因公司发展需要，面向社会公开招聘2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则。
二、招聘岗位及要求
面向社会及公开招聘2人，具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见第三条。
三、招聘岗位及报名条件
（一）运营管理部运营岗1人
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.取得大学本科及以上学历、学位证书；
6.年龄在18周岁及以上（2007年6月4日及以前出生），40周岁及以下（1984年6月10日及以后出生）；
7.财务管理、会计、经济学、金融、法律、经济与贸易等相关专业；
8.具有3年以上银行、信托、基金等金融行业及资产管理、企业管理相关从业经历；
9.具有能源产业项目投资、运营及管理经验。
（二）综合管理部综合驾驶岗1人
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.大学专科及以上学历；
6.年龄在18周岁及以上（2007年6月4日及以前出生），40周岁及以下（1984年6月10日及以后出生）；
7.具有C1及以上驾驶证、驾龄5年及以上；
8.具有5年及以上从军或从警经历。
（三）具有以下情况之一的，不得报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘方式、招聘公告发布渠道
（一）招聘方式
招聘岗位均采取线上报名，运营岗为线下笔试与线下面试的方式，综合驾驶岗为线下笔试、线下实操与线下面试的方式。
（二）招聘公告、成绩及拟聘用人选发布渠道
贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn）。
五、招聘流程
（一）报名及资格初审
1.报名时间
2025年6月4日9:00至2025年6月10日17:00。
2.报名材料
（1）《报名表》签字（手写）扫描件PDF版；
（2）《报名表》word电子版；
（3）《应聘人员近亲属关系申报承诺书》签字（手写）扫描件（有无均需填写提交）；
（4）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面；
（5）毕业证、学位证（留学生需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网）；
（6）从业相关经历的证明材料扫描件；
（7）综合驾驶岗需提供有效C1及以上驾驶证；
（8）专业技术职称证书扫描件（如无则不用提供）；
（9）职（执）业资格证书扫描件（如无则不用提供）；
（10）近年来主要工作业绩（专业技术成果）材料电子文档及扫描件（如无则不用提供）；
（11）其他相关证明材料电子文档及扫描件（如无则不用提供）。
3.报名方式
采用线上报名的方式进行，考生将相关报名材料按顺序编号后整体打包为一个压缩文件，以“报考岗位+考生姓名”命名发送至jjgsbm@163.com，每名考生限报一个岗位。考生须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，材料一经提交，不得修改。在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
4.资格审查
由公司招聘领导小组办公室按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的材料进行真实性及有效性审核。符合条件考生的资格审查结果将通过电话和邮件的形式告知。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况的，可随时取消应聘人员的应聘资格。由此发生的个人损失应聘者自行承担。
在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
（二）组织考试
运营岗考试包括笔试和面试两个环节。综合驾驶岗考试包括笔试、实操和面试三个环节。
1.笔试。
通过资格审查的应聘人员在规定时间统一参加笔试，笔试时间、地点及有关要求通过电话和邮件的方式通知。
笔试实行闭卷考试，总分为100分。其中：运营岗笔试内容主要考察综合知识测验+岗位/行业专业知识等，60分及以上为合格，低于60分取消进入下一环节；综合驾驶岗笔试内容主要考察C1驾照考试科目一内容，80分及以上为合格，低于80分取消进入下一环节。每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考，若不足该比例则考虑取消招考。
2.实操。
综合驾驶岗实操考试时间、地点另行通知。笔试合格的考生可进入实操，实操总分100分，考试内容包括驾驶习惯、场地和道路驾驶技能等，80分以上为合格，低于80分取消进入下一环节。若参加人数低于招录人数3:1的比例则考虑取消招考。
3.面试。
运营管理部运营岗根据笔试成绩从高到低排名，综合管理部综合驾驶岗根据笔试+实操总成绩从高到低排名，两个岗位均按照岗位招聘人数5倍的比例确定进入面试人员，不足5倍的按实际人数进入，低于2倍的，取消该岗位招聘。若同一岗位进入面试最后一名出现同分的，同时进入（同分情况进入不受5倍限制）。面试时间、地点将通过电话和邮件通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃，未入围人员将不再通知。面试成绩将于面试结束后现场进行公布，面试成绩60分以上为合格，低于60分取消进入下一环节。
4.综合成绩。
运营岗综合成绩：按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算，并保留小数点后两位。综合驾驶岗综合成绩：按笔试成绩*30％＋实操成绩*30％+面试成绩*40％，并保留小数点后两位。若出现应聘人员综合成绩并列情况，依照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。笔试成绩及综合成绩最终排名将在贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn）进行公布。
（三）体检与考察（背景调查）
根据每个岗位的最终排名，按照与拟招聘人数1:1的比例从高到低依次确定体检、考察（背景调查）人选。体检需自行到地方三甲及以上医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。
体检、考察（背景调查）环节中出现不合格情形的或拟录用人员主动放弃录用资格的，空缺岗位按应聘人员最终排名从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。
（四）确定拟录用人选
根据综合成绩、考察及体检情况确定拟录用人选后提交产业基金公司党支部会议研究，确定录用人员。
（五）公示拟录用人员
在贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn） 公示录用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。短时间内难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（六）发布录用通知
录用情况以电话和邮件形式告知被录用人员。
（七）不予录用情形
录用对象在资格审查、体检、考察（背景调查）、公示及入职办理等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。
六、招聘监督
由贵州产业投资基金管理有限公司纪检室对此次招聘工作进行全程监督。
七、联系方式
招聘咨询电话：0851-88206302
八、注意事项
（一）本次招聘只接受考生通过指定的邮箱（jjgsbm@163.com） 报名，未按要求报名和填写简历信息的不予受理。
（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。
（三）将以电话和邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注电话和邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。
（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。
（五）招聘期间请各位考生及时关注指定的贵州人才信息网（www.gzrc.com.cn）发布的招聘动态。
（六）在招聘录用工作中，考生、近亲属关系人员与本公司及能源集团所属企业涉及利害关系，以及其他可能影响公正执行公务的，应当按规定进行回避。
本公告最终解释权归贵州产业投资基金管理有限公司。
附件1：报名表
附件2：应聘人员近亲属关系申报承诺书
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