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行政助理

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:不限

薪资待遇:4000--6000  月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-02-28

有效期:长期有效

年龄要求: 22-26

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-贵阳市-云岩区

【岗位职责】
1、负责日常行政类工作
2、负责人事招聘管理,开展员工培训工作
3、负责对内对外文宣素材收集与图片设计
4、帮助建立员工关系,组织策划公司内部大小活动

【薪资待遇】
1、底薪(4300)+绩效奖金+餐补
2、六险一金(10号之前入职当月缴纳,10号及之后入职次月缴纳)
3、带薪年假、年度体检、定制行服、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、团建活动等

【岗位要求】
1、本科及以上学历,优先录取有培训经验的
2、熟练掌握办公软件、PS技能、数据报表制作
3、具有较强的文字功底,抗压能力强,执行力强
4、性格开朗热情外向,善于表达沟通
5、有活动策划经验以及培训经验的优先
6、签订劳务派遣合同,可以接受的再投递!!
   招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立,是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。成立26年来,招行伴随着中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的支持下,从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30余名员工的小银行,发展成为了资本净额超过2500亿、资产总额超过3.4万亿、全国设有超过800家网点、员工超过5万人的全国性股份制商业银行,并跻身全球前100家大银行之列。凭借持续的金融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩,招行现已发展成为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一。在银监会对商业银行的综合评级中,招行多年来一直名列前茅。
   2002年12月,招商银行发行国内第一张一卡双币、符合国际标准的信用卡,并率先推出“刷卡买机票,送百万航意险”、 “境外消费,人民币还款”业务,领先同业开展了信用卡免息分期付款业务,推出“短信交易提醒”和“失卡万全保障”等功能创新的措施。经过不懈努力,招商银行已逐步奠定了国内信用卡市场的领先者地位。
   为持续推动信用卡业务发展,招商银行在贵阳地区新设信用卡部。该部隶属招商银行,主要从事当地信用卡业务规划经营。我们始终坚信——只有不断发展,提供更符合客户需求的创新产品和优质服务才能最终获得客户的认可,才能真正打造出世界级的信用卡!
   现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟,在创造招商银行信用卡优质品牌的同时,更为自己的职业生涯创造新的高峰!
   应聘者请将简历发往gy_recruit@cmbchina.com,并在邮件的主题中注明应聘岗位(如:某某应聘信用卡销售顾问岗)。经审查符合条件者,将另行通知面试。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

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更新时间:2023-11-20

同济建管

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:1年以上薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:其他

职位描述:

能吃苦,有上进心,可以出差,有经验者优先。 [详情]

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更新时间:2023-03-23

贵州工商职业学院

工作地区: 贵阳市 学历要求:硕士

工作经验:不限薪资待遇:4000--6000  月薪招聘人数: 若干

公司性质:事业单位公司规模:500 - 999人所属行业:教育、培训、科研院所

职位描述:

岗位要求:
1.行政管理、工商管理相关专业硕士及以上学历;
2.有一定公文写作基础,可熟练操作Excel、Word等办公软件; [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:1-3 年薪资待遇:4000--6000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

岗位职责:
1、在行政综合部长的领导下,负责公司行政有关工作,起草行政制度、填报工作计划等与行政有关的报表;负责公司行政后勤管理、物资档案管理、公文收发、证照办理等工作,确保办公设备及公务用车正常使用。
2、在行政综合部长的领导下,负责公司人事异动管理、人事报表统计、五险一金办理、人事档案及培训跟进等工作;以及领导交办其他事宜。 [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:不限薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

(一)岗位职责:
结合专业特长,入职外派分配至子公司见习3-6个月后,根据见习结果,向集团或子公司分配岗位,后续通过横向轮岗与纵向晋升相结合进行培养发展。
(二)任职要求 [详情]

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