（一）岗位职责
厂区厂长、担任分公司负责人和厂区安委会主任，主持厂区全面工作，是厂区安全生产的第一责任人，对厂区的生产建设及管理目标达成结果负责。
1.认真贯彻落实国家、行业有关HSE生产方面的法律、法规、规章和指导性文件、标准、规范和规程，严格按照厂长安全生产责任制履行厂长职责。
2.主持厂区生产营运管理工作，执行公司管理制度、会议决议。
3.制订并实施厂区中长期发展规划，主持公司新建、改扩建、整改等项目建设工作，组织制订厂区生产建设方案/计划及预算，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作。
4.组织制定安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并实施考核。
5.拟订并实施厂区内部管理机构设置方案；建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。确定符合条件的安全生产分管安全副厂长、技术副矿长，明确各级管理人员的安全职责，做到“一岗一责”。
6.建立健全并落实厂区全员安全生产责任制，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，建立健全并实施厂区领导带、值班制度、内部规章；
7.组织厂区安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。
8.定组织召开安全生产例会、调度会及项目协调会议，定期听取工作情况汇报，了解安全生产状况，解决重大风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。
9.定期（月度、年度）向公司总办会、HSE管理委员会报告生产建设、安全生产和个人履职情况，接受工会、从业人员、主管部门和公司对安全生产工作的监督；
10、提请聘任或者解聘公司副厂长、车间主任，决定聘任或者解聘除应由公司决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
11.定期接受安全生产知识和管理能力方面的安全教育培训，考核合格持证上岗。
12.完成政府主管部门、公司交办的其他工作。
（二）任职要求
1.35-50岁，本科以上学历；化学工程与工艺、化工机械设备等相关专业；
2.大中型化工工厂厂长或类似职位从业经验；有磷碳化工行业从业背景优先；
3.熟悉行业法律法规、行业标准，能对行业发展趋势做出准确预判；精通生产管理，熟悉人力资源管理、财务管理、供应链及营销管理等企业管理理论知识；
4.能组织规划并制订厂区生产规划，能拟定生产、建设与本职能管理目标计划；能对环境进行客观、正确的判断，具备制定行动策略的能力，并积极行动；能整合调配内外部资源，实现目标。
5.熟悉先进企业和对标企业技术原理，具备较强的信息对标与分析能力，形成新设备、新工艺、新方法等有效消化和引入；
6.具备整合内外资源完成厂区技术方案设计能力，能独立评审本专业各类委外技术设计方案，提出专业评审意见或建议。
7.能快速组建并打造“高效、执行力强、敢管、严管、能管”的管理团队；具备极强管理原则与管理张力，对内对外严格履行审查、决策及监督管理；
8.能组织建立健全生产运营管理制度体系，并有效落地执行；
9.较强的对外协调沟通能力，有效控制企业各类安环生产及经营风险；
（三）薪酬激励机制
1.基本薪酬（底薪）：
1.2万-1.4万元/月，按月发放
2.绩效及奖金（面议）
（1）生产绩效及奖金：根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制
（2）建设绩效及奖金：根据建设项目立项目标、WBS计划及预算等目标计划配套项目建设进度、建设成本以及达标达产的激励机制
（3）HSE激励：根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制
（4）年终奖：年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪
（5）专项绩效及奖金：根据专项立项目标计划配套激励机制（一事一议）
3.股权认购激励（面议）
根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。
4.福利
按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。