贵阳市南明区CC英语学校

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责学生的英语教学；
2. 负责维护与家长关系，并定期沟通学生学习情况
3. 不断学习成长，提升自我教学质量；
4. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2.有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；
3.良好的英语沟通表达能力，口语流利，发音标准；
4.熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习；
5.持有相关专业教师资格证。
6.有教学经验者优先
薪资待遇：
1. 薪资结构基础薪资+工龄工资+课时费+奖金+绩效+其他福利待遇，根据总体带班及运营情况，合格者月薪5K—8K以上；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：英语教师→练课长→教学组长→教学主管→教学总监；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
职位要求：
大专以上学历 形象气质佳，身体健康；
普通话流利；有一定英语基础，过CET-4者优先；
具备较强的服务意识；
具备良好的语言表达能力及沟通能力；
具备良好的团队协作精神；
具备较强的学习能力和展示能力。
薪酬待遇：
基本工资＋岗位工资+奖金＋五险一金，转正后3200元以上。

岗位职责：
职位要求：
1、 有一定的英语教学经验及教学理论水平；
2、 热爱教育事业，较强的责任心；
3、 具有良好的公众演讲能力和人际沟通能力；
4、 有良好的团队合作及吃苦耐劳精神；
5、 有较强的外显能力及亲和力；
6、 能接受公司外派出差任务。
薪酬福利：
基本工资+课时费+奖金+绩效+津贴+五险一金，考核合格者月薪10000元以上。

岗位职责：
职位要求：
20-35周岁，五官端正，形象气质佳，英语及普通话发音标准，镜头感好，肢体语言丰富，性格开朗，活泼机灵，有较强的外显及亲和力
晋升通道：
入职菜鸟—初级讲师—中级讲师—高级讲师—特级讲师
入职菜鸟—练课长—教学组长—教学主管—教学负责人
待遇福利：
1、薪金待遇：年薪10-15W起
2、五险一金：
养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金
3、集团福利：
带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、年度体检、企业活动等。

岗位职责：
岗位职责：
1．独立负责分校的管理和运营工作；
2．处理校区日常发生的各种突发紧急事件；
3．指导分校招生工作的计划、实施；
4．学生家长接待。

岗位要求
1．大专及以上学历，两年以上教培行业运营管理经验，担任过校区运营管理岗者优先；
2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；
3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：
1．薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；
4. 晋升发展：执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位职责：
1．独立负责分校的管理和运营工作；
2．处理校区日常发生的各种突发紧急事件；
3．指导分校招生工作的计划、实施；
4．学生家长接待。

岗位要求
1．大专及以上学历，两年以上教培行业运营管理经验，担任过校区运营管理岗者优先；
2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；
3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：
1．薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；
4. 晋升发展：执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位职责：
1．独立负责分校的管理和运营工作；
2．处理校区日常发生的各种突发紧急事件；
3．指导分校招生工作的计划、实施；
4．学生家长接待。

岗位要求
1．大专及以上学历，两年以上教培行业运营管理经验，担任过校区运营管理岗者优先；
2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；
3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：
1．薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；
4. 晋升发展：执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位职责：
1．独立负责分校的管理和运营工作；
2．处理校区日常发生的各种突发紧急事件；
3．指导分校招生工作的计划、实施；
4．学生家长接待。

岗位要求
1．大专及以上学历，两年以上教培行业运营管理经验，担任过校区运营管理岗者优先；
2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；
3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：
1．薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；
4. 晋升发展：执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责英语学科教学部门的日常管理，教学具的使用与调配，老师的安排与调配；并制定各项备课，教学与培训等相关管理制度。
2. 负责监督和管理老师的上课质量，以及教学任务的完成情况。进行有针对性的在职培训及考核。
3. 负责新进老师的培训及考核工作。
4. 负责定期组织教学分享会，整体提升教学质量和学校服务质量。
5. 协助教研部门完成课程的研发和迭代工作。
6. 组织管理教师团队对校区活动进行配合。
7. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准。
2.有2年以上一线教师或培训师工作经历，有多年教学主管经验或者团队管理经验优先。有K12或者学校工作经验优先。
3.优秀的沟通能力，良好的语言表达能力及优秀的团队管理能力。
4.诚实正直，品行端正。
薪资待遇：
1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于1万，上不封底；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：教学主管→教学总监→执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：修文、平坝、织金、盘州；
联系方式：13688503516 张老师，微信号：CCEnglishZhangCen

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责英语学科教学部门的日常管理，教学具的使用与调配，老师的安排与调配；并制定各项备课，教学与培训等相关管理制度。
2. 负责监督和管理老师的上课质量，以及教学任务的完成情况。进行有针对性的在职培训及考核。
3. 负责新进老师的培训及考核工作。
4. 负责定期组织教学分享会，整体提升教学质量和学校服务质量。
5. 协助教研部门完成课程的研发和迭代工作。
6. 组织管理教师团队对校区活动进行配合。
7. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准。
2.有2年以上一线教师或培训师工作经历，有多年教学主管经验或者团队管理经验优先。有K12或者学校工作经验优先。
3.优秀的沟通能力，良好的语言表达能力及优秀的团队管理能力。
4.诚实正直，品行端正。
薪资待遇：
1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于1万，上不封底；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：教学主管→教学总监→执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：修文、平坝、织金、盘州；
联系方式：13688503516 张老师，微信号：CCEnglishZhangCen

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责英语学科教学部门的日常管理，教学具的使用与调配，老师的安排与调配；并制定各项备课，教学与培训等相关管理制度。
2. 负责监督和管理老师的上课质量，以及教学任务的完成情况。进行有针对性的在职培训及考核。
3. 负责新进老师的培训及考核工作。
4. 负责定期组织教学分享会，整体提升教学质量和学校服务质量。
5. 协助教研部门完成课程的研发和迭代工作。
6. 组织管理教师团队对校区活动进行配合。
7. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准。
2.有2年以上一线教师或培训师工作经历，有多年教学主管经验或者团队管理经验优先。有K12或者学校工作经验优先。
3.优秀的沟通能力，良好的语言表达能力及优秀的团队管理能力。
4.诚实正直，品行端正。
薪资待遇：
1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于1万，上不封底；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：教学主管→教学总监→执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：修文、平坝、织金、盘州；
联系方式：13688503516 张老师，微信号：CCEnglishZhangCen

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责英语学科教学部门的日常管理，教学具的使用与调配，老师的安排与调配；并制定各项备课，教学与培训等相关管理制度。
2. 负责监督和管理老师的上课质量，以及教学任务的完成情况。进行有针对性的在职培训及考核。
3. 负责新进老师的培训及考核工作。
4. 负责定期组织教学分享会，整体提升教学质量和学校服务质量。
5. 协助教研部门完成课程的研发和迭代工作。
6. 组织管理教师团队对校区活动进行配合。
7. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准。
2.有2年以上一线教师或培训师工作经历，有多年教学主管经验或者团队管理经验优先。有K12或者学校工作经验优先。
3.优秀的沟通能力，良好的语言表达能力及优秀的团队管理能力。
4.诚实正直，品行端正。
薪资待遇：
1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于1万，上不封底；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：教学主管→教学总监→执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：修文、平坝、织金、盘州；
联系方式：13688503516 张老师，微信号：CCEnglishZhangCen

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责学生档案的跟踪管理；
2. 负责校区完成招生任务及咨询接待工作；
3. 负责维护与家长关系，并定期沟通学生学习情况，协调学生和学校的关系；
4. 负责积极配合完成教学工作的辅导和监督；
5. 负责完成教学的排课工作，将学生安排到合适进度的班级；
6. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.喜欢儿童、热爱教育行业，对教育行业有一定的见解；
2.有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；
3.吃苦耐劳，有良好的沟通能力及应变能力；
4.熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习；
薪资待遇：
1. 薪资结构基础薪资+工龄工资+岗位工资+奖金+绩效+其他福利待遇，根据总体带班及运营情况，合格者月薪4K—6K以上；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：学管师→学管主管→执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位要求：
1.教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准。
2.有多年教学研发经验优先。
3.优秀的沟通能力，良好的语言表达能力。
4.诚实正直，品行端正。
薪资待遇：
1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位要求：
1. .教育或英语相关专业大专及以上学历，英语发音及普通话标准。
2. 有多年教学研发经验、团队管理经验优先。
3. 优秀的沟通能力，良好的语言表达能力及优秀的团队管理能力。
4. 诚实正直，品行端正。
5. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
6. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
7. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：
1. 薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+课时费+讲师津贴+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于1万，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责学生的英语教学；
2. 负责维护与家长关系，并定期沟通学生学习情况
3. 不断学习成长，提升自我教学质量；
4. 上级安排的其他工作。
岗位要求：
1.喜欢儿童、热爱英语、热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解；
2.有亲和力，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象；
3.良好的英语沟通表达能力，口语流利，发音标准；
4.熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习；
5.持有相关专业教师资格证。
6.有教学经验者优先
薪资待遇：
1. 薪资结构基础薪资+工龄工资+课时费+奖金+绩效+其他福利待遇，根据总体带班及运营情况，合格者月薪5K—8K以上；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次总部的系统专业培训；
4. 成长晋升：英语教师→练课长→教学组长→教学主管→教学总监；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
岗位职责：
1．独立负责分校的管理和运营工作；
2．处理校区日常发生的各种突发紧急事件；
3．指导分校招生工作的计划、实施；
4．学生家长接待。

岗位要求
1．大专及以上学历，两年以上教培行业运营管理经验，担任过校区运营管理岗者优先；
2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；
3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 服从总部的整体安排，工作有热情有干劲，为人公平公正。

薪资待遇：
1．薪资结构：基础薪资+工龄工资+岗位工资+技术工资+业绩提成+年度分红+股权奖励+其他福利待遇，根据总体经营情况，合格者月薪不低于8千，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；
4. 晋升发展：执行校长→事业部合伙人→总部中高层管理岗位；参与合伙经营分红，优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：贵州省各地区；

岗位职责：
工作内容：
1、根据公司产品方案，负责软件系统开发、代码编写、调试、测试、上线及维护工作
2、协助技术总监进行系统的功能定义，程序设计
3、根据研发规范和项目流程编写相关的技术文档
4、协助完成测试计划及技术测试，平台上线等工作
职位要求：
1、三年以上java后端开发经验，具有JavaWeb开发经验，熟悉J2EE构架技术
2、熟悉Javaee体系结构，熟悉Html5、CSS、JavaScript、ajax等Web技术
3、熟悉关系数据库MySQL/SQL Server,熟悉webwork/Struts2/Spring/Hibernate开发
4、熟悉软件工程，有较强的逻辑思维能力
5、踏实做事、勤奋，热爱工作有激情，对工作有责任感和团队精神

岗位职责：
技能要求：
竞品分析、产品策划、数据分析、需求分析、产品设计、用户研究。
岗位职责：
1、负责公司教育信息类移动产品线的产品规划、设计和产品生命周期管理（从概念提出到软件发布）；
2、开展市场需求分析、撰写合乎产品需求、逻辑性缜密，可交付研发的PRD文档、交互原型等各种文档；
3、完成系统的不断迭代，并积极参与产品整体的功能和流程设计、优化，跟进产品开发，把控项目质量；
4、结合用户需求和产品技术架构，完成新产品/功能的概念设计和原型展示，并协调市场、技术、运营部门共同推进产品的市场化； 
5、定期分析产品、用户需求，分析竞争对手动态和市场动态；
6、善用数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品。

任职要求：
1、统招本科学历，熟悉ios、android等手机客户端产品，2年以上手机客户端产品经理经验；
2、能够基于产品角度，对各主流平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有相当认识；
3、对手机客户端软件UI、UE有非常出色的经验积累，熟悉目前主要的各类客户端产品特点，能熟练使用主流原型设计工具（Axure等）；
4、较强的项目管理及人员协调能力，能够高效地协调人力、物力，推动应用开发并上线。

岗位职责：
职位要求：
英语口语、普通话流利；
热爱教育事业，较强的责任心；
具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；
有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神；
有较强的学习能力
薪酬待遇：
基本工资＋课时费＋奖金+绩效＋五险一金，转正后4000-15000元

岗位职责：
岗位职责：
1. 根据总体发展规划，制定和调整本区域业务目标发展规划，统筹实施本区域业务推广工作，对本区域业绩目标负责；
2. 统筹本大区客户关系维护与服务，培育示范合作校，维护良好合作关系；
3. 有效指导、帮扶和管理下属成员顺利开展工作并进行相应工作技能培训；
4. 完成上级安排的其他工作或必要的跨部门协助工作；

岗位要求
1. 大专及以上学历，两年以上教培行业项目加盟运营经验，担任过加盟运营支持管理岗者优先；
2. 热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力、突出的拓展能力及资源整合能力；
3. 较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力；
4. 具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5. 能长期出差或派驻市场开展工作。

薪资待遇： 
1. 薪资结构：基本薪资+岗位工资+技术工资+绩效工资+业绩提成，合格者月薪不低于2万，上不封顶；
2. 福利奖金：五险一金+带薪年假+定期体检+节日福利+差旅补贴；
3. 成长培训：完善的岗前培训，岗中业务培训，至少每年2次系统总部的各项专业培训；
4. 晋升发展：大区总监（1A-8A）→总部中高层管理岗位；优异者有机会享受集团期权激励；
5. 工作地点：总部与所负责大区省份；

岗位职责：
职位要求：
有一定教学经验及教学理论水平；
热爱教育事业，较强的责任心；
具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；
有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神；
有较强的学习能力
薪酬待遇：
基本工资＋课时费＋奖金+绩效＋五险一金，考核合格者月薪5000元以上；

岗位职责：
职位要求：
掌握英语基础理论知识和专业技术知识；
具有较丰富的教育、教学理论知识和实践经验；
热爱教育事业，较强的责任心；
具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；
有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神；
有较强的学习能力
薪酬待遇：
基本工资＋课时费＋奖金+绩效＋五险一金，考核合格者月薪8000元以上；

岗位职责：
职位要求：
具有较高的教育、教学理论知识和实践经验；
长期从事教学、领导教育工作，教学经验5年以上；
热爱教育事业，较强的责任心；
具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；
有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神；
有较强的学习能力
薪酬待遇：
基本工资＋课时费＋奖金+绩效＋五险一金，考核合格者月薪15000元以上；

岗位职责：
职位要求：
英语专业功底扎实，专业技能熟练；
能熟练掌握听、说、读、写、译等实践技能；
具有国际宏阔视野、较强思辨力、领导力和创新力；
热爱教育事业，较强的责任心；
具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；
有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神；
薪酬待遇：
基本工资＋课时费＋奖金+绩效＋五险一金，考核合格者月薪15000元以上；

岗位职责：
岗位职责：
1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施，以达成年度/季度/月度的资源利用指标；
2、根据总校教学部的要求，负责本区域对教学老师的培训工作；
3、根据总校教学部对校区的业务要求，对教学服务，教学质量，和校区英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障在校学生按照正常进度学习；
4、管理教学学资料及相关教案。
任职要求：
1、本科以上学历； 
2、有较强的语言教育功底； 
3、有相等能力的教学经验及管理经验，教育行业优先； 
4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力； 
5、有同行业管理经验者优先。
薪资待遇：
基本工资+课时费+奖金+绩效+五险一金+带薪年假+免费培训+出国培训+职业能力塑造+自我能力展示平台+股权期权激励，考核合格者月薪10000以上。

岗位职责：
职位要求：
具有丰富的教育、教学理论知识和实践经验；
热爱教育事业，较强的责任心；
具有良好的口头表达能力和人际沟通能力；
有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神；
有较强的学习能力
薪酬待遇：
基本工资＋课时费＋奖金+绩效＋五险一金，考核合格者月薪11000元以上；