招聘岗位

人数

主要工作职责

应聘条件

风险管理部
总经理、副总经理

各1名

1、牵头负责信用风险、市场风险、操作风险和合规性风险的管理工作。建立完善风险管理制度和办法，以及决策规则和流程；
2、牵头对各投行机构拟定的具体业务实施意见进行检查和指导；
3、牵头负责产品管理的调研、审批和相关管理办法的制定和完善工作；
4、牵头负责对投行机构和分支机构的风险管理、考核与业务指导，并开展现场和非现场检查，督促风险预案执行和风险处置工作；
5、牵头编制、汇总各类风险管理报告，按照规定及时向办公会和风险管理委员会汇报。负责提供监管机构、评级机构及其他单位所要求的风险管理信息；
6、牵头负责风险管理培训，建立从业人员的准入与资格认证制度。

1、本科及以上学历，金融、财务、会计、经济（管理）、营销、法律、经济等相关专业；
2、年龄40周岁以下，3年以上银行等金融机构风险管理或业务评审等相关工作经验；
3、具有投资意识、洞察力、分析力、判断力；具较强沟通协调能力、表达能力、企划能力、执行能力、风险意识、思维清晰严谨；
4、诚实守信，清正廉洁，为人正派，积极主动，勤勉敬业，具有较强的学习能力，具有良好团队协助精神；
5、条件优异者可适当放宽标准。

投资银行部
总经理

1名

1、负责进行投资银行的项目谈判，组织项目的协调与执行； 
2、负责项目资源营销，对项目进行跟踪，制定项目前期可行性报告； 
3、负责进行投资项目的市场开发，进行商务谈判等工作； 
4、负责金融市场动态的分析与预测，进行项目成本和收益预估； 
5、负责对金融、证券和银行市场的新政策对公司的影响做出分析；  
6、负责对资本运作、投融资的项目做出财务分析； 
7、负责进行部门管理和团队的建设。 

1、本科及以上学历，经济（管理）、金融、财务、法律、投资、工商管理等相关专业；
2、年龄40岁以下，具有5年以上基金管理、投资银行业务的经验者优先考虑；
3、具有国内外着名的投资银行业务机构工作经历者优先；
4、熟悉企业投融资渠道和多种金融工具的运用；
5、具有良好的团队合作精神和沟通能力；
6、具有很强的沟通和协调能力；
7、具有较强的团队合作精神和市场开拓能力。

遵义、黔南、黔东南、铜仁、毕节、六盘水、黔西南、贵安新区分中心
总经理

各1名

1、负责分中心的全面工作，完成总部下达的各项经营管理目标；
2、负责落实总部制定的营销指引，对接当地政府产业发展战略，组织本分中心的市场营销、客户维护和管理；
3、负责本中心内部管理、制度建设、团队建设等工作；
4、负责组织本中心投后管理工作和风险处置工作。

1、本科及以上学历，金融、财务、会计、管理、营销、法律、经济等相关专业；
2、年龄45周岁以下，具有5年以上银行管理经验，担任过两年以上国有银行二级分行副行长以上经历者优先；
3、具有较强的银行管理和市场营销工作经验，具有良好的沟通协调能力和信贷风险管理意识；
4、熟悉金融机构内部运作原理、熟悉金融行业相关法律法规；
5、具有较强的团队管理和团队合作精神，诚实守信，清正廉洁，为人正派，积极主动，勤勉敬业，具有较强的学习能力。

县级支中心（除市州所在地外）
经理

各1名

2、负责落实总部制定的营销指引，对接当地政府产业发展战略，组织本支中心的市场营销、客户维护和管理；
3、负责本支中心内部管理、制度建设、团队建设等工作；
4、负责组织本中心投后管理工作和风险处置工作。

市（州）、县分（支）中心
投资经理

若干名

1、从事市场营销、尽职调查及其报告撰写、业务资料的收集整理和业务流程申报、业务落地等工作；
2、负责自身承做和分（支）中心安排的业务投后管理、客户维护和风险处置工作；
2、从事总部金融品牌的推广和客户服务工作。

1、本科及以上学历，金融、财务、会计、经济（管理)、营销、法律、经济等相关专业；；
2、年龄35岁及以下（条件优越可放宽），一年以上银行等金融机构客户经理和相关工作经验；
3、熟悉客户管理和类似银行业务流程，能够独立完成客户尽职调查报告；
4、工作细致，责任心强，有良好的协调沟通能力，良好的团队合作精神，有较强的执行力。