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设备工程师

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:3-5 年

薪资待遇:10000--13000  月薪

招聘人数:1

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更新日期:2026-08-13

有效期:

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-黔南布依族苗族自治州-瓮安县

招聘对象: 社会人才

岗位职责:
1.牵头磷酸铁生产线设备选型、进场安装、调试及竣工验收,保证设备各项指标匹配生产工艺标准。
2.编制设备预防性维保方案,组织日常现场巡检,快速排查、处置设备故障,保障产线连续稳定运行。
3.收集、分析设备运行参数,优化设备运行参数与作业流程,持续提升生产效率、降低故障率,提高产品良率。
4.参与产线技改、扩能项目调研实施,引进新型设备与工艺装备,支撑产能扩充与工艺迭代升级。
5.编写设备操作规程、维护检修规程、作业指导书,组织一线员工设备操作、维保技能培训。
6.建立设备台账、备品备件管理相关技术资料,规范设备全生命周期技术管理。

任职资格:
1.本科及以上学历,机械工程、自动化、化工机械 / 过程装备与控制工程等相关专业;
2.3–5 年化工、新能源锂电材料行业设备管理、设备运维相关工作经验,有磷酸铁生产设备工作经历优先;
3.精通泵、釜、干燥、过滤、粉体输送等通用化工设备结构原理,熟悉设备安装、检修、验收规范;
4.了解磷酸铁整套生产工艺流程,可结合工艺痛点输出设备改进、优化方案;
5.熟练使用 CAD 进行制图;掌握 SolidWorks/UG/CATIA/Creo 任意一款三维建模软件优先;
6.具备较强问题分析与故障处理能力,沟通协调良好,具备团队意识,能够常驻车间现场开展工作。
金正大贵州基地隶属于金正大生态工程集团股份有限公司,是集团十大核心生产基地之一。基地注册资本22.3亿元,总固投超48亿元,现有员工2000余人,产业规模雄厚、平台稳定优质。 公司现已形成40万吨磷酸、80万吨磷化工产品、100万吨高端复合肥成熟产能,同步布局10万吨新能源磷酸铁材料在建项目,深耕磷化工、新型肥料与新能源电池材料赛道,产业前景广阔。 基地拥有行业领先的湿法磷酸分级利用、溶剂萃取净化、磷石膏制酸循环利用核心技术,彻底解决磷石膏环保处置难题,实现磷、硫、氟、镁等资源高效回收与高附加值转化,绿色生产、技术壁垒突出。 依托完整的磷矿开采—磷酸加工—高端肥料—精细磷化工—新能源材料—资源综合利用全产业链优势,公司可生产30余款系列产品,市场竞争力强劲。 同时坐拥三大省级科研平台,累计承担国家级、省级科研项目30余项,拥有授权发明专利31项,斩获多项行业及省级科技进步奖项,科研创新实力雄厚。 未来,基地将持续聚焦“以磷为主、肥盐结合、全面发展”战略,深耕精细化工、高效肥料、新能源新材料领域,全力打造国家级磷资源高效利用示范园区,平台发展空间广阔,诚邀各界精英共谋发展!

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更新时间:2026-08-13

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:大专

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000--9000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:

职位描述:

岗位职责:
1.日常安全巡查:每日车间、仓储、厂区现场安全巡检,查处违章操作、违规行为,如实记录检查情况。
2.隐患排查治理:现场识别安全隐患,登记上报,全程跟踪整改,落实隐患闭环管理。 [详情]

更新时间:2026-08-13

贵州贵耀玻璃实业有..

工作地区: 安顺市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:3500--6000  月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:


岗位职责
1、协助开展公司日常行政管理工作,包含文件整理、档案归档、会议纪要、通知下发、办公用品盘点与申领管理。 [详情]

更新时间:2026-08-13

贵州贵耀玻璃实业有..

工作地区: 安顺市 学历要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

一、需要熟练钢化炉操作,能够进行简单维修,及时发现问题并能够进行应急处理; 
二、能够带领本组组员,安全、高效、精确的完成当天工作任务; 有玻璃加工厂3年以上管理经验,钢化工序2年以上管理经验。
三、具有较强的工作责任心,较高的工作素质,较好的个人素养; [详情]

更新时间:2026-08-13

贵州贵耀玻璃实业有..

工作地区: 安顺市 学历要求:本科

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000--20000  月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

岗位职责
1、行政管理:搭建及落地公司行政管理制度,统筹厂区后勤保障、厂区环境、固定资产、办公用品采购管控、会务接待、公务车辆、宿舍食堂、门禁安保、印章证照、档案管理等全盘行政工作,保障厂区日常稳定运营。
2、人事管理:全权负责公司人力资源全模块工作,包含招聘配置、入离职办理、劳动合同管理、考勤审核、薪资协助核算、社保管理、员工关系、违纪管控、团队维稳、员工培训、企业文化及团建福利落地,确保公司用工合规、零劳资纠纷。 [详情]