交通银行信用卡中心贵阳分中心

岗位职责：
招聘热线：陈主任 18230823553
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.常驻清镇，负责提供业绩产能
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
招聘热线：陈主任 18230823553
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.常驻息烽地区进行交行信用卡业务，负责提供业绩；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
招聘热线：陈主任 18230823553
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.可以常驻开阳县进行交行信用卡业务的推广，负责完成业绩任务；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
招聘热线：陈主任 18230823553
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.常驻修文县进行交行信用卡业务的营销推广，负责提供业绩完成任务；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线 15085918328
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：

1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：负责贵阳地区所有大学生校园卡发放。
3.空白市场，有渠道资源优先录用。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
招聘人数：5人

职位描述:

1.设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 2022届应届毕业生，具备大学本科或以上学历;
2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验;
3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4.具备出色的学习及团队合作精神;
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
招聘热线 15772567366
注意：本科应届生招聘及社会招聘
职位名称：销售管理储备生（贵阳）

职位描述:

1.设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3.积极做好培养期间的学习及实践工作；

4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 2020届应届毕业生，具备大学本科或以上学历；

2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；

3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；

4.具备出色的学习及团队合作精神；

5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
人事招聘热线：15885026447
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：负责贵阳地区所有大学生校园卡发放。
3.空白市场，有渠道资源优先录用。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：15885026447
岗位名称：银行卡客户经理
岗位职责 ：
负责收取我行电销客户申请件
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年后可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
此岗位为销售管理岗位，要求本科及以上学历，3年以上工作经历，带过团队，有销售管理经验。
1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2. 通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6. 协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。

职位要求:
1. 本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；
2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理相关经验，具备一定的团队管理经验者优先，同业优先；
3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神； 
4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战； 
5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力； 
6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

岗位职责：
人事招聘热线：15885026447
交通银行卡中心
岗位名称：客户经理
岗位描述 
1.专科及以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（业务代表平均月收入5000-15000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年以后的可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：15885026447
1.负责推广我行信用卡推广 
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务； 
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销； 
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。 
岗位要求： 
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子**托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线：15885026447
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
4.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
人事招聘热线 15885026447
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：5000-10000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑； 
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强； 
4、电脑操作熟练； 
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 龙主任15772567366

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑； 
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强； 
4、电脑操作熟练； 
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 龙主任15772567366

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用； 
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款。 
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。 
二、任职资格： 
1、本科及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑；学历可放宽至大专 
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强； 
4、电脑操作熟练； 
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红 
三、福利待遇： 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
3.健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、工会生日慰问、节日慰问福利 
六、夏日清凉 福利 
七、孩子托费福利 
联系人：张主任 电话18785103067

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑； 
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强； 
4、电脑操作熟练； 
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 龙主任15772567366

岗位职责：
一、岗位职责： 
1、负责交通银行信用卡逾期欠款或者不良贷款进行催收工作，维护银行客户的信用；
2、通过电话、外访的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的。
3、利用司法协同调查，做好客户信息修复，有效处理好贷后催款工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强； 
2、具有法律专业，公安、银行或信用卡催收经验者优先考虑； 
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强； 
4、电脑操作熟练； 
5、良好的团队合作意识和执行力 薪资构成：底薪+绩效奖金+开门红激励+短期激励+年终花红
三、福利待遇：
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3.健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、工会生日慰问、节日慰问福利
六、夏日清凉 福利
七、孩子托费福利
应聘方式： 龙主任15772567366

岗位职责：
人事招聘热线 15085918328
岗位名称：信用卡客户经理
岗位职责 ：
1.负责推广我行信用卡推广
2.业务内容：信用卡、贷款、买单吧APP、储蓄卡的办理业务；
3.在沃尔玛门店内交行展柜驻店营销；
4.贵阳地区拓展我行信用卡覆盖率。
岗位要求：
1.大专以上学历 
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 
一、薪酬 
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（月收入范围：6000-12000元） 
二、保险福利 
1.社会保险及公积金 
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 
2.补充商业保险 
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 
三、健康体检福利 
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 
四、培训福利 
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元成长金。； 
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 
3.30岁以下每年3000元大额医疗补助福利，30岁以上每年5500元。 
六、工会生日慰问、节日慰问福利 
七、夏日清凉 福利 
八、独生子女托费福利 
九、行服福利 
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫

岗位职责：
招聘人数：5人

职位描述:

1.设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作;
6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 2022届应届毕业生，具备大学本科或以上学历;
2.热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验;
3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4.具备出色的学习及团队合作精神;
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。