中国平安人寿保险股份有限公司贵州分公司

岗位职责：
负责公司的培训管理工作，包括业务员培训、业务主管培训、新人业务培训、训练运作推动、训练管理等。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历、学士学位，专业不限；
2、良好的规划和组织能力，协调、沟通以及表达能力；
3、一年以上营销、培训工作经验。
4、抗压能力强，服从公司工作安排。

岗位职责：
岗位职责：
1、销售中心各岗位人员佣金计算、管理；
2、销售中心各岗位人员考核计算、追踪；
3、业务人员定级计算、追踪；
4、举办各项会议。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责：
1、协助外勤、保险代理人做好销售管理工作；
2、各类业务报表制作及发送；
3、门店人事管理；
4、门店日常运营工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责：
1.发布各类数据监测报表，并对弱项业务流程进行分析改善。
2.组织召开各类沟通会议，完成会议纪要，并对会议决策执行及落实情况进行追踪。
3.开展公司作业流程、指标、规则等方面的专题研究与分析，追踪下辖三级机构指标达成。
4.各类跨部门/系列综合性项目组织、协调、追踪、检视及上报。
5.其他领导交办的工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
职位描述：
1、甄选合格快递外包商；
2、县域、偏远市场保单配送统筹管理规划；
3、配合二级机构、总部、区域开展电销管理各项项目性工作的推动和落实；
4、配送费用、打印费用、激励费用核对、结算；
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、具备一定企业管理及法律知识运用能力；
3、具有良好的文字书写和口头表达能力。
薪酬福利
1、正式员工，签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
职位描述：
1、组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课；
2、支援和指导三级机构、二元网点个险新人职代岗培训工作；
3、实施二级机构职代岗培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训；
4、推动和追踪三级机构（含二元网点）、营业区新人培训岗前培训各项指标达成；
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强的沟通协调、组织运作能力；
3、逻辑思维强，具备一定沟通技巧。
薪酬福利
1、正式员工，签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
薪酬福利
1、公司储备干部人才，直接领导为副总经理；
2、独立晋升渠道+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
3、正式员工、签订正式劳动合同；
4、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
5、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
6、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
7、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。 
职位描述：
1、直接与分管总经理对接，完成副总经理安排的各项工作；
2、负责领导分管片区的各项项目工作；及时推动、追踪、反馈，并及时反馈至分管副总经理；
3、负责片区人力、业务、培训等日常督导工作，各项指标的追踪、反馈、推动；
4、作为储备三级机构总、营业区经理、网点负责人、辅导专员等优才培养。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、熟悉营销业务流程及动态管理、销售管理；
3、较强的追踪及分析解决问题能力，思维开放，有敏锐的洞察力，沟通能力较强；
4、较强的综合素质及较强的数理分析能力。

岗位职责：
职位描述：
1、组织实施保险产品及销售技能培训，各层级业务员人员制式班的运作及授课安排；
2、对培训对象的课程效果进行跟踪及反馈，推动培训绩效指标的达成；
3、支持和指导二元网点业务人员培训工作。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强的沟通协调、组织运作能力；
3、逻辑思维强，具备一定沟通技巧。
薪酬福利
1、正式员工，签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位工作：
1、营销人员管理政策宣导、推动；
2、业务员基本信息分析，及时发现队伍问题；
3、业务员规范化作业流程宣导、推动、执行；
4、业务员二级档案的建立和管理。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神；
3、熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪18%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
岗位职责：
1、结合总部制度流程指引，制订和更新二级机构各项员工关系制度，完善和检视相关规范、实施细则、标准、流程、操作手册；
2、员工劳动合同、在职材料、户口、档案、外事信息管理维护 ；
3、各类人员信息数据的统计与报表的填报；
4、合理合规进行劳动用工与风险管理 ；
5、依据总部员工关系工作管理要求，制定二级机构自我检视方案，并推动三级机构员工关系工作的管理与评估工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，双证齐全；
2、有人力资源相关工作经验；
3、极强的工作责任心、严谨细致的工作态度。
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
职位职责：
1、制定培训方案提升柜员技能服务水平；
2、搭建柜面荣誉体系，包括个人评优（蒲公英大使评选）、团队建设、关爱等活动等提升员工士气；
3、推广和落实柜面服务标准；
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，双证齐全；
2、了解柜面、客户业务办理等相关工作
3、具有较好沟通技巧，较强的客户意识；
4、强烈的主动服务意识、责任心、应变能力与解决问题的能力强
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
职位职责：
1、策划和组织实施客服节具体活动，完成活动总结和效果检视
2、VIP客户具体活动的策划及实施；
3、特定客户关爱具体活动实施并进行效果检视；
4、特色加值服务的策划及实施。
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，双证齐全；
2、了解活动策划、高价值客户维护等相关工作
3、具有较好沟通技巧，较强的客户意识；
4、强烈的主动服务意识、责任心、应变能力与解决问题的能力强
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责：
1、投诉管理制度编写；投诉SOP流程修订、完善；公司流程优化，提升投诉处理效率和品质数据分析；
2、日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写；投诉根因分析，推动责任部门问题优化，提升客户体验；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
3、较好的客户意识；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责：
1.负责拒付案件的理赔结论的解释与沟通，提升客户对理赔结论理解度，减少理赔纠纷与投诉
2.负责客户/公司内勤（包含但不限于运营专员）对理赔报案及审核、受理及问题件追踪、通知给付、流程、规则方面及具体案件疑问的解答及处理，理赔单证与用印管理并维护各种渠道下理赔资料信息的准确性和及时性，提升客户/公司内勤对理赔政策及案件处理结论的认可度与满意度。 
3.负责协议/通融案件与客户的洽谈工作、推销理赔结论，提升客户对理赔结论的接受度，确保协议、通融案件的妥善处理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医学、法学相关专业；
2、有医疗相关工作经历；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
黔南州中心支公司会在“贵州人才信息网”和微信公众号“黔南求职资讯”定期更新招聘信息，有意者请关注获取最新招聘信息。
[岗位职责]
1、组织实施保险产品及销售技能培训，各层级业务员人员制式班的运作及授课安排；
2、对培训对象的课程效果进行跟踪及反馈，推动培训绩效指标的达成；
3、支持和指导二元网点业务人员培训工作。
[任职要求]
1、全日制大学本科及以上学历、学士学位，专业不限；
2、形象气质佳，具有较强的语言表达能力、临场应变能力、规划和组织能力；
3、具有培训授课经验者优先。
[工作地点]
都匀市4人
三都县1人(需在都匀市带薪学习3个月，食宿自理)
惠水县1人(需在都匀市带薪学习3个月，食宿自理)
薪酬福利：
1、【保障】：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，参与员工综合福利保障，入职满1年自愿加入企业年金；
2、【薪酬】：基本工资3500至5000+年终奖；
3、【福利】：健康体检、节日慰问、生日慰问、降温取暖补贴、员工关怀培训等；
4、【休假】：周末双休、法定节假日、带薪年休假、陪护假等；
5、【发展】：专业完善的培训体系，多渠道晋升。

特别声明：公司招聘岗位为合同制内勤员工，入职即签订劳动合同缴纳五险一金，非销售岗位，无销售任务。

岗位职责：
职位描述：
1、营销政策、制度、办法及作业流程的宣导；
2、荣誉体系的追踪、推动及组织实施；
3、关键指标及其业务推动方案的日常督导、追踪、阶段性诊断及改进方案的提交；
4、机构、分支机构各项大型活动的协调与配合；
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、熟悉营销业务流程及动态管理；
3、较强的追踪及分析解决问题能力，思维开放，有敏锐的洞察力，沟通能力较强；
4、具备较强的数理分析能力。
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
职位描述：
1.业务指标追踪、分析，产品推广、分析；
2.协助分公司大型会议活动的策划、组织、实施；
3.项目性工作的推动等。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，双证齐全；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
1.协助部门领导处理机构年度财务预算工作。
2.协助部门领导处理银保各项费用报销等工作。
3.协助部门领导处理机构内部行政各项工作的管理。
4.协助部门领导处理机构组织各种会议、活动。

岗位职责：
岗位职责：
1、续期运营督导相关事宜；
2、完成领导安排的工作。
岗位要求：
1、全日制专科及以上学历，双证齐全；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：（业务序列）基本工资+绩效奖金；
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；