一、公司概述

　　榕江县吉盛人力资源服务有限责任公司（以下简称“吉盛人力”）成立于2019年5月，是经榕江县人民政府批准成立的国有独资企业，公司以“吉盛人力、就业为本”为核心理念，深耕人力资源服务领域，致力于为劳动者提供全链条就业解决方案，同时为地方经济高质量发展注入活力。
　　企业使命：解决就业，创新服务。
　　企业文化：客户第一、团结合作、拥抱变化、诚信经营、爱岗敬业。

　　二、核心优势：
　　​政策导向：依托东西部扶贫协作背景，精准服务县域劳动力转移就业；
　　​规模效应：累计劳务派遣员工超千人，劳务输出辐射广东、浙江、福建等沿海发达地区；
　　​服务创新：首创“直播带岗”“云招聘”模式，单场直播触达超万人次；
　　​国企公信力：以规范化运营和全流程保障赢得政府及企业信赖。

　　三、组织架构与团队

　　吉盛人力拥有一支年轻化、专业化的服务团队，自成立以来，公司凝聚了一支充满活力的团队，现共有员工29名，其中正式员工共计17人，便民服务站工作人员10人，见习员工2人。组织架构清晰，团队以“高效响应、精准服务”为准则，设有综合部、财务部、业务部及宣传部4个部门，各部门协同合作，共同推动公司稳步前行。

　　在人力资源管理上，公司坚持精细化、分类化的管理原则。岗位设置科学合理，设有总经理、副总经理、中层管理人员和一般员工等多个层级。目前，正式员工团队中共有总经理、副总经理各1名，综合部、宣传部、财务部各2名以及业务部9名，各司其职，共同构筑了公司的坚实基石。

　　四、业务范围与服务优势

　　公司秉承法律精神，依法推进劳务派遣、劳务外包、劳务输出及公共就业服务等多元化业务内容，取得了显著成效。
　　（一）劳务派遣服务
　　公司深入探索劳务派遣业务模式，与县教科局、县财政局、国有企业等多家机关事业单位形成稳固的合作关系，现每月有千余名人员在公司派遣。在此过程中，我们积累了丰富的劳务派遣招聘、运营与管理经验，为县域内群众提供了广阔的就业平台。
　　（二）劳务外包服务
　　为进一步优化县内就业服务，公司积极承接了东西部劳务协作联络站、组织各类大型招聘会、就业信息核查、零工市场管理、就业直播间运营及人员就业跟踪服务等多项外包业务。我们严格按照工作要求，高效完成各项任务，为提升县内就业服务水平作出了积极贡献。
　　（三）劳务输出服务
　　在人社部门的指导与支持下，公司积极与对口帮扶城市及发达地区企业开展劳务协作，组织和引导劳动力转移就业。成功输送多批次群众至广东、浙江等发达地区就业，有效促进了县域劳动力资源的合理配置。
　　（四）公共就业服务
　　为提升我县就业宣传力度与服务质量，公司充分利用互联网平台及线下服务点，不定期开展就业创业政策宣传活动。我们实时收集并更新岗位信息，精准登记求职群众信息，通过精准比对与推荐，有效提升了群众的就业成功率，为县域经济发展注入了新的活力。

　　五、发展规划与愿景

　　“六化”思路远景规划
　　市场化运作：未来三年吉盛人力将深度探索省内外优质、规模大、员工新职待遇好的企业及人力资源公司，进行良好维护。争取到2025年签署劳务合作协议稳定合作企业20余家。
　　规范化培育：加强员工专业知识培训，培养更加专业的服务团队。
　　技能化开发：到2025年吉盛人力劳务派遣业务以大型国有企业、外资企业、中小型企业以及行政单位为业务主体；积极开创了县内、县外、省内就业渠道，争取三年内派遣人数达到1500人，实现平均每月10.5万元纯利润，年度126万元纯利润。
　　规模化输出：根据我县劳动力综合素质，以电子信息、服务制造、木材加工等多个领域为主要方向，开拓自主市场，争取2025吉盛人力劳务输出稳岗人数达到200人/年，创利约50万元/年。
　　品牌化推广：加大品牌建设和推广，通过“招聘直播、稳岗直播、劳务输出直播”等业务，打造“吉盛人力”企业品牌。
　　产业化发展：整合辖区内人力资源服务公司职业，创建劳务服务联盟，优化人力资源管理配置，搭建健全人力资源管理服务平台，提高人力资源企业文化共融性、协助性、创新性。

　　六、联系方式

　　地址：榕江县新城欣园小区2栋21楼
　　电话：0855-6676948  
　　招聘动态：定期通过微信公众号“榕江县吉盛人力资源公司”发布岗位信息。