贵州思科劲达汽车销售服务有限公司

岗位职责：
1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工;

2、每天晨会结束后，须认真打扫好责任内的车辆卫生，注意保持车 辆内、外的清洁;

3、按顺序接待客户,对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍产 品和公司提供的各项服务;

4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有 损公司信誉和利益的事情;

5、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的形象; 在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着 装标准;

6、每天及时回访客户，及时提醒已购车客户进行车辆保养;

7、建立好好A卡、C卡;

8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员;

9、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗;

10、完成上级领导交给的其他工作。
中专以上学历， 1-2年工作经验和持有驾照并熟练驾驶者优先，销售待遇:保底工资+提成+年终奖。
其他福利：（包中餐）

岗位职责：
岗位职责：
 1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
 2、负责市场调研和需求分析；
 3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
 4、确定销售部门目标体系和销售配额；
 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
 6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
 任职资格：
 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
 2、2年以上汽车销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力

岗位职责：
1、为本月呼入来电、网络咨询总量负责;

2、对本店网络留资数据具有直接责任;

3、与销售部及时沟通，适时掌握活动信息、商务政策信息、资源信息;

4、认真学习产品知识、竞品知识、销售流程知识与销售顾问掌握同样话术;

5、必须与汽车垂直网站进行深度合作;

6、对各汽车网站保持至少每天发布厂家要求数量的软文;

7、负责各网站的编辑，页面更新;

8、收集周边同品牌的网上报价信息;

9、收集所有留资信息并转交电话呼入、呼出专员;

10、回答客户在线提出的所有疑问。

岗位职责：
1.负责线上客户邀约，以及线索管理。
2.负责网络推送以及网站维护。
3.负责每日每月数据统计以及分析。
4.负责网销意向客户管控。
5.完成领导安排的其他工作。

岗位职责：
熟悉办公室管理知识、熟悉公文写作、能运用OFFLCE等办公软件，员工考勤、保证公司所需物资，工作仔细认真，责任心强；有意向者联系：130***06224，戴经理

岗位职责：
1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约。

4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。

5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。

7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。

8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。

9、好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

4S店总经理的任职要求

1、本科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业。

2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

3、熟悉4S店的建设和管理工作，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。

4、有驾照并有两年以上驾驶经验。

5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。

岗位职责：
1、日常工作:即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)

2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。

3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈。

4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。

5、协助前台与车间的工作，使其正常运作。

6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。

7、就维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价

8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

9、辅助服务经理开展相关的工作。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责售后服务工作的整体运作，确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成
2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施
3、负责售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序
4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划
5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉，并提出整改建议
6、负责售后全体员工的教育和培训，提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议

任职要求：

1.有4S店售后服务经理工资经验，熟悉售后服务流程。
2. 大专及以上学历。
3. 具备良好地客户服务意识和动手能力。
4. 具备良好的团队合作意识和应变能力。

岗位职责：
1、编制会计凭证，登记明细帐、总分类帐及财务监控;
 

2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控;
 

3、执行资金预算及控制预算内的经费支出;
 

4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费，并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票;
 

5、参与公司每年内、外部审计工作，出具指标数据;
 

6、编制公司财务制度及核算流程;
 

7、月度、年度财务报表的编制;
 

8、财务经理安排的其他财务工作事项。

有汽车4S店工作经验者优先，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系
统有实际操作者优先。