贵州工商职业学院2021年招聘公告

  贵州工商职业学院是经贵州省人民政府批准,纳入国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校。
  办学以来,牢记党的教育方针,落实“立德树人、因材施教、学以致用”的教育理念;秉承“以父母之心育人,帮助学生成就梦想”的办学宗旨;恪守“自强、卓越、报国”的校训精神;学院紧紧围绕国家、贵州省发展战略,推进内部双元、校企协同,认真落实职业教育三个融入,以“大健康、大数据、大财经、大工程、大人文”为主线,开设有符合地方经济发展战略的近30个专业,致力于为地方经济建设发展培养“动手能力强、职业素质高”的高素质技能型人才。
  学校独特的办学宗旨、职业化的育人氛围、优良的双师队伍、优质的教学效果、高品质的就业质量、完善的基础办学条件深得学生、家长和社会的好评,得到省市各级政府的肯定。

  我校现面向社会招聘,期待优秀的您的到来。招聘相关信息如下:

需求计划
  一、马克思主义学院
  院长(1人)
  岗位要求:
  1.思政等专业硕士学历;
  2.具有5年以上管理工作经验;
  3.有较强的组织管理与协调沟通能力。
  岗位职责:
  1.全面主持本院工作;
  2.主持院务行政例会、教学工作例会,研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题,安排部署有关具体工作;
  3.负责学科建设、教师队伍建设,对全院教职员工进行业绩考核;
  4.负责审批学院行政文件、报告等,处理涉外事宜,做好必要的对外接待工作。

  二、会计学院
  副院长(1人)
  岗位要求:
  1.会计、财务管理、审计、金融、经济管理等专业硕士学历;
  2.具有5年以上管理工作经验;
  3.有较强的组织管理与协调沟通能力。
  岗位职责:
  1.负责组织会计学院全面工作,安排分院各岗位主要工作任务,并对其进行考核;
  2.负责主持分院办公会、财务审批;
  3.完成领导交办任务。

  三、大数据学院
  系主任(1人)
  岗位要求:
  1.电子商务、计算机应用技术、大数据等相关专业本科学历,硕士优先考虑;
  2.有专业相关5年以上工作经验,有一定的专业建设工作经历和成果;
  3.有专业教学规划、沟通管理能力及文字、语言表达能力,并具备创新性;
  4.能使用word、excel制作工作表格,编写相关文件;使用PPT、FOCKSKY等软件完成教研活动、教师培训、工作汇报相关文件。
  岗位职责:
  1.负责制定系部教学工作计划;
  2.做好教师日常教学管理、监督、引导以及精彩课堂持续推进,提升分院教学质量;
  3.负责提升分院教研质量,开展科研工作;
  4.负责完善分院学科专业竞赛制度,组织教师参与竞赛;
  5.协助分院院长完成分院教师人才梯度建设,做好院长交办的其他工作。

  四、大健康学院
  办公室主任(1人)
  岗位要求:
  1.汉语言文学、新闻等相关专业本科及以上,硕士优先考虑;
  2.擅长写作,表达沟通能力佳;
  3.善于思考和总结工作中的问题;
  4.注重团队氛围。
  岗位职责:
   1.负责院内外的相关工作,联系、沟通、协调,做好上传下达的工作;
  2.做好相关工作记录,归档;
  3.协助院长做好相关资料的检查和归档,年终工作总结和年初工作计划。
  4.完成领导交办的其他工作。

  五、学校办公室
  主任(1人)
  岗位要求:
  1.汉语言文学、新闻等相关专业本科学历,硕士优先考虑;
  2.熟悉相关公文撰写及文件管理,良好的协调沟通能力;
  3.有5年及以上政府机关、企事业单位办公室管理工作经历。
  岗位职责:
  1.负责统筹管理外事费用和成本费用;
  2.负责对报送数据进行把关,确保数据合规性与安全性;
  3.负责做好各项校级层面的检查评估资料的汇总归档和会议接待工作;
  4.安排好部门全年重点工作,保证效率和质量,并做好学校全年工作计划督办工作;
  5.负责落实好公文系统管理和公文的签转工作;
  6.完成校领导交办的其它工作。

  文件专员(1人)
  岗位要求:
  1.汉语言文学、新闻等相关专业本科学历,硕士优先考虑;
  2.熟悉教育教学相关公文撰写及文件管理;
  3.有3年及以上政府机关、企事业单位办公室工作经历。  
  岗位职责:
  1.负责学校各类文件资料的印发、登记、发放、装订归档,并做好相应的保密工作;
  2.做好办公会议和其他重要会议的准备、资料整理等工作;
  3.完成办公室领导交办的其他工作。

  档案管理专员(1人)
  岗位要求:
  1.档案管理、图书管理、信息管理等相关专业本科学历,硕士优先考虑;
  2.有3年以上相关工作经验,具有同等职业院校、企事业单位经济管理类工作经历者优先;
  3.熟练使用Office等常用办公软件,具有一定的文字写作、语言表达能力;
  4.熟悉档案整理、管理、借阅要求和相关流程。
  岗位职责:
  1.负责部门预算制定和管理;做好各部门归集到校长办公室的预算费用的合规审核和使用管理;
  2.负责学校重大检查材料收集整理、存档、学校月报编撰等工作;
  3.安排学校各项重大专项检查评估的会务准备工作;
  4.负责档案的分类归档、分类保管、分类管理管理。

  六、学生处
  处长/副处长(1人)
  岗位要求:
  1. 研究生及以上学历,中共党员,有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求;
  2.学生管理干部岗位工作经验5年及以上,副处级干部管理工作经历3年级以上。
  岗位职责:
  1.负责学校学生安全及日常管理管理工作;
  2.负责各二级分院学生科、辅导员队伍的管理、业务指导、一线队伍成长与建设;
  3.负责团委、心理指导中心、资助中心、学校武装部的监督管理与业务指导;
  4.负责部门整体预算的编制、管控、执行。

  科长/副科长(2人)
  岗位要求:
  1.思政类、 财经类、护理类、大数据类相关专业研究生及以上学历,中共党员,有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求;
  2.大学期间担任过团学干部经验;
  3.有5年以上的辅导员工作经验;
  岗位职责:
  1.负责学生科日常管理工作,提升辅导员的职业能力;
  2.负责团学活动和征兵工作的开展,负责党支部基础建设、推举、选拔积极分子入党;
  3.降低学生流失率及投诉,负责学生学费、住宿费催缴、考培项目推广;
  4.做好学生安全及就业工作。

  辅导员(6人)
  岗位要求:
  1.思政类、财经类、护理类、大数据类相关专业研究生及以上学历,中共党员,有高校辅导员从业经验的可放宽学历要求;
  2.具有较强的组织、协调、沟通能力和文字、表达能力,较强的抗压能力;
  3.具有良好的职业素养和道德情操;
  4.能熟练操作office办公软件。
  岗位职责:
  1.负责带班及学生管理工作;
  2.协助学院和分院开展各种教学及学生活动;
  3.做好考培工作。

  心理咨询师(1人)
  岗位要求:
  1.心理学相关专业硕士研究生,三级心理咨询师资格证及以上;
  2.有心理咨询相关工作经验3年及以上,熟悉掌握心理测评;
  岗位职责:
  1.协助心理咨询中心领导开展全校师生心理监测工作;
  2.完成学生心理抽样调查工作;
  3.做好全校师生的心理疏导工作;
  4.组织社团心理活动。

  七、组织人事处
  主管(1人)
  岗位要求:
  1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
  2.具有3年及以上人力资源招聘、培训工作经验;
  3.熟练使用Excel、Word等办公软件,数据处理,逻辑严谨,较强的沟通表达能力和组织协调能力。
  岗位职责:
  1.负责完成管理干部的培训需求盘点;
  2.培训计划的制订和实施,过程的监控以及结果分析;
  3.组织搭建后备人才队伍建设,完成领导交办的其他工作。

  薪酬福利专员(1人)
  岗位要求:
  1.人力资源、企业管理、工商管理等专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
  2.熟悉人力资源六大模块,具有2年以上薪资核算、五险一金缴纳相关工作经验;
  3.掌握Excel表格多类函数使用方法,掌握薪酬、福利、税务系统及网厅操作方法。
  岗位职责:
  1.负责每月五险一金核缴、个税核缴、月度工资发放;
  2.负责年度人力成本预算编制;
  3.做好月度人力成本分析及台账建立更新。

  八、后勤处
  处长(1人)
  岗位要求:
  1.管理相关专业,本科学历,硕士优先考虑;
  2.具有5年以上后勤管理经验、物业公司中层及以上管理岗经验;
  3.有较好的沟通、协调能力、组织能力。
  岗位职责:
  1.负责组织部门开展日常工作;
  2.负责全校环境卫生,校内商户管理,做好校内交通车安排;
  3.负责校医院日常管理;
  4.负责食安,卫生系统的对外协调关系。

  九、继续教育中心
  主管(1人)
  岗位要求:
  1.从事高校继续教育、培训工作,本科学历,硕士优先考虑;
  2.具有高校继续教育、培训工作经验3年以上或从事营销类工作3年以上;
  3.熟练掌握驾驶技能,具有较强的沟通协调能力;
  4.具有妥善处理突发事件的能力。  
  岗位职责:
  1.协助主任做好本部门的各项工作;
  2.负责草拟、修订各项管理规章制度及计划;
  3.负责准备各类申报材料、报告及报表;
  4.负责1+X及职业技能提升项目的开发、引进、管理工作;

  专员(1人)
  岗位要求:
  1.从事高校继续教育、培训工作,本科学历及以上;
  2.具有高校继续教育、培训工作经验2年以上或从事营销类工作2年以上;
  2.具有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处世公正严明;
  3.熟练掌握驾驶技能,具有较强的沟通协调能力;
  4.具有妥善处理突发事件的能力。
  岗位职责:
  1.负责政府补贴项目材料整理和申报;
  2.协调甲方等相关方、政府部门工作;
  3.日常工作管理,部门各项管理制度汇编;
  4.领导交办的其他事项。

  十、教务处
  实训主管(1人)
  岗位要求:
  1.计算机相关专业本科及以上,硕士优先考虑;
  2.有3年及以上高职或本科院校实训室建设相关工作经历;
  3.具有较强写作和管理能力,对工作认真负责;
  4.具备良好的表达、沟通、协调能力。
  岗位职责:
  1.统筹学校实训项目规划、建设和管理,设备的运维;
  2.对接各部门教学设备、实验室耗材购置计划,并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作;
  3.评估教学设备的报损和审核报废报告,做好上报工作;
  4.负责监督检查各二级学院对实训设备的使用情况,发现问题并提出处理意见。

  十一、宣传中心
  设计师(1人)
  岗位要求:
  1.视觉传达、平面设计专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
  2.有3年及以上视觉管理、平面设计工作经验,有代表作品。
  岗位职责:
  1.对包含学校VI系统、网站UI、环境布置、建筑软装等在内的视觉管理工作进行统筹;
  2.完成学校品牌层面的平面设计;
  3.学校迎新、招生等物料设计工作;
  4.对校园文创产品的设计进行总体控制。

  摄影师(1人)
  岗位要求:
  1.新媒体、广播电视新闻学、新闻学、传播学等专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
  2.有3年及以上视频制作与策划的工作经验,有代表作品。
  岗位职责:
  1.校园各类人文与自然景观高质量图片的拍摄与处理,通过图片展示、提升校园视觉品牌形象,落实构建、管理院校图片库;
  2.负责学校的摄影、摄像工作,根据需要对各类素材进行选取、编辑、剪辑和存档等;
  3.做好短视频内容策划、拍摄、剪辑和运维相关工作,推动学校短视频平台的品牌建设;
  4.长视频的策划、制作与运营,以B站、腾讯视频等为主,实现学校品牌建设,扩大学校品牌影响力;
  5.学校日常活动的文案支持以及学校新媒体平台的辅助运营。

  网站策划与建设(1人)
  岗位要求:
  1.具有良好的专题网站栏目的策划能力,理解能力强;
  2.计算机、电子商务相关专业,具有美工基础(熟悉Photoshop、Coreldrew等软件操作)、网站运营经验者优先;
  3.工作责任心强,具备畅顺沟通能力,团队合作精神,能承担工作压力。
  岗位职责:
  1.负责学校网站的改版设计、改版更新,网站框架、功能、栏目的分析、规划;
  2.独立完成网页内容的策划和日常更新与维护;
  3.网站资料及相关学校资料的录入和页面美化,对用户视觉感受的整体把握;
  4.负责网站信息内容的编辑、审校,保证信息内容的健康,对网站异常情况进行读网巡查,记录结果;
  5.协助领导和同事完成其它内部工作。

  十二、资产管理处
  招商/招采专员(2人)
  岗位要求:
  1.市场营销专业、会计相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
  2.具备3年以上同行业的招商工作经验,熟悉招标等相关工作流程;
  3.具备良好的商务谈判能力;
  4.有驾驶经验,良好的职业道德水平。
  岗位职责:
  1.负责院校物资类、服务类项目的招标工作实施;
  2.负责经办项目的资料归档、移交,编制合同台账;
  3.负责供应商开发征集及供应商现场考察;
  4.完成上级交办的其他工作。

  十三、信息中心
  
网络维护专员(1人)
  岗位要求:
  1.计算机相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑;
  2.熟悉高校常见信息业务系统,有2年及以上信息系统维护经验。
  岗位职责:
  1.校内多媒体设备(电脑、音响、投影等)管理维护工作;
  2.教学监控设备、广播设备、网络等规划建设工作;
  3.校内大型会议、考试培训、迎新晚会等设备及网络支援工作;
  4.所负责范围内设备的正常运行保障、日常运维、资产管理及维修工作。

需求计划
  一、报名
  (一)报名方式:统一采用发送电子邮件方式进行报名,邮箱号为:rszp@gzgszy.com;
  (二)报名资料提交:
  1. 贵州工商职业学院应聘登记表.docx

(应聘登记表扫码即可下载)

  2. 简历;
  3. 资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)投递扫描件到招聘审核邮箱;
  (三)邮件标题名称的规范格式:
  姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历+工作年限;
  (如:张三+人力资源老师+中国传媒大学+人力资源+硕士+三年);
  相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查。

  二、面试
  1.综合能力面试主要考察应聘人员沟通表达能力、个性特征、组织协调能力等;
  2.专业技能面试着重考察应试人员的专业素养、业务常识、职业道德、管理能力、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力以及选拔职位需要的特殊能力等;
  3.高级职称(各系列)人员和博士研究生的考核、面试;
  采取考评小组与应聘人员开展学术交流,应聘人员做专题学术报告,提供学术成果资料原件等方式进行考核面试。(具体时间及要求另行通知)

  三、体检
  1.经面试的应聘者,依总成绩高低顺序,按拟招聘人数等额确定体检对象。体检不合格者不予录用,体检不合格的,可依合成总成绩递补人选;
  2.拟录用人员进入体检的时间、地点另行通知;
  3.体检费用自理;
  4.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

  四、审批聘用
  1.学院组织人事处将以电话的形式通知办理报到手续。由学校与之签订《劳动合同书》,确立劳动关系,享受学院工作人员的工资福利待遇。高级职称(各系列)人员和博士研究生还可享受学校高层次人才待遇。
  2.招聘人员按规定实行试用期,试用期内或期满考核不合格,或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
  3.我校在招聘过程中,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,不组织任何形式的考前培训班,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。

福利待遇
  1.提供具有市场竞争力的薪酬,另对高职称、高学历发放补贴
  2.购买五险一金
  3.周末双休
  4.带薪寒暑假
  5.提供干净整洁的住宿环境
  6.免费提供干净卫生的就餐环境 每月发放餐饮补助
  7.免费提供往返市区交通车
  8.春节、中秋节等节假日正常休假及优厚过节福利
  对紧缺专业人才及高层次人才,享受以上福利的同时,学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动费等福利。


联系方式
  联系人:周老师
  电 话:0851-88518185、18786639832(微信同号)加微信请备注姓名+应聘岗位。
  官 网:http://www.gzgszy.com
  地 址:贵州省贵阳市清镇市双桥路105号(职教城西区) 来校方式


来校方式
  乘坐公交:
  1.贵阳火车站→公交224路、219路→金阳客车站→清镇专线快巴(或公交801路)→清镇
  2.贵阳北高铁站→公交802路→清镇
  3.贵阳东高铁站→5号公交站台→高铁专线→贵阳北高铁站
   4.龙洞堡客运站→公交229路→金阳客车站→清镇专线快巴(或公交801路)→清镇
  5.金阳客车站→清镇专线快巴(或公交801路)→清镇到达清镇后建议乘坐出租车前往学校(距离约5公里左右)。
  自驾车:
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