| 2013年贵州省高层次人才、急需紧缺人才需求调查表 | ||||||||||
| 单位名称 | 需求岗位 | 工作地域 | 需求人数 | 需求条件 | 工作待遇 | 引进方式 | 资料来源 | 学历 | ||
| （市、州） | 直接引进 | 柔性引进 | ||||||||
| 贵州省山地农业机械研究所 | 农业机械研究设计学科带头人 | 贵阳 | 3 | 机械类、农业工程机械化工学博士及以上人员，年龄48岁周岁以下，在专业领域有成绩者，年龄可适当放宽。 | 可送50万元安家住房一套。工资待遇按《贵州省事业单位工资收入分配制度改革意见》发放。每年平均50万元以上的研究经费（详细待遇细则可面谈）。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省山地农业机械研究所 | 农业机械研究设计学科带头人 | 贵阳 | 3 | 工程技术类副高级职称及以上人员。年龄45周岁以下，在专业领域有成绩者，年龄可适当放宽。 | 工资待遇按《贵州省事业单位工资收入分配制度改革意见》发放。每年平均30万元以上的研究经费（详细待遇细则可面谈）。 | 是 | 省直 | 副高 | ||
| 贵州省山地农业机械研究所 | 农业机械研究设计员 | 贵阳 | 4 | 机械工程类，全日制普通高校研究生、硕士学位及以上。 | 工资待遇按《贵州省事业单位工资收入分配制度改革意见》发放。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省动物疫病预防控制中心 | 专业技术岗位 | 贵阳 | 5 | 1.全日制普通高校硕士研究生及以上；2.专业为兽医学或预防兽医学和食品科学；3.年龄在35岁以下 | 执行国家相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省果树蔬菜工作站 | 果树 | 贵阳 | 1 | 园艺或果树专业本科毕业，具有正高职称或博士学位 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省果树蔬菜工作站 | 蔬菜 | 贵阳 | 1 | 园艺或蔬菜专业本科毕业，具有正高职称或博士学位 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省农机技术推广总站 | 农机技术推广 | 贵阳市 | 1 | 博士或正高级工程师 | 按事业单位规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省畜禽遗传资源管理站 | 特征经济动物饲养(蜜蜂) | 贵阳 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生及以上 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省畜禽遗传资源管理站 | 汉语言文学 | 贵阳 | 1 | 全日制普通高校本科及以上 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省畜禽遗传资源管理站 | 畜牧 | 贵阳 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生及以上 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省畜禽遗传资源管理站 | 动物遗传育种. | 贵阳 | 1 | 高级畜牧师及以上 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省畜牧兽医学校 | 英语专业 | 贵阳 | 1 | 全日制普通高校硕士研究生学历以上 | 事业单位专业技术人员待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省畜牧兽医学校 | 畜牧兽医专业 | 贵阳 | 2 | 全日制普通高校硕士研究生学历以上 | 事业单位专业技术人员待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 博士学位或正高，45岁以下，农机应用技术相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 博士学位或正高，45岁以下，机械制造相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 博士学位或正高，45岁以下，汽车工程相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 博士学位或正高，45岁以下，电气自动化相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 硕士学位（35岁以下）或副高（40岁以下）农机应用技术相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 硕士学位（35岁以下）或副高（40岁以下）机械制造相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 硕士学位（35岁以下）或副高（40岁以下）汽车工程相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省机电学校 | 教师 | 贵阳市 | 1 | 硕士学位（35岁以下）或副高（40岁以下）电气自动化相关专业。 | 国家、贵州省相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省信息中心 | 计算机网络(技术岗位) | 贵阳 | 3 | 全日制普通高校本科及以上,有工作经验 | 按有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省农作物技术推广总站 | 专业技术人员 | 贵阳 | 1 | 作物栽培类,,全日制普通高校研究生,硕士学位及以上 | 工资待遇按<贵州省事业单位工资收入分配制度改革意见> | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省动物卫生监督所 | 检疫 | 贵阳 | 1 | 研究生以上学历,两年以上工作经验 | 按照国家标准 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省动物卫生监督所 | 监督 | 贵阳 | 1 | 研究生以上学历,两年以上工作经验 | 按照国家标准 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农业资源环境保护站 | 专业技术人员 | 贵阳 | 1 | 环境科学专业硕士研究生;从事农业资源环境保护工作或实习3年以上 | 按省农委统一要求 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省兽药饲料监察所 | 室验室检测 | 贵阳 | 1 | 药物及相关物质残留检测硕士 | 按国家政策规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省草原监理站(贵州省饲草饲料站) | 管理岗位 | 贵阳 | 1 | 草业硕士研究生及以上 | 按政策 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省土壤肥料工作总站 | 专业技术岗位 | 贵阳 | 1 | 土壤学硕士研究生及以上 | 按相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省渔业局 | 法律 | 贵阳 | 1 | 博士副高职称 | 按省参公事业单位相关政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省渔业局 | 水生态环境 | 贵阳 | 1 | 博士副高职称 | 按省参公事业单位相关政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省水产技术推广站 | 专业技术岗位 | 贵阳 | 2 | 淡水养殖专业研究生 | 按省全额事业单位待遇标准 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省水利厅 | 水资源处工作人员 | 机关 | 1 | 水利工程、水文与水资源、水利水电工程专业，工学博士 | 按照国家机关有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省水利科学研究院 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 10 | 1、水利水电工程、水利水电建筑工程、农业水利工程、水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程、环境科学等专业全日制普通高校硕士及以上或取得水工工程师及以上资格。 2、环境工程、自然地理学、机械设计及理论、会计等专业全日制普通高校硕士及以上。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州水利实业有限公司 | 项目技术 负责人 |
贵州省境内 各工程项目 |
5 | 水工建筑相关专业本科以上学历、水工建筑相关专业高级工程师、8年以上相关工作经验 | 岗位工资：3500元/月，绩效工资：3500元/月，通讯费：200元/月，技术津贴500元/月，野外生活补助：30元/天。（试用期6个月，试用期内无绩效工资） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水利实业有限公司 | 施工现场 负责人 |
贵州省境内 各工程项目 |
5 | 水工建筑相关专业大专以上学历、水工建筑相关专业工程师、5年以上相关工作经验 | 岗位工资：2500元/月，绩效工资：2500元/月，通讯费：150元/月，技术津贴300元/月，野外生活补助：30元/天。（试用期6个月，试用期内无绩效工资） | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州水利实业有限公司 | 施工员 | 贵州省境内 各工程项目 |
10 | 水工建筑相关专业大专以上学历、水工建筑相关专业助理工程师、3年以上相关工作经验，具有相关专业施工员证 | 岗位工资：2100元/月，绩效工资：1400元/月，通讯费：100元/月，技术津贴100元/月，野外生活补助：30元/天。（试用期6个月，试用期内无绩效工资） | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州水利实业有限公司 | 质检员 | 贵州省境内 各工程项目 |
10 | 水工建筑相关专业大专以上学历、水工建筑相关专业助理工程师、3年以上相关工作经验，具有相关专业质检员证 | 岗位工资：2100元/月，绩效工资：1400元/月，通讯费：100元/月，技术津贴100元/月，野外生活补助：30元/天。（试用期6个月，试用期内无绩效工资） | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 质量安全管理工程师 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，高级工程师，5年以上工程施工安全管理工作经验 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 高级工程师 | 贵阳 | 1 | 40岁以上，本科，电气、信息工程水利水电工程及相关专业，高工职称，8年以上相关技术管理经验。 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 建设项目投资管控员 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，水利水电工程造价及相关专业，经济或工程些列高级职称，8年以上水电工程施工造价管理工作经验 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 经营管理员 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，水利水电、经济管理、发电、水务相关专业，经济或工程系列高级职称，8年以上相关工作经验 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 监管管理工程师 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，水利水电工程机相关专业，高工，8年以上水利水电工程工作经验。 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 招标专员 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，水工建筑、水利经济、工程地质相关专业，经济或工程系列高级职称，5年以上相关工作经验 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 计划统计 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，水利水电专业，经济或工程系列高级职称，5年以上水利计划统计工作经验 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 文秘 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，中文或汉语言文学相关专业，具备较强文字表达能力，具2年以上相关工作经验 | 年薪6至12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利投资有限责任公司 | 档案员 | 贵阳 | 1 | 40岁以下，本科，档案管理相关专业，档案管理专业助理级以上职称，具国有大型企业档案管理工作经历者优先 | 年薪5至10万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 省水利投资公司黔中水利枢纽工程（分）公司 | 电站及泵站运行管理 | 六枝 | 2 | 40岁以下，本科，水利水电工程、电气自动化、机电工程相关专业，中级职称，5年以上电站及泵站运行管理经验 | 年薪5至10万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 省水利投资公司水投水务（子）公司 | 给排水工程师 | 贵州省内 | 1 | 45岁以下，本科，给排水、环境相关专业，工程师，5年以上相关工作经验 | 年薪5至10万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 水土保持与荒漠化防治专业硕士研究生 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 科学技术史专业硕士研究生 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 流体机械及工程专业硕士研究生 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 2 | 工程地质、勘查技术与工程（工程地质方向、水文地质方向）、岩土与基础工程技术、资源勘查工程专业 的副高职称以上人才，40岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 副高 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 2 | 水利水电工程专业副高职称及以上人才，40岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 副高 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | （电气工程）自动化专业的全日制普通高校本科毕业生。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 2 | 水利水电工程专业的全日制普通高校本科毕业生。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 港口海岸及治何工程专业的全日制普通高校本科毕业生。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 2 | 工程地质专业的全日制普通高校本科毕业生。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 3 | 测绘工程专业的全日制普通高校本科毕业生。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 旅游管理（饭店管理方向）专业的全日制普通高校本科毕业生，有教师资格证和导游证 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 音乐专业的全日制普通高校本科毕业生，获省级以上比赛奖励，中共党员 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省水利电力学校 | 教师 | 贵州贵阳 | 1 | 发电及电力系统专业的全日制度普通高校专科及以上毕业生，年龄在40岁以下，有5年企业工作经历。 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省松柏山水库管理处 | 副高级 工程师 | 花溪区 | 1 | 1、具备水工专业副高级工程师职称；2、全日制普通高校毕业 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 副高 | ||
| 贵州省松柏山水库管理处 | 会计师 | 花溪区 | 1 | 1、具备会计中级职称； 2、全日制普通高校毕业 | 按照国家事业单位有关政策享受待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省分析测试研究院） | 环境行为研究人员 | 贵阳市 | 1 | 博士学位、从事农药残留、环境行为（淋溶、降解、吸附解析、光解、水解等）、理化性质等5年以上工作经验；熟悉OECD、CIPAC、REACH、NY/T 1860试验规范，具有相当程度的相关仪器使用、维护能力；能用英语作为工作语言。 | 大于6000元/月，项目负责人 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省分析测试研究院） | 环境毒理研究人员 | 贵阳市 | 1 | 博士学位、从事生态毒理试验（鸟类、蜜蜂、家蚕、鱼类、溞类、藻类、蚯蚓、土壤微生物、赤眼蜂等的毒性试验或生物蓄积试验）5年以上工作经验；熟悉OECD、CIPAC、REACH试验规范，具有相当程度的相关试验设施的使用、维护能力；能用英语作为工作语言。 | 大于6000元/月，项目负责人 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省分析测试研究院） | GLP质量负责人 | 贵阳市 | 1 | 博士学位、从事生态毒理/动物毒理实验室体系管理5年以上经验；有国际GLP实验室2年以上质量管理工作经历，熟悉国际GLP资质的申请过程，能用英语作为工作语言。 | 大于6000元/月，质量负责人 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 水文工程地质（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 水资源学（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 地质地貌学（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 洞穴旅游专业（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 遥感与地理信息（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 植物学（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士或副高；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 土地利用及开发相关专业（专业技术岗位七级以上） | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省山地资源研究所） | 植物生态学、森林生态学 | 贵阳市 | 2 | 40岁以下的博士；45岁以下正高 | 除国家及省级正常待遇以外，享受贵州科学院制定的“高层次人才和紧缺急需人才引进优惠政策” | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省植物园） | 植物分类学 | 贵阳市 | 1 | 博士研究生，年龄在40岁以下 | 国家规定的工资福利待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省生物研究所） | 生物医药 | 贵阳市花溪区 | 2 | 博士/正高 | 职称工资+项目提成 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省生物研究所） | 生物技术 | 贵阳市花溪区 | 2 | 博士/正高 | 职称工资+项目提成 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省生物研究所） | 微生物（发酵方向） | 贵阳市花溪区 | 2 | 博士/正高 | 职称工资+项目提成 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省工程复合材料中心） | 聚合物材料研发人员 | 贵阳市白云区 | 1 | 1、博士学位、从事聚合物及聚合物改性方向，2、具有独立从事工程塑料改性研究开发5年以上的工作经验及实验室阶段研究、中试放大、产业化方面的经验，3、改性方面具有丰富经验者优先，4、具有较强的解决问题和与他人沟通的能力，团队意识较强 | 按照国家事业单位工资制度+项目提成 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省工程复合材料中心） | 注塑成型技术开发人员 | 贵阳市白云区 | 1 | 1、博士学位、从事特种成型及精密注塑成型方向，.熟悉工程塑料材料属性及使用特点，2、高分子专业或机械、机电一体化等专业，3、2年以上塑料产品开发经验；精通注塑机原理，熟练使用OFFICE,CAD,PRO/E,UG,CATIA等软件，4、熟悉塑料件设计要领，精通APQP,PPAP,FMEA,掌握MSA,SPC,8D,DOE工具，熟知产品开发流程，5、具备一定的项目管理能力，能独立工作和解决问题，处理注塑产品技术品质相关问题，6、思路清晰，具有较强的解决问题和与他人沟通的能力，团队意识较强 |
按照国家事业单位工资制度+项目提成 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省工程复合材料中心） | 模具开发工人员 | 贵阳市白云区 | 1 | 1、博士学位，2年以上中小型精密注塑模具设计工作经验，熟悉塑胶模具结构及精密模具结构，热流道结构，抽芯结构，熟悉注塑工艺及和常用塑料材料特性，2、能独立完成模具制作的三维设计和CAD及开发制作，3、思路清晰，具有较强的解决问题和与他人沟通的能力，团队意识较强
|
按照国家事业单位工资制度+项目提成 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省冶金化工研究所） | 稀土分离、富集及提纯 | 贵阳市白云区 | 2 | 博士或副高以上，45周岁以下。 | 6000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省冶金化工研究所） | 磷渣综合利用 | 贵阳市白云区 | 2 | 博士或副高以上，46周岁以下。 | 6000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省冶金化工研究所） | 钡盐产业综合开发利用 | 贵阳市白云区 | 2 | 博士或副高以上，47周岁以下。 | 6000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州科学院下属单位（贵州省新材料研究开发基地） | 特色冶金装备研究人员 | 贵阳市 | 1 | 硕士学位及以上学历、从事机械制造、仿真，了解模具设计、制造知识、熟悉相关机电专业知识，熟练使用CAD,PRO/E软件，有相关工作经验者优先。 | 硕士：5万元/年 博士：10万元/年 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州科学院下属单位（贵州省新材料研究开发基地） | 生态环境材料研究人员 | 贵阳市 | 1 | 硕士学位及以上学历、从事无机化工，对化工设备、容器等有充分的了解和接触，具有较强的分析能力、解决问题能力、试验设计能力，有扎实的理论基础和实践经验者优先。 | 大于6000元/月 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省公路工程集团有限公司 | 结构工程师 | 贵州省 | 1 | 结构工程专业硕士研究生毕业、工程师职称 | 待遇面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省公路工程集团有限公司 | 岩土工程师 | 贵州省 | 1 | 地质工程专业本科毕业及以上、注册岩土工程师 | 待遇面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省公路工程集团有限公司 | 结构工程主办 | 贵州省 | 1 | 结构工程专业硕士研究生毕业 | 待遇面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省公路工程集团有限公司 | 隧道工程主办 | 贵州省 | 1 | 隧道工程专业硕士研究生毕业 | 待遇面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 投融资管理 | 贵阳市 | 2 | 本科及以上学历，金融学、投资学、财政学、会计学等专业，具备投融资管理经验 | 月薪10000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 行政工作人员、文秘 | 贵阳市 | 3 | 本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、行政管理等专业，具备3年以上办公室或文秘工作经验 | 月薪5000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 市政工程师 | 贵阳市 | 3 | 大专及以上学历，土木工程相关专业，具备市政施工管理经验，具备中级职称及市政专业一级建造师资格 | 月薪10000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 市政造价工程师 | 贵阳市 | 1 | 本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等专业，熟悉市政工程施工管理及造价编制工作 | 月薪7000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 公路项目试验室主任 | 工程项目驻地 | 4 | 大专及以上学历，土木工程相关专业，具备工程师职称及公路试验检测工程师资格，熟悉公路工程试验检测工作 | 月薪7000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 房地产投资开发 | 贵阳市 | 2 | 本科及以上学历，建筑学、工民建、建筑工程、经济管理等专业，熟悉房地产开发及管理等工作 | 月薪8000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 房建工程师 | 贵阳市 | 2 | 本科及以上学历，建筑学、工民建、建筑工程等专业，具备工程师职称，熟悉房建项目施工管理等工作 | 月薪6000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 会计 | 工程项目驻地 | 3 | 本科及以上学历，会计学、财务管理等专业，具备会计从业资格，具有会计岗位工作经验 | 月薪5000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 园林绿化工程师 | 贵阳市或项目驻地 | 2 | 本科及以上学历，园林、园艺、景观设计等专业，具备助理工程师职称，具有园林绿化工作经验 | 月薪5000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州路桥集团有限公司 | 机电工程师 | 贵阳市或项目驻地 | 2 | 本科及以上学历，机电及相关专业，具备工程师职称，具有建筑行业机电安装工程工作经验 | 月薪6000元以上，缴纳社保、住房公积金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州桥梁建设集团有限责任公司 | 集团公司财务负责人 | 贵阳市 | 1 | 具备高级会计师职称,同时具备注册会计师执业资格。 | 待遇面议 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州桥梁建设集团有限责任公司 | 项目管理人员 | 贵阳市或项目所在地 | 28 | 具有注册一级建造师执业资格，其中市政工程专业10名、机电工程专业6名、建筑工程专业2名、公路工程专业10名，中级以上专业技术职称，具有本专业工程业绩者优先考虑。 | 待遇面议 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州桥梁建设集团有限责任公司 | 专业技术人员 | 贵阳市或项目所在地 | 2 | 环境地质专业，副高级以上专业技术职称。 | 待遇面议 | 是 | 是 | 省直 | 副高 | |
| 贵州桥梁建设集团有限责任公司 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 具备一级注册结构工程师执业资格，副高级以上专业技术职称。 | 待遇面议 | 是 | 是 | 省直 | 副高 | |
| 贵州省航电开发投资公司 | 工程管理人员 | 贵阳市 | 1 | 本科以上学历；机械制造专业（水轮发电机研发专业）、水动专业或机电专业等相关专业；中级职称以上；具有相关工作经验。 | 公司办理五险一金、工资+绩效+各类补贴+年终奖、带薪休假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州省航电开发投资公司 | 工程概预算人员 | 贵阳市 | 1 | 本科以上学历；工程造价、工民建等相关专业；具有相关工作经验，具备相应资质。 | 公司办理五险一金、工资+绩效+各类补贴+年终奖、带薪休假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 科研人员 | 贵阳 | 10 | 博士，道路、桥梁、地质、隧道等相关专业 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 市政专业设计 | 贵阳 | 3 | 自控专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 市政专业设计 | 贵阳 | 2 | 园林专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 建筑工程设计 | 贵阳 | 5 | 建筑学（房屋建筑工程，建筑声学，建筑史）专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 建筑工程设计 | 贵阳 | 2 | 结构专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 建筑工程设计 | 贵阳 | 2 | 给排水专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 建筑工程设计 | 贵阳 | 2 | 暖通专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 建筑工程设计 | 贵阳 | 2 | 电气专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 水运工程设计 | 贵阳 | 2 | 港口航道工程专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 水运工程设计 | 贵阳 | 3 | 装卸机械工艺设计，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 水运工程设计 | 贵阳 | 2 | 铁路道堆桥梁专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司 | 水运工程设计 | 贵阳 | 2 | 自控专业，工程师及以上职称，10年以上工作经验，具有甲级院工作经历 | 年薪20-30万 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州高速公路开发总公司 | 机电工程管理 | 贵州 | 1 | 从事机电工程管理15年以上；具有博士研究生学历；具有高级工程师以上专业技术职务。 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省交通建设监理有限公司 | 公路工程监理 | 贵州 | 10 | 高级工程师，从事相关工作8年以上、交通部注册监理工程师 | 5500 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省交通建设监理有限公司 | 公路工程房建监理 | 贵州 | 10 | 高级工程师，从事相关工作8年以上、建设部注册监理工程师 | 5500 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省交通建设监理有限公司 | 公路工程造价监理 | 贵州 | 5 | 高级工程师，从事相关工作8年以上、建设部注册造价工程师 | 5500 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省交通建设监理有限公司 | 公路工程咨询 | 贵州 | 5 | 高级工程师，从事相关工作8年以上、发改委咨询工程师 | 5500 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省交通建设监理有限公司 | 公路工程机电监理 | 贵州 | 10 | 高级工程师，从事相关工作8年以上、交通部注册机电工程师 | 5500 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省交通建设监理有限公司 | 公路工程安全监理 | 贵州 | 10 | 高级工程师，从事相关工作8年以上、国家注册安全工程师（道桥专业） | 5500 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州省人民医院 | 急诊科医师 | 贵阳 | 1 | 急救医学博士，40岁以下、具有副主任医师及以上职称及三甲医院急救医学工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 心外科医师 | 贵阳 | 1 | 心外科（体外循环）博士，40岁以下、具有副主任医师及以上职称及三甲医院心外科工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 重症医学科医师急诊科医师 | 贵阳 | 2 | 重症医学或麻醉学博士，40岁以下、具有副主任医师及以上职称及三甲医院重症医学或麻醉学工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 小儿外科医师 | 贵阳 | 3 | 小儿外科学博士，45岁以下、具有主任医师及以上职称及三甲医院小儿（泌尿、普外、骨科）外科工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 眼科医师 | 贵阳 | 1 | 眼科学博士，40岁以下、具有副主任医师及以上职称及三甲医院眼科工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 口腔科医师 | 贵阳 | 2 | 口腔临床医学博士，45岁以下、具有主任医师及以上职称及三甲医院口腔（颌面外科、种植）科工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 妇科医师 | 贵阳 | 1 | 妇科生殖医学博士，40岁以下、具有副主任医师及以上职称及三甲医院生殖医学工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 放射科医师 核医学科医师 | 贵阳 | 3 | 影像医学与核医学博士，45岁以下、具有主任医师及以上职称并取得大型医用设备NMI医师上岗合格证及三甲医院放射科或核医学科工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省人民医院 | 病理科医师 | 贵阳 | 1 | 病理学博士，45岁以下、具有主任医师及以上职称及三甲医院临床病理工作经历 | 根据受聘职称按国家或省及 本院相关规定执行工资待遇 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省骨科医院 | 外科 | 贵阳 | 1 | 正高、硕士以上 副高、博士（45岁以下） |
给予行政职务，享受主任津贴，根据引进人才的职称、学历给予人才引进费，提供相应科研平台 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省骨科医院 | 急诊科 | 贵阳 | 1 | 副高（38岁以下） | 给予行政职务，享受主任津贴，根据引进人才的职称、学历给予人才引进费，提供相应科研平台 | 是 | 省直 | 副高 | ||
| 贵州省骨科医院 | 神经 内科 |
贵阳 | 1 | 正高、博士 | 给予行政职务，享受主任津贴，根据引进人才的职称、学历给予人才引进费，提供相应科研平台 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省骨科医院 | 手外科 | 贵阳 | 1 | 正高、副高、博士 | 给予行政职务，享受主任津贴，根据引进人才的职称、学历给予人才引进费，提供相应科研平台 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省骨科医院 | 心内科 | 贵阳 | 1 | 正高、硕士以上 副高、博士（45岁以下） |
给予行政职务，享受主任津贴，根据引进人才的职称、学历给予人才引进费，提供相应科研平台 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 呼吸内科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 心血管内科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 内科ICU | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 心外科 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 胸外科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 泌尿外科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 麻醉科 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 重症医学科（综合ICU) | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 妇产科 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 儿科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 口腔颌面外科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 普外科 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 急诊科 | 贵阳市 | 3 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 介入科 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 呼吸内科 | 贵阳 | 3 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 心血管内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 心电图室 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 肾内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 内分泌科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 消化内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 综合病房 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 血液科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 血液移植中心 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 内科ICU | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 内镜中心 | 贵阳 | 3 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 心脏外科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 胸外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 甲状腺外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 乳腺外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 肝胆外科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 胃肠外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 肛肠外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 烧伤整形外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 重症医学科（综合ICU) | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 妇产科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 生殖中心 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 神经内科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 心理科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 眼科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 耳鼻喉科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 口腔颌面外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 口腔修复科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 中医科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 针灸科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 影像科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 核医学科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 超声中心 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 病理细胞室 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 中心实验室 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 微生物免疫科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 临检科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 急诊科 | 贵阳 | 7 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 康复科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 临床营养科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院 | 护理部 | 贵阳 | 3 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 专业技术岗位 | 贵阳市 | 5 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 肿瘤各临床科室 | 贵阳 | 9 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 外科各临床科室 | 贵阳 | 8 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 内科各临床科室 | 贵阳 | 4 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 麻醉科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 血透室 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 检验科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 影像科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 核医学科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | 介入科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省肿瘤医院 | ICU | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语六级证书或CET-6成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 专业技术岗位 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 从优享受国家待遇及医院优惠政策 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 心内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 呼吸内科 | 贵阳 | 4 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 肝病内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 血液内科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 内分泌科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 肾内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 消化内科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 神经内科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 胃肠外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 普外科 | 贵阳 | 4 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 神经外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 骨科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 泌尿外科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | ICU | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 麻醉科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 妇产科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 药剂科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 影像科 | 贵阳 | 2 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 介入科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 医学检验科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 肝病实验室 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院附属医院白云分院 | 交叉感染科 | 贵阳 | 1 | 硕士、取得大学英语四级证书或CET-4成绩425分以上 | 从优享受国家待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省疾病预防控制中心 | 专业技术岗位 | 贵阳 | 5 | 学历：博士研究生； 专业：检验医学、环境卫生学、流行病学、临床医学专业 |
8万元一次性住房补贴，享受副高职称待遇 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州省疾病预防控制中心 | 专业技术岗位 | 贵阳 | 10 | 学历：硕士研究生； 专业：检验医学、环境卫生学、流行病学、临床医学专业、中国语言文学 |
无 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 麻醉科 | 遵义 | 3 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 消化内科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 呼吸（结核）科 | 遵义 | 3 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 心胸外科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 烧伤整形外科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 小儿外科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 心血管内科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 神经内科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 骨外科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 肿瘤医院 | 遵义 | 3 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 妇产科 | 遵义 | 3 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 小儿内科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 泌尿外科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 血液内科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 心电图科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 皮肤科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 胃肠外科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 甲乳科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 耳鼻喉科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 急诊科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 脑血管科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 针灸科 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 老年康复医院 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 护理部 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 药剂科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 医学影像科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 医学检验科 | 遵义 | 2 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院附属医院 | 美容医院 | 遵义 | 1 | 全日制博士 | 遵医附院院发（2012）15号 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省第二人民医院 | 精神科心理科医师 | 贵阳 | 2 | 精神病与精神卫生、心理学专业博士以上学历 | 1.引进人才作为学科带头人组织开展行政、业务管理工作，试用期一年。 2.一次性提供20万元住房补贴。 3.破格聘用，工资福利实行低职高聘待遇。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省第二人民医院 | 精神科、心理科医师 | 贵阳 | 2 | 精神病与精神卫生、心理学硕士以上学历 | 无 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第一附属医院 | 儿科 | 贵阳 | 2 | 正高1人、副高1人 | 按照省直事业单位有关工资规定执行 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵阳中医学院第一附属医院 | 外科 | 贵阳 | 3 | 主治1人、副高1人、 正高1人 |
按照省直事业单位有关工资规定执行 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵阳中医学院第一附属医院 | 影像医学 | 贵阳 | 1 | 正高 | 按照省直事业单位有关工资规定执行 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵阳中医学院第一附属医院 | 病理、生 理学技术 |
贵阳 | 1 | 正高 | 按照省直事业单位有关工资规定执行 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵阳中医学院第一附属医院 | 麻醉学 | 贵阳 | 2 | 主治及以上 | 按照省直事业单位有关工资规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵阳中医学院第一附属医院 | 心内（介入方向） | 贵阳 | 2 | 硕士及以上 | 按照省直事业单位有关工资规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 胃肠外科 | 贵阳 | 1 | 博士或副主任医师以上，熟练掌握腹腔镜 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 耳鼻咽喉科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 眼科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 心脑血管介入 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 心血管内科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 麻醉科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 骨科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 重症医学 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 医学影像（放射） | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 医学影像（超声） | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 神经外科 | 贵阳 | 3 | 博士或副主任医师以上1人，硕士或主治医师2人 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 呼吸内科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 神经内科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 消化内科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 肝胆外科 | 贵阳 | 1 | 博士或副主任医师以上 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 心胸外科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 泌尿外科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 肾内科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 妇科 | 贵阳 | 1 | 博士或副主任医师以上 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 产科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 病理科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 儿科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 口腔内科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 乳腺外科 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 风湿免疫 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 针灸 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 中药学 | 贵阳 | 1 | 博士 | 除国家及省内规定的工资外，还享受中二院字（2010）35号文件的相关优惠政策 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 中西医结合临床 | 贵阳 | 15 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 中医学 | 贵阳 | 5 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 神经病学 | 贵阳 | 3 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 针灸推拿学 | 贵阳 | 1 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 外科学 | 贵阳 | 5 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 临床医学 | 贵阳 | 5 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 妇产科学 | 贵阳 | 5 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 眼科学 | 贵阳 | 1 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 康复医学 | 贵阳 | 1 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 康复医学 | 贵阳 | 1 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 临床医学 | 贵阳 | 4 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 中西医结合临床 | 贵阳 | 1 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 麻醉学 | 贵阳 | 2 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 中医骨伤 | 贵阳 | 1 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 药学 | 贵阳 | 2 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 护理学 | 贵阳 | 5 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 护理学 | 贵阳 | 20 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 医学影像 | 贵阳 | 3 | 硕士 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 医学影像 | 贵阳 | 1 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 医学检验 | 贵阳 | 3 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 计算机相关专业 | 贵阳 | 1 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院第二附属医院 | 医疗设备及相关专业 | 贵阳 | 2 | 本科 | 根据国家和省的有关规定执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 内科 | 凯里 | 14 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 外科 | 凯里 | 11 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 妇产科 | 凯里 | 2 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 儿科 | 凯里 | 1 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 口腔科 | 凯里 | 2 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 病理科 | 凯里 | 1 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 中医科 | 凯里 | 1 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 康复科 | 凯里 | 1 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳医学院第二附属医院 | 精神科 | 凯里 | 1 | 硕士研究生及以上 | 按贵州省有关工资待遇执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵航股份永红散热器公司 | 工程技术 | 贵阳市 | 8 | 大学本科、有3-5年工作经验 | 月薪3000元左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵航股份永红散热器公司 | 质量技术 | 贵阳市 | 1 | 大学本科、有3-5年工作经验 | 月薪3000元左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵航股份永红散热器公司 | 模具制造 | 贵阳市 | 2 | 高技学历、有5年工作经验以上 | 月薪3000元左右 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州华昌汽车电器有限公司 | 工程技术 | 贵阳市 | 5 | 大学本科、有3-5年工作经验 | 月薪4000元左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州华昌汽车电器有限公司 | 工程技术 | 贵阳市 | 1 | 大学本科、有3-5年工作经验 | 月薪4000元左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳万江航空机电有限公司 | 产品设计 |
贵阳市 | 20 | 211或985以上院校应届毕业生或有相关工作经验 | 年收入30000—80000元 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵阳万江航空机电有限公司 | 产品预研 | 贵阳市 | 10 | 211或986以上院校应届毕业生或有相关工作经验 | 年收入30000—80000元 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵阳万江航空机电有限公司 | 主管工艺 | 贵阳市 | 20 | 211或987以上院校应届毕业生或有相关工作经验 | 年收入30000—60000元 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵阳万江航空机电有限公司 | 现场工艺 | 贵阳市 | 30 | 211或988以上院校应届毕业生或有相关工作经验 | 年收入30000—50000元 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州华阳电工有限公司 | 研发人员 | 贵阳市 | 5 | 熟练应用CAD、UG等软件，3年以上工作经验 | 年收入40000—80000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州华阳电工有限公司 | 普铣 | 贵阳市 | 2 | 熟练操作、技能全面，3年以上工作经验 | 年收入20000—40000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵航股份红阳密封件公司 | 技术岗位 | 贵阳市 | 5 | 本科以上学历应届毕业生或有工作经验的往届毕业生 | 月薪2000-3500元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵航股份红阳密封件公司 | 技术岗位 | 贵阳市 | 15 | 本科以上学历应届毕业生或有工作经验的往届毕业生 | 月薪2000-3500元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵航股份红阳密封件公司 | 技术岗位 | 贵阳市 | 5 | 本科以上学历应届毕业生或有工作经验的往届毕业生 | 月薪2000-3500元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵航股份红阳密封件公司 | 技术岗位 | 贵阳市 | 5 | 本科以上学历应届毕业生或有工作经验的往届毕业生 | 月薪2000-3500元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天义电器有限责任公司 | 技术 | 遵义市 | 15 | 本科生 | 月工资实发1800元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航空发动机研究所 | 设计员 | 金阳 | 2 | 博士生、航空发动机结构强度设计专业 | 可观的薪酬、福利待遇及安家补贴，建立企业年金、公积金及各类保险等 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航空发动机研究所 | 设计员 | 金阳 | 2 | 博士生、航空发动机\流体机械专业 | 可观的薪酬、福利待遇及安家补贴，建立企业年金、公积金及各类保险等 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航空发动机研究所 | 设计员 | 金阳 | 1 | 博士生、机械设计专业 | 可观的薪酬、福利待遇及安家补贴，建立企业年金、公积金及各类保险等 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航空发动机研究所 | 设计员 | 金阳 | 1 | 博士生、结构设计、机械强度、结构力学专业 | 可观的薪酬、福利待遇及安家补贴，建立企业年金、公积金及各类保险等 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航空发动机研究所 | 设计员 | 金阳 | 1 | 博士生、航空发动机控制专业 | 可观的薪酬、福利待遇及安家补贴，建立企业年金、公积金及各类保险等 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州永红航空机械有限责任公司 | 设计、工艺 | 贵阳 | 5 | 焊接专业（硕士以上） | 2500元/月 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州永红航空机械有限责任公司 | 设计、工艺 | 贵阳 | 5 | 热能与动力工程（硕士以上） | 2500元/月 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州永红航空机械有限责任公司 | 设计、工艺 | 贵阳 | 5 | 飞行器设计与制造（硕士以上） | 2500元/月 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳航空电机有限公司 | 电机 设计员 | 贵阳市 小河区 | 5 | 硕士研究生 | 6000以上 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵阳航空电机有限公司 | 电气自动化设计员 | 贵阳市 小河区 | 6 | 硕士研究生 | 4500以上 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州安大航空锻造有限责任公司 | 锻造技术员 | 安顺 | 5 | 本科、硕士 | 3200-4000月/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州安大航空锻造有限责任公司 | 金属材料及成型博士后 | 安顺、贵阳 | 1 | 博士 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州安大航空锻造有限责任公司 | 闪光焊技术 | 贵阳 | 1 | 本科 | 3200-4000月/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州红林机械有限公司 | 成本工程师 | 贵阳 | 2 | 全日制本科（硕士研究生），机械类相关专业，具有2年以上机械成本工作经验 | 工资面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州红林机械有限公司 | 可靠性工程师 | 贵阳 | 1 | 全日制本科（硕士研究生），机械类相关专业，具有2年以上产品可靠性工作经验 | 工资面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州红林机械有限公司 | 质量工程师 | 贵阳 | 2 | 全日制本科（硕士研究生），机械类相关专业，具有2年以上产品质量工作经验 | 工资面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州红林机械有限公司 | 设计师 | 贵阳 | 10 | 全日制本科（硕士研究生），发动机控制、机械设计类相关专业，具有相关工作经验者优先 | 工资面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州天义电梯成套设备有限公司 | 电梯机械设计师 | 遵义市 | 5 | 本科以上学历、机电一体化及相近专业、35岁以下有电梯设计工作经验 | 4000元/月加项目提成，缴纳五险一金，双休 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天义电梯成套设备有限公司 | 电气机械设计师 | 遵义市 | 5 | 本科以上学历、电气控制及相近专业、35岁以下有电梯设计工作经验 | 4000元/月加项目提成，缴纳五险一金，双休 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天义电梯成套设备有限公司 | 成套电气设备设计师 | 遵义市 | 5 | 本科以上学历、电气自动化专业、35岁以下有电气设计工作经验 | 4000元/月加项目提成，缴纳五险一金，双休 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天义电梯成套设备有限公司 | 电梯安装维修工 | 遵义市 | 50 | 中专以上学历、机电一体化专业、有电梯安装维修经验 | 项目承包制，年收入8万元左右，缴纳五险一金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天义电梯成套设备有限公司 | 计算机管理 | 遵义、贵阳 | 2 | 本科以上学历、计算机专业**、30岁以下有计算机管理维护工作经验 | 3500元/月，缴纳五险一金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国航空工业标准件制造有限责任公司 | 机械制造工艺 | 贵阳市白云区 | 4 | 学机械设计制造的应往届本科毕业生 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国航空工业标准件制造有限责任公司 | 材料成型工艺 | 贵阳市白云区 | 2 | 学机械设计制造的应往届本科毕业生 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国航空工业标准件制造有限责任公司 | 磨工 | 贵阳市白云区 | 5 | 学机械制造的技能人员 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 中国航空工业标准件制造有限责任公司 | 冷镦工 | 贵阳市白云区 | 3 | 学机械制造的技能人员 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州黎阳航空动力有限公司 | 发动机装配、试车工艺员 | 贵州省安顺市 | 10 | 社招：3年以上相关工作经验，本科及以上学历 应届生：研究生以上学历 | 试用期：博士（3600），硕士（2880），一本（2400） 见习期：博士（4500）， 硕士（3600），一本（3000） 转正：博士（6060），硕士（4760），一本（3370-4510） | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州黎阳航空动力有限公司 | 机加工艺员 | 贵州省安顺市 | 10 | 社招：4年以上相关工作经验，本科及以上学历 应届生：研究生以上学历 | 试用期：博士（3600），硕士（2880），一本（2400） 见习期：博士（4500）， 硕士（3600），一本（3000） 转正：博士（6060），硕士（4760），一本（3370-4511） | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州黎阳航空动力有限公司 | 数控编程工艺员 | 贵州省安顺市 | 10 | 社招：5年以上相关工作经验，本科及以上学历 应届生：研究生以上学历 | 试用期：博士（3600），硕士（2880），一本（2400） 见习期：博士（4500）， 硕士（3600），一本（3000） 转正：博士（6060），硕士（4760），一本（3370-4512） | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州西南工具（集团）有限公司 | 计算机系统管理员 | 贵阳市小河区 | 1 | 社招：2年以上工作经验，本科及以上学历应届生：本科及以上学历 | 试用期（三个月）内工资是1500元（二本）-2000元（一本）； 见习期：工资是2000元（二本）-2300元（一本）； | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西南工具（集团）有限公司 | 技术员 | 贵阳市小河区 | 4 | 社招：2年以上工作经验，本科及以上学历应届生：本科及以上学历（机械加工、机电一体化、材料工程专业） | 试用期（三个月）内工资是1500元（二本）-2000元（一本）； 见习期：工资是2000元（二本）-2301元（一本）； | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西南工具（集团）有限公司 | 销售人员 | 贵阳市小河区 | 3 | 社招：2年以上工作经验，本科及以上学历应届生：本科及以上学历（受过市场营销、公共关系、销售技巧、口才锻炼、谈判、服务管理、产品知识等方面的培训） | 试用期（三个月）内工资是1500元（二本）-2000元（一本）； 见习期：工资是2000元（二本）-2302元（一本）； | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西南工具（集团）有限公司 | 会计 | 贵阳市小河区 | 2 | 社招：2年以上工作经验，本科及以上学历应届生：本科及以上学历 | 试用期（三个月）内工资是1500元（二本）-2000元（一本）； 见习期：工资是2000元（二本）-2303元（一本）； | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国航天科工集团○六一基地本部 | 飞行器、机械、电子、电气、工业工程、经管、财会、国际贸易、俄语等专业（从事科研、规划、质量、资产、信息化、民用产业、财务、贸易、人力资源等业务管理工作） | 贵阳市小河区 | 5 | 硕士以上研究生（高校应届毕业生及社会人才均可，综合素质要求较高，需到本部进行面试，坚持宁缺勿滥的原则） | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入4-6万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 5 | 飞行器设计专业 博士、硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-7万元 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 1 | 应用数学、运筹学与控制论专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-8万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 2 | 流体力学专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-9万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 1 | 工程力学、一般力学与力学基础专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-10万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 2 | 电磁场与微波技术专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-11万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 3 | 通信与信息系统、信号与信息系统专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-12万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 2 | 控制理论与控制工程专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-13万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 2 | 导航、制导与控制专业 博士、硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-14万元 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 1 | 模式识别与职能系统专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-15万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 1 | 计算机类专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-16万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 1 | 航空宇航推进理论与工程专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-17万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地江南机电设计研究所 | 设计开发 | 贵阳市小河区 | 1 | 机械制造及其自动化专业 硕士 | 博士待遇面谈，硕士入职第一年年收入6-18万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地梅岭化工厂 | 设计开发 | 贵州省遵义市 | 6 | 应用化学、计算机应用、自动控制专业研究生毕业 | 硕士入职第一年年收入4-5万元；本科3-4万元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地梅岭化工厂 | 工艺 | 贵州省遵义市 | 3 | 化学工程与工艺、焊接专业本科及以上毕业生 | 硕士入职第一年年收入4-5万元；本科3-5万元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 控制理论与控制工程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 4 | 导航、制导与控制 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 测控技术与仪器 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 4 | 探测制导与控制 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 6 | 电子信息工程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 6 | 通信工程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 自动化 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 计算机科学与技术 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 光学工程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 3 | 机械设计（液压方向） | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 5 | 机械电子工程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 6 | 机械设计制造及自动化 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 机械工程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 会计学 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天控制技术有限公司 | 设计 | 贵阳市小河区 | 2 | 汉语言文学 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天电器股份有限公司 | 研发 | 贵阳市小河区 | 39 | 硕士研究生 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电器股份有限公司 | 研发 | 贵阳市小河区 | 1 | 微电子与固体电路相关专业博士研究生 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天医院 | 临床 | 贵州省遵义市 | 5 | 临床医学专业博士、硕士研究生 | 5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| ○六一基地贵州航天医院 | 临床 | 贵州省遵义市 | 3 | 肝胆科、心内科、产科专家 | 8000元/月 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 信息与通信工程 | 贵阳市小河区 | 4 | 博士/硕士/本科 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-5万 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 计算机专业 | 贵阳市小河区 | 2 | 硕士/本科 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-6万 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 电磁场与微波技术 | 贵阳市小河区 | 4 | 博士/硕士/本科 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-7万 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 电路与系统 | 贵阳市小河区 | 2 | 硕士/本科 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-8万 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 微电子学与固体电子学 | 贵阳市小河区 | 1 | 本科 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-9万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 仪器仪表相关专业 | 贵阳市小河区 | 2 | 本科 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-10万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天计量测试技术研究所 | 工程力学 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 博士9-11万；硕士6-7万；本科4-11万 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 末制导探测与控制 | 贵阳市小河区 | 1 | 博士或研究员以上 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受15万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 微组装 | 贵阳市小河区 | 1 | 研究员以上 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受16万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 光电探测与制导 | 贵阳市小河区 | 1 | 博士或研究员以上 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受17万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 探测制导与控制技术 | 贵阳市小河区 | 3 | 博士、硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受18万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 通信与信息系统 | 贵阳市小河区 | 2 | 硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受19万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 探测制导与控制技术 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受20万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 机械制造及其自动化 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受21万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 电磁场与微波技术 | 贵阳市小河区 | 2 | 硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受22万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 通信与信息系统 | 贵阳市小河区 | 2 | 硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受23万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天电子科技有限公司 | 通信、电子信息、电子科学与技术、信息与计算科学等相关专业 | 贵阳市小河区 | 5 | 硕士 | 博士面议。硕士第一年年收入在5万元左右，公司免费提供住宿，并按规定可享受24万元的员工住房无息借款政策。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 乳腺癌早期诊断仪的开发与推广 | 贵阳市小河区 | 1 | 博士 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 企业管理 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 机械电子工程 | 贵阳市小河区 | 2 | 硕士 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 软件工程 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 飞行器设计与工程 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 材料成型及控制工程 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地贵州航天风华精密设备有限公司 | 机械设计制造及其自动化 | 贵阳市小河区 | 1 | 硕士 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| ○六一基地林泉航天电机有限公司 | 电机设计 | 贵阳市 | 12 | 博士及硕士研究生，电机或机电一体化设计相关专业，具备一定的电机设计课题实习或项目研发经验。 | 根据岗位等级及课题考核情况，年收入75000至150000元，提供无息购房借款。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地林泉航天电机有限公司 | 电源设计 | 贵阳市 | 5 | 博士及硕士研究生，电力电子相关专业，具备一定的开关电源课题实习或项目研发经验。 | 根据岗位等级及课题考核情况，年收入75000至150001元，提供无息购房借款。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地林泉航天电机有限公司 | 电机控制设计 | 贵阳市 | 10 | 博士及硕士研究生，电力电子或控制相关专业，具备一定的电机控制课题实习或项目研发经验。 | 根据岗位等级及课题考核情况，年收入75000至150002元，提供无息购房借款。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地林泉航天电机有限公司 | 遥测通信设计 | 贵阳市 | 5 | 博士及硕士研究生，电磁场或通信相关专业，具备一定的遥测通信、射频课题实习或项目研发经验。 | 根据岗位等级及课题考核情况，年收入75000至150003元，提供无息购房借款。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| ○六一基地贵州航天天马机电科技有限公司 | 技术 | 贵州省遵义市 | 8 | 机械设计、电子技术、工程力学、通信、液压、计算机、电子电路、企业管理、应用数学等专业 | 1、岗位工资按技术岗位四岗(设计师、工艺师岗位）执行；2、基础工资（800元/月）；3、其他津贴补贴含：工龄工资、学习津贴、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、取暖降温费、保密补贴、职务补贴；4、绩效工资 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天乌江机电设备有限责任公司 | 数控加工编程（高级） | 贵州省遵义市 | 2 | 有熟练的编程操作经验，有五轴数控机床的编程经验 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天乌江机电设备有限责任公司 | 压力容器制造 | 贵州省遵义市 | 2 | 在专业大型压力容器制造单位从事10年以上技术工作，并具有制造单鉴定评审员资格。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| ○六一基地贵州航天乌江机电设备有限责任公司 | 压力容器设计 | 贵州省遵义市 | 2 | 从事压力容器设计、制造工作10年以上，具有A1、A2压力容器设计审核员资格。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| ○六一基地贵州航天乌江机电设备有限责任公司 | 超临界萃取实验室主管 | 贵州省遵义市 | 2 | 熟悉材料（指有机、无机材，下同）的分子结构与性质（物理、化学），能制订并实施材料的分析方案、方法；能熟练操作实验室仪器（光谱仪、质谱仪等）；熟悉常用材的分离、合成、制备流程。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 际华三五三七制鞋有限责任公司 | 橡胶技术员 | 贵阳市花溪区 | 2 | 高分子材料与工程，本科、应届毕业生，男 | 2500-3500/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 际华三五三七制鞋有限责任公司 | 新产品开发技术员 | 贵阳市花溪区 | 2 | 产品设计（美术类），本科、应届毕业生 | 2500-3500/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 际华三五三七制鞋有限责任公司 | 机械技术员 | 贵阳市花溪区 | 1 | 机械设计与自动化，本科、应届毕业生 | 2500-3500/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 际华三五三七制鞋有限责任公司 | 财务会计 | 贵阳市花溪区 | 1 | 会计学，本科、应届毕业生 | 2500-3500/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 际华三五三七制鞋有限责任公司 | 市场营销 | 贵阳市花溪区 | 3 | 市场营销，本科、应届毕业生 | 2500-3500/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 际华三五三七制鞋有限责任公司 | 工商企业管理 | 贵阳市花溪区 | 1 | 工商企业管理，本科、应届毕业生 | 2500-3500/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 技术员 | 贵阳金阳 | 10 | 本科应届毕业生 | 1900—2400元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 管理员 | 贵阳金阳 | 2 | 本科应届毕业生 | 1900元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 管理员 | 贵阳金阳 | 2 | 本科应届毕业生 | 1900元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 管理员 | 贵阳金阳 | 2 | 本科应届毕业生 | 1900元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 数控车工 | 贵阳金阳 | 30 | 熟练操作工 | 3000—5000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 数控铣工 | 贵阳金阳 | 10 | 熟练操作工 | 3000—8000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州高峰石油机械股份有限公司 | 计量检测工 | 贵阳金阳 | 4 | 大专学历 | 1600元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳晶华电子材料有限公司 | 研发 | 贵阳（可异地兼职） | 2 | 低温共烧低介电常数陶瓷开发 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 | 行业客户经理 | 全省所属区域 | 5 | 大学本科以上学历，年龄在40周岁以下，具有较高的政治素质和履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国内外行业市场情况。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 | 宽带业务专家 | 全省所属区域 | 5 | 大学本科以上学历，年龄在40周岁以下，具有较高的政治素质和履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国内外行业市场情况。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 | 产品业务经理 | 全省所属区域 | 5 | 大学本科以上学历，年龄在40周岁以下，具有较高的政治素质和履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国内外行业市场情况。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 | 宽带互联网移动传输专家 | 全省所属区域 | 6 | 大学本科以上学历，年龄在41周岁以下，具有较高的政治素质和履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国内外行业市场情况。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州东华工程股份有限公司 | 建筑设计 | 贵阳市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省信息产业干部培训中心 | 信息安全咨询工程师 | 贵阳 | 1 | 信息安全专业本科以上学历，研究生优先，中共党员，3年以上工作经验。 | 5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州省信息产业干部培训中心 | 信息安全测评工程师 | 贵阳 | 1 | 信息安全专业本科以上学历，研究生优先，中共党员，3年以上工作经验。 | 5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州省信息产业干部培训中心 | 信息安全研发工程师 | 贵阳 | 1 | 信息安全专业本科以上学历，研究生优先，中共党员，3年以上工作经验。 | 5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州省信息产业干部培训中心 | 公共关系部经理 | 贵阳 | 1 | 有3年以上相关工作经验，有很强的亲和力和与人际沟通协调能力。 | 5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 毕节市赛德水泥有限公司 | 仪表工程师 | 毕节市 | 1 | 有5年以上仪表工作经验，大专以上学历 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 毕节市赛德水泥有限公司 | 仪表维护工 | 毕节市 | 2 | 有3年以上仪表维护工作经验，中专以上学历 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 副总经理 | 黔东南州 | 1 | 1.**，25-40岁；2.5年及以上景区高管工作经验；3.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；4.富有责任心，有良好的职业道德素质。 | 1.月薪4000元以上；2.提供食宿；3.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 行政总监 | 黔东南州 | 1 | 1.**，25-40岁；2.5年及以上行政、办公室工作经验；3.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；4.富有责任心，有良好的职业道德素质。 | 4.月薪3000元以上；5.提供食宿；6.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 总工程师 | 黔东南州 | 1 | 1.**，25-40岁；2.5年及以上工程建设，景区规划等工作经验；3.大专及以上学历，土木工程等相关专业；4.富有责任心，能吃苦耐劳。 | 1.月薪3000元以上；2.提供食宿；3.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 市场总监 | 黔东南州 | 1 | 1.男女不限，22-35岁；2.3年及以上景区市场推广等相关工作经验；3.大专及以上学历，市场营销等相关专业；4.富有责任心，能吃苦耐劳。 | 1.月薪3000元以上；2.提供食宿；3.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 旅行社经理 | 黔东南州 | 1 | 1.男女不限，22-35岁；2.3年及以上旅行社工作经验；3.大专及以上学历，旅游管理等相关专业；4.富有责任心，能吃苦耐劳。 | 1.月薪2500元以上；2.提供食宿；3.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 财务总监 | 黔东南州 | 1 | 1.男女不限，22-35岁；2.3年及以上财务会计等相关工作经验；3.大专及以上学历，财会等相关专业；4.富有责任心，细心，有良好的职业道德素质。 | 1.月薪3000元以上；2.提供食宿；3.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省西江千户苗寨文化旅游发展有限公司 | 人力资源总监 | 黔东南州 | 1 | 1.男女不限，22-35岁；2.大专及以上学历，人力资源管理专业；3.3年及以上人力资源部工作经验，熟悉人力资源六大板块的工作流程；4.具备良好的写作、沟通和表达能力。 | 1.月薪3000元以上；2.提供食宿；3.购买社会保险+福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州雷山鑫球农业发展公司 | 销售部经理 | 贵州省雷山县 | 1 | 大专以上文化程度，五年相应经念 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州雷山鑫球农业发展公司 | 办公室主任 | 贵州省雷山县 | 1 | 大专以上文化程度，五年相应经念 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州雷山鑫球农业发展公司 | 茶业品评师 | 贵州省雷山县 | 1 | 大专以上文化程度，五年相应经念 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州精忠橡塑实业有限公司 | 管理工程师 | 贵阳市高新区 | 2 | 大学及以上文化程度，中级专业及以上职称，45岁以下，男女不限，贵阳市人优先，已婚优先。 | 4000以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州精忠橡塑实业有限公司 | 生产事业部副经理 | 贵阳市高新区 | 2 | 大学及以上文化程度，中级专业及以上职称，45岁以下，具有生产管理经验，男女不限，贵阳市人优先，已婚优先。 | 5000以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州精忠橡塑实业有限公司 | 人力资源部经理 | 贵阳市高新区 | 1 | 大学及以上文化程度，中级专业及以上职称，45岁以下，有丰富的人力资源管理经验，男女不限，贵阳市人优先，已婚优先。 | 5000以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州安顺春来茶业有限公司 | 营销副总经理 | 安顺 | 1 | 从事茶叶专业优先 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州安顺春来茶业有限公司 | 分厂厂长 | 安顺 | 4 | 熟悉茶叶专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州安顺春来茶业有限公司 | 销售员 | 安顺 | 5 | 熟悉优先 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州黔中酒业有限公司 | 销售总监 | 安顺 | 2 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州黔中酒业有限公司 | 销售经理 | 安顺 | 10 | 高中以上 | 面议 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州黔中酒业有限公司 | 销售代表 | 安顺 | 30 | 高中以上 | 面议 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州黔中酒业有限公司 | 文员 | 安顺 | 10 | 高中以上 | 面议 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 会计 | 安顺平坝夏云工业园 | 4 | 熟悉财务工作，一年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 出纳 | 安顺平坝夏云工业园 | 1 | 熟悉财务工作，一年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 办公文员 | 安顺平坝夏云工业园 | 3 | 熟悉办公软件，半年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 库管 | 安顺平坝夏云工业园 | 3 | 对工作负责、积极半年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 销售经理 | 安顺平坝夏云工业园 | 1 | 工作责任心强，一年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 业务员 | 安顺平坝夏云工业园 | 10 | 有一定的业务经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 驾驶员 | 安顺平坝夏云工业园 | 2 | 5年以上驾龄 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 技术员 | 安顺平坝夏云工业园 | 5 | 工作积极、认真、有责任心，一年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 生产厂长 | 铜仁市 | 1 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 工程师 | 铜仁市 | 2 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 维修技师 | 铜仁市 | 2 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 前纺孝阵 | 铜仁市 | 1 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 自络筒教阵 | 铜仁市 | 1 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 电工工长 | 铜仁市 | 1 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 铜仁福建天翔纺织实业有限公司 | 车间主任 | 铜仁市 | 1 | 大专以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 发酵工程师 | 铜仁市 | 3 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 铜仁市 | 8 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 品控 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 设备管理 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 自动化工程师 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 会计 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 营销策划 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 文秘 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 动力专员 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天龙啤酒有限公司 | 物流专员 | 铜仁市 | 2 | 本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州永红食品有限公司 | 总经理助理 | 惠水 | 1 | 熟悉食品企业管理，具有实践经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州永红食品有限公司 | 产品研发部经理 | 惠水县 | 1 | 熟悉肉制品开发 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州劲力穿山机械设备有限公司 | 人力资源总监 | 惠水长田 | 1 | 专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州劲力穿山机械设备有限公司 | 机械工程师 | 惠水长田 | 3 | 机械设计专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州劲力穿山机械设备有限公司 | 工艺工程师 | 惠水长田 | 1 | 机械专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州劲力穿山机械设备有限公司 | 电气工程师 | 惠水长田 | 1 | 电子专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州商矿重工（长顺）有限公司） | 高级技能人才 | 长顺县 | 5 | 焊工、钳工等 技师 | 4000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省瓮安县猴场左氏食品有限责任公司 | 生产厂长 | 瓮安 | 1 | 食品行业管理经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省瓮安县猴场左氏食品有限责任公司 | 营销主管 | 瓮安 | 1 | 营销专业与经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省瓮安县猴场左氏食品有限责任公司 | 营销人员 | 瓮安 | 5 | 营销专业与经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州同升泵业有限责任公司 | 片区销售经理 | 西南片区 | 6 | 掌握市场动态，熟悉经营策略，了解本行业竞争，价格水平及客户状况等，机械及市场营销专业优先 | 底新加提成 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州同升泵业有限责任公司 | 机械设计及工艺设计 | 遵义 | 5 | 机械设计，本科专业毕业，能熟悉掌握CAD电脑绘图 | 底新加绩效 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 安顺市恒信国际汽车城 | 财务总监 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，男女不限，有一定的工作经验，四十岁以下。 | 4500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺市恒信国际汽车城 | 财务人员 | 安顺市西秀区 | 2 | 大专以上，男女不限，有一定的工作经验，四十岁以下。 | 2500元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 安顺市恒信国际汽车城 | 销售内勤 | 安顺市西秀区 | 1 | 大专以上，男女不限，有一定的工作经验，四十岁以下。 | 1600元/月＋提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 安顺市恒信国际汽车城 | 电脑技术 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，熟悉PS,男女不限，有一定的工作经验，四十岁以下。 | 2000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州安顺市云鹫食品有限公司 | 市场营销总监 | 安顺市西秀区 | 1 | 大专以上，有五年以上工作经验，四十岁以下** | 年薪十万，可面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州安顺市云鹫食品有限公司 | 生产厂长 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，食品专业（饮料），男女不限 | 年薪十万，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州安顺市云鹫食品有限公司 | 质量总监 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，男女不限，有一定的工作经验，四十岁以下。 | 年薪十万，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺市西秀区鑫龙苡仁米厂 | 产品策划 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，食品专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 8000元/月，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺市西秀区鑫龙苡仁米厂 | 食品技术 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，食品专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 8000元/月，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺市西秀区鑫龙苡仁米厂 | 市场营销 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 8000元/月，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺嘉和大商汇有限公司 | 财务总监 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，财务管理专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 8000元/月，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺嘉和大商汇有限公司 | 营销经理 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，市场营销专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 8000元/月，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺嘉和大商汇有限公司 | 工程部经理 | 安顺市西秀区 | 1 | 本科以上，建筑专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 8000元/月，可面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺惠烽节能炉具有限公司 | 市场营销 | 安顺市西秀区 | 2 | 本科以上，市场营销专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 1500元/月＋提成 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安顺惠烽节能炉具有限公司 | 机械技术 | 安顺市西秀区 | 2 | 本科以上，机械制造专业，有一定的工作经验，男女不限，四十岁以下。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州固达电缆有限公司 | 营销人员 | 贵州省内 | 20 | 大专及以上学历，市场营销专业 | 5000元以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 办公室文员 | 安顺市平坝县 | 20 | 大专及以上学历，熟悉办公软件，有亲和力 | 2000元以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 司机 | 安顺市平坝县 | 10 | 高中以上学历，能吃苦耐劳， | 3000元以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 仓库管理员 | 安顺市平坝县 | 5 | 大专及以上学历 | 3000元以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 生产员 | 安顺市平坝县 | 100 | 高中以上学历，能吃苦耐劳， | 3000元以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 技术研发人员 | 安顺市平坝县 | 35 | 大专及以上学历， | 3000元以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 保洁员 | 安顺市平坝县 | 5 | 高中以上学历，能吃苦耐劳， | 1000-2000元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州固达电缆有限公司 | 财务人员 | 安顺市平坝县 | 5 | 大专及以上学历，财务专业 | 2000-5000元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州凯兰德煤机制造有限公司 | 技术员，销售，文秘 | 安顺市平坝县 | 5 | 大学 | 2000以上 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州平坝县林卡香辣制品有限公司 | 总经理 | 安顺市平坝县 | 1 | 具备3年以上销售或生产企业总经理管理经验 | 年薪销售额的2% | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 会计 | 安顺市平坝县 | 1 | 两年以上工作经验 | 面议。 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 出纳 | 安顺市平坝县 | 1 | 两年以上工作经验 | 面议。 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 库管 | 安顺市平坝县 | 1 | 两年以上工作经验 | 面议。 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州林塑科技发展有限公司 | 办公室文员 | 安顺市平坝县 | 1 | 两年以上工作经验 | 面议。 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州新峰输送设备有限公司 | 技术员 | 安顺市平坝县 | 6 | 达到专业水平 | 3500 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州新峰输送设备有限公司 | 工人 | 安顺市平坝县 | 20 | 能看懂图纸，懂气焊、割枪等。 | 1500-3500 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 普定循环经济产业基地管委会 | 项目管理 | 安顺市普定县 | 1 | 中职以上学历 | 按照国家规定工资执行 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 普定循环经济产业基地管委会 | 工程图纸设计 | 安顺市普定县 | 1 | 中职以上学历 | 按照国家规定工资执行 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 普定循环经济产业基地管委会 | 资本运作 | 安顺市普定县 | 1 | 中职以上学历 | 按照国家规定工资执行 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州黔中酒业有限公司 | 销售经理 | 安顺市普定县 | 5 | 中专以上学历 | 2000-5000 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州七星关区 经济开发区 |
规划建设部 工作员 |
毕节市 七星关区 |
2 | 土木工程、 路桥专业（2年以上工作经验） |
与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 毕节试验区黔西承接产业转移基地管理委员会 | 基地经济发展局工作人员 | 毕节市黔西县 | 3 | 全日制本科统计务实专业和经济管理专业 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 毕节试验区黔西承接产业转移基地管理委员会 | 基地国土环保局工作人员 | 毕节市黔西县 | 3 | 全日制本科地籍测绘与土地管理信息技术专业和环境监测与评价专业 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 毕节试验区黔西承接产业转移基地管理委员会 | 基地规划建设局工作人员 | 毕节市黔西县 | 2 | 全日制本科城镇规划专业 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 毕节试验区黔西承接产业转移基地管理委员会 | 基地安监局工作人员 | 毕节市黔西县 | 2 | 全日制本科不限专业 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 毕节试验区黔西承接产业转移基地管理委员会 | 基地综合办公室工作人员 | 毕节市黔西县 | 2 | 全日制本科文秘专业 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 金沙窖酒酒业有限公司 | 勾兑师 | 贵州金沙经济开发区 | 10 | 有丰富酿酒和品酒经验 | 年薪:5-50万 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 金沙窖酒酒业有限公司 | 酿酒师 | 贵州金沙经济开发区 | 20 | 有丰富酿酒和品酒经验 | 年薪:5-50万 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 金沙窖酒酒业有限公司 | 品酒师 | 贵州金沙经济开发区 | 10 | 有丰富酿酒和品酒经验 | 年薪:5-50万 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 玻璃深加工厂 | 建造师 | 贵州金沙经济开发区 | 4 | 二级及以上建造师 | 月薪:5000-6000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 玻璃深加工厂 | 工程师 | 贵州金沙经济开发区 | 2 | 高级工程师 | 月薪:3500-5000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州金沙冠香坊调味品有限公司 | 食品工程师 | 贵州金沙经济开发区 | 2 | 食品专业类的研究生或博士生 | 月薪:1万左右 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州常跃光电有限公司 | 电子工程师 | 贵州金沙经济开发区 | 2 | 半导体发光技术或电子一级资质及以上 | 月薪:3000-5000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州常跃光电有限公司 | FLASH制图 | 贵州金沙经济开发区 | 2 | 大学本科及以上，有相关工作经验 | 月薪:4000-5000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州常跃光电有限公司 | 市场营销 | 贵州金沙经济开发区 | 5 | 了解LED行业，并有市场营销经验 | 月薪:保底2500元+提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 天津赛瑞煤机制造有限公司 | 会计 | 贵州金沙经济开发区 | 2 | 大学本科及以上 | 月薪:3000左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 天津赛瑞煤机制造有限公司 | 出纳 | 贵州金沙经济开发区 | 2 | 专科及以上 | 月薪:2000左右 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 天津赛瑞煤机制造有限公司 | 高级工程师 | 贵州金沙经济开发区 | 4 | 煤矿专业 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 康星油脂（集团）有限公司整体搬迁扩建工程项目 | 生产技术 | 贵州金沙经济开发区 | 1 | 本科及以上学历，油脂油料加工专业 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 织金经济开发区 | 规划局工作员 | 织金县八步镇 | 2 | 硕士研究生及以上学历或者国家级相关专业高级职称 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 织金经济开发区 | 环保局工作员 | 织金县八步镇 | 2 | 硕士研究生及以上学历或者国家级相关专业高级职称 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 织金经济开发区 | 交通局工作员 | 织金县八步镇 | 2 | 硕士研究生及以上学历或者国家级相关专业高级职称 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 织金经济开发区 | 财政局工作员 | 织金县八步镇 | 2 | 硕士研究生及以上学历或者国家级相关专业高级职称 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 织金经济开发区 | 经济发展局工作员 | 织金县八步镇 | 2 | 硕士研究生及以上学历或者国家级相关专业高级职称 | 与开发区管委会工作人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州纳雍经济开发区管理委员会 | 经济管理 | 毕节市纳雍县 | 2 | 经济学、经济数据分析、经济发展规划等专业。研究生以上学历，3年以上工作经验；40岁以下；熟悉银行或其他金融机构的融资品种、政策和操作流程，熟悉投融资程序及投资分析相关政策法规，具有较丰富的股权投资者资源；具有大型项目管理、银行信贷、投融资管理经验；有丰富的资本运营经验，具备较强的资金管理、募集等方面的理论知识与实际操作经验，精通财务管理的各个环节。 | 月薪：6000以上人民币 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州纳雍经济开发区管理委员会 | 招商方面专业人才 | 毕节市纳雍县 | 1 | 公关、市场营销、项目规划与管理等专业，本科以上学历，3年以上工作经验；40岁以下；特别优秀的，在同等条件下可适当放宽。从事招商引资、商务洽谈工作经历5年以上；具有系统的专业理论知识和较高的政策理论水平，熟悉国内有关新兴产业政策和产业动态。 | 月薪：5000-6000人民币 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州纳雍经济开发区管理委员会 | 规划建设 | 毕节市纳雍县 | 1 | 规划设计相关专业，本科以上学历，工作经验5年；40岁以下；具有中级以上专业技术职称；熟悉城乡规划相关软件操作和政策法规等；具有3年以上城乡规划和规划管理工作经历，并有一定的工作经验；特别优秀的，在同等条件下可适当放宽。 | 月薪：5000-6000人民币 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州纳雍经济开发区管理委员会 | 人力资源管理 | 毕节市纳雍县 | 1 | 人力资源管理等专业，本科以上学历，工作经验5年；40岁以下；能够规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。具有经济类、管理类中级以上职称；5年以上大型工业企业管理、3 年以上大型工业企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；特别优秀的，在同等条件下可适当放宽。 | 月薪：5000-6000人民币 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州复临民族文化旅游开发有限公司 | 销售 | 国内 | 3 | 市场营销专业，有3年以上销售经历，全日制本科以上学历，35岁以下 。 | 月薪：3000人民币以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州复临民族文化旅游开发有限公司 | 外贸业务 | 国外 | 1 | 外贸专业，有较强的外语交流能力，全日制本科及以上，40岁以下。 | 月薪：5000人民币以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州复临民族文化旅游开发有限公司 | 网站建设与维护 | 毕节市 | 1 | 网络技术专业，全日制本科以上文化，35岁以下。 | 月薪：3000人民币以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州复临民族文化旅游开发有限公司 | 包装设计 | 毕节市纳雍县 | 1 | 设计专业，全日制本科以上文化， | 月薪：3000人民币以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 医师 | 毕节市纳雍县 | 5 | 1.全日制本科以上口腔/牙科相关专业；2.有从业资格证等相关证件；3.有相关专业临床经验者优先录取率。 | 底薪+计件 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 医生 | 毕节市纳雍县 | 5 | 1.全日制本科以上口腔/牙科相关专业；2.有从业资格证等相关证件；3.有相关专业临床经验者优先录取率。 | 底薪+计件 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 护士 | 毕节市纳雍县 | 10 | 1.全日制本科以上口腔/牙科相关专业；2.有从业资格证等相关证件；3.有相关专业临床经验者优先录取率。 | 底薪+绩效 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 中级技工 | 毕节市纳雍县 | 20 | 1.全日制本科以上口腔/牙科相关专业；2.有从业资格证等相关证件；3.有相关专业临床经验者优先录取率。 | 底薪+计件 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 技工 | 毕节市纳雍县 | 40 | 1.全日制本科以上口腔/牙科相关专业；2.应届毕业生和有相关行业经验优先录取。 | 底薪+计件 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 财务部会 计，出纳 |
毕节市纳雍县 | 1 | 1.财会相关专业，全日制本科以上学历，2.有财会相关工作经验优先录取 | 底薪+绩效 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 前台文员 | 毕节市纳雍县 | 1 | 1.女，年龄18—25周岁；2.全日制本科以上学历，形象好，热情大方；3.能熟练使用办公软件。 | 底薪+绩效 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 行政/人事文员 | 毕节市纳雍县 | 1 | 1.女，年龄18—25周岁；2.全日制本科以上学历，能熟练使用办公软件；3.做事细心责任心、原则性强；4、有相关工作经验优先考虑。 | 底薪+绩效 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 后勤保 洁员 |
毕节市纳雍县 | 1 | 1.女，年龄50岁以下；2.全日制大专以上学历；3.身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 | 底薪+绩效 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州欣宝鑫科技有限公司 | 电工，维修员 | 毕节市纳雍县 | 1 | 1.全日制本科以上学历；2.有相关电工证件；3.2年以上相关工作经验优先录取。 | 底薪+绩效 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 纳雍万方建筑材料有限公司 | 业务主管 | 毕节市纳雍县 | 2 | 1、全日制大学本科，有五年以上的工作经验；2、年龄25—40周岁 | 月薪：5000-8000人民币 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 纳雍万方建筑材料有限公司 | 技工 | 毕节市纳雍县 | 3 | 1、全日制大学专科，有三年以上的工作经验；2、年龄25—40周岁 | 月薪：3000-5000人民币 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州航天电器股份有限公司 | 会计 | 贵阳市 | 1 | 硕士研究生、男生优先 | 按公司相关政策执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州航天电器股份有限公司 | 研发人员 | 上海、贵阳 | 2 | 博士，光电转换、光纤总线、高频等 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航天电器股份有限公司 | 软件开发员 | 贵阳市 | 2 | 本科 | 按公司相关政策执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天电器股份有限公司 | 商务员（国际市场） | 上海 | 3 | 本科，英语六级以上，可用英语交流 | 按公司相关政策执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天电器股份有限公司 | 工艺员 | 贵阳市 | 2 | 本科，熟悉机加工艺、各种车床 | 按公司相关政策执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天控制技术有限公司 | 设计师 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 面议（可提供140坪住房一套，服务10年后归己） | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航天控制技术有限公司 | 设计师 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 面议（可提供140坪住房一套，服务10年后归己） | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航天控制技术有限公司 | 工艺师 | 贵阳市 | 2 | 硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州同济堂制药有限公司 | QC | 贵阳市 | 5 | 38岁以下；2年以上质检相关工作经验；
岗位技能要求：熟练掌握理化/卫检操作；能够熟练使用仪器分析、理化分析、微生物检测、高效液相仪、气相色谱仪等相关仪器； 熟悉制药企业生产工艺流程；参加过质量部门有关GMP文件的编写工作；熟练掌握计算机相关操作；具有较强的沟通能力、执行力、责任心 |
1800元以上，五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州同济堂制药有限公司 | QA | 贵阳市 | 5 | 38岁以下，男女不限；二年以上药品质量监控工作经验；掌握药品质量监控点，工艺规程，熟悉药品相关专业知识，了解质量管理体系标准化知识；熟练掌握计算机相关操作； 具有较强的沟通能力、责任心、执行力。 |
1800元以上，五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州同济堂制药有限公司 | 会计 | 贵阳市 | 5 | 三年以上财务会计工作经验；
工作认真仔细，富有耐心、责任心，原则性强； 计算机操作熟练，熟练运用财务软件； 有较强的学习能力，工作认真、踏实；
熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； |
1800元以上，五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳险峰机床有限责任公司 | 设计开发 | 贵阳及惠水 | 20 | 本科以上毕业 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳险峰机床有限责任公司 | 设计开发 | 贵阳及惠水 | 10 | 本科以上毕业 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳海信电子有限公司 | 电路设计工程师 | 贵阳市 | 1 | 40岁以下，性别：男，学历：本科，专业：应用电子技术等相关专业。有3年以上电子产品（平板电视）电路设计开发工作经验。 | 提供免费住宿，6-10万年薪 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳海信电子有限公司 | 模组（光学)设计开发工程师 | 贵阳市 | 1 | 40岁以下，性别：男，学历：本科，专业：光信息科学与技术相关专业，熟悉液晶屏生产工艺流程和液晶电视生产工艺流程；具备三年以上液晶模组设计开发工作经验。 | 提供免费住宿，6-10万年薪 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳海信电子有限公司 | 结构设计工程师 | 贵阳市 | 1 | 年龄40岁以下，性别：男，本科以上学历，材料成型及控制工程（模具设计及制造）相关专业。熟悉模具设计和注塑工艺，具备三年以上结构设计开发工作经验。 | 提供免费住宿，6-10万年薪 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳海信电子有限公司 | 电视软件开发工程师 | 贵阳市 | 1 | 年龄40岁以下，性别：男，本科以上学历，计算机/通信相关专业。掌握C或C++语言，熟悉嵌入式软件开发，熟悉数字电视、LINUX操作系统等，具备有3年以上软件系统开发工作经验。 | 提供免费住宿，6-10万年薪 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天计量测试技术研究所 | 研发人员 | 贵阳市 | 2 | 有研发经验，学历硕士研究生以上 | 年薪7万元以上，提供15-18万元的购房无息借款 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州航天计量测试技术研究所 | 设计人员 | 贵阳市 | 1 | 有工艺设计工作经验 | 根据学历等确认年薪 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州航天计量测试技术研究所 | 设计人员 | 贵阳市 | 1 | 有结构设计经验 | 根据学历等确认年薪 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州航天计量测试技术研究所 | 设计人员 | 贵阳市 | 2 | 有设计经验 | 根据学历等确认年薪 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州航天风华精密设备有限公司 | 研发工程师 | 贵阳市 | 1 | 博士、硕士研究生 | 博士研究生：待遇面谈 硕士研究生：年薪4-6万 应届研究生安家费：10000元 |
是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州航天风华精密设备有限公司 | 研发工程师 | 贵阳市 | 6 | 硕士研究生 | 年薪4-6万 应届生安家费：10000元 |
是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州航天风华精密设备有限公司 | 研发工程师 | 贵阳市 | 2 | 硕士研究生 | 年薪4-6万 应届生安家费：10000元 |
是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州航天风华精密设备有限公司 | 研发工程师 | 贵阳市 | 1 | 硕士研究生 | 年薪4-6万 应届生安家费：10000元 |
是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州航天风华精密设备有限公司 | 市场营销员 | 贵阳市 | 10 | 本科 | 年薪3万 应届生安家费：3000-5000元 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天风华精密设备有限公司 | 企业管理或人力资源管理 | 贵阳市 | 2 | 硕士研究生 | 年薪4-6万 应届生安家费：10000元 |
是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州华阳电工有限公司 | 研发人员 | 贵阳市 | 5 | 本科以上毕业，熟练应用CAD、UG等软件，3年以上工作经验 | 年收入4-8万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳航空电机有限公司 | 设计员 | 贵阳市 | 5 | 硕士研究生 | 月收入6000元以上 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳航空电机有限公司 | 设计员 | 贵阳市 | 6 | 本科 | 4500元以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 光谷激光建新南海（贵州）机电有限公司 | 设计师 | 贵阳市 | 5 | 本科以上 | 月收入3500 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 光谷激光建新南海（贵州）机电有限公司 | 项目管理 | 贵阳市 | 2 | 研究生以上 | 月收入5000 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 光谷激光建新南海（贵州）机电有限公司 | 建筑工程师 | 贵阳市 | 2 | 本科以上 | 月收入4000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州枫阳液压有限公司 | 工艺员 | 贵阳市 | 10 | 本科以上 | 一本年收入3-5万，二本年收入2.5-4万，缴纳五险一金，提供单身宿舍（2人间） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州枫阳液压有限公司 | 设计员 | 贵阳市 | 3 | 本科以上 | 一本年收入3-5万，二本年收入2.5-4万，缴纳五险一金，提供单身宿舍（2人间） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 设计开发 | 贵阳市 | 1 | 博士或研究员以上，有丰富工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 工艺技术 | 贵阳市 | 1 | 研究员以上，有丰富工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 正高 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 设计开发 | 贵阳市 | 1 | 博士或研究员以上，有丰富工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 设计开发 | 贵阳市 | 2 | 30岁以下，应届毕业生为佳 | 3500元/月，提供住宿，缴纳五险一金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 设计开发 | 贵阳市 | 2 | 30岁以下，应届毕业生为佳 | 3500元/月，提供住宿，缴纳五险一金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 设计开发 | 贵阳市 | 2 | 30岁以下，应届毕业生为佳 | 3500元/月，提供住宿，缴纳五险一金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航天电子科技有限公司 | 设计开发 | 贵阳市 | 2 | 30岁以下，应届毕业生为佳 | 3500元/月，提供住宿，缴纳五险一金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳经济技术开发区科工风险投资有限公司 | 资本运营部工作人员 | 贵阳市 | 2 | 22-35岁，本科及以上学历 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 息烽县工业园区建设开发办公室 | 土木专业工程师 | 息烽县 | 1 | 化工相关专业 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 息烽县工业园区建设开发办公室 | 会计师 | 息烽县 | 2 | 化工相关专业 | 3001元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州雨润饮品有限公司 | 生产厂长 | 贵阳市修文县 | 1 | 从事三年以上桶装水或饮料生产 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州雨润饮品有限公司 | 饮料销售部经理 | 贵阳市修文县 | 1 | 从事五年以上相关销售 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州雨润饮品有限公司 | 桶装水销售部经理 | 贵阳市修文县 | 1 | 从事五年以上相关销售 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 修文县宏源纸制品包装有限公司 | 货车司机 | 贵阳市周边 | 2 | B2照以上，年轻力壮，能吃苦耐劳，服从管理。 | 3000--5000 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 修文县宏源纸制品包装有限公司 | 普工 | 贵阳市修文县 | 20 | 20-45岁，能吃苦耐劳，服从安排，团队精神强。 | 2000--3000 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 修文县宏源纸制品包装有限公司 | 公关文员 | 贵阳市修文县 | 2 | 20-28岁，漂亮大方，有一定的公关工作经验。 | 2000--3000 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州鑫益能陶粒支撑剂有限公司 | 物资主管 | 贵阳市修文县 | 2 | 会计或统计专业毕业，有一年以上工作经验 | 年薪4万元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州鑫益能陶粒支撑剂有限公司 | 机械工程师 | 贵阳市修文县 | 5 | 机械设备管理专业毕业，工程师职称，有二年以上工作经验 | 年薪5万元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州鑫益能陶粒支撑剂有限公司 | 工业会计 | 贵阳市修文县 | 1 | 有中级会计师职称及二年以上工业会计工作经验 | 年薪4万元 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州鑫益能陶粒支撑剂有限公司 | 法规管理 | 贵阳市修文县 | 1 | 律师专业毕业，并从事法律法规工作一年以上 | 年薪4万元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州鑫益能陶粒支撑剂有限公司 | 电工 | 贵阳市修文县 | 2 | 有电工证及工程师职称，有二年以上工作经验 | 年薪5万元 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 销售总监 | 贵阳市 | 1 | 30－45岁，医药、市场营销等相关专业，大学以上学历。具有5年以上医药行业销售及管理工作经验，熟悉国内医药流通领域现状和最新相关政策；对市场营销工作有深刻认识，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力 |
年薪10万加五险一金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 驻河南市场商务经理 | 河南省 | 2 | 25－40岁，大专以上学历，医药、营销等相关专业。三年以上药品商务管理经验，熟悉全国医药商业市场情况；熟悉代理，招商等模式运作方法，及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策；优秀的分析和解决问题能力，市场感觉敏锐，良好的商务谈判能力和组织能力。能适应出差。 | 年薪10万加社会保险加通讯费 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 会计 | 贵阳市 | 2 | 25－40岁，大专以上学历，会计专业，具有独立完成相关工作的能力，熟悉增值税一般纳税人工业成本会计处理流程，熟练掌握财务核算知识；熟悉用有财务软件操作；熟悉掌握OFFICE（特别是EXCEL）办公软件的应用及电脑办公的日常操作；具有二年以上财务核算工作经验，工业企业成本会计核算经验优先。 | 月薪2300以上加五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 行政专员 | 贵阳市 | 1 | 25－35岁，大专以上学历，中文等相关专业。一年以上行政管理工作经验，工作认真仔细、积极，乐观向上，具有很强的责任心。 | 月薪1800以上加五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 工程部电工 | 贵阳市修文县 | 1 | 电力系统自动化等相关专业，中专以上学历，22－40岁。熟悉车间生产设备和电气设施的维修保养；吃苦耐劳，踏实勤奋，有敬业精神，执电工证。 | 月薪2000加五险加中餐加交通车 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 贵州、云南省处方销售代表 | 贵州省云南省 | 20 | 25－35岁，医药、市场营销、临床医学等相关专业，大专以上学历。能吃苦、善学习；有较强的沟通能力；能熟练操作电脑；能常驻地（市）；有处方药品销售经验者优先；受聘人员须由公司系统培训、考核后方能录用 | 年薪3万以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 商务代表 | 全国各地 | 20 | 25－35岁，医药、市场营销、临床医学等相关专业，大专以上学历。能吃苦、善学习；有较强的沟通能力；能熟练操作电脑；有药品销售经验者优先；受聘人员须由公司系统培训、考核后方能录用 | 年薪3万以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳维康药业有限公司 | 生产、质检实习生 | 贵阳市修文县 | 2 | 药学、中药制剂相关专业，大专以上学历。吃苦耐劳，踏实勤奋，有敬业精神，大四学生，表现优秀者可留用。 | 月薪740元加中餐，解决住宿。 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 高级讲解员 | 贵阳 | 4 | 播音或旅游专业；本科以上学历；男身高1.80米以上，女身高1.65米以上；具有1年以上相关工作经验；形象好、气质佳、身材标准；语言表达能力强，文笔优秀；具有较强的责任心及组织协调、沟通、分析能力。 | 6000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城集团 | 会计 | 贵阳 | 3 | 财会类专业；大专以上学历；初级以上技术职称；具3年以上大中型企业税收、预算会计工作经验，熟练操作用友财务软件。 | 3500元/月以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 收银员 | 驻外（省内） | 10 | 不限；性别不限；中专以上学历；一年以上收银工作经历，认真敬业；需长驻外地；能提供担保，担保人需提供固定住所证件复印件。 | 2000元/月+1500元/月补贴(含餐补) | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 招聘专员 | 贵阳 | 2 | 人力资源管理专业；本科以上学历；具5年以上大中型企业同等职位相关工作经验，其中2年房地产公司同等职位工作经验；熟悉人力资源招聘流程。 | 4000-5500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城集团 | 人力资源助理 | 贵阳 | 1 | 工民建或土木工程专业；大专以上学历； 8年以上安全管理岗位工作经验，持相关技术资格证书；熟悉安全管理细则及国家相关规定。 | 13000-17000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 道桥副经理 | 贵阳 | 1 | 道路桥梁类专业；大专以上学历； 8年以上道路桥梁施工现场管理工作经验；持相关技术资格证书；工作认真负责、敬业，吃苦耐劳；有在大中型桥梁公司工作经验者优先考虑。 | 13000-17000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 工程总监助理 | 贵阳 | 3 | 不限；大专以上学历；2年以上相关工作经验；负责协助工程运营总监处理外联事务、安全文明施工管理及现场管理；会驾驶并有自己的车辆；从事过拆迁工作者优先。 | 6000-8000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 遂道、桥梁工程师 | 贵阳 | 4 | 道路桥梁类专业；大专以上学历； 6年以上隧道、桥梁施工现场工作经验；持相关技术资格证书；工作认真负责、敬业，吃苦耐劳；有在大中型桥梁公司工作经验者优先考虑。 | 各2人，7000 -11000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 工程师（土建、水电、暖通、道路） | 贵阳 | 10 | 工民建或土木工程类专业；大专以上学历；5年以上建筑公司或房开公司现场管理工作经验；工作认真敬业，吃苦耐劳。 | 5000 -11000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 预算员 | 贵阳 | 3 | 工程造价或建筑类专业；大专以上学历； 5年以上安装、土建、水电及园林预结算工作经验；持相关技术资格证书；工作认真负责、敬业；有在大中型房地产公司工作经验者优先。 | 6000 -9000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 招标采购工程师 | 贵阳 | 1 | 工民建或土木工程类专业；本科以上学历；5年以上招标采购工作经验。 | 8000-12000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城集团 | 置业顾问 | 贵州省 | 5 | 不限；大专以上学历；形象气质佳，具2年以上贵阳市一手房销售工作经验。 | 10000-20000元/月（底薪1800元/月+提成） | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城集团 | 会务接待员 | 贵阳 | 30 | 不限；性别不限；中专以上学历；形象佳，男身高1.72米以上，女身高1.60米以上；工作认真敬业，服务意识强。 | 2000元/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州万顺堂药业有限公司 | 技术研发专员 | 贵阳市 | 10 | 药学；具有执业药师资格证、对药品研发有经验者 | 年薪10万以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州万顺堂药业有限公司 | 项目撰写专员 | 贵阳市 | 8 | 不限；具有项目撰写经验者 | 年薪10万以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州万顺堂药业有限公司 | 营销策划经理 | 贵阳市 | 4 | 不限；有中、大型企业营销经验，对市场洞察力极强者。 | 年薪20万以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州万顺堂药业有限公司 | 高级制药工程师 | 贵阳市 | 5 | 药学；具有高级制药工程师资格者 | 年薪20万以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州万顺堂药业有限公司 | 行政总监 | 贵阳市 | 2 | 行政管理类；有中、大型企业行政管理经验者。 | 年薪15万以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州万顺堂药业有限公司 | 生产部总监 | 贵阳市 | 2 | 药学；有中、大型药业公司生产部管理经验者。 | 年薪20万以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州和谐投资集团 | 总经理 | 贵阳 | 2 | ； | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州和谐投资集团 | 营销总监 | 贵阳 | 3 | ； | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州和谐投资集团 | 经营院长 | 贵阳 | 2 | ； | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州和谐投资集团 | 策划总监 | 贵阳 | 2 | ； | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 广州市海奕电子科技有限公司贵阳分公司 | 1、负责公司自有产品及代理产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户； 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见； 8、完成公司领导及统集成部总经理交办的其他工作。 |
贵阳 | 4 | 不限；1、本科以上学历，通信及电子类相关专业； 2、具有两年以上电网,政府行业及商业用户的市场营销经验，熟悉产品推广和谈判技巧； 3、熟悉通信和系统集成项目相关产品知识，懂得如何操作项目； 4、热爱销售工作、有市场开拓精神；具有独立的分析和解决问题的能力； 6、**身高1.73M以上，**1.6M以上，形象气质佳； |
具有同行竞争待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 广州市海奕电子科技有限公司贵阳分公司 | 掌握基本网络设备：交换机、路由器配置调试、网管软件安装调试，网络协议配置； 掌握TCP/IP架构、各种路由协议，MPLS VPN 等协议；熟悉思科、H3、华为、中兴等主流厂家相关产品； 对数据通信网络系统有透彻认识，有参加大规模的割接、疑难杂症的故障处理、数通网络优化等经验实际工程经历； |
贵阳 | 4 | 不限；熟练使用word、excel、powerpoint、viso、autocad等办公软件； 具备良好的敬业精神、团队协作和客户服务意识，责任心强，并能在较大工作压力下开展工作。 |
具有同行竞争待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 广州市海奕电子科技有限公司贵阳分公司 | 熟悉电厂设计或电力配网自动化设计及实施；
能独立完成110kV及以下变电站电气一、二次的可研、初步施工图设计工作，或能独立完成电力系统自动化控制的可研、初步设计，能熟练使用AUTOCAD软件； 具备良好的敬业精神、团队协作和客户服务意识，责任心强，并能在较大工作压力下开展工作； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心； |
贵阳 | 4 | 不限；工作认真负责，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心； |
具有同行竞争待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 人力资源管理人员 | 贵阳市 | 1 | 人力资源管理、工商管理等相关专业；在大中型企业从事人力资源行政管理工作3年以上，年龄30-45岁，本科以上学历， | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 设备维修高级技师、技工 | 贵阳市修文县 | 5 | 机电一体化等相关专业；持电工职业资格证，从事机电维修工作两年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 繁殖技师 | 贵阳市修文县 | 10 | 畜牧兽医等相关专业；实践经验5年以上 |
转正待遇3000-5000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 兽医技师 | 贵阳市修文县 | 10 | 畜牧兽医等相关专业；实践经验5年以上 | 转正待遇3000-5000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 大型拖拉机驾驶员 | 贵阳市修文县 | 5 | 持相关从业资格证；实际驾龄3年以上 |
待遇1800-3500元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 销售代表 | 贵阳市 | 10 | 市场营销等相关专业；具有良好的沟通能务 | 转正待遇2000-5000元 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州好一多乳业股份有限公司 | 平面设计 | 贵阳市 | 1 | 平面设计；广告设计等相关专业 | 转正待遇2000-5000元 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 生产副总 | 贵阳市 | 1 | 制药相关专业；本科，具备至少5年以上医药行业生产管理或质量控制负责的经历 | 年薪制,面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | GMP办主任 | 贵阳市 | 1 | 药学相关专业；本科，熟悉新版GMP标准及法规,取得国家GMP培训合格证,能独立完成国家GMP认证、复认证工作；有3-5年以上质量管理或GMP管理的实践经验。 | 年薪制,面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 项目经理 | 贵阳市 | 1 | 工民建相关专业；大专，在工程、基建管理相关行业工作至少5年以上 | 年薪制,面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 财务审计 | 贵阳市 | 1 | 会计相关专业；大专，5-10年以上财务主管工作经历。 | 年薪制,面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 招商经理 | 贵阳市 | 1 | 药学相关专业；大专，个人形象好，5年以上医药招商工作经验，有丰富市场资源 | 3000元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 人力资源主管 | 贵阳市 | 1 | 人力资源管理专业；大专，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，特别是薪酬制度、绩效考核。 | 2500-3000元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 行政主管 | 贵阳市 | 1 | 行政管理相关专业；大专，5年以上行政管理工作经验。 | 2500-3000元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 主办会计 | 贵阳市 | 1 | 会计相关专业；大专，3年以上制药企业的工作经验。 | 3000-3500元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 招投标专员 | 贵阳市 | 2 | 药学相关专业；从事过医药行业招投标工作，熟悉计算机操作。 | 1800-2400元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | QC主管 | 贵阳市 | 1 | 药学相关专业；大专，在制药企业至少2年以上工作经验，熟悉仪器设备操作，能承担工作压力。 | 2000-2500元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 机修工 | 贵阳市 | 1 | 机电一体化；中专，有一定制药品机械维修经验。 | 2000-2500元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 泡罩工 | 贵阳市 | 2 | 药学相关专业；大专，在制药企业有相关工作经验。 | 底薪+计件提成+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 包装工 | 贵阳市 | 3 | 专业不限；**，40以下，至少有包装工作经验者优先，能吃苦耐劳，认真。 | 底薪+计件提成+五险一金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 文员 | 贵阳市 | 1 | 专业不限；大专，能承担繁琐工作，心细，对人热忱。 | 1600-2200元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州恒霸药业有限责任公司 | 货品专业 | 贵阳市 | 1 | 物流相关专业；大专，**，能承担一定的工作压力，心细。 | 1600-2200元/月+五险一金 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 统计员 | 贵州·贵阳 | 1 | ；三年以上大型企业相关工作经验，有会计从业资格证及统计资格证书 | 试用期：1800+良好的福利待遇+晋升空间 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 注册会计 | 贵州·贵阳 | 2 | ；40-45岁，会计专业，十年以上工作经验，有注册会计师证书 | 试用期：5000、年薪制+良好的福利待遇 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 工程监理 | 贵州·贵阳 | 2 | ；3-5年以上现场经验，熟悉各种施工、验收及各种规范、精通工程监理，了解建筑法、合同法、工程概预算等相关知识 | 3000+晋升空间 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 会计 | 贵州·贵阳 | 2 | ；30-55岁，中级会计师以上职称、五年以上工作经验、熟练运用用友、金蝶等财务软件 | 试用期：2500(初级)-3000(中级)+良好的福利待遇+持续晋升空间 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 出纳 | 贵州·贵阳 | 2 | ；性别女、年龄25-40岁。具有从业资格证、大型企业两年以上相关工作经验、熟悉财务软件 | 试用期：1800+良好的福利待遇+晋升空间 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 项目人员 | 贵州·贵阳 | 2 | ；两年以上工作经验、熟悉office办公软件、举杯相关会计专业知识，专业公共管理方向、25-40岁 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 质检员 | 贵州·贵阳 | 1 | ；25-40岁、专业食品工程、生物技术，有相关大型企业两到三年工作经验，有白酒检验资格证书 | 试用期：1500+良好的福利待遇+晋升空间 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赖永初酒业有限公司 | 客户代表 | 贵州·贵阳 | 3 | ；20-38岁，良好的沟通能力、形象气质佳 | 试用期：1800+良好的福利待遇+晋升空间 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 绿地环保集团股份有限公司 | 总工程师 | 贵阳市 | 1 | 环境工程相关专业；在建和已建项目的技术支持、专利申报 | 缴纳五险一金，工资面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 绿地环保集团股份有限公司 | 结构设计 | 贵阳市 | 1 | 土木工程；熟练使用CAD软件，有过土建设计经验 | 缴纳五险一金，工资面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 绿地环保集团股份有限公司 | 运营管理员 | 污水厂市、县 | 3 | 环境工程相关专业；从事过污水处理操作员及相关工作经验者优先 | 缴纳五险一金，工资面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州鑫东达贸易有限公司 | 会 计 | 贵阳市 | 2 | ； 年龄25-40周岁，会计专业，大专以上文化，同岗位3年以上工作经验。 | 3000以上，提供社保+带薪假(婚假+产假+丧假+年假)+国外游等福利，具有广阔的学习及晋升空间。 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州鑫东达贸易有限公司 | 项目经理 | 贵州省 | 2 | ； 年龄25-35周岁，市场营销/管理类等相关专业大专以上学历，同岗位3年以上工作经验 |
年薪20万以上，提供社保+带薪假(婚假+产假+丧假+年假)+国外游等福利，具有广阔的学习及晋升空间，另业务经理公司再为其购置1份人身意外伤害险。 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州鑫东达贸易有限公司 | 业务经理 | 贵州省 | 6 | ； 年龄25-35周岁，市场营销/管理类等相关专业大专以上学历，同岗位3年以上工作经验 |
年薪15万以上，提供社保+带薪假(婚假+产假+丧假+年假)+国外游等福利，具有广阔的学习及晋升空间，另业务经理公司再为其购置1份人身意外伤害险。 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州鑫东达贸易有限公司 | 记账员 | 贵阳市 | 1 | ； （女）年龄25—35周岁，会计相关专业大专以上学历。 | 1500以上，提供社保+带薪假(婚假+产假+丧假+年假)+国外游等福利，具有广阔的学习及晋升空间 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宇豪科技发展有限公司 | 项目经理 | 贵阳市 | 5 | 不限；1、工作经验要求：具有较为丰富的矿用系统集成项目管理经验，了解弱电行业工作。有独立完成智能化项目的经验。2、专业技能要求：1）熟悉建筑智能化和强弱电等项目管理、工程实施程序及相关知识；2）熟悉电子信息机房相关规范和标准，熟悉主流设备和系统的安装调试；
3、优先：熟悉CAD工程制图、工程预决算、成本核算和造价管理； |
3000-5000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宇豪科技发展有限公司 | 技术工程师 | 贵阳市 | 10 | 不限；1、售后维护技术支持；
2、配合营销人员对客户的技术问题解答；
3、完成项目工程安装、调试、检查、验收等工作；
4、一年左右相关工作经验；
5、具有弱电系统工程施工、综合布线、机房维护、网络经验优先考虑； |
2000-3000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宇豪科技发展有限公司 | 销售代表 | 贵阳市 | 10 | 不限；1、表达能力强，性格开朗大方，头脑灵活，学习能力强，有一年以上工作经验； 2、能够受理及主动联系客户，解决客户需求，服务客户。 | 2000-3000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳市CC英语学校 | 高中英语教师 | 贵阳市 | 10 | 英语、教育或相关；高中授课经验3年以上；
精通高中英语教材及高考相关模块的授课； 具备优秀的自我展示能力； 具备优秀的学习能力； 具备优秀的团队意识、良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神。 |
基本工资＋岗位工资+课时费+奖金＋五险一金，转正后月薪5000元以上； 一年1000元节日补贴+国家劳动法规定节假日+年终奖 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳市CC英语学校 | 高端口语教师 | 贵阳市 | 10 | 英语、教育或相关；英语专业八级或雅思、托福成绩优秀；
连续从事教学工作3年以上； 英语基础良好，具备优秀的英语听说读写综合能力； 教学经验丰富，具备优秀的自我展示能力； 具备优秀的学习能力； 具备优秀的团队意识、良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神。 |
基本工资＋岗位工资+课时费+奖金＋五险一金，转正后月薪5000元以上； 一年1000元节日补贴+国家劳动法规定节假日+员工一年至少一次专业培训机会+年终奖 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳市CC英语学校 | 地州市校区负责人 | 六盘水 都匀 遵义 凯里 兴义 铜仁 | 12 | 不限；连续从事行政管理工作3年以上； 具备吃苦耐劳的精神，熟练操作电脑； 具备优秀的营销意识，具备市场操作能力，熟悉各类招生模式的运作； 具备优秀的团队意识、良好的沟通能力和处理突发事件能力； 应聘者将视具体情况在贵阳市参加管理岗位岗前培训、实习，为期3-9个月。 |
基本工资＋岗位工资+奖金＋五险一金，负责人岗位转正后月薪5000元以上； 一年1000元节日补贴+国家劳动法规定节假日+员工一年至少一次专业培训机会+年终奖 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州神奇药业股份有限公司 | 标准研究员 | 贵阳及黔南 | 2 | 药学或中药学；硕士研究生，能熟练操作气相、红外、紫外等设备 | 3000-3500元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州神奇药业股份有限公司 | 工艺研究员 | 贵阳及黔南 | 2 | 化学合成药物；硕士研究生，熟悉化学合成相关知识 | 3000-3500元 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州神奇药业股份有限公司 | 车间技术员 | 贵阳及黔南 | 4 | 药学；药学本科，两年以上药企从业经验 | 2500-3000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州神奇药业股份有限公司 | 产品经理 | 贵阳 | 1 | 医药、营销；大学本科、具有培训、市场调研经验，熟悉营销策划和推广工作 | 3000-5000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州东太企业集团 | 厂长 | 松桃 | 1 | 工厂管理；7年以上工厂管理经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州东太企业集团 | 人力资源总监 | 铜仁 | 1 | 人力资源管理；5年以上工厂管理经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州东太企业集团 | 总经理 | 铜仁 | 1 | 管理；7年以上工厂管理经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州东太企业集团 | 营销总监 | 不限 | 2 | 营销；5年以上工厂管理经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 财务部部长 | 毕节、织金 | 1 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 财务部副部长 | 毕节、织金 | 1 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 审计人员 | 毕节、织金 | 2 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 会计 | 毕节、织金 | 5 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 办公室主任 | 毕节、织金 | 1 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 办公室副主任 | 毕节、织金 | 1 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 工程部副部长 | 毕节、织金 | 1 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 建筑工程技术人员 | 毕节、织金 | 2 | ；有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 煤矿保卫人员 | 毕节、织金 | 60 | ；有相关证书，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 煤矿网管员 | 毕节、织金 | 2 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 人事主管 | 毕节、织金 | 1 | 有相关证书，专业技能，相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴伟兴能源投资有限公司 | 工程师 | 毕节、织金 | 5 | 采煤、通防、地质、测量、机电相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宇丰熔料有限公司 | 化验员 | 贵阳市修文县 | 3 | 本科以上学历化工分析专业 | 月薪2000－3000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宇丰熔料有限公司 | 设备管理 | 贵阳市修文县 | 1 | 本科以上学历设备管理专业 | 月薪2500－4000元 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州宇丰熔料有限公司 | 销售员 | 贵阳市修文县 | 4 | 本科以上学历化工专业优先 | 月薪2000－4000元 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州宇丰熔料有限公司 | 机修工 | 贵阳市修文县 | 2 | 中专以上学历机械设备专业 | 月薪2000－3000元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州科福集团 | 生产部主任 | 贵阳市修文县 | 1 | 有多年药厂生产管理经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州科福集团 | 生产部副主任 | 贵阳市修文县 | 1 | 有多年药厂生产管理经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州科福集团 | 质量部副主任 | 贵阳市修文县 | 1 | 有多年药厂生产管理经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州科福集团 | 药厂QA | 贵阳市修文县 | 1 | 有药厂管理经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州科福集团 | 药厂QC | 贵阳市修文县 | 1 | 有药厂质量管理部门工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州科福集团 | 办事员 | 贵阳市修文县 | 3 | 经济学、市场营销相关专业 | 月薪2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳德昌祥药业有限公司 | 工作人员 | 贵阳市 | 1 | 硕士以上，有中成药、民族药或者中药保健品研发经验者优先 | 面谈 | 直接 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳德昌祥药业有限公司 | 药渣综合利用项目实施人 | 贵阳市 | 1 | 本科以上，对药渣综合处理利用有研究者或成果者优先 | 面谈 | 直接 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 调度员 | 贵阳市 | 5 | 学历大专以上，化工工艺专业，从事化工生产2年以上，45岁以下。 | 2800元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 设备工程师 | 贵阳市 | 1 | 学历大专以上，化工机械专业，从事生产管理2年以上，45岁以下。 | 3000元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 工艺工程师 | 贵阳市 | 2 | 学历大专以上，化工工艺专业，助理工程师职称，从事生产管理2年以上。 | 3000元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 电气工程师 | 贵阳市 | 2 | 学历大专以上，机电专业，助理工程师职称，从事生产机电2年以上。 | 3000元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 班长 | 贵阳市 | 3 | 高中以上文化，从事化工生产2年以上，年龄40岁以下。 | 2000元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 巡查岗位 | 贵阳市 | 4 | 高中以上文化，年龄40岁以下。 | 1400元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 分析工程师 | 贵阳市 | 1 | 中专以上文化，工业分析专业，助理工程师职称。 | 3000元 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 贵州开阳青利天盟有限公司 | 配电工 | 贵阳市 | 5 | 男女不限，高中以上文化，持高压电工证，一年以上工作经验，20-40岁。 | 1650元 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州双赢生态肥有限公司 | 总经理 | 贵阳市 | 1 | 1、化工专业毕业，有10年以上工作经验；本科以上学历。 2、曾担任过大型化工企业副总经理以上职务；3、对大型项目建设有一定的经验。 | 1、可实行年薪制；2、按国家政策享受相关公休假及福利。3、其它可面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州双赢生态肥有限公司 | 土建工程师 | 贵阳市 | 2 | 1、工民建或相关专业毕业，有5年以上工作经验；本科以上学历。2、有组织土建工程项目建设经历。 | 1、按国家政策享受相关公休假及福利。2、其它可面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州双赢生态肥有限公司 | 化工工艺 | 贵阳市 | 4 | 1、化工或相关专业毕业，有5年以上工作经历；本科以上学历。2、有磷化工方面经验可优先考虑。 | 1、按国家政策享受相关公休假及福利。3、其它可面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州双赢生态肥有限公司 | 建材专业 | 贵阳市 | 2 | 1、建材或相关专业毕业，有5年以上工作经历；本科以上学历。2、有磷石膏开发生产新型建材经历者可优先考虑。 | 1、按国家政策享受相关公休假及福利。4、其它可面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州双赢生态肥有限公司 | 化工机械 | 贵阳市 | 2 | 化工机械或相关专业毕业，有5年以上工作经历；本科以上学历。 | 1、按国家政策享受相关公休假及福利。5、其它可面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州南明经济开发区 | 工作人员 | 贵阳市南明区 | 1 | 市政道路工程相关专业 | 按政府相关文件及优惠政策提供待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州南明经济开发区 | 工作人员 | 贵阳市南明区 | 1 | 给排水相关专业 | 按政府相关文件及优惠政策提供待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州南明经济开发区 | 工作人员 | 贵阳市南明区 | 2 | 其他理工类相关专业 | 按政府相关文件及优惠政策提供待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 联塑科技发展（贵阳）有限公司 | 电工 | 清镇 | 5 | 初中以上文化、持电工证 | 1800——3500元/月 | 是 | 是 | 省直 | 技工 | |
| 联塑科技发展（贵阳）有限公司 | 操作工 | 清镇 | 50 | 初中以上文化 | 1800——3000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 联塑科技发展（贵阳）有限公司 | 叉车工 | 清镇 | 2 | 初中以上文化 | 1500——3500元/月 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 联塑科技发展（贵阳）有限公司 | 文员 | 清镇 | 1 | 大专 | 1500——1800元/月 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 联塑科技发展（贵阳）有限公司 | 维权员 | 不定 | 3 | 大专 | 2000——3000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 联塑科技发展（贵阳）有限公司 | 质量保证师 | 清镇 | 1 | 本科（中级职称） | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州圣济堂制药有限公司 | 药研总监 | 贵阳 | 2 | 本科 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州圣济堂制药有限公司 | OA | 贵阳 | 4 | 本科 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州圣济堂制药有限公司 | OC | 贵阳 | 2 | 本科 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州圣济堂制药有限公司 | 销售总监 | 贵阳 | 2 | 本科 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州圣济堂制药有限公司 | 销售助理 | 贵阳 | 6 | 本科 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州广铝铝业有限公司 | 财务组长 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 本科学历，具有5年以上大型企业财务管理经验，有3年以上同等职务经历。有CPA、ACCA等会计证书及氧化铝行业经验者优先 | 6000--10000元/月+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 分解工艺 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 大专以上学历，3年以上氧化铝项目同岗位工作经验 | 5000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 装备处特种设备技术员 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 有计控仪表方面工作经验 | 4000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 环保技术员 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 有两年以上安全环保方面工作经验，熟悉环保监测仪器，有在氧化铝、热电、煤气行业工作经验者优先。 | 4000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 电气安全员 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 电气专业，大专以上学业，熟悉高低电压配电设备、电气线路，较强的电气设备维修处理能力，具有国家颁发的电气安全员证书，有5年以上工作经历和同等岗位经历 | 4000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 安全员 | 贵州省清镇市站街镇 | 3 | **，大专以上，有两年以上安全环保消防安全方面工作经验，熟悉环保监测仪器，有在氧化铝、热电、煤气行业工作经验者优先。 | 2800元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 消防安全员 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | **，中专以上，有两年以上安全环保消防安全方面工作经验，熟悉环保监测仪器，有在氧化铝、热电、煤气行业工作经验者优先。 | 2600元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 人资主管 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理工作经历，3年以上同等岗位相关工作经验，熟悉人力资源管理及相关劳动法律法规。 | 4000--6000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 人力资源专员 | 贵州省清镇市站街镇 | 2 | 本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上人力资源管理工作经验。 | 2500--3500元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 行政后勤主管 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | 大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，有较强的协作沟通和管理能力 | 3500--5000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 保安队长 | 贵州省清镇市站街镇 | 1 | **，退伍军人，身高170CM以上，同岗位工作经历3年以上 | 3500--5000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 保安员 | 贵州省清镇市站街镇 | 10 | **，退伍军人，身高170CM以上 | 2400--3000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 汽机主操 | 贵州省清镇市站街镇 | 3 | **，有2年以上工作经历，持有汽机操作证，能及时发现并处理汽机相关问题 | 3500元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 回转窑副操 | 贵州省清镇市站街镇 | 3 | **，大专以上文化，具有2年以上同岗位工作经历 | 2800元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 煤气车间值班班长 | 贵州省清镇市站街镇 | 3 | **，中专以上文化，具有2年以上同岗位工作经历，能及时发现并处理相关问题 | 4000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 煤气车间主操 | 贵州省清镇市站街镇 | 3 | **，中专以上文化，具有2年以上同岗位工作经历，能及时发现并处理相关问题 | 3300元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 抓斗天车工 | 贵州省清镇市站街镇 | 4 | **，中专以上文化，持有天车证 | 3000元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 推土机司机 | 贵州省清镇市站街镇 | 3 | **，中专以上文化，身体健康，有两年以上工作经验，能吃苦耐劳，持证者优先 | 2800元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 锅炉、气机巡检 | 贵州省清镇市站街镇 | 2 | **，中专以上文化，有两年以上工作经验， | 2800元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州广铝铝业有限公司 | 仪表工 | 贵州省清镇市站街镇 | 2 | **，大专以上学历，计算机、电气化相关专业 | 2800元/月以上+年终奖+五险 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省科晖制药厂 | 药品研发 | 贵阳市解放西路 | 2 | 具有药学、中药学、药剂学专业硕士学位 | 3000元/月以上 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳海螺水泥有限公司 | 挖机驾驶员 | 清镇市站街镇 | 4 | 35岁以下，有证。初中以上学历，服从工作安排。一年以上相关工作经验 | 1600-3500元/月 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵阳海螺水泥有限公司 | 治安保卫 | 清镇市站街镇 | 6 | 35岁以下，退伍军人优先。初中以上学历胜任倒班工作，服从工作安排 | 1400-2300元/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵阳海螺水泥有限公司 | 矿车驾驶员 | 清镇市站街镇 | 6 | 25岁-35岁。初中以上学历，B照以上驾照。相关工作经验一年以上，服从工作安排 | 1600-3500元/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵阳海螺水泥有限公司 | 电气维修 | 清镇市站街镇 | 10 | 35岁以下，有证。高中以上学历。胜任倒班工作，相关工作经验一年以上。胜任倒班，服从工作安排 | 1600-3000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳海螺水泥有限公司 | 巡检工 | 清镇市站街镇 | 20 | 35岁以下，初中以上学历。胜任倒班工作，服从工作安排。 | 1500-2500元/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵阳时代沃顿科技有限公司 | 技术研发中心 | 贵阳市乌当区 | 10 | 有机化学、无机化学、高分子材料等专业，本科以上 | 行业标准以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西创药物有限公司 | 会计 | 贵阳市乌当区 | 4 | 财务专业，中级职称或以上、大专以上学历 | 1500-2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州西创药物有限公司 | 生产车间操作员 | 贵阳市乌当区 | 10 | 医药专业，中专以上学历 | 1200以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵阳新天药业股份有限公司 | 会计 | 贵阳市乌当区 | 3 | 会计相关专业，大专及以上学历，吃苦耐劳 | 2000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳新天药业股份有限公司 | 药品研究员 | 贵阳市乌当区 | 2 | 医药相关专业大专及以上学历，专业知识扎实 | 2700元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳新天药业股份有限公司 | 信息管理员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 计算机相关专业，大专及以上学历，熟练软件编程，项目开发 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳新天药业股份有限公司 | 人力资源专员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 人力资源相关专业，大专及以上学历，从事过相关工作 | 2300元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳新天药业股份有限公司 | 中药材采购员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 中药学相关专业，大专及以上学历，良好的沟通表达能力 | 2700元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳新天药业股份有限公司 | 物资管理员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 大专及以上学历，良好的沟通表达能力 | 2000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州远程制药有限责任公司 | 质检人员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 医药相关专业，大专以上 | 1600元以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州远程制药有限责任公司 | 项目专员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 医药相关专业，大专以上 | 可面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州远程制药有限责任公司 | 业务员 | 贵阳市乌当区 | 10 | 医药相关专业，大专以上 | 1200元加提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳万江航空电机有限公司 | 产品研发、模具设计、项目管理、质量管理等 | 贵阳市乌当区 | 20 | 电机、机械、企业管理专业，本科级以上学历 | 本科3000元以上；硕士3900以上；博士6100元以上。按国家最高规定，足额缴纳“五险三金” | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州铂安科技有限责任公司 | 销售代表 | 贵阳市乌当区 | 1 | 自动化控制、市场营销相关专业，大学专科及以上学历。从事销售3年以上工作经验。沟通能力强。熟练使用计算机办公软件。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州铂安科技有限责任公司 | 研发人员 | 贵阳市乌当区 | 4 | 自动化控制，专业背景 与其所从事的专业方向一致或相近的专业背景。有中级以上技术职称者更佳。工作经验 从事与公司产品开发方向相近的研发项目开发工作经验，有3年以上。其它 工作认真、踏实，作风严谨。具有极高的工作热情和创新精神，专业基础扎实。 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州铂安科技有限责任公司 | 技术支持工程师 | 贵阳市乌当区 | 4 | 自动化控制，大学专科及以上学历。从事公司产品技术支持或工程设计等工作2年以上工作经历。专业基础扎实，沟通能力强，具有良好的书面及口头表达能力。能熟练使用计算机办公软件及绘图软件。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州威门药业股份有限公司 | 市场总监 | 贵阳市乌当区 | 1 | 药学及相关专业，3年以上同等岗位（医药领域营销及团队管理）工作经验；熟悉处方药临床推广和非处方药的市场推广模式，并拥有一定的相关外联资源。 | 年薪15-20万元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州威门药业股份有限公司 | GMP办主任 | 贵阳市乌当区 | 1 | 药学及相关专业，5年以上生产技术管理工作经验，能解决实际问题，具备执业药师资格证。熟悉欧盟ＧＭＰ及中国ＧＭＰ相关法律法规，组织协调能力强。 | 4000-5000元以上/月+交通车+中餐+五险一金+相关福利（条件优秀者可放宽政策） | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州威门药业股份有限公司 | GMP办专员 | 贵阳市乌当区 | 1 | 药学及相关专业，28-45岁，本科以上学历，药学及相关专业；2年以上药企质量保证管理经验，熟悉新版ＧＭＰ（2010版）标准，对企业ＧＭＰ认证，各项验证工作有丰富管理经验。 | 2500-3000元以上/月++交通车+中餐+五险一金+相关福利 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州威门药业股份有限公司 | 产品推广经理 | 贵阳市乌当区 | 1 | 医学、药学等相关专业，24—30岁，本科以上学历，具备演讲、公众表达能力，亲和力强，形象良好；3、有医药领域工作经验者优先，能适应长期出差，男女不限。 | 6万元以上/年+五险一金+相关福利 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州威门药业股份有限公司 | 省区经理 | 贵阳市乌当区 | 4 | 药学、市场营销，25-38岁，大专以上学历，2年以上药品营销管理工作经验，适应常驻外地工作。 | 6万元以上/年+五险一金+相关福利 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | C++高级开发工程师 | 贵阳市乌当区 | 5 | 计算机及相关专业，性别不限，本科以上学历；精通C/C++和面向对象编程，熟悉常用的数据结构和算法，熟悉stl；熟悉Windows多线程编程,熟悉TCP/IP,熟悉数据库系统应用软件的开发；具有良好而规范的编程习惯，拥有良好的团队合作精神、责任感及进取精神。 | 3000~5000+绩效+五险一金+带薪年假（年收入8万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 信息化项目实施经理 | 贵阳市乌当区 | 3 | 计算机相关专业，本科以上学历；实施过ERP方面的项目，有3年以上的实施经验具有项目管理经验 | 3000以上+提成+五险一金+带薪年假（年收入6万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | C++初级程序开发员 | 贵阳市乌当区 | 5 | 计算机相关专业，1年以上工作经验熟悉熟悉Visual Studio 2005开发环境；能够熟练运用C#进行编程，有面向对象的开发思维，理解多层架构开发；能够熟练运用MS Sql Server 2005数据库；熟悉html,xhtml,javascript，最好熟悉Ajax编程；熟悉windows 2003/MS Sql Server 2005环境的开发与管理；热爱编程工作,有敬业精神,理解力强,善于学习新知识，有较好的团队协作和沟通能力，强烈的责任心和良好的编程习惯；工作态度认真，有耐心认真去理解项目业务流程. | 1800~4000+绩效+五险一金+带薪年假（年收入4万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 技术支持工程师/项目工程师/售后服务工程师 | 贵阳市乌当区 | 20 | 电气自动化，本科以上学历，专业基础扎实，有较强实践动手能力，有工作经验者优先；形象气质良好，有良好的沟通协调能力；技术支持工程师要求了解招投标流程，具有投标文件制作经验；项目工程师、售后服务工程师要求能适应频繁出差或长期驻外。 | 2000~4000 +驻外补贴+绩效+五险一金+带薪年假（年收入6万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 电气结构开发经理 | 贵阳市乌当区 | 1 | 电气自动化相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验优先； 熟悉使用电脑及AutoCAD等常用软件；有创新的电气或结构设计理念，敏锐的思维意识及精益求精的责任心。会使用除CAD之外的其他智能电气设计软件或者结构设计软件。 | 3000~5000+绩效+五险一金+带薪年假（年收入8万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 产品线经理 | 贵阳市乌当区 | 2 | 市场营销大学本科及以上学历。从事工业品产品的销售、推广或技术支持等工作经验，有2年及以上工作经验。 | 4000以上+绩效+五险一金+带薪年假（年收入8万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 财务经理 | 贵阳市乌当区 | 1 | 财会专业，工作5年以上，财务经理任职两年以上，本科文凭，持会计师资格证。懂得财务管理、国家政策，税收策划，责任心强。 | 3000~4500 +绩效+五险一金+带薪年假（年收入8万以上） | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 电气设计工程师 | 贵阳市乌当区 | 4 | 电气自动化县管专业， 本科以上学历，2年以上工作经验优先；熟悉使用电脑及AutoCAD等常用软件；能服从并完成领导交办的相关工作。 | 2000~4000 +绩效+五险一金+带薪年假（年收入6万以上） | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 结构设计工程师 | 贵阳市乌当区 | 2 | 机械设计、机械制造及工艺、机电一体化及相关专业，45岁以下，男女不限，大专以上学历，机械设计、机械制造及工艺、机电一体化及相关专业毕业；三年以上工作经验，有机械设计经验，独立完成过项目，熟悉机构设计，熟悉机械加工工艺，了解钣金加工；熟悉试用计算机并能熟练使用制图软件，会Solid Words者优先；细心严谨，具备良好的职业素质和团队精神、又良好的沟通能力 | 2000~4000 +绩效+五险一金+带薪年假（年收入6万以上） | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 投融资项目经理 | 贵阳 | 2 | 1、硕士以上学历，经管类相关专业毕业； 2、有投行、银行等金融机构相关工作经验； 3、能独立进行投融资项目成本收益分析； 4、熟悉产业地产投融资模式或各类融资工具组合运用； 5、了解项目投资全过程管理； 6、出色的文字功底，优秀的PPT制作技能； |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 投融资风险分析师 | 贵阳 | 1 | 1、硕士以上学历，经管、法律类相关专业毕业； 2、有投行、银行等金融机构相关工作经验； 3、能独立进行投融资项目风险分析； 4、了解项目投资全过程管理； 5、出色的文字功底，优秀的PPT制作技能； |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 高级财务经理 | 贵阳 | 3 | 1、硕士以上学历，财会类专业毕业； 2、有大企业财务部门或会计师事务所工作经验； 3、熟悉资金管理和财务管控； 4、本科及以上学历，中级职称； 5、注册会计师优先。 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 高级审计经理 | 贵阳 | 3 | 1、硕士以上学历，审计、法律、工程造价等相关专业毕业； 2、有大企业审计监察部门或会计师事务所工作经验； 3、熟悉法律、财务审计或工程造价审计； 4、本科以上学历，CPA/CIA/通过司法考试者优先。 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 地产投资经理 | 贵阳 | 2 | 1、硕士以上学历，工程、经管文法类相关专业毕业； 2、有丰富的地产行业从业经验； 3、熟悉产业地产投资； 4、具备优秀的战略规划思路和方案制作能力； 5、对工程建设、金融投资有一定认识； 6、具有项目全过程操作经验者优先 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 担保公司副总 | 贵阳 | 1 | 1、硕士以上学历，经管类相关专业毕业； 2、熟悉担保业务，有丰富的金融行业从业经验； 3、熟悉与担保相关的法律知识，能独立进行担保合同设计； 4、能带领团队进行业务拓展和客户关系管理。 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 高级人力资源经理 | 贵阳 | 1 | 1、硕士以上学历，经管类相关专业毕业； 2、熟悉人力资源管理的各大模块； 3、具备先进的企业人力资源战略管理思路； 4、有丰富的大企业人力资源部门工作经验者优先。 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 企划经理 | 贵阳 | 1 | 1、硕士以上学历，工程、经管文法类相关专业毕业； 1、具备先进的企业发展战略规划理念； 2、能独立进行项目调研，项目规划设计； 3、出色的文字功底，优秀的PPT制作技能。 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳高科控股集团有限公司 | 企宣主管 | 贵阳 | 1 | 1、硕士以上学历，经管文法类相关专业毕业； 2、对企业文化建设有深入研究； 3、出色的文字功底和语言表达能力； 4、有大企业企划部门工作经验者优先。 |
按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州江月兴科技有限公司 | 软件工程师 | 贵阳 | 3 | 1、熟悉嵌入式软件开发环境和开发流程；2、熟悉C、C++语言编程；3、具有良好的团队合作精神。22岁以上，本科以上学历。 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州江月兴科技有限公司 | VC软件工程师 | 贵阳 | 2 | 1、熟悉VC 软件开发环境和流程；2、熟练使用MSSQL Server数据库；3、熟悉VC网络编程。22岁以上，大专以上学历。 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州江月兴科技有限公司 | JVAVA软件工程师 | 贵阳 | 2 | 1、熟悉JAVA软件开发环境和流程；2、熟悉SSH网络编程；3、熟悉MySQL Server数据库。22岁以上，大专以上学历。 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 电气设计工程师 | 贵阳 | 2 | ①
电气自动化相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验优先； ② 熟悉使用电脑及AutoCAD等常用软件； ③ 能服从并完成领导交办的相关工作。 |
年收入6万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 工程设计工程师 | 贵阳 | 2 | 1、性别：男。大学本科及以上学历，自动化控制、暖通相关专业毕业。 2、1年以上机电设备技术支持、工程设计、工程调试工作经验 3、熟悉企业产品结构、性能、原理，有扎实的理论基础和技术工作经验。 4、能熟练使用计算机办公软件及AUTOCAD等绘图软件。 |
年收入5万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 软件程序开发员 | 贵阳 | 3 | ①
计算机相关专业，具有良好而规范的编程习惯，具有Windows下的编程经验，精通一种C++编程工具（精通C++Builder者优先）； ② 拥有良好的团队合作精神、责任感及进取精神； ③ 具有一年以上软件开发工作经验者优先； |
年收入6万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 销售代表 | 全国 | 20 | ①市场营销、暖通、自动化等相关专业毕业，大专以上学历； ②有2年以上工程设备或项目销售的工作经验，了解工程项目运作的基本流程； ③有较强的学习能力和承受能力； ④具备良好的团队协作精神和积极向上的态度； ⑤能够承受较大的工作压力，责任心强，有敬业精神，能吃苦 |
3500~10000+补贴+高额绩效+五险一金+带薪年假（年收入10万以上） | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 系统调试工程师 | 贵阳 | 2 | ①
大学本科及以上学历，自动化控制、暖通相关专业毕业； ② 1年以上机电设备技术支持、工程设计、工程调试工作经验； ③ 熟悉企业产品结构、性能、原理，有扎实的理论基础和技术工作经验； ④ 能熟练使用计算机办公软件及AUTOCAD等绘图软件。 |
年收入5万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 软件应用技术支持 | 贵阳 | 2 | 1、电气、工业自动化或者计算机相关专业，有工作经验优先； 2、熟悉使用电脑，了解C语言； 3、有工作经验者优先。 |
年薪5万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 技术支持工程师 | 贵阳 | 3 | 1、自动化控制、暖通相关专业毕业，本科以上学历。 2、能熟练使用计算机办公软件及CAD绘图软件。 3、有相关技术支持工作经验者优先考虑。 |
年薪6万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 结构设计工程师 | 贵阳 | 2 | 1、大学本科及以上学历，钣金模具相关专业毕业 2、在控制柜及低压成套配电柜厂家从事机柜钣金设计3年以上工作经验。 3、熟悉企业产品结构、性能、原理，有扎实的理论基础和技术工作经验。 4、能熟练使用计算机办公软件及AUTOCAD等绘图软件。 |
年薪5万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汇通华城股份有限公司 | 商务助理 | 贵阳 | 1 | ①
性别：女。大专以上学历，理工或会计专业的优先考虑； ② 从事行政事务处理、销售内勤1年以上工作经验，具有一定的财务知识； ③ 熟悉计算机办公软件的使用，擅长使用Acess和ecxel数据及图表软件。 ④ 有良好的沟通能力，吃苦耐劳、工作细腻、原则性强。 |
年薪4万元以上+五险一金+带薪年假 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 六盘水金格窗业有限公司 | 门窗、幕墙制作人员 | 红果经济开发区（两河新区） | 2 | 从事本行业工作5年以上并具有高中以上学历。 | 4000-5000 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 六盘水金格窗业有限公司 | 营销人员 | 红果经济开发区（两河新区） | 15 | 具有营销工作经验、大专以上学历。 | 1400+提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 六盘水康博木塑科技有限公司 | 设计 | 红果经济开发区（两河新区） | 2 | 精通室内外装潢设计、大专以上学历。 | 3000以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 六盘水康博木塑科技有限公司 | 营销经理 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 3年以上工作经验、本科以上学历。 | 6000以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | 炼焦工艺师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | 设备工程师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | 化工工艺师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | 仪器、仪表工程师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | 电器工程师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | 筑炉耐材材料工程师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州恒鼎、恒盛煤化工有限公司 | PLC自动化工程师 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事焦化行业5年以上，具有工程师资质，本科以上学历。 | 6000-10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省盘县益康管业有限责任公司 | 办公室文员 | 红果经济开发区（两河新区） | 3 | 文秘、档案、管理及相关专业，大专以上学历，20－35周岁，性别不限。 | 1500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州省盘县益康管业有限责任公司 | 业务销售人员 | 红果经济开发区（两河新区） | 10 | 贸易、营销及相关专业，中专以上学历。 | 1500-5000 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州省盘县益康管业有限责任公司 | 技术人员 | 红果经济开发区（两河新区） | 5 | 有PE管生产厂工作5年以上经验，能熟练操作PE管生产设备。 | 2000-5000 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州天刺力食品科技有限责任公司 | 营销副总经理 | 红果经济开发区（两河新区） | 1 | 从事3年以上营销工作并具有大专以上学历。 | 3000以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天刺力食品科技有限责任公司 | 营销人员 | 红果经济开发区（两河新区） | 5 | 性格开朗，热爱营销工作，大专以上学历。 | 1500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天刺力食品科技有限责任公司 | 食品加工技术人员 | 红果经济开发区（两河新区） | 2 | 食品及相关专业，本科以上学历。 | 2500以上 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 六盘水盛红安装有限责任公司 | 技术工程师 | 红果经济开发区（两河新区） | 10 | 机电一体化专业具有本科以上学历。 | 2000-5000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 岩土工程 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 2 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 工程概（预）算 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 2 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 环境保护 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 2 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 化学工程与工艺 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 10 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 过程装备与控制 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 6 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 电气自动化 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 4 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 机电一体化 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 4 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 工业分析与检验 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 4 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 采煤工程 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 3 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 矿井建设 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 2 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 煤矿机电 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 2 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州首黔资源开发有限公司 | 矿井通风 | 六盘水市盘县鸡场坪乡 | 2 | 大学本科应届毕业生，或从事专业工作三年以上具有一定实际工作经验 | 按照首黔公司薪酬管理规定，根据聘任的工作岗位确定其待遇标准，并按国家有关政策，缴纳“五险一金”。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 土建工程师 | 六盘水市盘县洒基镇 | 1 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 金属工程师 | 六盘水市盘县洒基镇 | 1 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 热控工程师 | 六盘水市盘县洒基镇 | 1 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 化学工程师 | 六盘水市盘县洒基镇 | 1 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 电厂运行值长 | 六盘水市盘县洒基镇 | 1 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 电厂运行主值 | 六盘水市盘县洒基镇 | 3 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 国投盘江发电有限公司 | 除灰工程师 | 六盘水市盘县洒基镇 | 1 | 专业对口、身体健康，有相应的同岗位工作经验五年及以上，并符合公司招聘相关条件 | 按公司薪酬制度执行 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州黔桂公司发电分公司 | 继保检修工 | 六盘水市盘县柏果镇 | 2 | 211、985工程院校一本毕业 | 2000—3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州黔桂公司发电分公司 | 锅炉检修工 | 六盘水市盘县柏果镇 | 2 | 211、985工程院校一本毕业 | 2000—3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区管委会下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 金融类专业,40岁以下，博士或高级专业技术职称,熟悉资本运作，2年以上省外经济发达地区工作经验。 | 按照黔东南人民政府引进人才规定执行，其它待遇面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 凯里经济开发区管委会下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 经济管理类专业,40岁以下，博士或高级专业技术职称，熟悉资本运作，2年以上省外经济发达地区工作经验。 | 按照黔东南人民政府引进人才规定执行，其它待遇面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 凯里经济开发区管委会下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 土木工程类专业,40岁以下，博士或高级专业技术职称，2年以上省外经济发达地区工作经验。 | 按照黔东南人民政府引进人才规定执行，其它待遇面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 凯里经济开发区管委会下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 规划类专业，40岁以下，博士或高级专业技术职称，2年以上省外经济发达地区工作经验。 | 按照黔东南人民政府引进人才规定执行，其它待遇面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 中昊电子有限公司 | 专业技术人员、项目管理 | 凯里经济开发区 | 1 | 电子材料专业，研究生学历，35岁以下，工程师职称 | 月薪5000至10000元 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 中昊电子有限公司 | 技术开发 | 凯里经济开发区 | 2 | 电子材料专业，研究生学历，40岁以下，工程师职称 | 月薪5000至10000元 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 中昊电子有限公司 | 高级财务经理 | 凯里经济开发区 | 1 | 财务类专业，本科学历，40岁以下，注册会计师职称 | 月薪5000至10000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 3 | 土木工程类规化类专业，本科学历,35岁以下，中级职称，有2年以上相关工作经历 | 按照事业单位待遇标准执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 2 | 会计类专业，本科学历,35岁以下，中级职称，有2年以上审计工作经历 | 按照事业单位待遇标准执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 统计类专业，本科学历,35岁以下，有2年以上相关工作经历 | 按照事业单位待遇标准执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区下属事业单位 | 专业技术人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 城镇建设类专业，本科学历,35岁以下，有2年以上相关工作经历 | 按照事业单位待遇标准执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区下属事业单位 | 管理人员 | 凯里经济开发区 | 2 | 经济管理类专业，本科学历,35岁以下，有2年以上相关工作经历 | 按照事业单位待遇标准执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凯里经济开发区下属事业单位 | 管理人员 | 凯里经济开发区 | 2 | 金融类专业，本科学历,35岁以下，有2年以上相关工作经历 | 按照事业单位待遇标准执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西蒙斯电梯有限公司 | 营销策划师 | 凯里经济开发区 | 1 | 营销、广告、中文、传播类专业，本科学历，年龄30-40岁，有2年相关工作经验，有相关职称可放宽年龄到25-45 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西蒙斯电梯有限公司 | 装潢设计师 | 凯里经济开发区 | 1 | 设计类专业，本科学历，年龄25-45岁，有2年设计相工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西蒙斯电梯有限公司 | 机械工程师 | 凯里经济开发区 | 1 | 机械类专业，本科学历，年龄25-45岁，有相关工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州西蒙斯电梯有限公司 | 电气工程师 | 凯里经济开发区 | 5 | 电气自动化类专业，本科学历，年龄25-45岁，有相关工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵龙客车有限公司 | 生产部经理 | 凯里经济开发区 | 1 | 本科学历，年龄25-45岁，有相关管理工作经验，熟悉生产线的运作流程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵龙客车有限公司 | 结构设计师 | 凯里经济开发区 | 1 | 本科学历，年龄25-45岁，有相关结构设计工作经验，熟悉汽车的结构组成，有团队意识 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 苗妹银饰有限公司 | 银饰设计师 | 凯里经济开发区 | 1 | 设计类专业，本科学历，年龄25-40岁，有2年饰品设计相工作经验，熟悉设计软件的使用 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 黄帝车辆净化有限公司 | 科研技术员 | 凯里经济开发区 | 2 | 化学类专业，本科学历，年龄20-50岁，有2年饰品设计相工作经验，熟悉设计软件的使用 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中泰生物科技有限公司 | 新药研发 | 凯里经济开发区 | 3 | 制药工程、生物工程专业，本科学历，年龄20-40岁，有2年以上药品研发工作经验，熟悉GMP | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 中泰生物科技有限公司 | QC人员 | 凯里经济开发区 | 1 | 药学类专业，本科学历，有2年以上质量控制工作经验，会使用原子吸收分光度计，气相色谱仪，掌握质量控制操作规程 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州其亚铝业有限公司 | 保安、预算员、文员、驾驶员、电工、普工等 | 炉山工业园区 | 151 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 2000－6000元/月 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州明望塑胶科技有限公司 | 销售经理、仓管员、会计、电工、焊工、文员、检验员、保安等 | 炉山工业园区 | 32 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 凯里市日升食品有限责任公司 | 总经理1名业务员普工数名 | 万潮产业园区 | 5 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 凯里市千彩印刷有限公司 | 四色机师傅、大六开四色机师傅、打码机师傅、会计、黑白排版员、设计人员及普工 | 万潮产业园区 | 36 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 凯里市新东方不锈刚物品有限公司 | 总经理助理1名、文员1名、招聘专员1名、研发设计人员5名、业务员数名、电工3名 、数控3名等 | 万潮产业园区 | 5 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州振华新云科技有限公司凯里公公司 | 动力维修2名、生产工人14名 | 炉山工业园区 | 16 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 1800以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 雅宝研磨材贵州有限公司 | 机电工程师2名、1名 | 炉山工业园区 | 3 | 有相关岗位工作经验，长期从事本岗位 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 碧波工业园区管委会 | 管理人员 | 炉碧经济开发区碧波工业园 | 2 | 项目策划，产业研究。副高以上职称并有国家级研究成果 | 按国家公务员相应标准 | 是 | 省直 | 副高 | ||
| 规划建设和环境保护局 | 施工管理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 本科及以上学历， 城市规划类专业，规划师（中级） |
4000- 5000元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 规划建设和环境保护局 | 施工管理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 本科及以上学历， 城市管理类专业，工程师（中级） |
4000- 5000元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 规划建设和环境保护局 | 施工管理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
2 | 本科及以上学历， 工程施工管理类专业，工程师（中级） |
4000- 5000元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 规划建设和环境保护局 | 施工管理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 大专及以上学历，城市规划类专业， 规划师（助工） |
2500-3500元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 规划建设和环境保护局 | 施工管理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 大专及以上学历，城市规划类专业，工程师（助工） | 2500-3500元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 规划建设和环境保护局 | 施工管理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
2 | 大专及以上学历，工程施工管理类专业，工程师（助工） |
2500-3500元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 开发区经济发展局 | 经济分析 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 本科及以上学历，经济类专业，经济师（中级） | 4000-5000元／月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 开发区经济发展局 | 经济分析 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 本科及以上学历，会计类专业，会计师（中级） | 4000-5000元／月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 开发区经济发展局 | 经济分析 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 大专及以上学历，统计类专业，统计员 | 2500-3500元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴富祥立 健机械有限公司 |
工程项 目经理 |
贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 本科及以上学历，工民建相关专业**，有相关技能职称和执业资质，五年以上工作经验和工业项目建筑施工现场经验；熟练使用工程项目管理软件。 | 5000-10000元／月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州兴富祥立 健机械有限公司 |
水电 工程师 |
贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 大专及以上学历，机电类相关专业，**，有五年以上工作经验，从事过机电设备维修工作。 | 3500-6000元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴富祥立 健机械有限公司 |
电气 工程师 |
贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 大专及以上学历，电气类相关专业，具备相关工作经验 | 3500-5000元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州兴富祥立 健机械有限公司 |
设计 工程师 |
贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 大专及以上学历，具备相关工作经验 | 3500-5000元／月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州丹寨九鼎车 辆制造有限公司 |
标准化 工程师 |
贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 机械制造专业 | 3000-4000 元／月 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州丹寨九鼎车 辆制造有限公司 |
人力资 源主管 |
贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 本科以上学历，有3年以上 全面管理工作 |
3500-4000 元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 真山机电有限公司 | 总经理 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 财务专业 | 3000-5000 元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 真山机电有限公司 | 技术总监 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 机械制造专业 | 2000-4000 元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 真山机电有限公司 | 销售总监 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
1 | 机械制造或市场营销专业 | 2000-4000 元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 真山机电有限公司 | 机械制造工程师 | 贵州丹寨金 钟经济开发区 |
2 | 机械制造专业 | 2000-4000 元／月 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州洛贯经济开发区规划建设局 | 总工程师 | 洛贯开发区 | 1 | 副高职称及以上 | 面议。 | 省直 | 副高 | |||
| 贵州洛贯经济开发区投融资有限责任公司 | 金融分析师 | 洛贯开发区 | 1 | 研究生以上，具备一定的科研分析能力 | 面议。 | 省直 | 博士 | |||
| 区征地拆迁安置办公室 | 征拆业务股 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下,测绘工程专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 区城市管理行政综合执法局 | 法规股 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，城市管理专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 国土分局 | 办公室 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，土地资源管理专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 区规划建设局 | 规划管理股 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，城市规划、土木工程专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 区规划建设局 | 房屋产权综合管理办公室 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，房地产经营管理专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 区经济发展局 | 工业经济运行股工作人员 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，冶金工程、材料科学与工程、工业工程、项目管理业、统计学专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 区经济发展局 | 发展改革股工作人员 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，工业设计、工业工程、项目管理专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 区经济发展局 | 发展改革股工作人员 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 硕士、工商管理专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 区经济发展局 | 工业经济运行股工作人员 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 硕士、工业管理、经济学、金融学、计算机专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 区招商投资促进局 | 招商股 | 黔东经济开发区管理委员会 | 1 | 本科及以上，35岁以下，投资学专业 | 干部待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州青酒集团 | 营销人员 | 全国各地 | 100 | 大专以上、 | 年薪5-8万 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州青酒集团 | 电工 | 青酒厂 | 7 | 经验者优先、** | 年薪2万 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州青酒集团 | 焊工 | 青酒厂 | 8 | 经验者优先、** | 年薪2万 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州青酒集团 | 会计 | 青酒厂 | 6 | **、大专以上、 | 2.5万年薪 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州青酒集团 | 人力资源管理 | 青酒厂 | 1 | 大专以上、** | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州青酒集团 | 环保 | 青酒厂 | 2 | 中专以上、** | 面谈 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 镇远县中塑包装有限公司 | 会计 | 镇远县羊坪镇 | 1 | 大专以上 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 镇远县中塑包装有限公司 | 文员 | 镇远县羊坪镇 | 1 | 大专以上 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 电工 | 镇远县 | 3 | 工作经验10年以上 | 面谈 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 机修 | 镇远县 | 10 | 在铁合金厂从事过机修工作， | 面谈 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 化验 | 镇远县 | 6 | 大专以上学历、化工专业、有两年以上化验工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 配料系统中控人员 | 镇远县 | 3 | 中专及以上学历、熟悉电脑操作 | 面谈 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 天车工 | 镇远县 | 6 | 熟练驾驶天车 | 面谈 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 炉台长 | 镇远县 | 2 | 有丰富的从事冶炼经验5年以上 | 面谈 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 冶炼技术员 | 镇远县 | 1 | 有技术员职称和证书 | 面谈 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州云盛矿业有限责任公司 | 冶炼班长 | 镇远县 | 3 | 从事冶炼3年以上，懂用电和炉况处理 | 面谈 | 是 | 省直 | 技工 | ||
| 贵州台江经济开发区管理委员会 | 规划建设和环境保护局工作员 | 贵州台江经济开发区管理委员会 | 2 | 全日制大学本科学历、建筑工程测量、施工管理、交通工程 | 财政全额拨款事业单位 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州台江经济开发区管理委员会 | 城市管理与行政综合执法局 | 贵州台江经济开发区管理委员会 | 2 | 全日制大学本科学历、 水利水电工程 | 财政全额拨款事业单位 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省岑巩县经济开发区 | 经济发展局 | 黔东南州 | 1 | 专业：经济学类、国际经济与贸易 学历：硕士研究生、35岁以下 |
按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省岑巩县经济开发区 | 建设规划局 | 黔东南州 | 1 | 专业：工程预算、审计类 学历：硕士研究生、36岁以下 |
按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省岑巩县经济开发区 | 建设规划局 | 黔东南州 | 1 | 专业：城建规划类 学历：硕士研究生、37岁以下 |
按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省岑巩县经济开发区 | 招商局 | 黔东南州 | 1 | 专业：纺织类 学历：硕士研究生、38岁以下 |
按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州三穗经济开发区经济发展局 | 工作人员 | 三穗经济开发区 | 1 | 经济统计学 | 按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州三穗经济开发区国土建设局 | 工作人员 | 三穗经济开发区 | 1 | 土木工程 | 按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州三穗经济开发区投资促进局 | 工作人员 | 三穗经济开发区 | 1 | 经济贸易学、公共关系学 | 按我县工资待遇落实 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 行政主管(后勤) | 贵州锦屏 | 1 | 大专(女) | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 中控室主任 | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 机修工段长 | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 质控处处长 | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 孰料分厂厂长(工艺) | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 孰料分厂副厂长(设备) | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 生料工段长 | 贵州锦屏 | 1 | 高中以上,有二年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 烧成工段长 | 贵州锦屏 | 1 | 高中以上,有二年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 余热发电工段长 | 贵州锦屏 | 1 | 高中以上,有二年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 水泥分厂厂长 | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | 粉磨工段长 | 贵州锦屏 | 1 | 高中以上,有二年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦屏和泰水泥有限公司 | DCS工程师 | 贵州锦屏 | 1 | 大专以上,有五年以上干法水泥工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 黎平工业园区招商引资局 | 管理人员 | 贵州黎平 | 2 | 全日制普通高校大学本科及以上，工业经济管理专业，35岁以下 | 按照《黎平县引进高层次人才暂行办法》和《黎平县引进急需紧缺人才暂行办法》等文件执行。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 黎平县工业园区国土局 | 专业技术人员 | 贵州黎平 | 1 | 全日制普通高校大学本科及以上，土地规划、工程规划、工程建设管理等专业，35周岁以下 | 按照《黎平县引进高层次人才暂行办法》和《黎平县引进急需紧缺人才暂行办法》等文件执行。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州晟扬管道科技有限公司 | 经营管理 | 黔南州贵定县 | 4 | 大学本科以上学历 | 1500－3000元∕月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州晟扬管道科技有限公司 | 专业技术岗位 | 黔南州贵定县 | 2 | 高级技师 | 2500－4000元∕月 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州筑联科技有限公司 | 管理岗位 | 黔南州贵定县 | 10 | 大学本科以上学历 | 1800－3000元∕月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州筑联科技有限公司 | 专业技术岗位 | 黔南州贵定县 | 15 | 初级及以上技术职称 | 1500－3000元∕月 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州汉泰投资有限公司 | 总经理 | 黔南州福泉市 | 1 | 年龄35周岁以上，本科以上学历，企业管理、工民建、房地产相关专业，有大型企业从事本岗位或副总经理6年以上，高级职称优先。 | 15000-20000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汉泰投资有限公司 | 市政工程师 | 黔南州福泉市 | 5 | 市政工程、暖通等相关专业，3年以上相关工作经验，有大型项目经验优先。 | 3000-6000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汉泰投资有限公司 | 规划设计师 | 黔南州福泉市 | 3 | 城市规划、建筑设计、景观设计等专业本科及以上学历；注册城市规划师资格证书；5年以上工作经验，能够熟练掌握总体、分规、控规、详规编制工作。 | 3000-8000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州汉泰投资有限公司 | 投资服务经理 | 黔南州福泉市 | 1 | 25岁以上，**，大专以上学历，有较强的公关能力以及与政府职能部门交流的经验；3年以上相关工作经验，有较强的沟通协调和写作能力；熟悉土地、环评、工商等手续的办理。 | 3000-6000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州汉泰投资有限公司 | 招标采购经理 | 黔南州福泉市 | 1 | 40岁以下，大专以上学历，具有行政管理、生产管理、物资供应管理等相关专业知识，人品端正，具备较好的人际沟通能力，具有优秀的组织、执行和团队领导能力；3年以上本行业招标采购经验；熟悉地产运作。 | 3000-6000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州汉泰投资有限公司 | 水电工程师 | 黔南州福泉市 | 2 | 25岁以上，**，大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉房地产水电及机械电安装，熟悉规划设计。 | 3000-5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 都匀经济开发区 | 工程管理 | 黔南州都匀市 | 10 | 3年及以上工作经验 | 3000～8000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 都匀经济开发区 | 规划建设 | 黔南州都匀市 | 10 | 3年及以上工作经验 | 3000～8000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 都匀经济开发区 | 煤矿技术管理 | 黔南州都匀市 | 2 | 2年及以上工作经验 | 2000--5000元/月 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 都匀经济开发区 | 生物医药 | 黔南州都匀市 | 1 | 1、本科专业（生物技术）；2、年龄35岁以下，身体健康 | 执行国家工作待遇工资标准。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 都匀经济开发区 | 财务管理 | 黔南州都匀市 | 3 | 1、本科专业（财务会计）；2、年龄35岁以下，身体健康 | 执行国家工作待遇工资标准。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 都匀经济开发区 | 工业经济 | 黔南州都匀市 | 1 | 1、本科专业（工业经济）；2、年龄35岁以下，身体健康 | 执行国家工作待遇工资标准。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州锦鸿矿业科技开发有限公司 | 行政管理 | 黔南州独山县 | 4 | 有3年以上工作经验，工商管理专业 | 2000-3000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦鸿矿业科技开发有限公司 | 选矿工程师 | 黔南州独山县 | 3 | 5年以上选矿工作经验，选矿专业 | 5000-8000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦鸿矿业科技开发有限公司 | 采矿工程师 | 黔南州独山县 | 3 | 5年以上采矿工作经验，采矿专业 | 5000-8000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州锦鸿矿业科技开发有限公司 | 窑炉工程师 | 黔南州独山县 | 3 | 6年以上热工工作经验，热工专业 | 5000-8000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 经理 | 黔南州独山县 | 1 | 具有8年以上设备维护及厂务经验，本科 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 经理 | 黔南州独山县 | 1 | 具有5年以上工艺技术工作经验 ，工艺相关专业，本科 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 经理 | 黔南州独山县 | 1 | 10年以上工厂运营管理经验，生产相关专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 采购 | 黔南州独山县 | 1 | 2年以上采购经验 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 工程师 | 黔南州独山县 | 1 | 熟悉暖通、电力、纯废水、特种气体，动力相关专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 工程师 | 黔南州独山县 | 1 | 半导体行业3年以上工作 经验，精通电器自动化，设备相关专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 工程师 | 黔南州独山县 | 1 | 太阳能行业3年以上工作经验，工艺相关专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 吉阳恒基（独山）新能源有限责任公司 | 管理员 | 黔南州独山县 | 1 | 具备管理所有厂区内资产及与财务对接的能力，库房管理相关专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州秋实农业发展有限公司 | 区域经理 | 黔南州独山县 | 6 | 大专以上，市场营销或农学 | 2000-4500元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州秋实农业发展有限公司 | 种子生产及加工技术员 | 黔南州独山县 | 6 | 25-35岁，农学及相关专业 | 2000-4500元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 瓮安工业园区管理委员会 | 专业技术 | 黔南州瓮安县 | 2 | 建筑类、工程管理专业、具有高级职称或研究生以上学历，年龄45周岁以下 | 4000元以上/月 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 仪表工程师 | 黔南州瓮安县 | 6 | 大专及以上学历，3年以上仪表、自控管理经验，精通化工仪表安装、维护、维修及运行管理 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 电气工程师 | 黔南州瓮安县 | 4 | 中专及以上学历，3年以上设备电气管理经验，精通高低压设备电气的安装、维护、维修及运行管理 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 选矿工程师 | 黔南州瓮安县 | 2 | 大专及以上学历，3年以上大中型磷矿场选矿工作经历，熟悉磷矿采选各种工艺 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 设备工程师 | 黔南州瓮安县 | 6 | 大专及以上学历，大中型化工企业设备管理经验，精通化工设备的安装、维护、维修及运行管理 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 高炉法磷酸专家 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，5年以上高炉法磷酸制备经验，精通高炉制磷酸工艺 | 4000元以上/月 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 工艺工程师 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，3年以上磷化工管理经验，精通磷化工工艺管理， | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 石膏加工工艺师 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，3年以上化工工艺管理工作经验 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 硝酸工程师 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，3年以上硝酸生产管理经验，精通硝酸制备工艺 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 硫磺制酸工艺师 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，3年以上硫酸设备管理、硫酸工艺管理工作经验，精通硫酸制备 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 脱硫脱氟工程师 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，3年以上磷复肥项目或者生产管理岗位工作经验 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州金正大生态工程有限公司 | 高塔生产管理 | 黔南州瓮安县 | 2 | 中专及以上学历，3年以上磷复肥项目或者生产管理岗位工作经验 | 4000元以上/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州坤和建材有限公司 | 实验室、技术工人、泵车驾驶员 | 黔南州惠水县 | 5 | 有相关上岗证及经验 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州致力穿山机械设备有限责任公司 | 人力资源 | 黔南州惠水县 | 1 | 相关专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州致力穿山机械设备有限责任公司 | 机械工程师 | 黔南州惠水县 | 3 | 机械设计专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州致力穿山机械设备有限责任公司 | 工艺工程师 | 黔南州惠水县 | 1 | 机械专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州致力穿山机械设备有限责任公司 | 电气工程师 | 黔南州惠水县 | 1 | 电子专业 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 顶效开发区 | 投资促进办公室 | 顶效开发区 | 5 | 大学全日制本科以上学历（经济学专业） | 面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 顶效开发区 | 规划建设办公室 | 顶效开发区 | 5 | 大学全日制本科以上学历(规划建设专业) | 面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 顶效开发区 | 投融资管理办公室 | 顶效开发区 | 5 | 大学全日制本科以上学历(投资管理专业) | 面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安龙开发区 | 综合科 | 安龙县 | 1 | 法学、投资学、金融学专业 全日制本科毕业生 |
按照相关政策执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安龙开发区 | 综合科 | 安龙县 | 2 | 土木工程类专业 全日制本科毕业生 |
按照相关政策执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 安龙开发区 | 综合科 | 安龙县 | 2 | 化工类专业专业 全日制本科毕业生 |
按照相关政策执行 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 碧江区循环经济工业园区管委会 | 规划设计类 | 碧江经济开发区 | 2 | 全日制本科及以上学历， 211院校国家重点学院及有相关工作经验优先 |
经试用期满合格的，由聘用单位与其签订劳动合同，参照碧江区事业单位享受相关工作福利。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 碧江区循环经济工业园区管委会 | 经济财会类 | 碧江经济开发区 | 2 | 全日制本科及以上学历， 211院校国家重点学院及有相关工作经验优先 |
经试用期满合格的，由聘用单位与其签订劳动合同，参照碧江区事业单位享受相关工作福利。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 碧江区循环经济工业园区管委会 | 工程管理类 | 碧江经济开发区 | 4 | 全日制本科及以上学历， 211院校国家重点学院及有相关工作经验优先 |
经试用期满合格的，由聘用单位与其签订劳动合同，参照碧江区事业单位享受相关工作福利。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州思南善建钢结构有限公司 | 办公室文员 | 思南县 | 2 | 文秘专业；大专及以上专业 | 试用期:1800 | 是 | 是 | 省直 | 大专 | |
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 1 | 道路类及相关专业（道路类、结构类）。“985工程”、“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 2 | 土建类及相关专业（城市规划、工程管理）。大专以上、从事工作两年以上 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 2 | 经济学及相关专业（统计学、国际经济与贸易）。“985工程”、“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 1 | 环境科学类及相关专业（环境生态类、环境科学类）。“985工程”、“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 2 | 工商管理类及相关专业（人力资源管理、行政管理）。大专以上、从事工作两年以上 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 1 | 电子信息科学类及相关专业（计算机网络技术、软件工程）。“985工程”、“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 9 | 工科类（采矿、金属材料、能源工程与自动化、给排水工程、矿物加工工程、轻工生物技术、食品科学与工程、化工与制药、物流工程）。“985工程”、“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州松桃经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州松桃经济开发区 | 1 | 外国语言文学类（商务英语）。“985工程”、“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | 1 | |
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 2 | 新闻学类及相关专业（广播电视工程 、新闻采编与制作）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 |
与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 2 | 土建类及相关专业（城市规划、工程管理）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 经济学及相关专业（统计学、国际经济与贸易）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 环境科学类及相关专业（环境生态类、环境科学类）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 工商管理类及相关专业（人力资源管理、行政管理）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 电子信息科学类及相关专业（计算机网络技术、软件工程）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 2 | 汉语言文学类及相关专业（汉语言文学<高级文秘>）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 外国语言文学类（商务英语）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙经济开发区管理委员会 | 工作人员 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 化学类（应用化学、安全工程）。“985工程”“211工程”大学全日制本科或硕士研究生以上学历 | 与本单位同等人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州大龙汇源开发投资有限公司 | 副总经理 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 金融、投资、担保、经济类相关专业1人。全日制本科以上学历，5年以上工作经历；具有较强的金融企业管理及运营能力、调查评审贷款担保项目能力及市场拓展能力；熟悉国内金融担保业务和市场，熟悉国家相关政策法规，具备丰富的项目包装经验；有严谨的职业操守和强烈的工作责任心，遵守国家法律法规，有事业心和责任感，无不良记录。具有银行信贷部门或担保公司高层管理职位从业经历（银行行长、副行长、风投经理） | 12万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州大龙汇源开发投资有限公司 | 总工程师 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 工程管理专业。本科及以上，具有5年以上实际工作经验，具备总工程师条件。 | 5万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州大龙汇源开发投资有限公司 | 财务部总会计师 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 财会及相关专业。本科及以上，具有5年以上实际工作经验，具备会计师资格证。 | 5万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州大龙汇源开发投资有限公司 | 策划部经理 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 金融及相关专业。本科及以上，具有3年以上实际工作经验。 | 4万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州大龙汇源开发投资有限公司 | 办公室主任 | 贵州大龙经济开发区 | 1 | 中文及相关专业。本科及以上，具有3年以上实际工作经验。 | 4万 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 总经办主任 | 铜仁市 | 1 | 企业管理相关专业。大专以上文凭，从事五年以上企业管理工作，30-45岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 总经理秘书 | 铜仁市 | 1 | 文秘相关专业。大专以上文凭，形象好气质佳，从事两年以上文职工作，女，30岁以下，身高160cm以上，未婚，有一定的文字组织能力，在公司留宿。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 行政文员 | 铜仁市 | 3 | 文秘相关专业。大专以上文凭，从事两年以上文职工作，熟悉办公软件，女，30岁以下，身高158cm以上，有一定的文字组织能力，在公司留宿。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 土建工程师 | 铜仁市 | 1 | 土建专业。大专以上文凭，有五年以上相关专业经验及资质证书，使用常用办公软件及CAD,年龄25-40岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 水电工程师 | 铜仁市 | 1 | 水电专业。大专以上文凭，有五年以上相关专业经验及资质证书，会使用常用办公软件及CAD,年龄25-50岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 业务员 | 铜仁市 | 2 | 中专以上文凭，男，年龄22-28岁，身高170cm以上。性格活泼开朗，口才较好，思维清晰，接受能力强，敬业精神好，独立性强。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 质量技术部部长 | 铜仁市 | 1 | 企业管理相关专业。大专以上文凭，具有一定的玻璃生产和质量管理知识、能力。五年以上工作经验，45岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 安环管理人员 | 铜仁市 | 1 | 企业管理相关专业。大专以上文凭，男，年龄25-45岁，能熟练使用办公软件，具有一定的文字综合能力，敬岗爱业，敢管敢抓。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 项目部经理 | 铜仁市 | 2 | 企业管理相关专业。大专以上文凭，男，年龄30-45岁，170cm以上，五年以上项目管理经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中伟投资集团有限公司 | 设计员 | 铜仁市 | 1 | 大专以上文凭，懂Ai、ps、pre、CAD等软件的操作，有五年以上数控设计经验，45岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州大龙银星汞业有限责任公司 | 技术员 | 铜仁玉屏县大龙镇 | 5 | 化工类。全日制国家重点大学本科以上 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州大龙领航新材料有限公司 | 会计 | 铜仁玉屏县大龙镇 | 1 | 财会。工业会计、专职、中级职称以上 | 单休、包吃、月薪3500元左右 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州飞龙机车制造有限公司 | 财务人员 | 铜仁玉屏县大龙镇 | 2 | 财会专业 。大学本科以上学历 | 月薪2000-3000包食宿 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州飞龙机车制造有限公司 | 办公室文员 | 铜仁玉屏县大龙镇 | 3 | 文秘专业。大学专科以上学历 | 月薪2000元左右包食宿 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 豪绚木业 | 技术工 | 沿河县 | 10 | 熟练木工 | 4000 | 是 | 是 | 省直 | 技工 | |
| 蓝天制衣厂 | 技术工 | 沿河县 | 20 | 熟练裁缝 | 2000 | 是 | 是 | 省直 | 技工 | |
| 锐进服装厂 | 技术工 | 沿河县 | 30 | 熟练裁缝 | 2000 | 是 | 是 | 省直 | 技工 | |
| 友红玩具厂 | 技术工 | 沿河县 | 21 | 熟练裁缝 | 2000 | 是 | 是 | 省直 | 技工 | |
| 盛鼎农牧科技公司 | 企业管理 | 沿河县 | 10 | 有工作经验 | 4500 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 盛鼎农牧科技公司 | 农艺师 | 沿河县 | 10 | 有工作经验 | 4500 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 盛鼎农牧科技公司 | 肥料工程师 | 沿河县 | 2 | 有工作经验 | 4500 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 盛鼎农牧科技公司 | 检验员 | 沿河县 | 4 | 有工作经验 | 2500 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 鑫龙肉制品厂 | 操作员 | 沿河县 | 60 | 身体健康 | 2000 | 是 | 是 | 省直 | 中专 | |
| 凤冈经济开发区 | 工业管理 | 工业园区 | 1 | 本科以上 | 事业 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 凤冈经济开发区 | 土木工程 | 工业园区 | 1 | 本科以上 | 事业 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州娄山关经济开发区 | 工作人员 | 遵义市桐梓县 | 3 | 经营资本运作、规划建设专业人才及化工方面人才 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| (和平开发区)贵州正合博莱金属制品有限公司 | 高级管理人才 | 遵义市 | 1 | 管理专业 | 2500-4000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| (和平开发区)贵州正合博莱金属制品有限公司 | 铝合金挤压/氧化/喷涂技术 | 遵义市 | 3 | 化工专业 | 2500-4000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| (和平开发区)贵州正合博莱金属制品有限公司 | 设备管理/维修 | 遵义市 | 2 | 机械工程 | 2500-4000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| (和平开发区)贵州正合博莱金属制品有限公司 | 不锈钢技术 | 遵义市 | 2 | 化工专业 | 2500-4000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| (和平开发区)贵州长征电气股份有限公司 | 保安 | 遵义市 | 3 | 退伍军人。无不良前科、身体强健、35岁以下，退伍军人优先。 | 1500左右。 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| (和平开发区)贵州长征 电器成套 有限公司 |
研发人员 | 遵义市 | 3 | 电器制造。有丰富的高低压成套开关柜、断路器研发经验，能独立地主导研发工作。本科。 | 一经聘用，待遇从优。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 苟江经济开发区 | 工作人员 | 遵义市遵义县 | 1 | 水利建设 | 面谈 | 省直 | 本科 | |||
| 苟江经济开发区 | 工作人员 | 遵义市遵义县 | 1 | 公路建设 | 面谈 | 省直 | 本科 | |||
| 仁怀名酒工业园区投资开发有限责任公司 | 工作人员 | 仁怀 | 1 | 文秘专业 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 仁怀名酒工业园区投资开发有限责任公司 | 工作人员 | 仁怀 | 1 | 规划管理专业 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 仁怀名酒工业园区投资开发有限责任公司 | 工作人员 | 仁怀 | 1 | 白酒酿造或电子商务专业 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 仁怀名酒工业园区投资开发有限责任公司 | 工作人员 | 仁怀 | 2 | 工程管理专业 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 汇川区机电制造工业园区管理委员会 | 专业技术人员 | 汇川区（遵义国家级经济技术开发区） | 4 | 城建类。全日制普通高校本科以上（含本科），具备中、高级职称的学历可放宽至大专，财务人员需具备会计从业资格证。 | 按单位编制 人员同等待遇。 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 汇川区机电制造工业园区管理委员会 | 专业技术人员 | 汇川区 | 2 | 材料工程类 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 汇川区机电制造工业园区管理委员会 | 专业技术人员 | 汇川区 | 4 | 机械制造类 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 汇川区机电制造工业园区管理委员会 | 工作人员 | 汇川区 | 1 | 财务审计 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 汇川区高坪中心卫生院 | 中西门诊医师 | 汇川区 | 1 | 中西医结合。中西医结合执业医师。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 汇川区泗渡镇卫生院 | 中西门诊医师 | 汇川区 | 1 | 中西医结合。中西医结合执业医师。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 汇川区泗渡镇卫生院 | 影像医师 | 汇川区 | 1 | 影像专业。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区泗渡镇卫生院 | 检验医师 | 汇川区 | 1 | 检验专业。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区泗渡镇卫生院 | 公共卫生 | 汇川区 | 2 | 预防医学专业。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区泗渡镇卫生院 | 药房 | 汇川区 | 1 | 药剂 。大专以上 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区安监局 | 专业技术人员 | 汇川区 | 3 | 采矿。本科以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 汇川区板桥中心卫生院 | 内科 | 汇川区 | 1 | 临床医学。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区板桥中心卫生院 | 外科 | 汇川区 | 1 | 临床医学。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区板桥中心卫生院 | 妇产科 | 汇川区 | 1 | 临床医学。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区板桥中心卫生院 | 公卫 | 汇川区 | 1 | 临床医学。大专以上。 | 按单位编制 人员同等待遇 |
是 | 省直 | 大专 | ||
| 汇川区项目管理中心 | 工作人员 | 汇川区 | 1 | 经济学、土木工程。全日制普通高校本科学历以上 | 财政全额 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市鑫竹投资开发有限公司 | 统计员 | 遵义市赤水市 | 1 | 统计相关专业本科及以上人才 | 月薪2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 赤水市鑫竹投资开发有限公司 | 工程会计 | 遵义市赤水市 | 1 | 有两年以上工程会计工作经验 | 月薪2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 遵义湘江工业园区管委会 | 博士生、博士后科研人员 | 湘江工业园区 | 6 | 博士及以上 | 科研经费：10-15万/年 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义迈控有限公司 | 研发型人员 | 湘江工业园区 | 5 | 硕士及以上 | 6000元/月 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州钢绳股份有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 30 | 本科及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义天蕴纺织有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 5 | 本科及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义厦控电器设备有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 7 | 本科及以上 | 4000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义金翔冶金设备有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 13 | 本科及以上 | 3500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义市翔明汽车大修厂 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 4 | 本科及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 深圳新雪域投资管理公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 50 | 本科及以上 | 2500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义中铂硬质合金有限责任公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 8 | 本科及以上 | 2500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 江门市江海区恒雅实业有限公司 | 中高层管理人员 | 湘江工业园区 | 50 | 本科及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义裕能科尔微电子股份有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 90 | 本科及以上 | 4000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义三一机械有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 100 | 本科及以上 | 2000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州火焰山科技有限公司 | 中高层管理人员 | 湘江工业园区 | 20 | 本科及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义泰鼎光电科技有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 120 | 本科及以上 | 3500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义电线电缆有限公司 | 中高层管理人员 | 湘江工业园区 | 20 | 本科及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义亿众纳米科技有限公司 | 中高层管理人员 | 湘江工业园区 | 30 | 本科及以上 | 2500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义萤龙光电科技有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 6 | 本科及以上 | 2800元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义汉丰装饰材料有限责任公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 3 | 本科及以上 | 4000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义迈控有限公司 | 专业技术人员 | 湘江工业园区 | 5 | 本科及以上 | 3500元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 遵义亿众纳米纳米科技材料有限公司 | 中高层管理人员 | 湘江工业园区 | 30 | 硕士及以上 | 3000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 湄潭经济开发区 | 城市建设专业 | 湄潭 | 5 | 建筑学、城市规划、建筑设计、建筑环境与设备工程、环境科学与工程、安全工程、交通工程、测绘工程、土木工程、建筑。 | 面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 湄潭经济开发区 | 新医药食品专业 | 湄潭 | 5 | 全日制本科以上学历或取得执业药师、执业中药师资格或高级专业技术职称的专业管理或技术人才。 | 面议。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 新蒲经济开发区 | 城市管理 | 新蒲新区 | 1 | 硕士及以上 | 事业人员同等待遇 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 赤水市鑫竹投资开发有限公司 | 统计员 | 遵义市赤水市 | 1 | 统计相关专业本科及以上人才 | 月薪2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 赤水市鑫竹投资开发有限公司 | 工程企业会计 | 遵义市赤水市 | 1 | 有两年以上工程会计工作经验 | 月薪2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 习水经济开发区 | 工业统计 | 习水县 | 1 | 本科及以上 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳中医学院 | 药理学 | 贵阳 | 1 | 博士中药、西药、药理专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 中医基础 | 贵阳 | 2 | 博士内经专业，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 中医临床基础 | 贵阳 | 3 | 博士温病、伤寒、金匮专业各1名，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 方药学 | 贵阳 | 2 | 博士中药、方剂专业各一名，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 心理学 | 贵阳 | 2 | 博士应用心理、临床心理专业各1名，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 生理学 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 解剖 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 病理 | 贵阳 | 2 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 预防医学 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 组胚 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 制剂学 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 经济学 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 法学 | 贵阳 | 1 | 博士年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 骨伤科 | 贵阳 | 2 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 消化内科 | 贵阳 | 2 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 肿瘤、血液 | 贵阳 | 2 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 儿科 | 贵阳 | 4 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 呼吸内科 | 贵阳 | 2 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 内分沁 | 贵阳 | 1 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 神经内科 | 贵阳 | 1 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 妇科、产科 | 贵阳 | 3 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 心内科 | 贵阳 | 2 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 五官科 | 贵阳 | 2 | 博士中医、西医专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳中医学院 | 外科 | 贵阳 | 6 | 博士普外、肝胆、泌尿、神经、心胸外科专业均可，年龄不超过40岁，身体健康 | 经考核录用，并和学院签订10年服务期合同后，一次性发放住房补贴10万元、安家费10万元、安排科研启动金3万元、服务期内每月发放博士津贴200元、网络费100元、配置电脑1台。院内享受副教授的相关待遇。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 会计学院教师 | 贵阳市 | 10 | 会计学、审计学、财务管理。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 数统学院教师 | 贵阳市 | 10 | 社会经济统计、数量经济学、概率与数理统计、数学、统计学。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 经济学院教师 | 贵阳市 | 10 | 西方经济学、政治经济学、国民经济、世界经济、产业经济学。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 外语学院教师 | 贵阳市 | 10 | 英语、日语、西班牙语、葡萄牙语。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 教育学院教师 | 贵阳市 | 10 | 教育学、教育经济与管理、心理学。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 公共管理学院教师 | 贵阳市 | 10 | 社会保障、劳动经济学、行政管理。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 工商学院教师 | 贵阳市 | 10 | 物流管理、企业管理、人力资源管理、市场营销。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 管科学院教师 | 贵阳市 | 10 | 技术经济与管理、管理科学与工程、工程管理。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 信息学院教师 | 贵阳市 | 10 | 计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子商务、信息管理与信息系统、图书情报。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 国经学院教师 | 贵阳市 | 10 | 国际贸易、国际商务、投资学。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 旅游学院教师 | 贵阳市 | 5 | 旅游管理、旅游规划。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 资环学院教师 | 贵阳市 | 10 | 土地资源管理、城市规划与设计。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 财税学院教师 | 贵阳市 | 10 | 财政学、税收学。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 金融学院教师 | 贵阳市 | 10 | 金融学、保险学、国际金融。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 马克思主义学院 | 贵阳市 | 10 | 马克思主义哲学、马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义原理、国外马克思主义研究、马克思主义发展史、中国近现代史。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 文化传播学院
|
贵阳市 | 10 | 中国语言文学、传播学、广告学。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳财经大学 | 体育工作部 | 贵阳市 | 10 | 体育教育、体育训练。博士研究生、教授 | 1、学校对引进的高层次人才提供花溪校区100平方米住房一套；在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 2、引进的博士生导师，一次性发给其安家费10万元，提供科研启动费10万元； 引进的“双高”（教授、博士）人才，一次性发给其安家费5万元，提供科研启动费5万元。 引进的博士，提供科研启动费5万元，享受副教授待遇，聘期为三年。 3、博士津贴1200元/月。 4、解决配偶工作，以及子女入学等问题。 5、科研优秀及紧缺专业者，待遇可面议。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 比较文学与世界文学 | 贵阳市 | 2 | 211或985大学或国家重点学科博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 中国现当代文学 | 贵阳市 | 2 | 211或986大学或国家重点学科博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 中国少数民族语言文学 | 贵阳市 | 2 | 211或987大学或国家重点学科博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 中国近现代史 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 马克思主义哲学 | 贵阳市 | 1 | 博士且具有副教授职称 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 外国文学 | 贵阳市 | 2 | 211或985大学博士且具有副教授以上职称 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 逻辑学 | 贵阳市 | 1 | 博士且具有副教授职称 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 旅游（酒店）、文化产业及传媒、管理等相关专业 | 贵阳市 | 1 | 博士（有从业经历者优先） | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 新闻学、传播学 | 贵阳市 | 4 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学人文学院 | 民族学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国文化书院 | 区域史 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国文化书院 | 民族史 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国文化书院 | 人类学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国西部发展能力研究中心 | 政治经济学，制度经济学 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国西部发展能力研究中心 | 农业经济学或农业经济 管理 |
贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国西部发展能力研究中心 | 人口资源与环境经济学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国西部发展能力研究中心 | 产业经济学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学中国西部发展能力研究中心 | 生态经济学 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学法学院 | 法学 | 贵阳市 | 5 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学法学院 | 社会学 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学马列部 | 马克思主义理论 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学体教部 | 体育学 | 贵阳市 | 3 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学艺术学院 | 艺术设计学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学艺术学院 | 影视理论 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学艺术学院 | 新闻传媒 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学艺术学院 | 音乐学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学艺术学院 | 作曲与作曲技术理论 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学喀斯特实验室 | 岩土工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学喀斯特实验室 | 环境工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学喀斯特实验室 | 地质工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学资环学院 | 岩土工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学资环学院 | 水文与水资源工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学电气工程学院 | 电力系统及其自动化(实验岗位） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学电气工程学院 | 控制理论与控制工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学电气工程学院 | 电气工程学科 | 贵阳市 | 1 | 国内外著名大学教授，副教授 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 测绘工程（RS遥感信息和GIS地理信息） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 电气工程及自动化（矿山方向） | 贵阳市 | 1 | 学术学科带头人（国内外著名大学教授，副教授） | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 化学（分析化学或有机化学方向） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 安全科学与工程（矿井瓦斯防治方向。注：本科专业为安全工程） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 供热、供燃气、通风及空调工程（暖通空调理论与技术方向。注：本科专业为建筑环境与能源应用工程，或建筑环境与设备工程） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 采矿工程和岩土工程（注：本科专业为煤矿院校采矿工程专业） | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 矿物加工工程（矿物材料加工与利用方向） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 电液伺服系统与智能测控技术 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 安全科学与工程（矿井通风防灭火。注：本科专业为安全工程） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学矿业学院 | 供热、供燃气、通风及空调工程（建筑火灾安全理论与技术方向。注：本科专业为建筑环境与能源应用工程，或建筑环境与设备工程） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学土木建筑工程学院 | 土木工程（结构，桥梁方向） | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学空间结构研究中心 | 土木工程（结构方向） | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学材料与冶金学院 | 动力工程及工程热物理研究方向：（1）生物质能利用，风能利用，太阳能利用，新能源材料与器件等新能源科学与技术研究方向： （2）工程热物理或热能工程专业 |
贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学材料与冶金学院 | 钢铁冶金，冶 金物理化学， 有色金属冶金 专业（本科冶金物理化学专业优先） |
贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学材料与冶金学院 | 材料科学与工 程（材料物理化学， 材料加工工程专业。） |
贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学材料与冶金学院 | 材料物理与化学（功能材料，复合材料，材料组织设计与控制及相关方向。） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学材料与冶金学院 | 高分子材料与 工程专业（高分子材料流变学1人，聚合物共混改性1人，高性能橡胶材料1人。） |
贵阳市 | 3 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学化学与化工 学院 |
分析化学（仪器分析） | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学化学与化工 学院 |
无机化学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学化学与化工 学院 |
过程装备与控制 | 贵阳市 | 1 | 博士（211工程大学过程装备与控制专业本科毕业） | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学化学与化工 学院 |
化学工程与工艺 | 贵阳市 | 1 | 博士（211工程大学化学工程与工艺专业本科毕业） | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学化学与化工 学院 |
酿酒工程 | 贵阳市 | 1 | 博士（985工程大学生物工程专业本科毕业） | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学教育部现代制造技术重点实验室 | 计算机软件与理论 软件工程 |
贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学教育部现代制造技术重点实验室 | 机械制造及其自动化、机械设计及理论 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学教育部现代制造技术重点实验室 | 数字化艺术与设计、工业工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学计算机学院 | 计算机科学与技术、通信 | 贵阳市 | 3 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 数学类 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 统计学 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 计算机软件与理论、计算机应用技术、地图学与地理信息系统等信息类专业 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 光学 | 贵阳市 | 1 | 985学校及中科院、海外博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 天体物理 | 贵阳市 | 1 | 986学校及中科院、海外博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 物理类 | 贵阳市 | 3 | 211及以上学校博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学理学院 | 电子科学与技术类 | 贵阳市 | 3 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学学生工作部（心理健康教育咨询中心） | 心理学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学贵州省农业生物工程重点实验室 | 生物化学与分子生物学、植物学等相关专业 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学农学院 | 园艺学（茶学、观赏园艺蔬菜、果树等方向） | 贵阳市 | 5 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学农学院 | 作物学（中草药、育种学、耕作与栽培、 烟草学等方向） | 贵阳市 | 7 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学农学院 | 植保昆虫学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学农学院 | 植物病理学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学农学院 | 农药学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学农学院 | 农业资源与环境学科（土壤学、植物营养学、环境科学、土地资源管理、生态学、地质学等方向） | 贵阳市 | 8 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学动物科学学院 | 草业科学 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学动物科学学院 | 水产养殖 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学动物科学学院 | 临床兽医学 | 贵阳市 | 2 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学动物科学学院 | 动物遗传育种与繁殖 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学林学院 | 森林保护 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学林学院 | 林木遗传育种 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学林学院 | 生态 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学明德学院 | 电力系统及其自动化 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学明德学院 | 环境科学与工程或 环境工程 |
贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学明德学院 | 岩土工程 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学明德学院 | 水利水电工程建筑 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州大学明德学院 | 行政管理 | 贵阳市 | 1 | 博士 | 按贵州省人才引进相关政策和 贵州大学人才引进办法来执行 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州工业职业技术学院 | 教学、科研、管理 | 贵州贵阳 | 2 | 化学工程、食品科学与工程类学科，博士学位、40岁周岁以下 | 1、一次性购房补贴20-30万； 2、科研启动经费3-8万（其中：文史类3-5万，理工类5-8万）； 3、政府博士津贴600元/月； 4、学校博士津贴500元/月； 5、2年内享受副高职称待遇； 6、享受国家及省相关政策待遇； 7、学校公租房一套。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州工业职业技术学院 | 教学 管理 | 贵州贵阳 | 2 | 信息与通信工程、计算机科学、电子科学与技术类学科 博士学位、40岁周岁以下 | 1、一次性购房补贴20-30万； 2、科研启动经费3-8万（其中：文史类3-5万，理工类5-8万）； 3、政府博士津贴600元/月； 4、学校博士津贴500元/月； 5、2年内享受副高职称待遇； 6、享受国家及省相关政策待遇； 7、学校公租房一套。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州工业职业技术学院 | 教学 管理 | 贵州贵阳 | 2 | 机械工程、动力工程、电气工程学科， 博士学位、40岁以下 | 1、一次性购房补贴20-30万； 2、科研启动经费3-8万（其中：文史类3-5万，理工类5-8万）； 3、政府博士津贴600元/月； 4、学校博士津贴500元/月； 5、2年内享受副高职称待遇； 6、享受国家及省相关政策待遇； 7、学校公租房一套。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州工业职业技术学院 | 教学 管理 | 贵州贵阳 | 2 | 管理学、经济学学科， 博士学位、 40岁以下 | 1、一次性购房补贴20-30万； 2、科研启动经费3-8万（其中：文史类3-5万，理工类5-8万）； 3、政府博士津贴600元/月； 4、学校博士津贴500元/月； 5、2年内享受副高职称待遇； 6、享受国家及省相关政策待遇； 7、学校公租房一套。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州工业职业技术学院 | 教学 管理 | 贵州贵阳 | 2 | 哲学、思想政治类学科， 博士学位、 40岁以下 | 1、一次性购房补贴20-30万； 2、科研启动经费3-8万（其中：文史类3-5万，理工类5-8万）； 3、政府博士津贴600元/月； 4、学校博士津贴500元/月； 5、2年内享受副高职称待遇； 6、享受国家及省相关政策待遇； 7、学校公租房一套。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院艺术系 | 艺术专业教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 1、艺术学类相关专业，2、博士学历 | 博士学位获得者，安家费10万元，科研启动费2.5万元，微机购置费4千元，购房补贴20万元；未评副高职称的博士，校内聘任为副高职称，享受七级副高职称工资待遇三年，已评副高职称的，校内聘为正高职称，享受四级正高职称工资待遇三年。 1、智力引进的博士，每年2万元校内津贴及科研启动费； 2、兼职引进的博士，每年1万元校内津贴及科研启动费； 3、全职引进的博士，享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院经济管理系 | 旅游管理教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 1、工商管理类相关专业，2、正高级专业技术职务任职资格或取得相关专业博士学位 | 博士待遇同上，正高级职称享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院能源工程系 | 采矿工程专业教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 1、矿业工程类相关专业，2、正高级专业技术职务任职资格或取得相关专业博士学位 | 博士待遇同上，正高级职称享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院信息工程系 | 专业教师或实训教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 2 | 1、信息与通信工程类、计算机科学与技术类相关专业，2、博士或具有高级（正高）职称的软件工程师或网络、通信工程师 | 博士待遇同上，正高级职称享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院公共基础部 | 思想政治理论课教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 1、哲学类、政治学类、体育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、数学类相关专业，2、具有正高级专业技术职务任职资格或取得相关专业博士学位 | 博士待遇同上，正高级职称享受学校同类同级在编人员工资福利 | √ | √ | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院工程技术系 | 建工专业学术学科带头人 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 2 | 1、土木工程类相关专业硕士以上，2、副高职称以上，3，年龄不超过36岁，4、教龄5年以上，5、一级建造师岗位资格 | 博士待遇同上，正（副）高级职称、硕士享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院商业贸易系 | 电子商务专业教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 电子商务专业毕业，具有硕士及以上学历或副高以上职称，有较强教学能力，有二年以上的企业工作经验。能胜任教学、科研和学生实训指导等工作‘能在学术学科中起带头作用 | 博士待遇同上，正（副）高级职称、硕士享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院商业贸易系 | 物流管理专业教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 物流管理专业毕业，具有硕士及以上学历或副高以上职称，有较强教学能力，有二年以上的企业工作经验。能胜任教学、科研和学生实训指导等工作‘能在学术学科中起带头作用 | 博士待遇同上，正（副）高级职称、硕士享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院商业贸易系 | 物业管理专业教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 物业管理专业毕业，具有学士及以上学历或中级以上职称，有较强的教学能力，有二年以上的企业工作经验。能胜任教学工作，具有一定的科研能力，能指导学生的操作实训。 | 博士待遇同上，正（副）高级职称、硕士享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州广播电视大学/贵州职业技术学院商业贸易系 | 社区管理专业教师 | 贵阳市观山湖区云潭南路 | 1 | 社区管理或相关专业毕业，具有学士及以上学历或中级以上职称，有较强的教学能力，有二年以上的企业工作经验。能胜任教学工作，具有一定的科研能力，能指导学生的操作实训。 | 博士待遇同上，正（副）高级职称、硕士享受学校同类同级在编人员工资福利 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州民族大学 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 1、博士学位，不超过50岁； 2、在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者； 3、近5年在国内外重要核心刊物上发表过具有影响的学术论文； 4、获得国际重要科技奖项、国内省部级重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。 |
面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州轻工职业技术学院 | 管理人员 | 贵阳市 | 1 | 学历：硕士研究生及以上 ； 专业：职业技术教育管理 。 | 国家和贵州省有关待遇规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州轻工职业技术学院 | 专业技 术人员 | 贵阳市 | 1 | 学历：博士研究生； 专业： 1、工学：机电、信息、计算机、建筑、土木、交通等专业； 2、管理学：会计学、工商管理、旅游管理等专业； 3、教育学：职业教育技术学、教育技术学等等专业； 4、经济学：马克思主义理论与思想政治教育、社会学等专业。 | 1、国家和贵州省有关待遇规定； 2、生活待遇：一次性安家、购房补贴，20—30万元；工作待遇：科研启动费，文科5万元，理科10万元。 3、对有组织管理能力、在某学科方向有较强实力的博士，可聘用到学校教学、科研及相关职能部门担任领导职务； 4、已婚配偶工作：符合调动和引进条件的，学校可帮助联系工作调动；无正式工作的，学校可安排临时聘用工作。 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州师范学院 | 教学科研 | 贵阳 | 50 | 1、品德优良，作风正派，对高等教育事业有强烈事业心和责任感。 2、有较高学术造诣和较强的教学、科研能力，能起到学科学术带头人的作用。 3、身体健康。 4、承诺在本校工作8年以上。 5、博士原则上40周岁以下，省部级及以上重点学科带头人原则上50周岁以下。 6、博士学历、学位证书获取截止时间为2013年12月31日。 |
（一）生活待遇 1、博士或博士后——享受学校安居补贴26.8—35.16万元。其中： (1)安家、住房补贴：博士后一次性补贴8万元；省外毕业博士一次性补贴6万元；省内毕业博士一次性补贴5万元。 (2)租房补贴：进校后的前三年若无住房，享受租房补贴已婚者2.16万元、单身者1.8万元（按年发放）。 （3）购买学校预留产权房一套，享受优惠金额约20—25万元。 备注：紧缺学科博士、同时具备博士学历和教授职称的优秀人才在此基础上经商谈后可适当增加。享受省发博士津贴600元/月（在现行政策有效期内有效，如政府有新规定按省内有关政策执行）。 2、省部级及以上重点学科带头人：享受学校安居补贴,具体金额经商谈后确定；享受国家及省政策规定的各项待遇。 （二）工作待遇 1、科研启动费：文科3—5万元，理科5—8万元。科研项目批准立项后即可使用。 2、学科带头人、学术带头人和青年学术骨干每个考核期奖励金额分别为9万元、6万元和3万元。 3、科研成果奖：学术论文奖0.02—20万元；专利奖和研究报告奖0.3—1万元；专著奖0.2—0.8万元；其他奖项2—10万元。科研成果奖的发放按照《贵州师范学院科学研究成果奖励办法(试行)》执行。 4、职称聘用：无副教授任职资格的博士当年内聘为副教授（三年内需获得“副教授”专业技术职务任职资格）。 5、对有组织管理能力、在某学科方向有较强实力的博士、省部级及以上重点学科带头人，可聘用到学校非编制科研机构担任负责人或牵头组建非编制科研机构并担任负责人。 6、已婚配偶工作：符合调动条件的，学校可帮助联系工作调动；无正式工作的，学校可安排临时工作。 7、享受国家及省政策规定的各项工作待遇。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 30 | 基础医学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 10 | 临床医学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 口腔医学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 公共卫生与预防医学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 公共管理类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 法学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 哲学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 体育学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 外国语言文学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 数学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 物理学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 化学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵阳医学院 | 教师 | 贵阳市 | 5 | 生物学类 | 10万元安家费、2万元科研经费，副高工资待遇 | 直接引进 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州理工学院（筹） | 专业技术人员 | 贵阳市 云岩区 | 50 | 地质资源与地质工程类、地质学类、矿业工程类、冶金工程类、材料科学与工程类、机械工程类、仪器科学与技术类、电气工程类、电子科学与技术、计算机科学与技术类、信息与通信工程、化学工程与技术类、化学类、食品科学与工程类、发酵工程、土木工程类、水利工程、建筑学类、交通运输工程类、数学类、物理学类、药学类、经济学类、工商管理类、管理科学与工程、英语语言文学、哲学类、马克思主义理论类、中国近现代史、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学等学科专业的博士和正高职称人员；博士年龄在40周岁以下，正高级职称人员年龄在45周岁以下，博士生导师年龄在52周岁以下。 | 1、具有博士学位的正高级职称人员（“双高”人员）：住房补贴20万元，安家费10万元，科研专项经费5-10万元。
2、博士：住房补贴15万元，安家费5万元，科研专项经费5万元以内。 3、正高级职称人员：安家费5万元，科研专项经费5万元。 |
是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 贵州师范大学文学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 课程与教学论(语文学科)博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学文学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 比较文学与世界文学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学文学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 新闻传播学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学法学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 经济法学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学历史与政治学院 | 高校教师 | 贵阳 | 3 | 世界史博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学历史与政治学院 | 高校教师 | 贵阳 | 3 | 政治学理论(民族政治学研究方向)博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学经济与管理学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 物流管理博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学经济与管理学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 管理科学与工程（电子商务方向）博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学教育科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 教育技术学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学教育科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 心理学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学教育科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 学前教育学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学数学与计算机科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 计算机软件与理论博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学数学与计算机科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 软件工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学化学与材料科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 物理化学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学化学与材料科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 分析化学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学化学与材料科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 有机化学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学化学与材料科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 3 | 材料物理与化学、材料学（阻燃材料、新能源材料、环境材料研究方向）博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学物理与电子科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学、天体物理博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学物理与电子科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 课程与教学论（物理方向）博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学物理与电子科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 3 | 电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、机械电子工程、控制科学与工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 地图学与地理信息系统、地图制图学与地理信息工程博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 摄影测量与遥感（测量学方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 摄影测量与遥感（定量遥感方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 摄影测量与遥感（遥感应用方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 城市规划与设计博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 人文地理学（民族文化、旅游、文化地理方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 人文地理学（经济地理方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 人文地理学（农业地理方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 课程与教学论（地理）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 建筑设计及理论博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 环境工程（本科为水土保持与荒漠化防治）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 风景园林学（园林规划或园林设计方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学地理与环境科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 环境科学（环境经济学方向）博士研究生或教授 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 生物化工、生物医学工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 园艺学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 畜牧学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 农业资源利用博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 农业生物工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 食品科学与工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 林业工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 动物学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学生命科学学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 生理学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学美术学院 | 高校教师 | 贵阳 | 3 | 设计艺术学（环境艺术设计方向）正高职称 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学马克思主义学院 | 高校教师 | 贵阳 | 2 | 马克思主义哲学、伦理学博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学马克思主义学院 | 高校教师 | 贵阳 | 4 | 法学理论、政治学理论、社会学、人类学、民族学、中国少数民族经济、马克思主义基本原理、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学材料与建筑工程学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 有色金属冶金博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学材料与建筑工程学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 结构工程、水工结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、市政工程博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州师范大学材料与建筑工程学院 | 高校教师 | 贵阳 | 1 | 管理科学与工程、技术经济及管理博士研究生 | 贵州省引进高层次人才相关待遇 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院 | 不限 | 遵义/珠海 | 5 | 1、具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力，与国内外同行有着广泛的学术联系； 2、具有承担高级别、高水平的科研项目及主持我校重点建设项目的能力，胜任研究生培养及核心课程讲授任务； 3、能带动和促进我校学科建设与发展，具有较强的学科组织管理能力； 4、两院院士、“长江学者”特聘教授、博士生导师同时承担国家层面上的重大项目如863、973项目等，身体健康，原则上不超过60周岁。 |
以合同条款的方式与高层次人才协商确定其待遇。我校提供高层次人才来校的必备工作条件和一定科研经费保障，并比照学校相关规定对高层次人才进行科研奖励，并提供生活补助及往返路费报销等。 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础药理重点实验室 | 基础药理重点实验室 | 遵义 | 5 | 药理学、生物化学、药学相关全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础医学院 | 免疫学教研室 | 遵义 | 5 | 免疫学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础医学院 | 寄生虫学教研室 | 遵义 | 5 | 病原生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础医学院 | 细胞与遗传教研室 | 遵义 | 5 | 医学遗传学、医学细胞生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础医学院 | 微生物学教研室 | 遵义 | 5 | 病原微生物全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础医学院 | 组胚教研室 | 遵义 | 5 | 生物学、动物学、发育生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、基础医学、人体解剖与组织胚胎学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院基础医学院 | 生物化学教研室 | 遵义 | 5 | 生物化学与分子生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院基础医学院 | 解剖学教研室 | 遵义 | 5 | 神经解剖、心血管解剖、人体解剖与组织胚胎学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院基础医学院 | 物理学教研室 | 遵义 | 5 | 生物物理学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院基础医学院 | 生理学教研室 | 遵义 | 5 | 生理学、分子生物学、药理学、神经生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院基础医学院 | 病理生理学教研室 | 遵义 | 5 | 临床医学与医学技术类、临床医学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院医学信息工程系 | 软件工程教研室 | 遵义 | 5 | 计算机科学与技术全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院医学信息工程系 | 卫生信息工程教研室 | 遵义 | 5 | 计算机软件与理论、物理电子学、信息与通信工程全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院外国语学院 | 外国语学院 | 遵义 | 5 | 英语语言文学、外国语言学与应用语言学、语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、商务外语研究、外国哲学、日语（法语、俄语、亚非）语言文学、国际贸易学、文艺学、课程与教学论、教育学原理、教育技术学、国际法学（国际经济法）、民俗学博士学位 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 药剂学教研室 | 遵义 | 5 | 药剂学、临床药学、生物药剂学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院药学院 | 药物分析教研室 | 遵义 | 5 | 药物分析学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院药学院 | 药物化学教研室 | 遵义 | 5 | 药物化学、有机化学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 无机化学教研室 | 遵义 | 5 | 制药工程或化学工程全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 生药学教研室 | 遵义 | 5 | 中药学、生药学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 分析化学教研室 | 遵义 | 5 | 分析化学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 基础化学教研室 | 遵义 | 5 | 分析化学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院人文社科学院 | 概论教研室 | 遵义 | 5 | 马克思主义中国化全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院人文社科学院 | 纲要教研室 | 遵义 | 5 | 中国近现代史全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 基础教研室 | 遵义 | 5 | 法学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院药学院 | 思想政治教育教研室 | 遵义 | 5 | 政治学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院人文医学研究中心 | 人文医学研究中心 | 遵义 | 5 | 医学伦理学、生命伦理学、科技哲学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院体育学院 | 体育学院 | 遵义 | 5 | 体育学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院管理学院 | 卫生管理学教研室 | 遵义 | 5 | 行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障、经济类和管理类相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院管理学院 | 医学心理学教研室 | 遵义 | 5 | 精神病与精神卫生学 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院公共卫生学院 | 卫生毒理学教研室 | 遵义 | 5 | 公共卫生与预防医学及相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院公共卫生学院 | 劳动卫生与环境卫生教研室 | 遵义 | 5 | 公共卫生与预防医学及相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院公共卫生学院 | 营养与食品卫生教研室 | 遵义 | 5 | 营养学及相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院公共卫生学院 | 流行病与统计学教研室 | 遵义 | 5 | 公共卫生与预防医学及相关专业，统计学；数学及相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院公共卫生学院 | 食品质量与安全检验室 | 遵义 | 5 | 食品及相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 法医学系 | 遵义 | 5 | 法医病理学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 法医学系 | 遵义 | 5 | 法医物证学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 护理学系 | 遵义 | 5 | 护理学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 医学影像学系 | 遵义 | 5 | 影像诊断学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 医学影像学系 | 遵义 | 5 | 超声诊断学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 医学影像学系 | 遵义 | 5 | 介入放射学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 医学检验学系 | 遵义 | 5 | 检验、临床医学、微生物学、免疫学、生物化学、分子生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 美容医学系 | 遵义 | 5 | 医学美容相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属医院 | 麻醉学系 | 遵义 | 5 | 麻醉学相关专业全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属口腔医院 | 附属口腔医院 | 遵义 | 5 | 口腔正畸形学（正畸及基础研究）全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院附属口腔医院 | 附属口腔医院 | 遵义 | 5 | 口腔种植学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院珠海校区 | 免疫与病原生物学教研室 | 珠海 | 5 | 免疫学/病原生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院珠海校区 | 预防医学教研室 | 珠海 | 5 | 流行病与卫生统计学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院珠海校区 | 解剖与组胚教研室 | 珠海 | 5 | 人体解剖学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院珠海校区 | 化学教研室 | 珠海 | 5 | 有机化学/药物化学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院珠海校区 | 生化与细胞生物学教研室 | 珠海 | 5 | 细胞生物学/遗传学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院珠海校区 | 珠海 | 5 | 生物化学与分子生物学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | |||
| 遵义医学院珠海校区 | 医学影像学教研室 | 珠海 | 5 | 影像医学与核医学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院珠海校区 | 外语系 | 珠海 | 5 | 英语语言文学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院珠海校区 | 社科教研室 | 珠海 | 5 | 中共党史/马克思主义理论全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
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| 遵义医学院珠海校区 | 生物医学研发中心 | 珠海 | 5 | 生物制药与研发全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 遵义医学院珠海校区 | 基础部病理与病生教研室 | 珠海 | 5 | 病理生理学全日制博士研究生 | 一、人才引进费及住房 1、中国科学院院士、中国工程院院士，我校将给予120万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区180－200平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1400元房租补贴。 2、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；中科院“百人计划”研究员；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家基金创新研究群体学术带头人；国家重点实验室负责人；国家重点学科带头人；国家级有突出贡献的中青年专家；教育部“高等学校教学名师”；国家人事部“百千万人才工程”一、二层次人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖获奖者；国家教学成果奖特等奖第一获奖人，我校将给予80万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区150-160平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1200元房租补贴。 3、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选；省级重点学科带头人、重点实验室负责人；具有博士学位的正高级专业技术人员；欧美国家博士学位获得者，我校将给予40万（税后）人才引进费，并提供新蒲校区120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 4、全日制双证博士学位获得者(除珠海校区)，我校将给予20万（税后）人才引进费，提供新蒲120平米住房一套，在学校暂时无房源的条件下，学校为引进的高层次人才每月发放1000元房租补贴。 二、科研启动基金 引进的高层次人才，我校根据科研项目提供科研启动基金。 三、其他 1、博士津贴800元/月。 2、配备笔记本电脑一台。 3、引进的高层次人才配偶，非本市工作或无工作的，学校负责解决相应工作以及子女入学等问题。 4、未评职称的博士，工资可直接享受副高职称待遇； 5、应聘的高层次人才直接参加面试，面试时间可根据高层次人才的时间决定。 6、到校参加面试的高层次人才，学校负责承担面试期间的往返车费及住宿费费用，具体详见《遵义医学院高层次人才引进实施办法》。 |
是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业总工 | 贵阳市 | 2 | 城市规划:城市规划专业毕业，国家注册城市规划师，硕士及以上学历，副高级及以上职称，10年以上相关工作年限 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业总工 | 贵阳市 | 1 | 区域规划:城市规划或经济地理专业毕业，国家注册城市规划师，硕士及以上学历，副高级及以上职称，10年以上相关工作年限 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业总工 | 贵阳市 | 1 | 交通工程:交通工程及相关专业毕业，国家注册城市规划师，硕士及以上学历，副高级及以上职称，10年以上相关工作年限 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业总工 | 贵阳市 | 1 | 建筑经济 :建筑经济及相关专业毕业，国家注册造价工程师，硕士及以上学历，副高级及以上职称，10年以上相关工作年限 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 1 | 风景园林:风景园林及相关专业毕业，研究生及以上学历，有工作经验者优先 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 5 | 城市规划:城市规划专业毕业，本科及以上学历，有工作经验者优先 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 5 | 建筑学:建筑学专业毕业，本科及以上学历，有工作经验者优先 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 2 | 建筑电气:电气专业毕业，本科及以上学历，有工程设计工作经验者优先 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省城乡规划设计研究院 | 专业技术人员 | 贵阳市 | 1 | 工程造价:工程管理专业毕业，本科及以上学历，有造价工作经验者优先 | 收入在行业及单位基础上从优 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省建筑科学研究检测中心 | 建筑节能 | 贵阳市 | 8 | 暖通 材料:重点院校毕业，研究生及以上学历，中级以上职称，成熟性人才 |
基本工资为3460元/月，外加年底绩效考核奖 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 15 | 建筑设计:建筑学（5年制），本科及以上。 | 1、基本工资+项目绩效+各类补贴+五险一金，有相关岗位工作经验或取得国家注册师资格的待遇从优。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 5 | 结构设计:工民建、结构工程，硕士及以上。 | 2、一对一导师辅导制，资深设计师将带领您快速成长； | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 5 | 电气设计:建筑电气与智能化、电力系统及其自动化、电气工程与自动化，本科及以上 | 3、从方案设计到施工图设计，培养您的创作思维和综合设计能力； | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 3 | 建筑智能化:建筑电气与智能化，硕士及以上 | 4、能力突出者，可获得大型项目的参与机会，以及学习深造等机会； | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 3 | 暖通设计:供暖专业，本科及以上 | 5、各类主题沙龙、健身运动协会等，稳步提升您的工作、生活品质。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 4 | 建筑给排水:给水排水工程，本科及以上 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 8 | 规划设计:城市规划（5年制），硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 3 | 道桥隧设计:道路工程、桥隧工程、公路工程，硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 3 | 市政工程造价:市政工程等相关专业 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 3 | 安装工程造价:电气工程等相关专业 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 4 | 项目管理:建筑、结构，本科及以上 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 10 | 工程监理:建筑、结构、工民建、道路、给水排水、工程造价、电气，本科及以上 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 3 | 装饰设计:环境艺术设计、室内设计、艺术设计、装饰工程等相关专业，本科及以上 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 5 | 景观设计:景观建筑、风景园林等，硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 设计 | 贵阳市 | 5 | 计算机技术:软件工程、地理信息系统等计算机相关专业，硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 2 | 人力资源管理:人力资源管理，硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 2 | 财务管理:财务管理、会计、金融投资等，硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 3 | 技术合同管理:工程管理、工民建等相关专业，本科及以上 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 3 | 企业文化管理:新闻、中文、行政管理等专业，硕士及以上 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州省建筑设计研究院 | 管理 | 贵阳市 | 1 | 总规划师助理:博士或优秀硕士 | 是 | 省直 | 博士 | |||
| 贵阳市建筑设计院 | 岩土 | 贵州 | 2 | :注册岩土工程师 | 待遇从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵阳市建筑设计院 | 建筑师 | 贵州 | 6 | 建筑学:工程师 | 待遇从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 建筑学专业 | 贵阳市 | 3 | 建筑学专业:1、建筑学专业本科以上学历；2、有2年及以上相关工作经验者优先；3、较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力；4、熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE；5、能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。 | 试用期2个月，本科毕业生1500/月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 城市规划专业 | 贵阳市 | 3 | 城市规划与设计专业:1、城市规划与设计专业硕士学历，具有相关工作经验；2、具备丰富的专业技术知识和较强的协调能力，能独立地处理和解决问题；3、熟悉国家建筑、城市规划专业设计规范；4、具有一定的方案评审、图纸审核能力；5、有美术基础和手绘能力，可以控制图面表达和排版布局的整体效果；6、熟练使用各种办公软件和相关专业软件（如：AutoCAD、Office、Photoshop）；7、有较好的文字功底较、语言、图面表达能力。 | 试用期2个月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 工民建专业 | 贵阳市 | 3 | 工民建或土木工程、结构工程等专业:1、工民建或土木工程、结构工程等专业研究生学历；2、2年以上结构设计工作经验，具有多层及超高层住宅结构施工图及方案设计经验者优先考虑；3、结构概念清晰，绘图速度快，理解力强，对专业知识有较强的钻研精神；4、有较强的本专业设计技能，会熟练运用PKPM、cad等相关专业软件；5、敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 | 试用期2个月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 景观专业 | 贵阳市 | 3 | 园林景观相关专业:1、园林景观相关专业研究生学历，工作一年以上；2、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件，熟练使用AutoCAD、SketchUp、 Photoshop等设计软件，徒手表达能力强者为佳；3、言语理解、表达能力好，具备较强沟通协调能力和准确的判断力，领悟力较高；4、较强的项目跟踪、管理、协调能力，熟悉设计项目运作流程；学习能力强，能应付高压力工作；5、诚实、谦逊、有责任心，工作中具有良好的团队合作精神。 | 试用期2个月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 给排水专业 | 贵阳市 | 3 | 给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业:1、给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业研究生学历，具有相关职称或国家资质者优先；2、具有正规设计院工作经验、具备丰富的给排水施工图设计经验者优先，熟悉国家设计规范及相关技术规范；3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；4、能独立承担给排水项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 | 试用期2个月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 建筑设施智能技术专业 | 贵阳市 | 3 | 建筑设施智能技术专业:1、建筑设施智能技术专业及其它相关专业本科以上；2、具有协调业主与设计、监理、施工方面的能力；3、能够做好电气施工图的审核工作，包括高低压配电系统设计图、电气设备应用和图纸设计的审核工作，确保专业施工图具备安全和可实施性；4、能够妥善处理施工中出现的技术问题，监督施工现场的安装并对日后维护方面提出专业意见；5、熟练协调重大的设计变更，确保施工问题得到及时有效的解决；6、品行端正、重视守信、勤恳敬业；7、有国家注册专业工程师优先。 | 试用期2个月，本科毕业生1500/月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵阳建筑勘察设计有限公司 | 暖通设计师 | 贵阳市 | 3 | 暖通相关专业:1、暖通相关专业本科以上学历；2、具有丰富的建筑暖通设计经验；3、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；4、熟练掌握国家相关设计规范和标准，熟练掌握AutoCAD、天正等绘图软件；5、能独立承担暖通项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；6、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能强，具有极强敬业精神。 | 试用期2个月，本科毕业生1500/月，硕士生2000/月，年薪制，年终根据项目参与度提成，有工作经验者另面议，外地技术员安排食宿。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州建工集团有限公司 | 项目管理 | 贵州省内 、省外 | 22 | 土木工程:1、本科（一本）以上；
2、遵纪守法、品行端正、热爱本专业、具有良好的职业道德； 3、专业对口、业务能力强、身体健康。 |
按集团薪酬制度执行 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 项目管理 | 贵州省内 、省外 | 13 | 公路:1、本科（一本）以上；
2、遵纪守法、品行端正、热爱本专业、具有良好的职业道德； 4、专业对口、业务能力强、身体健康。 |
按集团薪酬制度执行 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 项目管理 | 贵州省内 、省外 | 13 | 市政:1、本科（一本）以上；
2、遵纪守法、品行端正、热爱本专业、具有良好的职业道德； 5、专业对口、业务能力强、身体健康。 |
按集团薪酬制度执行 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 项目管理 | 贵州省内 、省外 | 10 | 机电:1、本科（一本）以上；
2、遵纪守法、品行端正、热爱本专业、具有良好的职业道德； 6、专业对口、业务能力强、身体健康。 |
按集团薪酬制度执行 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 项目管理 | 贵州省内 、省外 | 10 | 矿山:1、本科（一本）以上；
2、遵纪守法、品行端正、热爱本专业、具有良好的职业道德； 7、专业对口、业务能力强、身体健康。 |
按集团薪酬制度执行 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 项目管理 | 贵州省内 、省外 | 12 | 水利水电:1、本科（一本）以上；
2、遵纪守法、品行端正、热爱本专业、具有良好的职业道德； 8、专业对口、业务能力强、身体健康。 |
按集团薪酬制度执行 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 中天城投集团 | 工程总监 | 贵州省 | 5 | 工程相关专业:10年以上相关岗位工作经验，5年以上大型房地产公司管理工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 营销副总 | 贵州省 | 1 | 不限:10年以上房地产营销工作经验，5年以上同等级别管理岗位工作经验，至少成功运作过5个大型房地产项目工作 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 财务经理 | 贵州省 | 4 | 财务相关专业:持CPA或CTA资格，会计师职称，高级职称优先，有商业公司、房地产公司财务工作经历者优先考虑 | 省直 | 职业资格 | ||||
| 中天城投集团 | 品牌总监 | 贵州省 | 1 | 设计、管理相关专业:具有深厚的品牌管理理论功底和丰富的品牌战略实践，能独立建立整套有效的品牌管理系统 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 财务主管 | 贵州省 | 3 | 财务相关专业:5-8年以上大型企业财务管理工作经验，至少3年以上大型企业同级别管理岗位工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 预算主管 | 贵州省 | 2 | 造价相关专业:5年以上房地产企业或工程相关企业土建/安装预结算工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 预算工程师 | 贵州省 | 5 | 造价相关专业:3-5年房地产企业或工程相关企业土建/安装预结算工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 总工程师 | 贵州省 | 2 | 工程相关专业:10年以上工程规划设计工作经验，5年以上大型房地产公司或设计院技术管理工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 设计总监 | 贵州省 | 2 | 工程设计专业:10年以上相关岗位工作经验，5年以上大型房地产公司管理工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 中天城投集团 | 设计师 | 贵州省 | 5 | 工程设计专业:5年以上大型房地产企业或甲级设计院机电、结构、建筑设计工作经验 | 省直 | 本科 | ||||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 酒店招标采购经理 | 贵阳市南明区 | 1 | :大专以上学历，在五星级以上酒店从事酒店用品（酒店营运前）招标采购相关工作8年以上，具有一定的组织管理能力和综合评价分析能力，掌握一定数量全球相关五星级以上酒店用品及物资供应商的资源。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 审计师 | 贵阳市南明区 | 4 | :注册会计师、注册税务师、注册审计师资格证书或高级经济师职称；精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，熟练掌握审计工作流程，了解审计领域发展趋势，熟知审计相关法律法规。8年以上会计、审计工作经验，至少3年以上审计项目管理工作经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 董事长助理 | 贵阳市南明区 | 1 | :MBA，**，形象气质佳，身高1.78米以上。有5年以上大型企业或外企相关岗位工作经验，熟悉集团公司管理运作模式。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 总裁助理 | 贵阳市南明区 | 1 | :本科以上学历，**，形象气质佳，身高1.75米以上。有5年以上大型企业或外企相关岗位工作经验，熟悉集团公司管理运作模式。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 人力资源总监 | 贵阳市南明区 | 1 | :人力资源管理专业，10年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中3年以上同等岗位管理工作经验，持中级以上人力资源管理师资格证；丰富的人力资源战略整合与执行经验；多元化的行业人力资源管理经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 物业公司副总经理 | 贵阳市南明区 | 1 | :本科以上学历，30岁以上，具备一定的财务管理、成本控制知识。具8年以上大型房地产物业项目相关工作经验，熟知住宅及办公物业管理服务的全盘操作规程。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 营运、物业资产管理经理 | 贵阳市南明区 | 2 | :本科，30-45岁，具备较强的沟通协调能力。同等岗位5年以上相关工作经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 财务经理 | 贵阳市南明区 | 1 | :财务相关专业本科以上学历，45岁以下，具中级以上技术职称，注册会计师优先；有5年以上财务管理工作经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 按揭经理 | 贵阳市南明区 | 1 | :财务相关专业本科以上学历；45岁以下；有3年以上相关按揭管理工作经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州宏立城房地产开发有限公司 | 工程类经理 （土建、绩效考核、精装修、市政项目、景观） |
贵阳市南明区 | 13 | :相关专业大专以上学历，**，45岁以下，具有需求岗位相关资格证书；建筑施工企业或房地产公司同等岗位10年以上相关工作经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 总经理助理 | 贵阳、遵义 | 5 | 工商管理、行政管理:男女不限，45岁以下，本科及以上学历，5年以上物业公司中、高层管理岗位经验，熟悉物业公司的组织模块与职能分工，具备高度执行控制能力，战略性思维突出，具备先进实用的管理理念，良好的沟通和谈判技能，注册物业管理师优先。 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 总会计师 | 贵阳、遵义 | 2 | 财务管理相关专业:男女不限，50岁以下，本科及以上学历，持有注册会计师资格证，国有大中型企业财务经理5年以上，为公司的生产经营、发展提供财务方面的分析和决策依据，主持对重大项目和经营活动的风险评估、跟踪和控制。 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 物业项目总监 | 贵阳、遵义 | 8 | 物业管理、管理学:男女不限，45岁以下，本科及以上学历，5年以上物业公司项目管理经验，持物业职业经理上岗证，熟悉国家或省市物业管理方面的政策法规，结合地产公司战略建立物业中心的战略目标，注册物业管理师优先 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 人力资源部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 人力资源管理、心理学:男女不限，40岁以下，本科及以上学历，中级以上职称，五年以上人力资源管理相关工作经验，全面负责人力资源六大模块日常工作管理，有较强的统筹和执行能力，具有良好的团队合作精神和协调能力。 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 综合事务部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 行政管理:男女不限，40岁以下，本科及以上学历，五年以上行政管理经验，文字功底深厚，团队管理能力、组织协调能力、系统思考能力及规划安排能力强，具备优秀的综合管理素质、良好的职业道德和个人修养。 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 财务部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 财务管理相关专业:男女不限，45岁以下，本科及以上学历，五年以上财务管理工作经验，中级以上职称，具有较强的组织和协调能力，熟悉国家财务、税收相关制度，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 客户服务部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 管理系相关专业:男女不限，40岁以下，本科及以上学历，三年以上同行业工作经验，熟悉国家或省市有关物业管理方面的政策法规，完善公司客服工作内容及流程，定期检查、评估、分析，向汇报各项目客户服务质量管理情况。 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 商业事业部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 市场管理、经济学、法律相关专业:男女不限，40岁以下，本科及以上学历，五年以上相关工作经验，熟悉资本运作及资产收益利益最大化运作，商业项目的策划包装、招商管理程序及内容，较强的沟通协调能力及谈判能力，项目的市场预测、可行性报告、经济分析 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 品质部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 物业管理、质量管理相关专业:男女不限，40岁以下，本科及以上学历，三年以上同职工作经验，熟悉质量管理体系标准、物业行业质量管理体系运行，定期组织质量管理体系的修订及内审、外审工作，确保企业质量体系复审顺利通过，打造企业质量管理平台 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 保利贵州物业管理有限公司 | 工程管理部经理 | 贵阳、遵义 | 5 | 工程管理相关专业:**，45岁以下，本科及以上学历，具有五年以上的工程技术管理经验，持有中级工程师及以上职称，具备优秀的计划管理能力、组织协调能力、监控落实能力、沟通及指导能力 | 不低于1030元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州正和加气混凝土有限公司 | 人事部经理 | 清镇市 | 1 | 人力资源、管理学等相关专业:1、人力资源、管理学等相关专业大学本科以上学历 2、需从事在300人以上公司的工作经验 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 4、制定并完善招聘、薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 5、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 6、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案 |
面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州正和加气混凝土有限公司 | 车间主任 | 清镇市 | 1 | 管理类、其他类专业:1、主要负责加气混凝土砌块生产车间的所有事宜：制定生产计划、控制生产质量等； 2、计算机自动化、机械设备类或建材生产类相关专业，大专以上学历，从事管理工作5年以上，熟悉加气混凝土砌块生产工艺流程优先； 3、大专以上学历，从事加气混凝土砌块生产行业3年以上管理工作优先； 4、责任心强具有一定的质量安全意识和良好的团队合作精神； |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州正和加气混凝土有限公司 | 工艺员 | 清镇市 | 1 | 其他类专业:1、大专以上学历 2、有1年以上混凝土公司质量控制经验，能独立进行配合比调整 3、能吃苦耐劳、有较强的责任心 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州长泰源节能建材有限公司 | 物资管理 | 黔南州 | 1 | 管理类、其他类专业:1、大专以上学历； 2、2年或以上物资管理工作经验 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州长泰源节能建材有限公司 | 销售主管 | 黔南州 | 1 | 市场营销相关专业:1、
具有市场营销相关专业大专以上学历； 2、 具有3年以上销售管理工作经验，熟悉加气混凝土产品经营管理模式并有相关工作经验者优先； 3、 有强烈的事业心，责任感强。具备良好的沟通协调能力 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州长泰源节能建材有限公司 | 销售员 | 黔南州 | 3 | 市场营销相关专业:1、
具有市场营销相关专业大专以上学历； 2、 具有3年以上销售工作经验，熟悉商品混凝土搅拌站经营模式并有相关工作经验者优先； 3、 有强烈的事业心，责任感强。具备良好的沟通协调能力。 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州长泰源节能建材有限公司 | 电气工程师 | 黔南州 | 2 | 自动化专业或机电一体化专业:1、自动化专业或机电一体化专业； 2、具有2年以上的机械维修工作经验和较强的设备问题处理能力。 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州长泰源节能建材有限公司 | 储备干部 | 黔南州 | 3 | 建材、化工专业:1、大专以上学历；2、建材、化工专业。 | 面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州中材环保建材有限公司 | 生产厂长 | 黔南州 | 1 | 工民建、建筑材料或机械工程专业:1、工民建、建筑材料或机械工程专业，本科以上学历； 2、熟悉加气混凝土设备、技术，组织生产计划的制定，负责生产任务的调配，订单的审核、登记和分发；制定并实施生产日程计划，生产计划的检查和进度控制工作等工作； 3、三年以上加气混凝土行业工作经验，在相关行业担任过总工程师者优先考虑； 4、熟练操作办公系统软件。 |
面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州中材环保建材有限公司 | 办公室主任 | 黔南州 | 1 | 中文及管理相关专业:1、专科以上学历（中文及管理相关专业）； 2、具有三年以上相关工作经验，良好的沟通能力、语言表达能力； 3、文笔好，管理经验丰富，熟练使用办公软件； 4、有丰富驾驶经验者优先。 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 毕节市长泰源节能建材有限公司 | 营销副总 | 毕节市 | 1 | 市场营销相关专业:1
、制定公司营销体系的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2 、根据公司战略方向保证营销系统的工作高效运作。 3 、对公司营销体系的运作和管理，监督各项销售模式的制定、管理及推行。 4 、负责统筹销售任务目标的达成；指导各营销体系的发展工作，组织实施公司年度销售计划并对目标达成负责。 5、从事市场营销5年以上工作经验，本科以上学历（市场营销或管理类专业）。 |
面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 毕节市长泰源节能建材有限公司 | 质检员 | 毕节市 | 2 | 其他类专业:1.负责原料质量检查； 2.负责生产过程中的抽检工作，负责成品质量检测，及时发现和预防质量问题。 3.为人诚恳正直，男女不限，年龄在25—45岁； 4.有1年以上相关工作经验，熟练使用检测设备、工具； 5.具备服从意识，能吃苦耐劳，具有强烈的工作责任心； 6.从事过蒸压加气混凝土砌块质检岗位工作的优先。 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 毕节市长泰源节能建材有限公司 | 生产员 | 毕节市 | 2 | 其他类专业:1、中专以上学历 2、有1年以上相关工作经验，具备服从意识，能吃苦耐劳，具有强烈的工作责任心； 3、从事过蒸压加气混凝土砌块生产岗位工作的优秀。 |
面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州垣泰节能技术有限公司 | 出纳 | 贵阳市 | 1 | 财会电算化专业:1、出纳相关专业大专及以上学历，具有会计上岗证；
2、具有3年以上出纳及财务岗位工作经验，有房地产企业工作经验者或商品混凝土工作经验者优先； 3、熟悉财务规章及有关财务法规，为人正直，坚持原则，具有良好的思想道德品质； 4、工作细致，责任感强，具备良好的职业道德，能熟练使用财务办公软件。 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州垣泰节能技术有限公司 | 营销代表 | 贵阳市 | 1 | 市场营销相关专业:1、负责公司混凝土外加剂、特种砂浆系列产品在全国市场的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、大专以上学历 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州垣泰节能技术有限公司 | 工艺员 | 贵阳市 | 1 | 其他类专业:1、大专以上学历 2、有1年以上混凝土公司质量控制经验，能独立进行配合比调整 3、能吃苦耐劳、有较强的责任心 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州垣泰节能技术有限公司 | 电工 | 贵阳市 | 1 | 机电工程类专业:1、中专以上学历 2.具有上进心和踏实的工作作风，具备良好的学习能力； 3.具有良好的沟通能力，反应敏捷； 4.1年以上电工专业从业经验，能看懂电路图； 5.持有电工操作证； |
面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州垣泰节能技术有限公司 | 锅炉工 | 贵阳市 | 1 | 其他类专业:1、中专以上学历； 2、熟练掌握燃气蒸汽锅炉的操作，保证安全； 3、能进行日常的管道维修共组，负责锅炉房的卫生打扫工作.做好锅炉日常运行的记录工作； 4、有锅炉证，能吃苦耐劳，工作认真严谨。 |
面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州垣泰节能技术有限公司 | 机修 | 贵阳市 | 2 | 其他类专业:1、中专以上学历 2、**，有机修工作经历者优先（加气块砖设备） 或两年以上同行业工作经验者； 3、身体健康，踏实肯干，上进心强，有工作责任心。 |
面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 六盘水瑞都建材有限公司 | 工艺员 | 六盘水市 | 3 | 其他类专业:1、大专以上学历 2、有1年以上混凝土公司质量控制经验，能独立进行配合比调整 3、能吃苦耐劳、有较强的责任心 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 六盘水瑞都建材有限公司 | 维检员 | 六盘水市 | 3 | 其他类专业:1、大专以上学历 2.有1年以上相关工作经验，熟练使用检测设备、工具； 3.具备服从意识，能吃苦耐劳，具有强烈的工作责任心； 4.从事过蒸压加气混凝土砌块维检岗位工作的优先。 |
面议 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州成黔企业（集团）有限公司 | 投资发展部经理 | 贵阳 | 2 | 具有高级经济师职称，45岁以下，有5年以上相关工作经验 | 公司正职岗位工资加相关福利 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州赤天化集团有限责任公司 | 副总经济师 | 贵阳市 | 1 | 投融资、经济管理相关专业；50岁以下，硕士研究生以上学历，高级经济师或注册会计师，熟悉化工行业 | 基薪15万，按业绩兑现绩效奖励 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州赤天化正泰化建工程分公司 | 焊接技术员 | 赤水市 | 2 | 大学本科（1～2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化正泰化建工程分公司 | 金属热处理技术员 | 赤水市 | 2 | 大学本科（1～2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化正泰化建工程分公司 | 机械、过程装备与控制工程等技术员 | 赤水市 | 6 | 大学本科（1～2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化集团医院 | 临床医学 | 赤水市 | 3 | 大学本科（1--2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化集团医院 | 医学检验 | 赤水市 | 2 | 大学本科（1--2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化集团医院 | 医学影像 | 赤水市 | 2 | 大学本科（1--2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化集团医院 | 临床医学（中医) | 赤水市 | 1 | 大学本科（1--2本）毕业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化股份有限公司 | 化工工艺 | 赤水市 | 8 | 大学本科相关专业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化股份有限公司 | 化工机械 | 赤水市 | 3 | 大学本科相关专业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州赤天化股份有限公司 | 文秘 | 赤水市 | 2 | 大学本科相关专业 | 薪酬面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州金赤化工有限责任公司 | 大机组(压缩机)管理 | 遵义市桐梓县 | 2 | 压缩机专业、中级职称、本科以上、 专业工作年限8年以上 | 年薪6万左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州金赤化工有限责任公司 | 深冷技术(空分) | 遵义市桐梓县 | 1 | 深冷专业、中级职称、本科以上、专业工作年限8年以上 | 年薪6万左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州金赤化工有限责任公司 | 气化技术管理 | 遵义市桐梓县 | 2 | 煤化工专业、中级职称、本科以上、专业工作年限8年以上 | 年薪6万左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州金赤化工有限责任公司 | 气机技术管理 | 遵义市桐梓县 | 1 | 汽轮机专业、中级职称、本科以上、专业工作年限8年以上 | 年薪6万左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州金赤化工有限责任公司 | 煤化工技术管理 | 遵义市桐梓县 | 4 | 煤化工专业、中级职称、本科以上、专业工作年限8年以上 | 年薪6万左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州金赤化工有限责任公司 | 气化装置仪表技术 | 遵义市桐梓县 | 2 | 自动化仪表专业、中级职称、本科以上、专业工作年限8年以上 | 年薪6万左右 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州航空有限公司 | 责任机长 | 贵阳 | 15 | 年龄40岁以下，飞行时间4000小时以上，在其他公司被聘为责任机长，通过ICAO英语4级，并取得南航相应机型航线执照 | 月薪40000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州航空有限公司 | 高级签派员 | 贵阳 | 10 | 年龄40岁以下，本科及以上学历，连续工作时间满8年及以上，取得签派执照，聘为资深签派员两年以上。 | 月薪10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州航空有限公司 | 高级机务工程师 | 贵阳 | 15 | 高级职位（包括高级工程师、高级技师）：年龄42岁（含）以下，硕士学历，工作满8年（含）以上相关工作经历。应该持有《民用航空器维修人员执照》，资深和高级职级还必须在《民用航空器维修人员执照》中有南航机队机型签署。对于特殊岗位（结构 STR、无损检测），需持有国家认可的相关职业任职资格 | 月薪10000 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省机场集团有限公司 | 资本运营 | 贵阳市南明区 | 2 | 1、全日制国民教育大学本科及以上学历； 2、金融、经济、管理、财务类专业； 3、上市公司、大型企业财务总监三年及以上工作经历或拥有作为项目负责人成功运作投行IPO项目工作履历； 4、具有高级会计师、高级审计师、中国注册会计师、ACCA或CFA资质者优先； 5、40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。 |
按公司引才规定解决 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省机场集团有限公司 | 工程管理 | 贵阳市南明区 | 2 | 1、全日制国民教育大学本科及以上学历； 2、土木工程、建筑、路桥、工程管理类专业； 3、高级工程师资质； 4、拥有复杂地质环境下重大工程项目设计、监理、施工或管理经验者优先； 5、40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。 |
按公司引才规定解决 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省机场集团有限公司 | 空中交通管制 | 贵阳市南明区 | 1 | 1、全日制国民教育大学本科及以上学历； 2、空中交通管制或其他理工类专业； 3、高级工程师资质； 4、有5年（含）以上民航管制相关专业岗位工作经验； 5、40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。 |
按公司引才规定解决 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省机场集团有限公司 | 通信导航 | 贵阳市南明区 | 1 | 1、全日制国民教育大学本科及以上学历； 2、电子信息工程相关专业； 3、高级工程师资质； 4、有5年（含）以上民航通信导航相关专业岗位工作经验； 5、40周岁及以下，特别优秀者可放宽至45周岁。 |
按公司引才规定解决 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州建工集团有限公司 | 一级建造师 | 根据中标项目所在地 | 30 | 公路专业 | 3000—8000元 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 一级建造师 | 根据中标项目所在地 | 100 | 市政专业 | 3000—8000元 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州建工集团有限公司 | 一级建造师 | 根据中标项目所在地 | 40 | 机电专业 | 3000—8000元 | 是 | 是 | 省直 | 职业资格 | |
| 贵州开磷有限责任公司 | 磷化工产业链设计研究及产品开发学科带头人 | 贵阳市息烽县 | 2 | 年龄35-45岁，硕士以上学历，8年以上项目或专业研究经历，有该领域专利或技术诀窍 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州开磷有限责任公司 | 煤化工产业链设计研究及产品开发学科带头人 | 贵阳市息烽县 | 1 | 年龄35-45岁，硕士以上学历，8年以上项目或专业研究经历，有该领域专利或技术诀窍 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州开磷有限责任公司 | 含氯产品研究开发学科带头人 | 贵阳市息烽县 | 1 | 年龄35-45岁，硕士以上学历，8年以上项目或专业研究经历，有该领域专利或技术诀窍 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州开磷有限责任公司 | 氟化工产业链设计及产品开发学科带头人 | 贵阳市息烽县 | 2 | 年龄35-45岁，硕士以上学历，8年以上项目或专业研究经历，有该领域专利或技术诀窍 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州开磷有限责任公司 | 资源综合利用研究学科带头人 | 贵阳市息烽县 | 1 | 年龄35-45岁，硕士以上学历，8年以上项目或专业研究经历，有该领域专利或技术诀窍 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州盘江投资控股（集团）有限公司 | 国际贸易 | 贵州省内 | 2 | 硕士及以上 | 同岗位薪酬标准执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州盘江投资控股（集团）有限公司 | 民商法或知识产权法 | 贵州省内 | 2 | 硕士及以上 司法考试A证 |
同岗位薪酬标准执行 |
是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州盘江投资控股（集团）有限公司 | 新闻传播类 | 贵州省内 | 2 | 硕士及以上 | 同岗位薪酬标准执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州盘江投资控股（集团）有限公司 | 计算机科学 | 贵州省内 | 1 | 硕士及以上 | 同岗位薪酬标准执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州盘江投资控股（集团）有限公司 | 高分子 | 贵州省内 | 1 | 硕士及以上 | 同岗位薪酬标准执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 科技部门副职 | 贵阳市 | 1 | 全日制博士研究生学历，计算机类正高级职称，具有同级科技部门负责人工作经历一年或下一级职位三年工作经历，**，35周岁（含35岁）以下；熟悉C/S、B/S及J2EE架构，熟悉并有作为项目主要参与者参与大中型应用系统建设和管理经验；掌握网络系统和信息安全相关知识，能胜任网络系统和信息安全系统建设、维护及管理；熟悉当前主流网络设备（如CISCO、H3C）的配置及管理；能胜任大型数据库（如ORACLE,DB2)和主流操作系统管理，精通MQ、TUXEDO等中间件技术。 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 金融市场业务 | 贵阳市 | 1 | 全日制硕士研究生及以上学历，高级职称，3年以上金融市场工作经历，年龄35周岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 银行公司业务 | 贵阳市 | 1 | 全日制硕士研究生及以上学历，高级职称，3年以上商业银行公司业务或相关工作经历，年龄35周岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 银行中间业务 | 贵阳市 | 1 | 全日制硕士研究生及以上学历，高级职称，3年以上商业银行个人财富管理、理财业务或相关工作经历，年龄35周岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 银行卡及电子银行业务 | 贵阳市 | 1 | 全日制硕士研究生及以上学历，具有本专业计算机类高级职称，5年以上计算机网络管理与维护工作经历，年龄35周岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 计算机应用软件开发及管理维护 | 贵阳市 | 5 | 全日制硕士研究生及以上学历，具有本专业计算机类高级职称，5年以上计算机应用软件开发及管理维护工作经历，年龄35周岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省农村信用社联合社 | 计算机网络管理与维护 | 贵阳市 | 5 | 全日制硕士研究生及以上学历，具有本专业计算机类高级职称，5年以上计算机网络管理与维护工作经历，年龄35周岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳市农商行 | 董事会办公室主任 | 贵阳市 | 1 | 35周岁及以下，全日制硕士研究生以上学历，具有金融行业或大型企业董事会办公室两年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳市农商行 | 公司金融部副总经理 | 贵阳市 | 1 | 35周岁及以下，全日制硕士以上学历，6年以上银行从业经历，2年以上银行中层管理经历 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳市农商行 | 金融市场部副总经理 | 贵阳市 | 1 | 35周岁及以下，全日制硕士以上学历，5年及以上投资交易、货币市场管理、金融理财、票据管理及流动性资金管理等从业经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵阳市农商行 | 信息技术部副总经理 | 贵阳市 | 1 | 35周岁及以下，全日制硕士以上学历，6年以上金融工作经历或担任金融机构信息科技中层管理人员3年及以上管理经验，或具备3年以上银行网络系统、网络安全体系的规划、设计、实施维护的工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 开阳县农村信用合作联社 | 财务会计 | 贵阳市 开阳县 |
1 | 税务专业人才，硕士研究生以上文凭，35岁（含）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 开阳县农村信用合作联社 | 科技信息 | 贵阳市 开阳县 |
1 | 计算机软件开发人才，硕士研究生以上文凭，35岁（含）以下，金融机构从业5年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 开阳县农村信用合作联社 | 合规管理 | 贵阳市 开阳县 |
1 | 组建农村商业银行人才，硕士研究生以上文凭。金融和法律专业，35岁（含）以下，金融机构从业5年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 开阳县农村信用合作联社 | 合规管理 | 贵阳市 开阳县 |
1 | 打造流程银行人才，硕士研究生以上文凭，金融和法律专业，35岁（含）以下，金融机构从业5年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 开阳县农村信用合作联社 | 市场营销 | 贵阳市 开阳县 |
1 | 市场营销人才，硕士研究生以上文凭，35岁（含）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 开阳县农村信用合作联社 | 风险管理 | 贵阳市 开阳县 |
1 | 法律专业人才，硕士研究生以上文凭，35岁（含）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 清镇市农村信用合作联社 | 财务会计 | 贵阳市 清镇市 |
1 | 硕士研究生以上学历，男女不限，35周岁以下，财务会计类，有注册会计师证或财产管理类相关证书，有专业从业3年以上工作经验，并有突出的业绩证明。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 清镇市农村信用合作联社 | 银行风险管理 | 贵阳市 清镇市 |
1 | 硕士研究生以上学历，男女不限，35周岁以下，法律、风险管理类，有金融风险管理师证书，有专业从业3年以上工作经验，并有突出的业绩证明。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 清镇市农村信用合作联社 | 营销策划 | 贵阳市 清镇市 |
1 | 硕士研究生以上学历，男女不限，35周岁以下，市场营销、策划类，有相关专业证书，有专业从业3年以上经验，并有突出的业绩证明。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 清镇市农村信用合作联社 | 文秘宣传 | 贵阳市 清镇市 |
1 | 硕士研究生以上学历，**，35周岁以下，文秘管理、中文、新闻、行政管理类，有专业从业3年以上经验，政工副高级职称以上，有记者证、三级秘书证、在相关媒体发表一定数量文章或有出书者优先考虑。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 花溪农村合作银行合行 | 财务管理人员 | 贵阳市 花溪区 |
1 | 1.思想政治素质好，有较强的专业知识水平和组织管理能力，有良好的职业操守，无不良从业记录；2.年龄40周岁及以下；3.全日制一本院校大学及以上学历；4.从事会计工作5年以上；5.具有注册会计师或高级会计师职称；6.身体健康。 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 花溪农村合作银行合行 | 计算机应用管理人员 | 贵阳市 花溪区 |
1 | 1.具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录;2.年龄35周岁及以下；3.全日制计算机及相关专业硕士研究生学历；4.熟悉计算机应用程序开发和维护，有5年以上相关工作经历，熟悉银行产品开发、系统安全和IT支持等业务者优先；5.身体健康;6.具有软件工程师职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 息烽县农村信用合作联社 | 审计师 | 贵阳市 息烽县 |
1 | 30岁以下，硕士研究生学历，审计师职称，2年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 息烽县农村信用合作联社 | 会计师 | 贵阳市 息烽县 |
1 | 30岁以下，硕士研究生学历，会计师职称，2年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 息烽县农村信用合作联社 | 资产评估师 | 贵阳市 息烽县 |
1 | 30岁以下，硕士研究生学历，资产评估师职称，2年以上工作经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义市红花岗区农村信用合作联社 | 注册会计 | 遵义市 红花岗区 |
1 | 年龄35周岁以下、硕士研究生及以上学历、具备注册会计师资格、并从事3年以上（含3年）专业从业经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义市红花岗区农村信用合作联社 | 金融分析 | 遵义市 红花岗区 |
1 | 年龄35周岁以下、硕士研究生及以上学历具备金融分析师资格、并从事3年以上（含3年）专业从业经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义市红花岗区农村信用合作联社 | 金融财务 | 遵义市 红花岗区 |
1 | 年龄35周岁以下、硕士研究生及以上学历具备注册税务师资格、并从事3年以上（含3年）专业从业经验 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义市汇川区农村信用合作联社 | 合规管理 | 遵义市 汇川区 |
1 | 年龄35周岁以下（含35岁);法律、金融、会计专业硕士研究生及以上学历；相关专业工作年限5年以上；获高级职称者年龄可放宽至40周岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义市汇川区农村信用合作联社 | 风险管理 | 遵义市 汇川区 |
1 | 年龄35周岁以下（含35岁);法律、金融、会计专业硕士研究生及以上学历；相关专业工作年限5年以上；获高级职称者年龄可放宽至41周岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义市汇川区农村信用合作联社 | 内控管理 | 遵义市 汇川区 |
1 | 年龄35周岁以下（含35岁);法律、金融、会计专业硕士研究生及以上学历；相关专业工作年限5年以上；获高级职称者年龄可放宽至42周岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 仁怀市农村信用合作联社 | 金融财务 | 遵义市 仁怀市 |
2 | 年龄40岁以下，硕士研究生及以上学历，从事过相关财务工作，拥有注册会计师、注册税务师等相关资质。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 仁怀市农村信用合作联社 | 金融理财 | 遵义市 仁怀市 |
1 | 年龄40岁以下，硕士研究生及以上学历，具有理财经验和相关理财资质。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 仁怀市农村信用合作联社 | 法律法规 | 遵义市 仁怀市 |
1 | 年龄40岁以下，硕士研究生及以上学历，从事金融行业3年以上，取得司法考试A证，并具有司法部门或律师从业经历。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 绥阳县农村信用合作联社 | 法律法规 | 遵义市 绥阳县 |
1 | 年龄35岁以下，硕士研究生及以上学历，取得国家法律A级资格证书。具有司法部门或律师从业经历。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义县农村信用合作联社 | 培训师 | 遵义市 遵义县 |
1 | 年龄35岁以下，学历：硕士研究生及以上，取得企业培训师资格证。具有银行业或同类的相关培训和工作经历，特别优秀的可以适当放宽年龄3岁。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义县农村信用合作联社 | 科技人员 | 遵义市 遵义县 |
1 | 年龄32岁以下，学历：硕士研究生及以上，具备一定的软件开发能力，具备程序员以上资格的优先。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 遵义县农村信用合作联社 | 理财师 | 遵义市 遵义县 |
1 | 年龄35岁以下，学历：硕士研究生及以上，具有银行业或同类的相关理财工作经历。取得理财规划师职业资格的优先。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 余庆县农村信用合作联社 | 科技岗 | 遵义市 余庆县 |
1 | 年龄30岁以下，硕士研究生及以上学历，熟悉计算机应用程序开发和维护,特别是网站及网络版程序开发。熟悉银行产品开发，系统安全，质量控制和IT支持等业务者优先。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 余庆县农村信用合作联社 | 企业文化 | 遵义市 余庆县 |
1 | 年龄30岁以下，硕士研究生以上学历，文字综合能力强，具有较好的分析和研究能力。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 正安县农村信用合作联社 | 人力资源管理 | 遵义市 正安县 |
1 | 年龄35岁以下，硕士研究生及以上学历，有良好的职业道德素养，具有副高以上职称，从事人事管理工作3年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 正安县农村信用合作联社 | 工程师 | 遵义市 正安县 |
1 | 年龄30岁以下，硕士研究生及以上学历，有良好的职业道德素养，责任心强，具有副高以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 赤水市农村信用合作联社 | 财务管理 | 遵义市 赤水市 |
2 | 年龄35岁以下，硕士研究生及以上学历，金融从业6年以上，财务相关专业，有注册会计师等中级相应职称者优先 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 赤水市农村信用合作联社 | 金融审计 | 遵义市 赤水市 |
2 | 年龄35岁以下，硕士研究生及以上学历，金融从业6年以上，审计、金融、财务相关专业，有注册会计师等中级相应职称者优先 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 赤水市农村信用合作联社 | 科技开发 | 遵义市 赤水市 |
2 | 年龄35岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关行业从业3年以上，计算机专业。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 风冈县农村信用合作联社 | 风险管理 | 遵义市 凤冈县 |
1 | 28-35岁，硕士研究生及以上学历，从事金融行业3年以上，取得司法考试A证。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 风冈县农村信用合作联社 | 信贷管理 | 遵义市 凤冈县 |
1 | 28-35岁，硕士研究生及以上学历，从事金融行业3年以上，取得副高及以上经济师职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 风冈县农村信用合作联社 | 人力资源 管理 |
遵义市 凤冈县 |
1 | 28-35岁，硕士研究生及以上学历，从事金融行业3年以上，取得副高及以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 风冈县农村信用合作联社 | 企业文化 | 遵义市 凤冈县 |
1 | 25-35岁，硕士研究生及以上学历，从事金融行业2年以上，取得副高及以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 风冈县农村信用合作联社 | 基础设施建设 | 遵义市 凤冈县 |
1 | 28-40岁，硕士研究生及以上学历，从事金融行业3年以上，并取得二级证书。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 风冈县农村信用合作联社 | 法律法规 | 遵义市 凤冈县 |
1 | 28-35岁，硕士研究生及以上学历，从事金融行业3年以上，取得司法考试A证。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市西秀区农村信用合作联社 | 信贷管理 | 安顺市 西秀区 |
1 | 年龄40岁以下，经济金融类专业，硕士研究生及以上学历，具有3年以上金融机构相关工作经历，有丰富的信贷管理经验。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市西秀区农村信用合作联社 | 风险管理 | 安顺市 西秀区 |
1 | 年龄40岁以下，经济金融类专业，硕士研究生及以上学历，具有3年以上金融机构相关工作经历，有丰富的风险管理经验。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市西秀区农村信用合作联社 | 财务管理 | 安顺市 西秀区 |
1 | 年龄40岁以下，会计、财务、金融或相关专业，硕士研究生及以上学历，注册会计师职称。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市平坝县农村信用合作联社 | 市场营销 | 安顺市 平坝县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年及以上从事相关工作经验 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市平坝县农村信用合作联社 | 科技管理 | 安顺市 平坝县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年及以上从事相关工作经验 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市平坝县农村信用合作联社 | 文秘 | 安顺市 平坝县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年及以上从事相关工作经验。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市普定县农村信用合作联社 | 财务管理 | 安顺市 普定县 |
2 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，高级会计师职称，从事成本核算、预算以及相关的财会工作3年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市普定县农村信用合作联社 | 法律 | 安顺市 普定县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，法律专业相关技术职称及证书，从事与金融、经济、财会等相关工作3年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市普定县农村信用合作联社 | 科技 | 安顺市 普定县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业技术职称及证书，从事软件开发、编程等相关计算机工作3年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市普定县农村信用合作联社 | 企业文化及宣传策划 | 安顺市 普定县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，策划方面的相关专业技术职称及资格证书。从事企业文化开发、业务宣传策划等相关工作3年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 关岭布依族苗族自治县农村信用合作联社 | 财务部门负责人 | 贵州省关岭自治县 | 1 | 年龄在35岁以下，具有全日制本科及以上学历，从事经济金融工作6年以上和具有中级会计师以上职称（现从事银行财务管理工作岗优先）。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 关岭布依族苗族自治县农村信用合作联社 | 稽核部门负责人 | 贵州省关岭自治县 | 1 | 年龄在35岁以下，具有全日制本科及以上学历，从事经济金融工作6年以上和具有中级会计师以上职称（从事银行管理多个部门优先）。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 关岭布依族苗族自治县农村信用合作联社 | 科技部门负责人 | 贵州省关岭自治县 | 1 | 年龄在35岁以下，计算机专业，全日制本科及以上学历，从事计算机工作6年以上，具有计算机中级职称。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 安顺市镇宁布依族苗族自治县农村信用合作联社 | 人力资源 | 安顺市 镇宁县 |
1 | 年龄35周岁以下，人力资源管理专业硕士研究生及以上学历，具有4年以上相关工作经验。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市镇宁布依族苗族自治县农村信用合作联社 | 文秘 | 安顺市 镇宁县 |
1 | 年龄35周岁以下，中文类或新闻类相关专业， 硕士研究生及以上学历，具有4年以上相关工作经验。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市镇宁布依族苗族自治县农村信用合作联社 | 计算机 | 安顺市 镇宁县 |
1 | 年龄35周岁以下，计算机相关专业，硕士研究生及以上学历，具有4年以上相关工作经验。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 安顺市紫云苗族布依族自治县农村信用合作联社 | 科技管理 | 安顺市 紫云县 |
2 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，有银行从业资格或从事过银行工作者从优。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市紫云苗族布依族自治县农村信用合作联社 | 银行风险控制 | 安顺市 紫云县 |
1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，有银行从业资格或从事过银行工作者从优。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市紫云苗族布依族自治县农村信用合作联社 | 市场营销 | 安顺市 紫云县 |
2 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，有银行从业资格或从事过银行工作者从优。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安顺市紫云苗族布依族自治县农村信用合作联社 | 企业管理、策划 | 安顺市 紫云县 |
2 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，有银行从业资格或从事过银行工作者从优。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 独山县农村信用合作联社 | 合规人员 | 黔南州 独山县 |
1 | 法律专业硕士研究生及以上学历，年龄30-40周岁 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 平塘县农村信用合作联社 | 计算机编程 | 黔南州 平塘县 |
2 | 硕士研究生及以上学历,30岁以下,有银行从业经历者优先. | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 平塘县农村信用合作联社 | 市场营销 | 黔南州 平塘县 |
2 | 硕士研究生及以上学历,30岁以下,有银行从业经历者优先. | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 平塘县农村信用合作联社 | 企业管理 | 黔南州 平塘县 |
2 | 硕士研究生及以上学历,30岁以下,有银行从业经历者优先. | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 荔波县农村信用合作联社 | 建筑类 | 黔南州 荔波县 |
1 | 硕士研究生及以上学历，建筑类相关技术人才 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 荔波县农村信用合作联社 | 科技类 | 黔南州 荔波县 |
1 | 计算机网络维护等专业，硕士研究生及以上学历 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 荔波县农村信用合作联社 | 法律类 | 黔南州 荔波县 |
1 | 法律专业硕士研究生及以上学历，取得相关资质 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 三都水族自治县农村信用合作联社 | 市场营销 | 黔南州 三都县 |
1 | 硕士研究生及以上学历，岗位所需专业人才 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 三都水族自治县农村信用合作联社 | 产品研发 | 黔南州 三都县 |
1 | 硕士研究生及以上学历，岗位所需专业人才 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵定县农村信用合作联社 | （企业、工商）信贷 | 黔南州 贵定县 | 4 | 硕士研究生及以上学历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵定县农村信用合作联社 | 建筑 | 黔南州 贵定县 | 1 | 硕士研究生及以上学历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵定县农村信用合作联社 | 平面设计 | 黔南州 贵定县 | 1 | 硕士研究生及以上学历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵定县农村信用合作联社 | 计算机 | 黔南州 贵定县 | 1 | 硕士研究生及以上学历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 惠水县农村信用合作联社 | 财务管理、法律 | 黔南州 惠水县 |
2 | 30岁以下，硕士研究生及以上学历，财务管理应具备会计师或经济师职称，法律应具备有效律师资格证，有丰富工作经验者优先。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 凯里市农村信用合作联社 | 法律 | 黔东南州凯里市 | 1 | 40周岁以下，硕士研究生及以上学历，具有律师执业证书（通过国家司法考试取得A证），5年以上法律工作经历。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 凯里市农村信用合作联社 | 企业文化建设 | 黔东南州凯里市 | 1 | 35岁周岁及以下，硕士研究生及以上学历，中文、政治、历史、新闻等相关专业，具有三年以上企业文化建设相关工作经验或媒体采编或撰稿经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 凯里市农村信用合作联社 | 信息科技 | 黔东南州凯里市 | 1 | 35周岁及以下；全日制大学计算机及相关专业硕士研究生学历；熟悉计算机应用程序开发和维护，有2年以上相关工作经历，熟悉银行产品开发、系统安全、质量控制和IT支持等业务者优先。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 凯里市农村信用合作联社 | 理财产品研发 | 黔东南州凯里市 | 1 | 35周岁以下，硕士研究生及以上学历，从事相关工作5年以上，成功研发金融产品1个以上者。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 凯里市农村信用合作联社 | 心理辅导师 | 黔东南州凯里市 | 1 | 35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，三级以上心理咨询师，从事相关工作3年以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 凯里市农村信用合作联社 | 宣传策划 | 黔东南州凯里市 | 1 | 35岁周岁及以下，硕士研究生及以上学历，美术或设计专业，能熟练使用Photshop等美工工具，具有3年以上宣传策划工作经验。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 雷山县农村信用合作联社 | 新闻写作 | 黔东南州雷山县 | 2 | 主任记者、主任编辑及以上或新闻专业硕士研究生及以上学历；35周岁（含35岁）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 雷山县农村信用合作联社 | 档案管理 | 黔东南州雷山县 | 2 | 副研究馆员及以上或档案管理专业硕士研究生及以上学历；35周岁（含35岁）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 雷山县农村信用合作联社 | 行政管理 | 黔东南州雷山县 | 1 | 现代文秘专业硕士研究生及以上学历；35周岁（含35岁）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 雷山县农村信用合作联社 | 资产管理 | 黔东南州雷山县 | 1 | 二级律师及以上或法律专业硕士研究生以上学历；35周岁（含35岁）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 雷山县农村信用合作联社 | 财务管理 | 黔东南州雷山县 | 1 | 高级会计师以上或会计专业硕士研究生以上学历；35周岁（含35岁）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 雷山县农村信用合作联社 | 财务管理 | 黔东南州雷山县 | 1 | 资产评估师或资产评估专业硕士研究生及以上学历；35周岁（含35岁）以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 黄平县农村信用合作联社 | 法律 | 黔东南州黄平县 | 1 | 法律专业硕士研究生及以上学历,35岁以下。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 黄平县农村信用合作联社 | 信贷 | 黔东南州黄平县 | 1 | 金融机构工作三年以上，硕士研究生及以上学历，35岁以下。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 黄平县农村信用合作联社 | 计算机 | 黔东南州黄平县 | 1 | 计算机专业硕士研究生及以上学历，35岁以下。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 三穗县农村信用合作联社 | 财务会计 | 黔东南州三穗县 | 1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，注册会计师职称，有5年以上从业经历。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 三穗县农村信用合作联社 | 新闻采写 | 黔东南州三穗县 | 1 | 年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，新闻系列副高及以上职称，有5年以上从业经历。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 天柱县农村信用合作联社 | 科技 | 黔东南州天柱县 | 1 | 男，35岁以下（不包含35岁），计算机专业硕士研究生及以上学历；副高及以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 天柱县农村信用合作联社 | 税收及财会 | 黔东南州天柱县 | 1 | 男，35岁以下（不包含35岁），财经类专业硕士研究生及以上学历；副高及以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 天柱县农村信用合作联社 | 法律 | 黔东南州天柱县 | 1 | 男，35岁以下（不包含35岁），法律专业硕士研究生及以上学历；副高及以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 剑河县农村信用合作联社 | 会计 | 黔东南州剑河县 | 1 | 硕士研究生以上学历，中级以上职称，32岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 剑河县农村信用合作联社 | 中文 | 黔东南州剑河县 | 1 | 硕士研究生以上学历，中级以上职称，32岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 剑河县农村信用合作联社 | 科技 | 黔东南州剑河县 | 1 | 硕士研究生以上学历，中级以上职称，32岁以下。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 黎平县农村信用合作联社 | 项目贷款策划 | 黔东南州黎平县 | 1 | 项目贷款评价、从事信贷工作分管项目贷款六年以上；副高以上职称；年龄在40岁以内 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 黎平县农村信用合作联社 | 风险管理 | 黔东南州黎平县 | 1 | 懂得风险控制、风险审查；副高以上职称；年龄在40岁以内 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 黎平县农村信用合作联社 | 企业管理策划 | 黔东南州黎平县 | 1 | 在金融企业从事企业管理策划工作3年以上；副高以上职称；年龄在40岁以内 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 从江县农村信用合作联社 | 计算机管理 | 黔东南州从江县 | 1 | 40岁以下，硕士研究生学历，具有相关从业资格证书，从事软件设计、编程工作5年以上，有金融软件设计、编程工作经验者优先 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 从江县农村信用合作联社 | 新闻宣传 | 黔东南州从江县 | 1 | 40岁以下，硕士研究生学历，在省级期刊发表文章5篇以上，从事银行宣传报道工作3年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 从江县农村信用合作联社 | 风险管理 | 黔东南州从江县 | 1 | 40岁以下，硕士研究生学历，具有相关从业资格证书，从事银行风险评估、管理工作5年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 从江县农村信用合作联社 | 人力资源管理 | 黔东南州从江县 | 1 | 40岁以下，硕士研究生学历，具有相关从业资格证书，从事相关工作5年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 从江县农村信用合作联社 | 财务管理 | 黔东南州从江县 | 1 | 40岁以下，硕士研究生学历，具有相关从业资格证书，精通财务管理，从事相关工作5年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 从江县农村信用合作联社 | 金融产品研发 | 黔东南州从江县 | 1 | 40岁以下，硕士研究生学历，从事相关工作5年以上，成功研发金融产品1个以上者 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 黔西县农村信用合作联社 | 法律 法规 |
毕节市 黔西县 |
1 | 35岁以下（1977年1月1日以后出生），法学专业，硕士研究生及以上学历，要求熟悉相关金融法律法规并具有本专业3年及以上工作实践经历，具备本专业相关资质的优先考虑。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 黔西县农村信用合作联社 | 电子 科技 |
毕节市 黔西县 |
1 | 35岁以下（1977年1月1日以后出生），计算机专业，硕士研究生及以上学历，要求熟悉相关电子科技知识并具有本专业3年及以上工作实践经历，具备本专业相关资质的优先考虑。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 黔西县农村信用合作联社 | 营销
策划 |
毕节市 黔西县 |
1 | 35岁以下（1977年1月1日以后出生），营销策划相关专业，硕士研究生及以上学历，具有本专业3年及以上工作经历，要求熟悉相关市场营销知识，并能为营销农村信用社业务出谋划策，具备本专业相关资质的优先考虑。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 黔西县农村信用合作联社 | 土木 工程 |
毕节市 黔西县 |
1 | 35岁以下（1977年1月1日以后出生），土木工程专业，硕士研究生及以上学历（或具有本专业技师相关资质），要求熟悉相关土木工程专业知识并有本专业3年及以上的工作实践经历，具备本专业相关资质的优先考虑。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 纳雍县农村信用合作联社 | 综合管理 | 毕节市 纳雍县 |
1 | 35岁以下、硕士研究生、三年以上工作经历 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 纳雍县农村信用合作联社 | 风险管理 | 毕节市 纳雍县 |
1 | 36岁以下、硕士研究生、三年以上工作经历 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 纳雍县农村信用合作联社 | 资产保全 | 毕节市 纳雍县 |
1 | 37岁以下、硕士研究生、三年以上工作经历 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 纳雍县农村信用合作联社 | 科技 | 毕节市 纳雍县 |
1 | 38岁以下、硕士研究生、三年以上工作经历 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 威宁县农村信用合作联社 | 法律 法规 |
毕节市 威宁县 |
1 | 35岁以下（1977年1月1日以后出生），法学专业，硕士研究生及以上学历，要求熟悉相关金融法律法规并具有本专业3年及以上工作实践经历，具备本专业相关资质的优先考虑。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 威宁县农村信用合作联社 | 财务 会计 |
毕节市 威宁县 |
1 | 35岁以下（1977年1月1日以后出生），财会相关专业，硕士研究生及以上学历，要求熟悉金融类财务，并具有本专业3年及以上工作实践经历，具备中级会计师及以上职称。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 盘县农村信用合作联社 | 员工绩效考核岗 | 六盘水市盘县 | 1 | 35岁以下、全日制硕士研究生及以上学历。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 水城县农村信用合作联社 | 科技信息部副科长 | 六盘水市 水城县 |
1 | 硕士研究生以上学历，年龄35周岁以下，在银行科技信息部工作3年以上 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 水城县农村信用合作联社 | 科技信息部员工 | 六盘水市 水城县 |
2 | 硕士研究生以上学历，年龄30周岁以下，有2年以上从事本行业经历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 水城县农村信用合作联社 | 联社办公室副主任 | 六盘水市 水城县 |
1 | 硕士研究生以上学历，年龄35周岁以下，在政府和银行相关部门工作3年以上，有较深的文字功底，能草拟大型文稿 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 水城县农村信用合作联社 | 联社办公室文秘 | 六盘水市 水城县 |
1 | 硕士研究生以上学历，年龄30周岁以下，从事办公室文秘工作2年以上 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 水城县农村信用合作联社 | 信贷员（员工） | 六盘水市 水城县 |
5 | **，硕士研究生以上学历，年龄30周岁以下，在银行有从事本行业经历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 水城县农村信用合作联社 | 会计（员工） | 六盘水市 水城县 |
2 | 硕士研究生以上学历，年龄30周岁以下，在银行从事本行业务工作2年以上 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 钟山区农村信用合作联社 | 信贷管理人员 | 六盘水市 钟山区 |
2 | 硕士研究生以上学历，35岁以下，专业知识、业务技能全面，营销沟通能力强，工作经验丰富 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 钟山区农村信用合作联社 | 科技人员 | 六盘水市 钟山区 |
2 | 硕士研究生以上学历，30岁以下，计算机操作熟练，专业知识、业务技能全面 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 硕士 | |
| 贵州兴义农村商业银行 | 审计部负责人 | 黔西南州 兴义市 |
1 | 硕士研究生及以上学历,33岁及以下,有国家认可的审计副高及以上职称,并从事审计工作6年及以上. | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州兴义农村商业银行 | 财务统计部负责人 | 黔西南州 兴义市 |
1 | 硕士研究生及以上学历,33岁及以下,有国家认可的会计副高及以上职称,并从事财务、会计工作6年及以上. | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州兴义农村商业银行 | 首席风险控制官 | 黔西南州 兴义市 |
1 | 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称,35岁及以下，从事金融工作6年及以上(其中金融风险管理工作3年以上)，或相关经济工作10年及以上（其中金融风险管理工作3年以上） | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 普安县农村信用合作联社 | 风险管理师 | 黔西南州 普安县 |
1 | 硕士研究生学历，技师及以上职称 年龄30岁以上，从事风险管理工作3年以上 |
面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 普安县农村信用合作联社 | 财务总监 | 黔西南州 普安县 |
1 | 硕士研究生学历，副高及以上职称 年龄30岁以上，从事财务管理工作3年以上 |
面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安龙县农村信用合作联社 | 财务 | 黔西南州 安龙县 |
1 | 年龄30岁以下、硕士研究生及以上学历、高级会计师职称、从事过金融业者从优。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 安龙县农村信用合作联社 | 信贷 | 黔西南州 安龙县 |
1 | 年龄30岁以下、硕士研究生及以上学历、高级评估师职称、从事过金融业者从优。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 册亨县农村信用合作联杜 | 科技 | 黔西南州 册亨县 |
1 | 计算机相关专业硕士研究生及以上学历。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 册亨县农村信用合作联杜 | 风险管理 | 黔西南州 册亨县 |
1 | 硕士研究生及以上学历且从事金融风险管理工作3年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 册亨县农村信用合作联杜 | 政策法规 | 黔西南州 册亨县 |
1 | 法学专业硕士研究生及以上学历。 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州水矿控股集团有限责任公司 | 采矿工程师 | 贵州省 六盘水市 | 10 | 采矿专业大学本科及以上学历，高级工程师及以上职称，5年及上相关工作经历；或研究生及以上学历毕业生 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿控股集团有限责任公司 | 煤化工工程师 | 贵州省 六盘水市 | 5 | 煤化工专业大学本科及以上学历，高级工程师及以上职称，5年及上相关工作经历；或研究生及以上学历毕业生 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿控股集团有限责任公司 | 金融、证券高级管理人员 | 贵州省 六盘水市 | 3 | 金融、证券相关专业大学本科及以上学历，高级职称，5年及以上相关工作经历；或研究生及以上学历毕业生 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿控股集团有限责任公司 | 法律事务高级管理人员 | 贵州省 六盘水市 | 2 | 法律相关专业大学本科及以上学历，高级职称，5年及以上相关工作经历；或研究生及以上学历毕业生 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿控股集团有限责任公司 | 工程造价 工程师 | 贵州省 六盘水市 | 6 | 相关专业大学本科及以上学历、高级职称，5年及以上相关工作经历；或研究生及以上学历毕业生 | 面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 产品研发 | 贵阳市 | 3 | 半导体集成电路设计、运用相关专业；硕士研究生学历。 | 5300元/月，工作满五年后有突出贡献者，另有奖励。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 产品生产 | 贵阳市 | 3 | 半导体集成电路设计、运用相关专业；硕士研究生学历。 | 5300元/月，工作满五年后有突出贡献者，另有奖励。 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | IGBT后部封装工艺技术领衔人 | 贵阳市 | 1 | 硕士研究生及以上学历，要求熟悉IGBT产品的结构及后部封装工艺，对IGBT产品的可靠性应用有所研究。 | 面议 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 碳化硅(SiC)器件工艺技术领衔人 | 贵阳市 | 1 | 硕士研究生及以上学历，要求熟悉碳化硅（SiC）器件工艺技术，了解SiC器件结构，掌握SiC器件设计原理；开发出能量产的SiC生产工艺流程，掌握成套的生产设备应用；开发SiC器件的新材料和新封装。 | 面议 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 半导体器件高端产品开发技术领衔人 | 贵阳市 | 1 | 硕士研究生及以上学历，要求熟悉半导体器件的制造工艺，掌握国外先进的半导体制造技术，能解决公司现有半导体器件制造工艺中的瓶颈问题，从而达到提高半导体器件的参数水平及可靠性水平；对国外高端产品有所了解，能带领团队开发和创新出国内先进产品。 | 面议 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 电容器技术、研发 | 贵阳 | 3 | 硕士 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 电镀技术 | 贵阳 | 1 | 硕士 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 设备管理 | 贵阳 | 3 | 硕士 | 是 | 省直 | 硕士 | |||
| 贵州中电振华信息产业有限公司 | 管理 | 贵阳 | 1 | 硕士及以上学历 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 贵州久联企业集团有限责任公司 | 工商管理、项目管理、企业战略管理 | 管理 | 3 | 1、遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；2、大学本科以上学历或具有硕士学位，5年（含5年）以上工作经验；3、50周岁（含50周岁）以下（特别优秀人才可适度放宽），身体健康； 在企业任职人员需符合下列条件中的二项（1）具有大中型企业中层主管5年以上的实践工作经验且工作业绩突出，得到单位和上级好评；（2）取得工商管理硕士（MBA）学位；（3）取得项目管理硕士（MPM）学位或B级以上项目管理师（IPMP）职业资格；（4）熟悉BT、BOT大型项目运作及管理，有3年以上管理经验。在政府机关或事业单位任职人员需符合下列条件中的一项（1）熟悉企业管理，在政府经济综合部门或行政主管部门10年以上工作经验，担任副处级领导职务1年以上；（2）熟悉企业管理，在政府经济综合部门或行政主管部门工作10年以上，在3个以上工作岗位锻炼，工作经验丰富。 | 与集团公司相应岗位对应 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联企业集团有限责任公司 | 矿藏勘探、矿产品开采、土木工程 | 管理 | 3 | 1、遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；2、大学本科以上学历或具有硕士学位，5年（含5年）以上工作经验；3、50周岁（含50周岁）以下（特别优秀人才可适度放宽），身体健康在企业任职人员需符合下列条件中的三项（1）具有矿藏勘探、矿产品开采、矿山规划建设、矿山管理5年以上的实践工作经验，具有开拓创新能力； （2）熟悉矿藏勘探、矿产品开采、矿山规划建设、矿山管理有关的法律、法规，熟练掌握相关专业技术标准、技术规范、技术规程； （3）具有相关专业高级技术职称或矿长资格证；（4）省（部）级矿山项目设计或施工的主要参与者；（5）主持完成市级矿山项目设计或施工两项以上； （6）作为主要技术负责人之一，进行中型以上矿山项目的研究论证工作。在政府机关或事业单位任职人员需符合下列条件中的一项 （1）熟悉矿山管理、矿产品勘探开发行政审批流程，具有矿藏勘探、矿产品开采、矿山规划、工民建、土木工程专业全日制其中一项学历，在政府经济综合部门或国土资源部门8年以上工作经验，担任副主任以上科员3年以上；（2）具有矿藏勘探、矿产品开采、矿山规划、工民建、土木工程专业全日制其中一项学历，在政府经济综合部门或行政主管部门8年以上工作经验，担任副处级领导职务1年以上。 | 与集团公司相应岗位对应 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联企业集团有限责任公司 | 投融资管理 | 管理 | 3 | 1、遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；2、大学本科以上学历或具有硕士学位，5年（含5年）以上工作经验；3、50周岁（含50周岁）以下（特别优秀人才可适度放宽），身体健康。（1）熟悉投融资法律法规及操作流程，具有丰富的相关工作经验；（2）具有策划投融资项目、制订投融资方案的能力；（3）能够根据相关法规和企业实际制订具有可操作性、行之有效的投融资管理制度，具备项目管理能力；（4）具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系和人脉资源。具备上述条件且符合下列条件之一：（1）具有高级经济师或高级会计师或注册会计师专业技术任职资格或执业资格，具有金融、法律、管理、财务等相关专业背景；（2）具有如下工作经历：作为负责人主持1个以上投融资项目、或作为主要参与人参与策划并实施3个以上投融资项目；（3）在上市公司、证券公司、投资公司相关岗位从事过3年以上投融资工作，熟悉企业上市、收购兼并、债务重组等投融资业务知识和操作实务。 | 与集团公司相应岗位对应 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联企业集团有限责任公司 | 化工生产技术及管理（熟悉液态硝酸铵生产工艺及管理） | 管理 | 3 | 1、遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德和敬业精神；2、大学本科以上学历或具有硕士学位，5年（含5年）以上工作经验；3、50周岁（含50周岁）以下（特别优秀人才可适度放宽），身体健康。（1）具有大型化工企业中层主管8年以上的实践工作经验，工作业绩突出，得到单位和上级好评。（2）熟悉煤化工行业有关的法律、法规及项目建设、生产运行的组织实施程序，熟练掌握相关专业技术标准、技术规范、技术规程； （3）具有相关专业高级技术职称。（4）作为主要技术管理人员，主要参与过大中型化工项目的建设或技术改造工作。 | 与集团公司相应岗位对应 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联民爆器材发展股份有限公司 | 科技研发 | 贵阳市 | 1 | 大学本科及以上、工程师以上职称，工业自动化专业。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联民爆器材发展股份有限公司 | 科技研发 | 贵阳市 | 1 | 大学本科及以上、工程师以上职称，爆破工程专业。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联民爆器材发展股份有限公司 | 科技管理 | 贵阳市 | 1 | 大学本科、工程师以上职称，知识产权申报与管理（工科类）专业。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联民爆器材发展股份有限公司 | 科技研发 | 贵阳市 | 1 | 大学本科及以上、工程师以上职称，民爆火工品设计与制造专业。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联民爆器材发展股份有限公司 | 科技研发 | 贵阳市 | 1 | 大学本科及以上、工程师以上职称，工业炸药专业。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州久联民爆器材发展股份有限公司 | 会计 | 贵阳市、安顺市 | 3 | 大学本科及以上，会计、财务管理专业。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 财务负责人 （总经理助理） |
贵阳市 | 1 | 会计;同时具备注册会计师和高级会计师资质 | 25万/年 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 总经理助理 | 贵阳市 | 1 | 投资金融;研究生及以上学历，金融及投资管理专业，45岁以下，**，5年以上投融资管理工作经历 | 20万/年 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 国际公司 常务副经理 |
工作区域不限 | 1 | 工程管理及经济贸易;研究生及以上学历，国际工程管理与经济贸易专业，45岁以下，**，5年以上国际商贸及工程管理工作经历 | 20万/年 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 一级注册结构工程师 | 贵阳及所属项目部 | 4 | 建筑结构;丰富的建筑结构设计经验 | 15万/年 （可面议） |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 一级注册建筑工程师 | 贵阳及所属项目部 | 3 | 建筑设计;丰富的建筑设计经验以及较强的方案设计能力 | 15万/年 （可面议） |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 注册电气工程师 | 贵阳及所属项目部 | 2 | 电气;具备相应的基本条件和业绩 | 15万/年 （可面议） |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 注册公用设备工程师（给排水） | 贵阳及所属项目部 | 2 | 给排水;具备相应的基本条件和业绩 | 15万/年 （可面议） |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 注册公用设备工程师（暖通空调） | 贵阳及所属项目部 | 2 | 暖通空调;具备相应的基本条件和业绩 | 15万/年 （可面议） |
是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶建设有限责任公司 | 注册公用设备工程师（动力） | 贵阳及所属项目部 | 2 | 动力;具备相应的基本条件和业绩 | 15万/年 （可面议） |
是 | 省直 | 本科 | ||
| 七冶国际工程公司 | 国际商务 高级人才 |
工作区域不限 | 1 | 国际商务;全日制本科学历及以上，男，40岁以下，工程技术类或英语专业，熟悉工程建设领域，有国际商务工作经验。 | 按公司有关文件执行，可面议 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 七冶房地产开发有限责任公司 | 房地产策划经理 | 贵州省内 | 1 | 房地产;具有相关工作经验和理论知识，负责参与运作两个以上楼盘的策划工作 | 10万/年 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶房地产开发有限责任公司 | 房地产营销经理 | 贵州省内 | 1 | 营销;具有相关工作经验和理论知识，负责参与运作两个以上楼盘的营销工作 | 10万/年 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶房地产开发有限责任公司 | 房地产项目经理 | 贵州省内 | 2 | 工程项目管理;具有相关工作经验和理论知识，有较强的楼盘运作总控能力，熟悉房地产、工程监督管理、物业管理、实体运作等相关流程事务，负责参与并运作两个以上楼盘项目 | 12万/年 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶压力容器制造有限责任公司 | 钢结构设计 | 工作区域不限 | 2 | 钢结构;有相应资格证书 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶压力容器制造有限责任公司 | 三类压力容器 设计审核 |
工作区域不限 | 2 | 压力容器;有审核证书 | 面议 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶路桥分公司 | 道路工程师 | 贵州省内 | 2 | 道路工程;具有一级建造师执业资格，5年以上工作经验 | 6000元/月 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶路桥分公司 | 桥梁工程师 | 贵州省内 | 2 | 桥梁工程;具有一级建造师执业资格，6年以上工作经验 | 6000元/月 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 七冶炉窑建筑工程有限责任公司 | 施工技术人员 | 工作区域不限 | 8 | 土木工程;土木工程专业，全日制本科学历，男，3年以上工作经验，年龄30以下 | 3000-5000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 七冶炉窑建筑工程有限责任公司 | 施工技术人员 | 工作区域不限 | 2 | 炉窑;炉窑相关专业，全日制本科学历，男，3年以上工作经验，年龄30以下 | 3000-5000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 七冶炉窑建筑工程有限责任公司 | 施工技术人员 | 工作区域不限 | 2 | 机械;机械专业，全日制本科学历，男，3年以上工作经验，年龄30以下 | 3000-5000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 七冶炉窑建筑工程有限责任公司 | 施工技术人员 | 工作区域不限 | 2 | 电气;电气专业，全日制本科学历，男，3年以上工作经验，年龄30以下 | 3000-5000元/月 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 高线项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 烧结球团项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 转炉炼钢项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 高炉炼铁项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 大棒项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 精棒项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 公辅系统项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢贵阳特殊钢有限责任公司 | 固废项目部技术负责人 | 贵阳 | 1 | 硕士研究生、中级以上职称 | 面议 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 | 新产品研发 | 六盘水市钟山区 | 1 | 博士 | 科级 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 | 资本运营管理 | 六盘水市钟山区 | 1 | 博士 | 科级 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 | 项目管理 | 六盘水市钟山区 | 1 | 博士 | 科级 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 | 企业战略管理 | 六盘水市钟山区 | 1 | 博士 | 科级 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 瓮福集团公司 | 科研开发 | 贵阳、马场坪 | 1 | 磷精细化工及磷矿伴生物技术博士 | 面谈 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州茅台酒股份有限公司 | 财务人员 | 贵州省仁怀市茅台镇 | 20 | 本科及以上学历；财务相关专业；具有中级会计师职称；具有高级会计师职称、或中国注册会计师、注册税务师者优先。 | 面谈 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 1 | 金融专业；博士研究生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 1 | 化工专业；博士研究生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 4 | 采矿专业；硕士研究生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 3 | 安全工程；硕士研究生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 3 | 地质专业；硕士研究生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 10 | 采矿专业；本科生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 10 | 安全工程；本科生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 10 | 地质专业；本科生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州水矿集团公司 | 管理岗位 | 六盘水市 | 10 | 机电专业；本科生 | 按集团相关规定 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 3 | 建筑；一级注册建造师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 2 | 结构；一级注册结构师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 1 | 暖通；注册设备工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 1 | 给排水；注册设备工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 3 | 选煤；注册采矿/矿物工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 4 | 地质专业；注册岩土工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 4 | 选煤；硕士及学历以上 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 5 | 机制；注册机械工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 5 | 矿山机械；硕士及学历以上 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 8 | 电气；硕士及学历以上 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 1 | 环保；注册环保工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程预算 | 贵阳 | 3 | 工程造价；注册造价工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 1 | 环境工程；注册环评工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 科研（矿压方向） | 贵阳 | 1 | 采矿专业；硕士 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 科研（瓦斯、地质方向） | 贵阳 | 4 | 采矿、地质、安全；博士研究生 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 项目负责人 | 贵阳 | 2 | 采矿；有部属设计院工作经历、10年以上高级工程师并担任过采矿项目负责人 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 工程设计 | 贵阳 | 2 | 采矿；注册采矿工程师 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 科研 | 贵阳 | 2 | 安全、采矿；博士及以上学历 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省煤矿设计研究院 | 计算机软件开发 | 贵阳 | 4 | 计算机软件开发；硕士及以上学历 | 按单位相关规定执行 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 保利温泉 | 温泉管理人员（温泉总经理、副总经理、温泉部总监、温泉部经理、温泉部主管） | 贵阳市 | 5 | 旅游管理；有相关工作经验 | 面谈 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 保利温泉 | 服务人员 | 贵阳市 | 5 | 旅游管理；能吃苦，品德端正 | 1500元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 保利温泉 | 保健师 | 贵阳市 | 8 | 养生，保健；能有相关专业技术 | 650元加提成 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 保利温泉 | 销售员 | 贵阳市 | 3 | 市场营销；熟悉市场，有固定客源，沟通能力强 | 2000元加提成 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 南江大峡谷 | 旅游规划与策划 | 贵阳市 | 2 | 旅游；1年以上旅游项目策划、规划工作经验 | 包食宿、月薪3000元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 南江大峡谷 | 市场营销员 | 贵阳市 | 2 | 旅游；1年以上工作经验 | 包食宿、月薪1500元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 蓝天宾馆 | 公关经理 | 贵阳市 | 1 | 公关；大专 | 2500元加提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 蓝天宾馆 | 营销人员 | 贵阳市 | 1 | 营销；大专 | 1500元加提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 喀斯特酒店 | 销售人员 | 贵阳市 | 8 | 市场营销；有经验技巧，能出差 | 2500元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喀斯特酒店 | 前台接待 | 贵阳市 | 8 | 酒店管理；有专业，有技能，转倒班 | 2000元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喀斯特酒店 | 服务员 | 贵阳市 | 5 | 酒店管理；吃苦耐劳 | 1500元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喀斯特酒店 | 财务人员 | 贵阳市 | 2 | 会计；有经验，有能力，有素养 | 2000元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喀斯特酒店 | 管理人员 | 贵阳市 | 10 | 酒店管理；有专业，有技能，有素养 | 2000元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喜来登酒店 | 前台接待 | 贵阳市 | 5 | 英语；英语良好，形象佳 | 2200元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喜来登酒店 | 销售部 | 贵阳市 | 3 | 英语；英语良好，形象佳 | 3000元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 喜来登酒店 | 餐饮部 | 贵阳市 | 5 | 不限；形象佳，吃苦耐劳 | 1800元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州铝厂宾馆 | 前台服务员 | 贵阳市 | 5 | ；大专以上学历，形象好 | 1200元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州铝厂宾馆 | 餐饮服务员 | 贵阳市 | 10 | ；初中以上学历，吃苦耐劳 | 1200元 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州丽豪大饭店 | 客房部经理 | 贵阳市 | 1 | 酒店管理等专业；有高星级酒店相同岗位2年以上工作经验 | 5500元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州丽豪大饭店 | 餐饮部经理 | 贵阳市 | 1 | 酒店管理等专业；有高星级酒店相同岗位3年以上工作经验 | 5500元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州丽豪大饭店 | 工程部经理 | 贵阳市 | 1 | 工程机械；有高星级酒店相同岗位4年以上工作经验 | 5500元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州丽豪大饭店 | 销售人员 | 贵阳市 | 5 | 市场营销； | 1800元以上 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 客户关系经理 | 贵阳市 | 2 | 不限；本科以上学历，性别不限，英语口语流利，2年以上酒店管理工作经验 | 4000 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 客户关系主任 | 贵阳市 | 2 | 不限；大专以上学历，女，英语四级、口语良好，身高162cm以上 | 2500 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 前台接待员 | 贵阳市 | 2 | 不限；大专及以上学历，女，身高160cm以上，英语四级 | 2300 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 安保员 | 贵阳市 | 3 | 不限；男，身高175cm以上，能适应倒班工作，退伍军人优先。 | 2100 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 泊车安保员 | 贵阳市 | 1 | 不限；男，身高172cm以上，持B照，5年以上驾龄，能提供担保。 | 2300 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 收银员 | 贵阳市 | 2 | 不限；中专以上学历，女，熟悉电脑操作，能提供担保 | 1800 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 财务部秘书 | 贵阳市 | 1 | 财会类专业；大专及以上学历，女，持会计从业证，工作仔细负责，有工作经验者优先。 | 2500 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 传菜员 | 贵阳市 | 4 | 不限；男，身高165cm以上，工作吃苦耐劳。 | 1600 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 中餐厅服务员 | 贵阳市 | 4 | 不限；女，身高158cm以上，工作吃苦耐劳，充满热情。 | 1800 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 营业主任 | 贵阳市 | 1 | 不限；大专及以上学历，女，身高165cm以上，工作热情主动。 | 3000 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州天怡豪生大酒店 | 西厨厨工 | 贵阳市 | 2 | 不限；男，工作吃苦耐劳。 | 1600 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 青年旅行社 | 导游 | 贵州 | 5 | 旅游相关；持导游证，热情、开朗，责任心强，良好的语言表达能力。 | 2000以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 青年旅行社 | 语种导游 | 贵州 | 5 | 旅游相关；持语种导游证，热情、开朗，责任心强，优秀的外语口语表达能力。 | 2500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 青年旅行社 | 电子商务 | 贵阳 | 2 | 电子商务；相关专业，精通电脑与网络，精通PS或asp.net者优先。 | 2500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 青年旅行社 | 会展策划 | 贵阳 | 2 | 策划；具有较强的活动、策划能力与文字功底，良好的团队精神，有大型实战经验优先。 | 2500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 青年旅行社 | 门店咨询 | 贵州 | 5 | 不限；具有亲和力和良好的沟通能力，较强的服务意识，积极主动。 | 1500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 青年旅行社 | 销售 | 贵阳 | 5 | 不限；认真负责，较强的语言表达及沟通能力，良好的销售意识及熟练的销售技巧。 | 2500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 青年旅行社 | 计调 | 贵阳 | 3 | 旅游相关；认真负责，条理清晰，思维敏捷，较强的服务意识及团队精神。 | 2500以上 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州山水旅行社 | 国际旅游业务 | 贵阳市或驻外工作点 | 30 | 英语、旅游管理；会用英语沟通交流，熟悉旅游业务操作流程 | 1600元加提成（转正） | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 遵义森林大酒店有限公司 | 前厅部经理 | 遵义市汇川区 | 1 | 不限；相关工作经验3年以上 | 工资3500元+提成 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 遵义森林大酒店有限公司 | 餐饮部经理 | 遵义市 | 1 | 不限； | 是 | 省直 | 大专 | |||
| 遵义大世界酒店 | 餐饮总监 | 遵义市 | 1 | 餐饮管理；3-5年大型企业工作经验 | 4000元-7000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 遵义大世界酒店 | 中餐厅经理 | 遵义市 | 1 | 餐饮管理；3-5年大型企业工作经验 | 3000元-5000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 遵义大世界酒店 | 西餐厅经理 | 遵义市 | 1 | 餐饮管理；3-5年大型企业工作经验 | 3000元-5000元/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 赤水市中悦大酒店 | 综合办 主任 | 赤水市 | 1 | 不限；本科及以上学历，具备5年以上相关管理工作经验 | 月薪2000-3000元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市中悦大酒店 | 综合办 文员 | 赤水市 | 1 | 不限；中专及以上学历，熟悉办公软件，具有较强的写作能力 | 月薪1500-2500元。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 赤水市中悦大酒店 | 出纳 | 赤水市 | 1 | 不限；中专及以上学历，具有会计从业资格证书 | 月薪1500-2500元。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 遵义东方大酒店 | 前厅部（行李生） | 遵义市 | 6 | 酒店管理；身高1.68以上，限**，五官端正，普通话流利。 | 1400元/月+提成奖金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 遵义东方大酒店 | 销售部（销售经理） | 遵义市 | 1 | 酒店管理；男女不限，形象气质佳，沟通能力强，有领导能力，销售意识强。 | 2300元/月+提成奖金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 遵义东方大酒店 | 餐饮部（服务员） | 遵义市 | 1 | 酒店管理；身高1.60以上，形象气质佳，能吃苦耐劳，会普通话。 | 1200元/月+提成奖金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 遵义东方大酒店 | 人事部（培训质检） | 遵义市 | 1 | 酒店管理；身高1.60以上，形象气质佳，有做过培训酒店相关工作经验，沟通能力强，有责任心。 | 2100元/月+提成奖金 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 遵义市赤水大瀑布景区 | 企业管理部工作人员 | 赤水市 | 1 | 企业管理；本科以上，有较强的管理和协调能力 | 月薪1500-2500元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 燕子岩国家森林公园 | 企业管理部工作人员 | 赤水市 | 1 | 企业管理；本科以上，有较强的管理和协调能力 | 月薪1500-2500元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 行政部 | 赤水市 | 1 | 中文或文秘；本科及以上学历，25岁以下；男，1.7米，女，1.6米以上 | 月薪2500元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 行政部 | 赤水市 | 1 | 法律或人力资源管理；本科及以上学历，25岁以下；男，1.7米，女，1.6米以上 | 月薪2500元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 审计财务部 | 赤水市 | 1 | 财务证券；本科及以上学历，有较强的沟通协调和独立处理事务能力 | 月薪3000元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 投资发展部 | 赤水市 | 1 | 工程管理、旅游规划或策划；本科及以上学历 | 月薪3000元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 企业管理部 | 赤水市 | 2 | 企业管理；本科及以上学历，25岁以下 | 月薪2500元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 市场营销部 | 赤水市 | 3 | 市场营销；本科及以上学历，形象较好，有较强的沟通协调和独立处理事务能力 | 月薪2000-5000元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 赤水市旅游发展股份公司 | 游客中心 | 赤水市 | 1 | 数字化管理、网络管理；25岁以下，有较强的沟通协调和组织管理能力 | 月薪3000元。 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 云门囤景区 | 企业高级管理人员 | 遵义县 | 2 | 旅游经营与管理、旅游实务；旅游本科及以上学业，从事旅游管理5年以上 | 月薪3000-8000元 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 四渡赤水纪念馆 | 办公室文秘 | 贵州省习水县土城镇 | 1 | 中文文秘；学历：全日制本科；熟悉计算机操作；熟悉公文处理。 | 基础工资+绩效工资+津贴补贴 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 四渡赤水纪念馆 | 陈列及文物管理 | 贵州省习水县土城镇 | 1 | 文物管理；学历：全日制本科；熟悉计算机操作；熟悉文物鉴别、保管、修复等工作。 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 四渡赤水纪念馆 | 四渡赤水研究 | 贵州省习水县土城镇 | 1 | 历史；学历：全日制本科；熟悉计算机操作；熟悉红军长征历史，热爱研究工作。 | 是 | 省直 | 本科 | |||
| 四渡赤水纪念馆 | 旅游产业开发 | 贵州省习水县土城镇 | 2 | 营销管理；学历：全日制本科；熟悉旅游商品的开发和销售，对旅游商品销售有一定的经验。 | 基础工资+提成+奖金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 四渡赤水纪念馆 | 旅游管理 | 贵州省习水县土城镇 | 1 | 企业管理；学历：全日制本科；熟悉旅游商品、酒店、旅行社的管理，有这方面管理经验的高级管理人才。 | 基础工资+提成+奖金 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 嘉瑞禾腾龙酒店 | 前台接待员 | 凯里市 | 2 | 不限；高中以上学历，普通话流利，五官端正，**身高158cm以上，男生身高168以上 | 1250+绩效+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 嘉瑞禾腾龙酒店 | 餐厅服务员 | 凯里市 | 10 | 不限；初中以上学历，普通话流利，五官端正，男女不限 | 1200+绩效+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 嘉瑞禾腾龙酒店 | 客房服务员 | 凯里市 | 10 | 不限；初中以上学历，普通话流利，五官端正，男女不限 | 950+做房+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 嘉瑞禾腾龙酒店 | 保洁员 | 凯里市 | 10 | 不限；初中以上学历，普通话流利，五官端正，男女不限 | 1100+提成+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 嘉瑞禾腾龙酒店 | 保安员 | 凯里市 | 5 | 不限；初中以上学历，普通话流利，五官端正，男女不限 | 1250+安全津贴+夜班提成+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 金冠酒店 | 客房服务员 | 凯里市 | 10 | 不限；**，50岁以下，能吃苦耐劳 | 1390+提成 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 金冠酒店 | 餐饮部经理 | 凯里市 | 1 | 不限；**，有星级饭店管理经验，应变能力强，善于沟通，气质佳。 | 3000-5000元 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 金冠酒店 | 餐饮部服务员 | 凯里市 | 10 | 不限；**，18-30岁，五官端正，有无经验均可 | 1290+提成 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 金凯帝豪酒店 | 前台接待员 | 凯里市 | 2 | 不限；高中以上学历，普通话流利，五官端正，**身高158cm以上，男生身高168以上 | 1300+绩效+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 金凯帝豪酒店 | 餐厅服务员 | 凯里市 | 5 | 不限；初中以上学历，普通话流利，五官端正，男女不限 | 1200+绩效+全勤 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 宝鑫大酒店 | 营销部总监 | 铜仁市 | 1 | 酒店管理专业；具备星级酒店工作经验3年以上，熟悉餐饮市场行情，能有效统筹前台和后厨的管理！ | 5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 宝鑫大酒店 | 餐饮部总监 | 铜仁市 | 1 | 酒店管理专业；具备星级酒店工作经验3年以上，善于 营销推广及活动策划，有良好的业务洽谈和客户开发、维护能力！ |
5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 宝鑫大酒店 | 执行总经理 | 铜仁市 | 1 | 酒店管理专业；具备星级酒店工作经验3年以上，负责 酒店运营管理工作，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、计划与执行力！ |
8—10万 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 松闽大酒店 | 总经理 | 铜仁市 | 2 | 酒店管理专业；有10年工作经验 | 8—10万 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 松闽大酒店 | 客房经理 | 铜仁市 | 2 | 酒店管理专业；有5年工作经验 | 5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 松闽大酒店 | 餐饮经理 | 铜仁市 | 2 | 酒店管理专业；有5年工作经验 | 5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 松闽大酒店 | 营销经理 | 铜仁市 | 2 | 酒店管理专业；有5年工作经验 | 5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 松闽大酒店 | 前厅经理 | 铜仁市 | 2 | 酒店管理专业；有5年工作经验 | 5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 梵净山景区 | 讲解员 | 铜仁市 | 5 | 旅游专业；语言表达力强，会基本英语。 | 2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 梵净山景区 | 保安员 | 铜仁市 | 5 | 保安专业；有较强的工作责任心，能独立处理应急事故 | 2000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 梵净山景区 | 工程技术员 | 铜仁市 | 5 | 索道工程技术员；有相应的经验 | 5万元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 百里杜鹃旅游管理局 | 综合业务 | 百里杜鹃 | 1 | 旅游管理；1.研究生学历2.研究方向为旅游文化学 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 百里杜鹃旅游管理局 | 综合业务 | 百里杜鹃 | 1 | 旅游管理；1.研究生学历2.研究方向为旅游规划 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 百里杜鹃旅游管理局 | 综合业务 | 百里杜鹃 | 1 | 旅游管理；1.研究生学历2.方向为生态旅游 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 硕士 | ||
| 百里杜鹃旅游管理局 | 综合业务 | 百里杜鹃 | 1 | 旅游管理；1.本科及上学历2.侧重旅游英语 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 百里杜鹃旅游管理局 | 综合业务 | 百里杜鹃 | 1 | 旅游管理；1.本科学历2.侧重景区经营与管理方面 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 织金洞风景名胜区管理局 | 市场营销、策划 | 毕节市织金县 | 2 | 市场营销及相关专业；全日制大学本科以上，年龄25周岁以下，身体健康、男女不限。 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 织金洞风景名胜区管理局 | 风景区规划设计、施工 | 毕节市织金县 | 2 | 建筑、规划及相关专业；全日制大学本科以上，年龄26周岁以下，身体健康、男女不限。 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 织金洞风景名胜区管理局 | 风景区园林绿化、规划设计、施工 | 毕节市织金县 | 2 | 园艺、规划设计及相关专业；全日制大学本科以上，年龄27周岁以下，身体健康、男女不限。 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 织金洞风景名胜区管理局 | 文秘 | 毕节市织金县 | 2 | 文秘及相关专业；全日制大学本科以上，年龄28周岁以下，身体健康、男女不限。 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 织金洞风景名胜区管理局 | 地质公园规划、管理、保护 | 毕节市织金县 | 2 | 地质、地学及相关专业；全日制大学本科以上，年龄29周岁以下，身体健康、男女不限。 | 国家机关事业单位编制人员同等待遇 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | 人力资源经理 | 毕节市 | 1 | 人事管理；2年以上从事人力资源管理 | 4000/月 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | 客房经理 | 毕节市 | 1 | 酒店管理；2年以上从事酒店管理 | 4000/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | KTV经理 | 毕节市 | 1 | 酒店管理；2年以上工作经验 | 4000/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | KTV主管 | 毕节市 | 2 | 酒店管理；1年以上工作经验 | 2300-2500/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | KTV领班 | 毕节市 | 2 | 酒店管理；1年以上工作经验 | 1800-2000/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | 前厅经理 | 毕节市 | 1 | 酒店管理；2年以上工作经验 | 4000/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | 接待领班 | 毕节市 | 2 | 酒店管理；1年以上工作经验 | 1800-2000/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | 礼宾领班 | 毕节市 | 1 | 酒店管理；2年以上工作经验 | 1800-2001/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 贵州大众酒店有限责任公司 | 各部门员工 | 毕节市 | 50 | 不限；不限 | 1200-1400/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 毕节腾龙凯悦酒店 | 桑拿服务员 | 毕节市 | 5 | ；普通话标准、有职业道德 | 1000-1300/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 毕节腾龙凯悦酒店 | 餐饮服务员 | 毕节市 | 5 | ；普通话标准、有职业道德 | 1000-1200/月 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 毕节腾龙凯悦酒店 | 客房服务员 | 毕节市 | 5 | ；普通话标准、有职业道德 | 1300左右 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 红都假日酒店 | 大堂副理 | 毕节市 | 1 | ；大专以上学历，有高星级酒店工作经验2年以上。 | 1600-2000 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 红都假日酒店 | 行李员 | 毕节市 | 3 | ；高中以上文化 | 800-1000 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 红都假日酒店 | 美工 | 毕节市 | 1 | ；大专以上学历，计算机专业，有一定设计能力 | 1000-1500 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 毕节大酒店 | 收银员 | 毕节市 | 3 | 计算机； | 1600 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 毕节大酒店 | 餐饮服务员 | 毕节市 | 8 | ； | 1150 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 毕节大酒店 | 水会服务员 | 毕节市 | 10 | ； | 1250 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 毕节大酒店 | 管理人员 | 毕节市 | 710 | ；有从业经历 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 织金宏洲国际酒店 | 客房部经理 | 织金县 | 1 | ；有三年以上四星级客房管理经验 | 3500-4500 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 织金宏洲国际酒店 | 保安部主管 | 织金县 | 1 | ；有2年以上相关管理经验 | 3000 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 织金宏洲国际酒店 | 大堂副理 | 织金县 | 1 | ；有2年以上相关工作经验 | 3000 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 织金宏洲国际酒店 | 保安员 | 织金县 | 5 | ；有1年以上工作经验 | 1600 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 凤凰详林大酒店 | 酒店高管 | 六盘水市 | 1 | 饭店管理；男、45岁以下 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 圣地亚哥国际大酒店 | 督导层 | 六盘水市 | 5 | ；星级酒店工作一年以上 | 面议 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 招聘专员 | 黔西南州兴义市 | 1 | 人力资源专业为佳；熟悉招聘工作、办公软件，具有一定的活动组织能力，25至30岁。 | 包食宿，交五险，工资1650元起。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 电脑组员工 | 黔西南州兴义市 | 3 | 计算机相关专业；限**，熟悉局域网的组建架设，熟悉SQL数据库。 | 包食宿，交五险，工资1650元起。 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 前台接待员 | 黔西南州兴义市 | 5 | 旅游管理专业为佳；男女不限，普通话流利，形象气质佳，熟悉常用办公软件。 | 包食宿，交五险，资1500元起。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 礼宾员 | 黔西南州兴义市 | 5 | 不限；限**，170cm左右，具有良好的沟通能力，普通话标准。 | 包食宿，交五险，工资1350元起。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 工程部人员 | 黔西南州兴义市 | 5 | 电子技工或水电专业；通晓供、配电原理，能够处理配电系统、排水系统突发情况。 | 包食宿，交五险，工资1350元起。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 保安 | 黔西南州兴义市 | 8 | 不限；限**，170cm左右，相貌端正，身体健康，无不良记录。 | 包食宿，交五险，工资1300元起。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 黔西南州金州翠湖宾馆 | 餐饮服务员 | 黔西南州兴义市 | 15 | 不限；男女不限，相貌端正，20至30岁，有相关经验者优先。 | 包食宿，交五险，工资1300元起。 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 荔波三力酒店 | 总经理助理 | 黔南州荔波县城 | 1 | 酒店管理；1、熟悉四星级酒店管理工作基本流程；2、忠诚于酒店，成熟稳重，有强烈的事业心和责任心，对自身工作充满激情，能团结同事，并具有奉献精神。3、具备良好的沟通和书面表达能力；4、电脑操作熟练，并有3年以上星级酒店管理工作经验 ；5、大专及以上学历，限**，年龄在25-45岁，身高170cm以上。 | 4000元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 荔波三力酒店 | 大堂副理 | 黔南州荔波县城 | 2 | 酒店管理；1、了解各部门的运作程序；2、身体健康，精力充沛，仪表端庄大方，谈吐得体（**160cm以上、**170cm以上）；3、大专或大专以上学历，具有2年以上酒店服务工作和1年以上酒店管理经验； 4、普通话流利，至少掌握一门外语，能进行简单的沟通交流。 | 2500元 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 荔波三力酒店 | 客房部主管 | 黔南州荔波县城 | 2 | 酒店管理；1、具有很强的工作责任心和良好的职业道德，具有奉献精神；2、身体健康，精力充沛，男身高为168cm以上，女身高为158cm以上；3、具有中专或同等以上学历，年龄在25-45岁；4、有2年以上星级酒店客房部管理的工作经验。 | 2500元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 荔波三力酒店 | 办公室文秘 | 黔南州荔波县城 | 1 | 文秘专业；1、女，20-45岁以下，身高158cm以上；2、高中以上文凭，普通话流利；3、具有一定的交际能力和较好的写作能力；4、熟练Office办公软件的实际操作；5、具有办公设施设备（电脑、传真、打印机等）的使用能力；6、对工作要有责任心、耐心、细心和奉献精神。 | 2000元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 荔波三力酒店 | 总台服务员 | 黔南州荔波县城 | 2 | 酒店管理；1、年龄18-30岁，身高：男168cm以上，女158cm以上，身体健康。2、高中及以上文化，熟练电脑操作。3、普通话流利，能使用日常的接待用语。4、职业道德好，对企业忠诚，并具有奉献精神。 | 1700元 | 是 | 省直 | 中专 | ||
| 荔波三力酒店 | 客房服务员 | 黔南州荔波县城 | 6 | 酒店管理；1、具有较强的工作责任心和良好的职业道德，客房服务员必备的知识和技能。2、身体健康，男身高有165cm以上，女身高155cm以上。3、初中以上文化程度。4、 通过上岗培训，有一定的业务技能和业务知识。5、能用普通话开展对客服务工作。6、对企业忠诚，并具有奉献精神。 | 1500元 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 荔波三力酒店 | 餐饮服务员 | 黔南州荔波县城 | 5 | 酒店管理；1、 初中及以上学历，年龄18-28岁，**身高165cm以上，**身高155cm以上。2、仪表端庄大方，会说普通话，有责任心，能吃苦耐劳。 | 1600元 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 咨询师 | 贵阳市 | 5 | **，年龄28—36岁，身高158cm以上，形象气质姣好，普通话标准流利，有良好的服务意识;2、 具有医学、护理、营销相关经验或从事过整形美容咨询工作者优先。 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 护士 | 贵阳市 | 5 | **，形象气质佳，有亲和力，普通话标准流利，有良好的服务意识和沟通能力，思维敏捷，踏实敬业;有医学护理及相关专业中专以上学历。 |
从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 医生 | 贵阳市 | 5 | 美容整形医生：限**，医学相关专业，持有相关证照，具有整形美容、医疗行业工作经验;牙科医生：男女不限，持有相关证照，有一定工作经验。 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 前台 | 贵阳市 | 5 | **，身高17ocm以上，年龄20—28岁，形象气质佳，具有亲和力，普通话标准，有良好的服务意识，沟通能力强，思维敏捷; 有医学、护理相关知识及工作经验优先。 |
从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 客服 | 贵阳市 | 5 | 男女不限，男身高170cm左右，女身高158cm以上，普通话标准，有良好的服务意识和沟通能力，思维敏捷;有医学相关知识或营销相关经验优先。 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 导医 | 贵阳市 | 5 | 形象气质佳，亲和力强，服务意识强，医学护理相关专业及相关工作经验优先。 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 网络推广 | 贵阳市 | 5 | 熟悉电脑网络，具有相关工作经验。 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 企划文案 | 贵阳市 | 5 | 中文相关专业，写作、创新能力强 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 会计 | 贵阳市 | 5 | 贵阳市户籍，具有相关工作经验，持有相关证照，工作能力强。 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 收银员 | 贵阳市 | 5 | 品行端正，普通话标准，持有财会，出纳相关资格证书， 电脑操作熟练，了解医院收费系统优先。 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 检验员 | 贵阳市 | 5 | 持有相关证照，有医学相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 职业资格 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 库管 | 贵阳市 | 5 | 具有医院库房管理的工作经验优先 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 人事专员 | 贵阳市 | 5 | 具有相关工作经验，熟悉人事工作的具体内容，并能很好运用，有一定的分析和解决能力以及较强的沟通能力 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 文字录入人员 | 贵阳市 | 5 | 女，大专学历；办公室文字工作、档案信息的录入管理；踏实稳定，工作认真仔细、责任心强，能熟练操作电脑 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 招生人员 | 贵阳市及地州市 |
5 | 具有相关工作经验，普通话标准，沟通能力强，思维敏捷 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 网络咨询师 | 贵阳市 | 5 | 具有相关工作经验，工作能力强。 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 市场部人员 | 贵阳市 | 5 | 形象气质佳，能吃苦耐劳，熟悉操作电脑者优先。 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 电工 | 贵阳市 | 5 | 身体健康，持有相关证照者，服从安排，责任心强。 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 医政科工作人员 | 贵阳市 | 5 | 医学专业，有工作经验，能审核病历 | 从优 | 是 | 省直 | 本科 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 法规部人员 | 贵阳市 | 5 | 法律专业，大专文凭，有一定的社会背景 | 从优 | 是 | 省直 | 大专 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 美容师 | 贵阳市 | 5 | 要求熟练，有相关工作经验 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州利美康医疗股份有限公司 | 市场营销人员 | 贵阳市 | 5 | 形象气质佳，能吃苦耐劳，熟悉操作电脑者优先。 | 从优 | 是 | 省直 | 普工 | ||
| 贵州省现代农业发展研究所 | 农业经济管理 | 贵阳市 | 1 | 农业经济管理专业，博士。 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省现代农业发展研究所 | 农村资源与环境 | 贵阳市 | 2 | 环境科学、环境管理、农业生态学专业，博士。 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州省现代农业发展研究所 | 核技术农业应用 | 贵阳市 | 2 | 核技术及应用、核技术与核工程、辐射防护及环境保护专业，硕士及以上。 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 瓮福（集团）有限责任公司 | 磷化工产品研发 | 福泉市马场坪 | 2 | 化工专业；化工专业博士生2名，有国外工作和学习经历优先。 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |
| 瓮福（集团）有限责任公司 | 国际项目管理 | 国外 | 1 | 国际项目管理；大学本科及以上学历 | 面议 | 是 | 是 | 省直 | 本科 | |
| 瓮福（集团）有限责任公司 | 高级研发人员 | 马场坪 | 2 | 化学工程；博士 | 按公司规定执行 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 瓮福（集团）有限责任公司 | 新型功能型磷酸盐 | 马场坪 | 1 | 精细磷化工；招聘博士后 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 瓮福（集团）有限责任公司 | 难选磷矿、的新型选、矿技术、高效选矿、药剂 | 马场坪 | 1 | 新型选矿技术；招聘博士后 | 面议 | 是 | 省直 | 博士 | ||
| 贵州百灵企业集团制药股份有限公司 | 技术/研发 | 贵阳市 | 2 | 电力电子与电力传动；硕士研究生，电力电子相关专业，具备一定的开关电源课题实习或项目研发经验。 | 按相关规定，为博士后研究人员提供较好的工作、学习、研究条件。 | 是 | 是 | 省直 | 博士 | |