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谁才是最有前途的HR?

来源:中国人力资源开发网 类别:HR天地 阅读数:203

 据说:HR是企业中最神秘的人,人力资源管理相关工作也被视为很神秘的工作。做招聘的一天打几十上百个招聘电话丝毫不输销售,做薪酬绩效的把表格和数据分析做得比技术还高科技,仿佛HR是无所不能一般。
 
人力资源管理相关工作包括了招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等,无论把哪类工作做到极致的HR都可谓是HR中的翘楚。但若要真的探讨哪个工作领域的HR更有发展前景,每个HR心中的答案都不一样。
 
有一个刚毕业的大学生问了这样一个问题:问题:XX大学人力资源管理专业毕业生,问就业后从事哪个模块的HR更有发展?描述:本人学的是人力资源专业,毕业后想争取到大企业工作。听说大企业人力资源工作一般都分工很细,像组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系这些岗位。HR同仁们,你们觉得做哪个模块的工作相对会更有发展?

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日期:2021-06-22

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