中国平安人寿保险股份有限公司贵州分公司

岗位职责：
职位要求：

1. 本科学历及以上，专业不限，有相关广告设计、海报设计、视频剪辑、美工设计经验者优先；

2. 熟悉PS、AI操作软件；


岗位描述：

1. 设计和创作项目，确保设计作品高速优质完成；

2. 负责产品海报设计，宣传视频的剪辑；

3. 负责宣传资料的设计方案，并存档归档；

4.完成公司下达的视觉设计等各项业务。


薪酬福利

1、正式员工、签订正式劳动合同；

2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。

3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；

4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；

5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系。

6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责：
1．稽核信息资料库的日常维护与更新。
2．稽核项目的组织实施及现场跟踪指导。
3．稽核风险点及检查技巧的总结、归纳。

任职资格：
1．本科以上学历，财务、审计、计算机、统计 、法律等专业优先；
2．具备计算机语言编程基础，如SQL语言编程； 
3．经验不限，有一定模型项目经验者优先； 
4.掌握工作技能，可基本独立解决复杂问题，严谨细致、动手能力强 

薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等； 

（备注：如果面试结果足够优秀，待遇高于同业水平）

岗位职责：
岗位职责：
1、案件诉讼、调解：按照国家相关程序法处理；
2、案件数据上报：收集、整理案件数据—按要求填写相关报表—邮件报送；
3、暴风维权：调查案件侵权事实—上报侵权案件信息—通过投诉、诉讼等方式开展维权工作；
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，双证齐全；
2、有法律相关工作经验；
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
职位描述： 
1、制定年度培训计划并执行； 
2、督导内勤线上、线下各项培训课程学习； 
3、汇报总部培训工作状况，上报培训数据；
4、机构培训组织的协调与开展，推广总部新课程；
5、内勤日常培训工作的开展和完成； 

职位要求： 
1、本科以上学历； 
2、经验不限，有相关工作经验者优先考虑； 

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+**假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限、工作经验不限，有相关工作经验者优先； 
2.需要具备一定工作规划性，工作执行力及抗压能力。


岗位职责：
1、新契约追踪：中支新契约回执签收追踪，新契约函件/问题件处理追踪等相关工作。
2、投诉处理：中支投诉产生的投诉客户接待、调查、送审等相关工作。
3、后援宣导：按照分公司及中支要求，开展后援相关政策及咨询宣导。

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
工作职责：
1. 每月费用执行率做好费用规划，及时追踪报销费用预算。

工作要求：
1.本科及以上学历、会计、财务管理等相关专业优先；
2.熟练使用EXCEL，有较强的数字处理能力；
3.具备一年及以上工作经验，优秀应届生亦可。

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
工作要求：
1、本科及以上学历，专业不限； 
2、性格外向，善于沟通；
3、有较强责任心，做事有始有终；
4、熟悉基本办公软件操作。 

岗位说明：
1、沟通平台的规划与组织，了解业务队伍的问题及建议；
2、重要业务节点销售支持方案的统筹与规划；
3、推动方案的规划与制定；
4、运营督导反馈的问题日常追踪及沟通协调。

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
职位描述：
1、了解公司各项关键KPI执行情况，并及时分析；
2、组织经营分析会议，撰写经营分析类报告； 
3、依据数据库提取数据做分析报告；
职位要求：　　　
1、正规院校本科以上学历，双证齐全；
2、较强的数据处理能力，VBA、SQL、PHYTHON等；
3、较强分析研究能力及较好的文字功底；
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系。
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位要求：
1、本科及以上学历； 
2、关注新媒体等领域，有直播运营经验优先、有新媒体运营经验优先； 
3、有创新思维、策划能力，可以不断研究行业新玩法尝试不同的运营方式； 
4、熟悉使用EXCEL等办公软件，基础数据分析能力； 

岗位职责：
1、负责公司各平台账号管理、内容策划和运营推广；
2、 跟进每日直播数据，并分析数据，提出优化举措，对直播数据效果负责；
3、以各大网络渠道（如抖音；快手；微博等）为主播做推广，宣传和引流； 


薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+**假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
职位描述：
1、了解公司各项关键KPI执行情况，并及时分析；
2、组织经营分析会议，撰写经营分析类报告； 
3、调研与分析分公司重点专题，推动业务达成；
4、机构B类干部问责方案制订、宣导、追踪；
职位要求：　　　
1、正规院校本科以上学历，双证齐全；
2、excel函数娴熟；
3、较强分析研究能力及较好的文字功底；
薪酬福利
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系。
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
任职要求：1.本科或以上学历，专业不限，具有相关线上销售经验者优先； 
2.积极负责，思路敏捷，有良好的人际与沟通协调能力； 
3.具有良好的服务精神，团队协作意识强。

工作职责：
1.活动策划及推动
2.微信圈经营、线上客户开拓；
3.较好的上台宣导能力；
4.较好的沟通、协调技巧，数据敏感。

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
岗位工作：
1.人员管理、差勤管理、考核指标追踪等业务员管理工作
2.协助营业区开展各项业务员培训工作
3.协调营业区与分公司各职能部门的工作衔接
4.协助营业区策划举办特色活动
5.领导交办的其他工作
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、较强的沟通、表达；热爱沟通协调、销售管理类工作。
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责： 
1、续期运营督导相关事宜； 
2、完成领导安排的工作。 

岗位要求： 
1、专科及以上学历； 
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心； 

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：（业务序列）基本工资+绩效奖金； 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
学历要求：本科

岗位要求：能主持会场会务等工作

工作经验：不限，同业工作经验优先考虑。

岗位职责：
1、新契约追踪：新契约函件打印、扫描，新契约函件/问题件处理追踪等相关工作。
2、理赔处理：理赔资料审核、邮寄等相关工作。
3、后援工作：体检报告领取、上传、邮寄等相关工作。

工作待遇：
1、薪酬构成：5000+年终奖。
2、福利待遇：六险二金、绩效奖金、商业保险、带薪年假、年度体检、带薪培训、节日礼品、团队旅游、员工关爱、团队活动。

岗位职责：
岗位职责：
1、续期运营督导相关事宜；
2、完成领导安排的工作。

岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；

薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：（业务序列）基本工资+绩效奖金；
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
职位职责：
1、品牌宣传：
（1）管理本机构的品牌宣传费用预算；
（2）督导、指导三级机构品牌宣传规划管理；
（3）针对公司市场策略和业务节奏及重大新闻事件，进行重大整合营销传播的策划和推广；
2、日常行政工作：


职位要求：
1、本科以上学历，经验不限，相关工作者优先；
2、具备拍摄、视频剪辑相关技能；
3、具备较强的语言及书面表达能力，较强的活动组织能力；

薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
岗位职责：
1、公司流程优化，提升投诉处理效率和品质数据分析；
2、日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写；投诉根因分析，推动责任部门问题优化，提升客户体验；

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、较强工作追踪能力，较好的责任心、耐心；
3、较好的客户意识；

薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同；
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）；
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等；
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系；
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
工作职责：
1、业务办理：通过线上、线下渠道为客户受理保全、理赔、续期交费等业务。
2、解答临柜客户及业务员咨询。
3、柜面日常管理。

任职资格：
1.本科以上学历，有1-3年客户服务部柜岗工作经验；
2.具备沟通协作、领悟融会的能力；
3.具备抗压耐力、专注聚焦、勤奋努力、责任担当的性格。

薪酬福利： 
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
工作职责:
1.负责处理客户出险理赔核查工作；
2.负责拒付案件结论的解释与沟通；
岗位要求:
1.本科以上学历，医学、法学专业教易上手； 
2.较强的沟通能力和原则性； 
3.积极心态，渴望发展；
薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖； 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等；

岗位职责：
学历要求 : 本科 


工作年限 : 2年 



工作职责 : 一.日常体检工作：
1.体检前督促、安排、协调
2.体检时准确操作
3.体检后报告录入、扫描、审计、上传
二.项目推动：
1.体检促销售
2.高端客户体检服务升级
3.医务风险管理
 


任职资格 : 1.本科以上学历，有1-5年体检医师岗工作经验，有相关执业资格证书。
2.具备动手实战、创新变革、领悟融会的能力。
3.具备责任担当、勤奋努力的性格。

岗位职责：
黔南州中心支公司会在“贵州人才信息网”和微信公众号“黔南求职资讯”定期更新招聘信息，有意者请关注获取最新招聘信息。
[岗位职责]
1、组织实施保险产品及销售技能培训，各层级业务员人员制式班的运作及授课安排；
2、对培训对象的课程效果进行跟踪及反馈，推动培训绩效指标的达成；
3、支持和指导二元网点业务人员培训工作。
[任职要求]
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，具有较强的语言表达能力、临场应变能力、规划和组织能力；
3、具有培训授课经验者优先。
[工作地点]
都匀市1人
三都县1人
惠水县1人
薪酬福利：
1、【保障】：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，参与员工综合福利保障，入职满1年自愿加入企业年金；
2、【薪酬】：基本工资3800至5000（含五险一金个人部分）+年终奖；
3、【福利】：健康体检、节日慰问、生日慰问、降温取暖补贴、员工关怀培训等；
4、【休假】：周末双休、法定节假日、带薪年休假、陪护假等；
5、【发展】：专业完善的培训体系，多渠道晋升。

特别声明：公司招聘岗位为合同制内勤员工，入职即签订劳动合同缴纳五险一金，非销售岗位，无销售任务。

岗位职责：
任职要求：
1、本科及以上学历； 
2.数据分析能力较好,会编程优先，如SQL语言编程；
3.沟通协调宣讲能力好。

工作职责： 
1.推动保单案例开发、报表追踪等； 
2.全年新产品上市推动、营销活动推广方案追踪及产品培训支持基础技能。

薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪12%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+民族假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。

岗位职责：
福利待遇： 3500+五险一金+员工综合福利保障+每半年一次考核调薪
职位描述：
1、根据总公司、分公司的方案制订机构的配套方案；
2、负责机构全年各项业务激励方案策划与追踪；
3、负责总公司、分公司各项激励政策与活动的宣导、执行与评估；
4、机构市场开拓活动策划、推动；
5、负责提供各种业务追踪数据；
6、产品推广，产品组合设计、推广，主顾开拓方案的制定；
7、机构内部激励活动优秀案例的收集整理与传播；
要求：
　　本科以上学历。熟练掌握各种办公软件及其他操作系统；具备市场策划相关技能，熟悉公司各项产品及服务，熟悉公司各业务部门的实务操作流程

岗位职责：
【福利待遇】基本工资+五险一金+员工综合福利保障+考核调薪+年终奖
【职位描述】 
1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作 
2、支援和指导二元网点个险新人系列培训工作；
3、对本室执行的课程效果进行追踪反馈，了解学员对课程的回馈，以及学员学习后的行为改变要求;
4、产说会、创说会、导师比武会主持等。
5、善于与学员沟通，随时掌握学员心理动态，为学员排忧解难。

【职位要求】
1、大学本科以上学历；
2、表达能力强，具备一定培训运作和授课技能；
3、熟练掌握办公系统，熟悉公司各业务部门的实务操作流程，具有良好的学习沟通理解能力及较强的临场应变能力。

岗位职责：
工资待遇：基本工资+五险一金+员工综合福利保障+绩效考核调薪+年终奖
岗位职责： 
1、参与营业区新人成长步步高、加油站、晋升工程等培训工作； 
2、产品推动方案的制作和宣导； 
3、举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售； 
4、组织和推动营业区和部门开展增员活动，组织创业说明会； 
5、协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。 

要求：
1、大学本科学历及以上
2、有较强的组织协调能力； 
3、掌握一定授课和培训技能，讲解深入浅出，且具有渲染力； 
4、思维敏捷，学习能力强，有较强的抗压能力； 
5、认同保险及平安企业文化。

岗位职责：
待遇：3500+五险一金+员工综合福利保障+每半年一次考核调薪 
职位描述： 
1、协助网点经理做好营业区的行政工作； 
2、协助网点机构组织好各种会议； 
3、网点档案管理、费用报销； 
4、协助网点经理协调与分公司各职能部门之间的关系； 
5、理赔保全工作。

要求： 
大学本科以上学历。 
处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强； 
熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作； 
具有较强的责任心和服务意识与沟通协调能力

岗位职责：
【岗位职责】
1.发布各类数据监测报表，并对弱项业务流程进行分析改善。
2.组织召开各类沟通会议，完成会议纪要，并对会议决策执行及落实情况进行追踪。
3.开展公司作业流程、指标、规则等方面的专题研究与分析，追踪下辖三级机构指标达成。
4.各类跨部门/系列综合性培训、项目组织、协调、追踪、检视及上报。
5.其他领导交办的其他工作任务。
【任职要求】 
1.数据分析能力强，熟练掌握OFFICE办公软件，特别是EXCEL的使用。
2.具备较强的统筹、组织、分析、协调沟通能力。
3.具备较强的抗压能力、学习能力及责任心。
4.有项目管理经验者优先考虑。
【薪酬福利】
1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，参与员工综合福利保障及企业年金；
2、专业完善的培训体系，多渠道晋升；
3、【休假】：周末双休、法定节假日、年休假、陪护假、民族假等；
4、【福利】：健康体检、节日慰问、生日慰问、降温取暖补贴、EAP活动等；
5、【薪酬】：基本工资+考核调薪+年终奖。

岗位职责：
【岗位职责】 
1、对机构重要业务活动，包括广告宣传、销售、承保、理赔、保全、客户服务、投诉处理等进行合规评估、监测； 
2、每日机构合规信息、地方性法规收集、整理； 
3、应对监管对机构的合规检查，与监管部门保持良好的协作关系； 
4、对所辖三机构进行合规事务的指导、管理 
【岗位要求】 
1、本科学历，学士学位。
2、具有较强制度合规审查能力、沟通协调能力、归纳思维能力、信息收集能力、推动能力和监控能力。
3、头脑灵活，思维缜密。
4、法律、保险、财会、金融及相关专业优先。

岗位职责：
岗位职责： 
1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作；
2、对本室执行的课程效果进行追踪反馈，了解学员对课程的回馈，以及学员学习后的行为改变要求;
3、产说会、创说会主持等。

职位要求： 
1、本科以上学历； 
2、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；

薪酬福利：
1、正式员工、签订正式劳动合同； 
2、薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。 
3、六险两金（按照国家规定每年社保调基、公积金：月薪24%）； 
4、周末双休+法定节假日+年休假+陪护假+**假等； 
5、双渠道晋升+透明绩效考核+每年考核调薪+多元培训体系； 
6、节日慰问+健康体检+生日慰问+降温取暖补贴+EAP活动等。