职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
交通银行卡中心
岗位名称：信用卡客户经理
岗位描述
1.全日制专科及以上学历
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（业务代表平均月收入5000-15000元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日（含）入职满1年以后的可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责：
职位描述:
1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
职位要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；
2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；
3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；
4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；
5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力；
6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。
职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日（含）入职满1年后可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
注意：仅限2020年全日制应届本科毕业生
职位名称：销售管理储备生（贵阳）
职位描述:
1.设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3.积极做好培养期间的学习及实践工作；
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
职位要求:
1. 2020届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；
3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；
4.具备出色的学习及团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。；
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责：
招聘热线：陈主任18786685065
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 （全日制及自考均可）
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
一、薪酬
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子**托费福利
九、行服福利
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫
职位描述
岗位职责：
一、基本要求
1.要求本科以上学历，比较优秀的可以放宽至大专学历
2.本岗位为业务类工作岗位，有销售或市场方面经验丰富优先，想找行政工作的请绕道
3.年龄20到30岁
4.性格外向，心态较好，三观正常，有一定抗压能力，对待自己和工作认真负责积极向上
二、岗位职责：
1.负责我行最红星期五合作商户的拓展工作，筛选优质餐饮商户进行合作谈判，扩大活动规模，提升交通银行最红星期五品牌影响力；
2.负责总部营销活动的落地执行，组织开展地方营销活动，打造良好的用卡环境；
3.负责我行收单业务拓展。
三、收入结构：
月薪收入=月薪+业绩奖金+业务品质奖惩
年收入=月度收入总和+年终花红
四、福利待遇：
1.五险一金；
2.健康体检福利（为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务）；
3.卡中心员工专享福利
入职满1年可享受1000元成长金，每年1000元标准递增；
入职满1年可享受1000元学习金；
4.节假日福利：
工会生日慰问、节日慰问福利，带薪年假、带薪病假，高温补贴；
5.夏日清凉福利；
6.独生子**托费福利；
7.行服福利（入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服）。
职位描述
岗位职责：
岗位要求：
1. 全日制本科学历，条件优秀者可适当放宽至全日制大专。
2. 形象气质佳，具备良好的沟通谈判能力。
3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。
4.求职意向明确，有想法从事金融、银行，提升个人技能者从优。
工作职责：
1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。
2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。
3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。
薪资福利：基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖
一、保险福利
1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
二、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等
三、单位统一量身定做银行职业装
职位描述
岗位职责：
岗位要求：
1. 全日制本科学历，如果条件优秀者可适当放宽至大专。
2. 形象气质佳，具备良好的沟通、谈判能力。
3. 有一定的职业素养和良好的为人处世能力，且工作执行力和责任心强，态度积极、有追求。
工作职责：
1. 熟悉交通银行商务维护业务操作流程，负责当地已和交行签订合作的餐饮渠道和场景，以及大客户做好对接和维护经营，打造良好用卡环境和客户体验，有效提升合作关系和我行品牌影响力。
2. 定期做好合作商户走访、活动培训、文宣检查、以及我行投放资源的合理配置使用。
3. 及时有效处理好商户、客户异议和问题。
薪资福利：
基本底薪（极具竞争力）+绩效+业务品质奖励+年终奖（月收入范围5000+）
一、保险福利
1. 社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2. 补充医疗保险享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
二、银行特色福利（成长基金、学习基金、旅游基金）
1. 员工入职满1年可享受1000元成长金，入职满5年可享受5000元成长金。
2. 员工入职满1年可享受1000元学习金。
3. 员工入职满1年可享受500元休闲旅游金，入职满5年可享受2500元休闲金。
三、其他福利工会生日、节日慰问、夏日高温补贴、子**拖费福利等
四、学习成长入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、总行学习、E-Iearning等
五、提供职业行服入职满3个月单位统一量身定做银行职业装
职位描述
岗位职责：
一、岗位职责：
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑；
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；
4、电脑操作熟练；
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 李主任18685266343
累积点击 177423 次
