贵州通远公路勘察设计咨询有限公司

岗位职责：
 贵州通远公路勘察设计咨询有限公司成立于2001年9月，是贵州省公路工程集团有限公司全资以公路设计为主营业务的现代国有科技型企业，公司拥有公路工程设计乙级资质、市政行业（道路工程、桥梁工程）设计乙级资质，工程勘察（岩土工程、水文地质勘查、工程测量）乙级资质。
公司主要经营公路、市政道路工程设计，岩土工程及治理，编制公路、市政公用工程项目建议书、可行性研究报告，GIS+BIM技术应用，公路（含桥隧）、交通和岩土工程科技研发等。
一、招聘计划
本次公开招聘4个岗位7人，具体招聘岗位及要求详《贵州通远公路勘察设计咨询有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度执行；
（二）五险一金、带薪年假、培训、职工体检、补充医疗保险、工会福利等；
（三）取得职称人员，根据职称等级按月发放津贴100-1500元不等；考取公司所需执业资格可根据职业资格类别、专业和使用情况每月发放津贴200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能遵守单位各项规章制度；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力，具备应聘岗位要求的资格条件。
（二）具有以下情形之一者，视为不符合条件
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受到党政纪处分且在影响期内的；
3.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省公路工程集团有限公司网站（http://www.gggg
.cn）上发布公开招聘公告，以及合作的招聘机构网站或媒体上公布。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名；
3.投递简历：投递邮箱（764740040@qq.com），应聘人员只能选择一个岗位报名；
4.应聘人员按要求填写《贵州通远公路勘察设计咨询有限公司应聘登记表》（附件2），随同个人身份证、毕业证（含学信网验证报告）、职称证、职业资格、获奖证书等扫描件电子版打包压缩，压缩文件命名为“姓名+应聘岗位”，电子版发至邮箱764740040@qq.com。
5.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件3）填写《应聘人员近亲属关系申报承诺书》（附件4），如实、全面地申报本人与贵州省公路工程集团有限公司所属各级单位和贵州通远公路勘察设计咨询有限公司的近亲属关系情况，漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。
（三）资格审查
（1）对应聘人员在报名期限内提交的报名信息和印证材料进行审核，不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。
（2）资格审查符合条件人选一般应满足岗位计划招聘人数3:1比例方能进入下一环节。当岗位符合条件人数较多时，对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价，按不低于3:1的比例择优选取一定人员进入综合素质测评环节。
（3）对于资格审查符合条件人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的，经公司研究同意，可适当降低符合条件人数比例要求（不低于1.5:1）或适当减少计划招聘人数，在符合条件的应聘人员中正常开展招聘。
（四）综合素质测评
1.综合素质测评采取笔试与面试方式进行综合测试，各招聘岗位具体的综合素质测评时间、方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知，请注意查收。
2.笔试、面试均按百分制折算，综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，未参与笔试或面试测评的应聘人员，取消进入下一环节资格。
3.最终排名在贵州省公路工程集团有限公司网站上进行不少于5个工作日的公示。
（五）体检
根据应聘人员面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。如应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按面试成绩排名顺序递补人员。
体检应在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。对按规定需要复检的，以复检结论为准。
（六）考察或背景调查
对体检合格人员开展考察或背景调查，应聘人员提供伪造或无效的离职证明、身份证明、学历证明、其他虚假信息等情况，应聘成绩无效，取消录用资格。应聘人员政治面貌为中共党员的，应由所在党支部提供政治表现材料。考察或背景调查不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按面试成绩排名顺序递补人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在贵州省公路工程集团有限公司网站进行不少于5个工作日的公示。
（八）聘用
公示结果不影响招聘的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到贵州通远公路勘察设计咨询有限公司报到。拒不报到的，取消聘用资格。
（九）其他事项
1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加综合素质测评、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘或聘用资格。
3.应聘者请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式，并保持通信畅通，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。
4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班。
5.咨询电话：吴**士13668517283（咨询时间：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由贵州通远公路勘察设计咨询有限公司保留最终解释权。

 附件：1.贵州通远公路勘察设计咨询有限公司招聘岗位一览表
2.贵州通远公路勘察设计咨询有限公司应聘登记表
3.近亲属关系图
4.应聘人员近亲属关系申报承诺书

岗位职责：
贵州通远公路勘察设计咨询有限公司成立于2001年9月，是贵州省公路工程集团有限公司全资以公路设计为主营业务的现代国有科技型企业，公司拥有公路工程设计乙级资质、市政行业（道路工程、桥梁工程）设计乙级资质，工程勘察（岩土工程、水文地质勘查、工程测量）乙级资质。
公司主要经营公路、市政道路工程设计，岩土工程及治理，编制公路、市政公用工程项目建议书、可行性研究报告，GIS+BIM技术应用，公路（含桥隧）、交通和岩土工程科技研发等。
一、招聘计划
本次公开招聘4个岗位7人，具体招聘岗位及要求详《贵州通远公路勘察设计咨询有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度执行；
（二）五险一金、带薪年假、培训、职工体检、补充医疗保险、工会福利等；
（三）取得职称人员，根据职称等级按月发放津贴100-1500元不等；考取公司所需执业资格可根据职业资格类别、专业和使用情况每月发放津贴200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能遵守单位各项规章制度；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力，具备应聘岗位要求的资格条件。
（二）具有以下情形之一者，视为不符合条件
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受到党政纪处分且在影响期内的；
3.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省公路工程集团有限公司网站（http://www.gggg
.cn）上发布公开招聘公告，以及合作的招聘机构网站或媒体上公布。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名；
3.投递简历：投递邮箱（764740040@qq.com），应聘人员只能选择一个岗位报名；
4.应聘人员按要求填写《贵州通远公路勘察设计咨询有限公司应聘登记表》（附件2），随同个人身份证、毕业证（含学信网验证报告）、职称证、职业资格、获奖证书等扫描件电子版打包压缩，压缩文件命名为“姓名+应聘岗位”，电子版发至邮箱764740040@qq.com。
5.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件3）填写《应聘人员近亲属关系申报承诺书》（附件4），如实、全面地申报本人与贵州省公路工程集团有限公司所属各级单位和贵州通远公路勘察设计咨询有限公司的近亲属关系情况，漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。
（三）资格审查
（1）对应聘人员在报名期限内提交的报名信息和印证材料进行审核，不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。
（2）资格审查符合条件人选一般应满足岗位计划招聘人数3:1比例方能进入下一环节。当岗位符合条件人数较多时，对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价，按不低于3:1的比例择优选取一定人员进入综合素质测评环节。
（3）对于资格审查符合条件人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的，经公司研究同意，可适当降低符合条件人数比例要求（不低于1.5:1）或适当减少计划招聘人数，在符合条件的应聘人员中正常开展招聘。
（四）综合素质测评
1.综合素质测评采取笔试与面试方式进行综合测试，各招聘岗位具体的综合素质测评时间、方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知，请注意查收。
2.笔试、面试均按百分制折算，综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，未参与笔试或面试测评的应聘人员，取消进入下一环节资格。
3.最终排名在贵州省公路工程集团有限公司网站上进行不少于5个工作日的公示。
（五）体检
根据应聘人员面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。如应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按面试成绩排名顺序递补人员。
体检应在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。对按规定需要复检的，以复检结论为准。
（六）考察或背景调查
对体检合格人员开展考察或背景调查，应聘人员提供伪造或无效的离职证明、身份证明、学历证明、其他虚假信息等情况，应聘成绩无效，取消录用资格。应聘人员政治面貌为中共党员的，应由所在党支部提供政治表现材料。考察或背景调查不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按面试成绩排名顺序递补人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在贵州省公路工程集团有限公司网站进行不少于5个工作日的公示。
（八）聘用
公示结果不影响招聘的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到贵州通远公路勘察设计咨询有限公司报到。拒不报到的，取消聘用资格。
（九）其他事项
1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加综合素质测评、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘或聘用资格。
3.应聘者请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式，并保持通信畅通，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。
4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班。
5.咨询电话：吴**士13668517283（咨询时间：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由贵州通远公路勘察设计咨询有限公司保留最终解释权。

 附件：1.贵州通远公路勘察设计咨询有限公司招聘岗位一览表
2.贵州通远公路勘察设计咨询有限公司应聘登记表
3.近亲属关系图
4.应聘人员近亲属关系申报承诺书

岗位职责：
 贵州通远公路勘察设计咨询有限公司成立于2001年9月，是贵州省公路工程集团有限公司全资以公路设计为主营业务的现代国有科技型企业，公司拥有公路工程设计乙级资质、市政行业（道路工程、桥梁工程）设计乙级资质，工程勘察（岩土工程、水文地质勘查、工程测量）乙级资质。
公司主要经营公路、市政道路工程设计，岩土工程及治理，编制公路、市政公用工程项目建议书、可行性研究报告，GIS+BIM技术应用，公路（含桥隧）、交通和岩土工程科技研发等。
一、招聘计划
本次公开招聘4个岗位7人，具体招聘岗位及要求详《贵州通远公路勘察设计咨询有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。
二、薪酬福利
（一）薪酬按照公司薪酬管理制度执行；
（二）五险一金、带薪年假、培训、职工体检、补充医疗保险、工会福利等；
（三）取得职称人员，根据职称等级按月发放津贴100-1500元不等；考取公司所需执业资格可根据职业资格类别、专业和使用情况每月发放津贴200-6000元不等。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能遵守单位各项规章制度；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力，具备应聘岗位要求的资格条件。
（二）具有以下情形之一者，视为不符合条件
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受到党政纪处分且在影响期内的；
3.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省公路工程集团有限公司网站（http://www.gggg
.cn）上发布公开招聘公告，以及合作的招聘机构网站或媒体上公布。
（二）组织报名
1.报名时间：2025年10月17日至2025年10月31日17:00；
2.报名方式：本次公开招聘报名采取线上报名；
3.投递简历：投递邮箱（764740040@qq.com），应聘人员只能选择一个岗位报名；
4.应聘人员按要求填写《贵州通远公路勘察设计咨询有限公司应聘登记表》（附件2），随同个人身份证、毕业证（含学信网验证报告）、职称证、职业资格、获奖证书等扫描件电子版打包压缩，压缩文件命名为“姓名+应聘岗位”，电子版发至邮箱764740040@qq.com。
5.应聘人员报名时务必认真对照《近亲属关系图》（附件3）填写《应聘人员近亲属关系申报承诺书》（附件4），如实、全面地申报本人与贵州省公路工程集团有限公司所属各级单位和贵州通远公路勘察设计咨询有限公司的近亲属关系情况，漏报、隐瞒不报等情形一经发现立即取消应聘或聘用资格。
（三）资格审查
（1）对应聘人员在报名期限内提交的报名信息和印证材料进行审核，不符合岗位报名资格的不予进入下一环节。
（2）资格审查符合条件人选一般应满足岗位计划招聘人数3:1比例方能进入下一环节。当岗位符合条件人数较多时，对资格初审通过人员的报名信息及提供的印证材料进行择优评价，按不低于3:1的比例择优选取一定人员进入综合素质测评环节。
（3）对于资格审查符合条件人数虽不足3:1但确能形成有效竞争的，经公司研究同意，可适当降低符合条件人数比例要求（不低于1.5:1）或适当减少计划招聘人数，在符合条件的应聘人员中正常开展招聘。
（四）综合素质测评
1.综合素质测评采取笔试与面试方式进行综合测试，各招聘岗位具体的综合素质测评时间、方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知，请注意查收。
2.笔试、面试均按百分制折算，综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，未参与笔试或面试测评的应聘人员，取消进入下一环节资格。
3.最终排名在贵州省公路工程集团有限公司网站上进行不少于5个工作日的公示。
（五）体检
根据应聘人员面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。如应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按面试成绩排名顺序递补人员。
体检应在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。对按规定需要复检的，以复检结论为准。
（六）考察或背景调查
对体检合格人员开展考察或背景调查，应聘人员提供伪造或无效的离职证明、身份证明、学历证明、其他虚假信息等情况，应聘成绩无效，取消录用资格。应聘人员政治面貌为中共党员的，应由所在党支部提供政治表现材料。考察或背景调查不合格的，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视招聘情况可按面试成绩排名顺序递补人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在贵州省公路工程集团有限公司网站进行不少于5个工作日的公示。
（八）聘用
公示结果不影响招聘的，按规定办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到贵州通远公路勘察设计咨询有限公司报到。拒不报到的，取消聘用资格。
（九）其他事项
1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加综合素质测评、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘或聘用资格。
3.应聘者请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式，并保持通信畅通，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由应聘人员自行负责。
4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班。
5.咨询电话：吴**士13668517283（咨询时间：上午9:00－12:00，14:00－17:00）
6.本公告由贵州通远公路勘察设计咨询有限公司保留最终解释权。

 附件：1.贵州通远公路勘察设计咨询有限公司招聘岗位一览表
2.贵州通远公路勘察设计咨询有限公司应聘登记表
3.近亲属关系图
4.应聘人员近亲属关系申报承诺书

岗位职责：
（1）公路行业设计院二级及以上公路总体、路线设计工作经验（需提供参与项目相关情况）5年及以上，工程师以上职称，35**以下。持有注册土木工程师（道路）职业资格证书或高级工程师职称可放宽至40**。
（2）熟练使用CAD、纬地、路线专家、同豪土木等总体、路线设计软件。