
岗位要求
（一）大专及以上学历；
（二）年龄35岁以下；
（三）形象气质佳，无任何不良记录；
（四）积极乐观、能够吃苦耐劳、执行力强、有一定的抗压能力；
（五）具备良好的客户服务意识、渴望挑战高薪。

岗位职责：
职位要求：

1. 全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽至大专。

2. 形象气质佳，具备良好的沟通、谈判能力。

3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。

工作职责：

1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。

2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。

3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。

薪资福利：

基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖（月收入范围5000+）

一、保险福利

1. 社会保险及公积金

为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2. 补充医疗保险

享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、银行特色福利（成长基金、学习基金、旅游基金）

1. 员工入职满1年可享受1000元成长金，入职满5年可享受5000元成长金。

2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。

3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金，入职满5年可享受2500元休闲金。

三、其他福利

工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等

四、学习成长

入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等

五、提供职业行服

入职单位统一量身定做银行职业装

岗位职责：
岗位要求：

1. 全日制本科学历，如果条件优秀者可适当放宽至大专。

2. 形象气质佳，具备良好的沟通、谈判能力。

3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，且工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。

工作职责：

1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。

2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。

3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。

薪资福利：

基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖（月收入范围5000+）

一、保险福利

1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、银行特色福利（成长基金、学习基金、旅游基金）

1. 员工入职满1年可享受1000元成长金，入职满5年可享受5000元成长金。

2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。

3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金，入职满5年可享受2500元休闲金。

三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等

四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等

五、提供职业行服入职满3个月单位统一量身定做银行职业装

岗位职责：
2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心正式成立。
 现业务需要，特招3名消费金融客户经理。
任职要求如下:
1.大专及以上学历。
2.贵阳本地或本地工作满1年以上，有消费金融行业经验优先。
3.较好的时间管理能力，认真负责。
4.性格乐观，亲和力佳，表达沟通能力强。
5.认真勤劳，有收到我商户维护经验，对商户风险有一定了解优先。

岗位职责：
岗位要求：

1. 全日制本科学历，如果条件优秀者可适当放宽至大专。

2. 形象气质佳，具备良好的沟通、谈判能力。

3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，且工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。

工作职责：

1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。

2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。

3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。

薪资福利：

基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖（月收入范围5000+）

一、保险福利

1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、银行特色福利（成长基金、学习基金、旅游基金）

1. 员工入职满1年可享受1000元成长金，入职满5年可享受5000元成长金。

2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。

3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金，入职满5年可享受2500元休闲金。

三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等

四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等

五、提供职业行服入职满3个月单位统一量身定做银行职业装

岗位职责：
主任级管理岗
主要职责 ：
带领团队完成商圈拓展、运维及文宣投放工作，
为交行信用卡持卡人打造良好的消费用卡环境；
为团队制定业务开展计划，带领团队完成KPI考核，
解决团队开展业务时所遇到的问题，做好合规工作；
完成领导和总部要求的其他工作。
任职要求：
全日制本科学历，条件优秀者可放宽至全日制大专学历；
具有相关工作经验及团队管理经验；
具有优秀的商务谈判能力、沟通能力及协作能力；
具有超强的责任心、领导力、决策力，
能够为团队制定业务开展计划，对团队负责。

岗位职责：
岗位要求：

1. 全日制本科学历，如果条件优秀者可适当放宽至大专。

2. 形象气质佳，具备良好的沟通、谈判能力。

3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，且工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。

工作职责：

1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。

2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。

3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。

薪资福利：

基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖（月收入范围5000+）

一、保险福利

1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。

二、银行特色福利（成长基金、学习基金、旅游基金）

1. 员工入职满1年可享受1000元成长金，入职满5年可享受5000元成长金。

2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。

3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金，入职满5年可享受2500元休闲金。

三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等

四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等

五、提供职业行服入职满3个月单位统一量身定做银行职业装