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人事行政经理

专业要求:

学历要求:不限

工作经验:3-5 年

薪资待遇:60000--100000  年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2021-05-13

有效期:长期有效

年龄要求: 30-50

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 贵州-贵阳市-花溪区

行政方面职责:

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。

3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。

4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记。

6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议用车,满足公司业务用车的合理要求。

10、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。

11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

12、负责公司员工活动的策划和组织。

13、负责公司办公用品管理。

14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责公司档案的管理工作。

16、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。

17、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。

二、人事方面:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

6、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

16、其它突发事件处理和领导交办的工作。


职责二:人事行政经理岗位职责

人事方面:

1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。

4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面:

1、 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 管理公司行政资产及车辆的管理。

3、 编制年度行政费用预算并监督实施。

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。


职责三:人事行政经理岗位职责

1、在总经理领导下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。

2、坚决贯彻公司领导指示,根据总经理的旨意和本公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制;同时负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

3、协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下达和下情上报;

4、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。

5、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;

6、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;

7、负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;

8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。

9、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

10、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

11、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。

12、负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。

13、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议

14、负责公司财务管理工作,严格财务制度。

15、全力负责公司后勤保障工作。

16、负责公司日常接待工作,为来客人员提供最优质的服务,突显公司礼仪文化。

17、完成总经理交赋的其他工作。

贵州华仁万盛企业成立于2011年,是一家集土建、轻(重)钢结构、装配式、网架、一二类压力容器制作与安装为一体的大型综合性建筑企业。

公司经济实力雄厚,下设房建置业公司(贵州和新华置有限公司)、钢结构公司(贵州华仁万盛钢结构有限公司)、商贸公司(贵州华日万盛商贸有限公司)、商业管理公司(贵州商驰商业管理有限公司)、装配式产业园(贵州惠黔绿筑集成科技有限公司和贵州大昌惠黔工程建设有限公司)等5个全资子公司。公司现拥有房屋建筑工程、钢结构工程、装配式工程一级资质和设计甲级资质。

几年来,经过公司全体员工的不懈努力,迄今已发展成拥有资产近3亿元,各种人才云集的大型企业。公司现有各类技术及管理人员150余人,是贵州乃至西南地区钢结构产业代表性企业,并于2014年成为贵州省钢结构协会企业,企业董事长万小华先生担任钢结构协会会长职务。

公司自成立以来,不断谋求新的发展,承接了省内外数十项大型的房屋建筑、压力容器及钢结构工程,取得了多项荣誉称号,积累了丰富的施工经验,掌握了各种新型施工技术。多年来,我公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨,遵循“优质、高效、团结、奉献的工作态度,为社会创造了一大批优质精品工程。

公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体,下设工程管理部、项目管理部、技术部、销售部、综合管理部、研发部、物资部、财务部、设计部、质检部、安全部、生产部等十二个部门,负责公司的总体规划及运营。

随着国家产业结构调整和建筑行业对绿色节能建筑理念的倡导,大力发展钢结构和装配式建筑建材。我公司积极响应国家号召,进行产业升级,积极推广绿色集成建筑和建材,全力打造装配式集成建筑产品生产基地,组建了惠水装配式钢结构建筑产业园。

惠水装配式钢结构产业园位于贵州省惠水县长田工业园,总规划面积700亩,一期规划面积约300亩已经投入建设,二期规划面积约400亩,规划期限为2018年至2021年。

惠水装配式钢结构产业园规划围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,构建“装配式钢结构、装配式集成服务、装配式建筑设计、新型建材、智能家居、部品部件、建材物流”七大绿色装配式建筑建材产业发展体系;建设六大生产性服务配套项目和两大生活性服务配套项目;采取定向招商、以商招商、专业招商、网络招商、专题招商、会展招商等不同组合招商方式,大力引进目标潜在企业,全面助推工业转型升级发展,将惠水装配式钢结构产业园建设成为中国西部绿色建筑建材集成发展示范基地。

联系人:刘先生

联系电话:15329643249

公司地址:1.贵州省花溪区石板镇合朋中心广场  2.贵州省惠水县龙海路 

 

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更新时间:2021-05-13

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:5年以上薪资待遇:12500--22000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责
1.协助领导进行年度集团人员编制的规划,管控,通过人力盘点、晋升、绩效管理等手段和工具,为集团识别高潜人才,搭建核心梯队;
2.协助领导根据集团业务发展需要设计、调整组织架构,梳理HR业务流程,并跟进信息化系统的升级; [详情]

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更新时间:2021-05-13

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:5年以上薪资待遇:12500--22000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系,协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案;
2、负责绩效管理工作流程的优化、不断完善绩效考核体系;
3、推广绩效管理理念、体系、制度与流程,推动绩效管理实施和改善,确保绩效管理目标的实现; [详情]

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中投腾达集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:3年以上薪资待遇:7000--10000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

岗位职责:
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; [详情]

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更新时间:2021-05-13

益卓康

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:3000--6000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

职位描述:
1、负责开拓、维护和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
2、负责筛选应聘人员简历,将简历发给相关部门人员并进行跟催; [详情]

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更新时间:2021-05-13

华信中安(北京)保..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:1年薪资待遇:3000--50000  月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

市场调查,制定招聘方案,实施招聘工作,人员面试,办理入职,筛查等等。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-05-13

智邺集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000--7000  月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:

职位描述:

形象气质佳,三年以上工作经验,沟通能力强,会带领团队。贫困家庭人员、失业人员、退伍军人优先考虑。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-05-13

华信中安(北京)保..

工作地区: 贵阳市 学历要求:不限

工作经验:1年薪资待遇:3000--50000  月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

市场调查,制定招聘方案,实施招聘工作,人员面试,办理入职,筛查等等。 [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-05-13

贵州虹通房地产开发..

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:3年以上薪资待遇:10000--15000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:

职位描述:

一、任职资格:
1、本科毕业;
2、人力资源管理、汉语言文学、法律等专业毕业; [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-05-13

雷邦教育

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:10年以上薪资待遇:8000--10000  月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责:

1、全面负责公司人力资源管理工作。根据公司的人力资源规划,制定公司年度人力资源工作计划,并有效组织实施; [详情]

我要投递简历
更新时间:2021-05-13

福寿大街

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:1-3 年薪资待遇:3500--5000  月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

职位描述:
(一)人员补充
熟悉各类招聘渠道,能根据公司人员规划发展需要、岗位胜任要求,为公司匹配适岗人员; [详情]

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