贵州黄果树金叶科技有限公司

岗位职责：
资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具有大专及以上学历；
6.符合行业招聘工作回避规定。
主要岗位职责：
1.负责所属岗位设备的操作，参数控制；
2.开机前设备设施进行全面检查，打点、串洗确认设备设施处于正常状态；
3.根据车间下达的生产计划完成生产；
4.生产期间定期巡检设备、清洗设备保证生产正常；
5.按时填写交接班记录本；
6.生产结束对现场设备及地面卫生进行清理，完成设备一级保养；
7.学习安全生产责任制，参与班组每天例行班前会，学习公司部门车间的相关文件，参与班组岗位人员学习公司、部门相关制度，岗位安全操作规程培训；
8.完成领导交办的生产相关工作。
简历投递邮箱：gzjy@vip.126.com
投递简历截止时间：2025年4月10日
一、招聘程序
（一）资格审查及简历筛选
1.根据应聘者报名时提交的信息资料，结合招聘岗位条件和实际工作需要，对报名人员进行资格审查。
2.资格审查通过后，根据岗位要求按照不低于1:20比例择优确定笔试人选，将以短信、电子邮件或电话的方式直接通知本人。未入围者不再另行通知。
（二）考试
考试采取先笔试后面试的方式进行。
笔试、面试满分均为100分，并按照笔试40%、面试60%的比例计算综合成绩。
笔试：采取线下笔试方式，内容包含但不限于行政职业能力测试、基本常识、专业知识测试等。具体安排另行通知。
面试：依据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:10的比例由高到低确定面试人选，最后一名出现同分者，一并入围面试名单。进入面试人员将以短信、电子邮件或电话的方式直接通知本人。面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。面试满分为100分，低于60分者不予录用。
（三）考察
根据综合成绩从高到低排序，按照岗位招聘人数1:1比例确定考察对象。综合成绩相同的，以面试成绩高者排前。
（四）体检
1.体检参照贵州黄果树金叶科技有限公司录用体检相关制度进行。对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。因本人原因，无法在规定时间内完成体检的视为自动放弃体检资格。
（五）公示
拟录用人员在贵州黄果树金叶科技有限公司进行公示，公示期7天。
（六）录用
对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（七）补录
公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格或者因其他情况无法实际录用的，按总成绩由高至低依次递补。
二、纪律监督
监督举报电话：0851-32280855转分机号6721
三、注意事项
1.本次笔试、面试地点均在贵州省安顺市，具体时间、详细地址及相关要求以短信或者电话方式通知。应聘者请务必保持报名时所留电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到、签订协议等环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对自己提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如发现有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消笔试、面试资格，已录用的，依法解除劳动合同。
3.在招聘组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，敬请应聘者给予理解、支持和配合。
4.本次招聘工作由贵州黄果树金叶科技有限公司组织，并对本次招聘享有最终解释权。