贵州中企联合信用认证有限公司
  贵州中企联合信用认证有限公司是经贵州省工商行政管理局批准成立,是与国内、外多家知名认证企业达成长期合作战略伙伴,致力于为大中型企业提供核心价值和品牌体系建设。
  公司成立于2007年,主要从事企业商务信用体系建设、为企业提供集企业征信、信用认证、信用评级及企业ISO国际质量管理体系认证推进,国家知识产权战略创新驱动发展,促进社会诚信体系建设服务为一体的综合性企业管理品牌服务机构,13年来,公司服务成功率达100%,客户满意度为100%,公司拥有一批在国内外大中型企业从事质量管理体系工作的资深专家,经验丰富、作风优良、专业知识极强,能以高度敬业的精神、高效的帮助企业建立最有效、最完整的管理体系及企业信用评级。
  公司以创新智力价值创造模式,将“中企认证”发展成为“为顾客创造价值,为企业创造利益”的创新型专业认证服务企业。
  因公司发证需要现招聘以下人员:
  公司作息时间和薪资福利
  1.工作时间:5天制(8:30-17:30,午休2小时),周末双休,行政班。
  2.福利:假日福利(带薪年假.产假.婚假,法定节日带薪假)。硬性福利:双休+节假日正常放假+带薪年假+五险一金+每月团建+节假日礼品+房租补贴+季度奖励+年终高额奖金、个人能力提升福利(公司定期选择优秀员工提供知名培训机构培训机会和学习再深造帮助)。
 
高薪诚聘  
  一、销售精英5名
  岗位描述:
  1、推广公司业务,了解客户需要,为客户提供咨询服务;
  2.负责全省市场的开发与销售,执行并完成公司下达的销售任务,开发新客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,提高销售效率,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
  3、协助配合销售团队,创造销售业绩。
 
 任职资格:
  1、男女不限,25岁及以上;高中以上学历;
  2、擅长通过电话与人进行沟通,具有良好的表达和理解能力,沟通表达能力好,学习能力强。
  3、性格外向,能吃苦耐劳、责任心强、心态积极,工作执行力强,工作效率高。
  4、有志从事和喜欢销售,敢于挑战高薪和希望有更大发展空间的年轻人。
  5、拥有敏锐的市场观察力和强有力的执行力,能承担较大的工作压力。
  待遇:底薪6500元+提成+奖金+季度奖+年终奖=12000元以上;(上不封顶)
  [在线投递简历]

  二、人事专员2名
  性别:男女不限
  1、负责日常人事招聘相关工作。
  2、工作细致,责任感强,具有良好的沟通能力和团队精神。
  3、人力资源、行政管理、相关专业本科以上学历,两年以上工作经验
  待遇: 6500元/月
  [在线投递简历]

  三、办公室文员1名
  学历:中专以上文化
  工作经验:2年以上
  年龄:25—30岁
  职位描述及要求:
  岗位职责:
  (1)、负责完成公司办公室资料部门的资料编制、文档归类管理;
  (2)、能积极配合公司其它部门进行资料查询,资料发送等工作;
  (3)、完成部门经理安排的其它工作。
  (4)工作仔细认真、责任心强、为人正直,具有团队精神。
  薪酬待遇:3500+绩效=6500元/月;
  [在线投递简历]

  四、人力资源部经理(1名)
  任职要求:
  1、28岁-50岁,男女不限,本科及以上学历,人力资源或工商管理专业5年及以上人力资源管理经验,其中2年以上同岗位工作经验;
  2、对现代企业人力资源管理模式有系统认识和丰富的实战经验;
  3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对于各类人资突发情况能有效应对;
  4、具备良好的心理素质和职业素养,亲和力强,有良好的团队合作精神及服务意识,协调、组织和管理能力较好,沟通表达能力与学习能力极佳;
  5、完成日常行政、人事、法务等行政事务统筹协调管理工作;
  6、参与公司重大项目的发展论证与公司总结。
  7、熟练PS等办公软件,能够统计和分析数据;
  8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 。
  9、有咨询服务行业人力资源管理经验的优先。
  岗位职责:
  1、负责人力资源日常管理工作,例如考勤、薪酬等审核与报批,五险一金、其他保险的缴纳管理等日常工作;
  2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息、数据支持;
  3、依据公司经营发展战略,对公司短、中、长期人力资源进行规划;并配合公司的年度经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标的达成;
  4、依据公司的经营计划,参与设置企业组织机构,负责进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
  5、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的多渠道招聘工作;
  6、负责员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成档案资料及其管理;
  7、负责制定员工培训计划及实施方案,负责技能测评的督导与跟进,协助各层管理人员帮助员工建立职业生涯规划;
  8、负责公司人事政策、人事规章制度的规划、制订与修改,使员工的管理有章可循;
  9、负责全体员工的绩效考核,并针对考核结果员工的晋升、调动、降级、调薪、辞退等进行审核;
  10、主导全公司围绕阶段目标管理进行的绩效考核,并不断完善绩效管理体系;与相关职能部门协作完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核等;
  11、培训各级主管掌握人力资源管理知识、技能,引导管理者站在人力资源的角度促进工作团队学习、进步;
  12、学习和掌握国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的风险控制;
  13、将企业文化落实到管理体系中,深化和宣传企业文化融入到管理过程中,带领营造、维护良好的企业文化氛围;
  14、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
  15、组织完成领导安排的其他工作。
  待遇: 12000元/月 以上;(上不封顶)
  [在线投递简历]

  五、网络营销人员2名
  岗位的要求有:
  1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。
  2.懂得搜索引擎优化,能单独完成企业网站维护更新。
  3.能够熟练操作办公软件以及博客,论坛,微博,网店,问答平台等,熟悉各大网站。
  4.优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念。
  5.要有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。
  6.有运营微信公众号的经验。
  岗位的职责:
  7.负责搜索引擎优化,让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。
  8.负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。
  9.负责企业网站推广,如:博客营销、微信营销、微博营销、视频营销等。
  10.负责数据的整理和基本的分析,对推广效果进行评估改进。
  11.负责企业网站以及网店的维护和更新。
  待遇:8000元以上
  [在线投递简历]

  联系方式:
  公司网站:www.gzrzw.net 邮箱:476249811@qq.com
  公司电话:0851-85956963 15338504071
  联系人:倪经理
  工作地点: 贵州-贵阳市-南明区花果园国际中心1号楼14层1

 
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