工作内容：
1. 根据客户需求，进行岗位招聘需求分析，确定招聘策略和方案，完成招聘任务指标
2. 通过候选人匹配度分析，利用多种招聘渠道如社交媒体、招聘平台等，快速推动候选人推荐和招聘流程

职位要求：
1. 本科以上学历，至少五年以上猎头顾问工作经验，有成功猎聘项目经验
2. 熟悉人才招聘技术，具备优秀的人才挖掘和评估能力
3. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，目标导向，工作责任心强
4. 热爱行业，有高度的洞察力和敏锐度，注重客户需求和结果导向