序号

招聘部门

招聘职位

招聘
人数

要求

薪资待遇

1

市场部

业务员

专科或大专以上学历，市场营销专业优先；有建材行业相关销售经验；应变能力强、善于沟通、责任心强、有较强的抗压能力。有驾驶证，熟练驾驶，能自带车；熟悉office办公转件。

综合工资：
4000-20000元/月

2

物资部

材料员

大专（含）以上学历，物流管理专业者优先，年龄22-35之间； 在建筑企业仓库工作2年以上工作经验者优先；会WORD,EXCEL等基本办公程序使用，执行力，服从力强；吃苦耐劳，有较强的团队合作意识，能服从工作调到。适应异地工作。

综合工资：
4000-7000
元/月

3

模架事业部

项目主管

大学专科以上学历，建筑工程相关专业；有相关工作经验或者桥梁、房建相关工作经验，有建筑工程师证者优先考虑；应变能力强、善于沟通、责任心强、有较强的抗压能力；工作踏实敬业，能吃苦耐劳，适应长期出差；熟悉office，CAD等办公软件。

综合工资：
6000-10000
元/月

4

财务部

结算会计

大专学历（含）以上，有1-2年工作经验；财务管理或者会计相关专业；沟通能力强，工作认真细致，责任心强。

综合工资：
3500-6000
元/月

5

综合部

行政人事主管/专员

大专以上学历，23-45岁； 工作认真、负责，有较强的责任心，任劳任怨、能吃苦耐劳； 团队协作力强，能与各部门人员及外单位友好合作； 学习能力强，通过不断的学习，提升自己的业务能力，有关工作和管理思路； 沟通能力、应变能力强，在工作中发现问题，能灵活的协调、处理。 服从领导的安排，配合同事做好相关工作； 熟悉office办公软件的操作，熟悉H5、MAKA制作者尤佳； 对人事工作有一定了解，具有良好的数据统计和分析能力。

综合工资：
4000-8000
元/月

6

法务部

法务专员

有志于长期从事法律职业，责任心强、工作踏实，有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神，文字表达及书写能力强；以建筑设备租赁领域、建设工程领域法律事务为主，其他常规诉讼为辅（案源有保障，代理原告为主）；法学专业本科及以上学历；有一定工作经验，有法律资格证或执业证；有驾照且能熟练驾驶，最好能自带车，使用Mac电脑优先。

固定月薪5000-8000+，能独立承办案件的，除授薪外也可以采用业务提成等模式，具体面议。

7

人事部

行政人事经理

1、30岁以上，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉、了解现代企业管理模式；
4、具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

10000-15000元/月