职位介绍：

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源规划与管理，主导招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块工作；
2、制定并执行年度人力资源预算，统筹人力成本控制与分析；
3、优化组织架构与流程制度，提升人事管理效率与合规性；
4、牵头行政管理工作，保障办公环境、物资及后勤服务高效运行；
5、推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与满意度；
6、协助管理层进行人才发展与干部梯队建设，支持业务战略落地。

任职要求：
1、**本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、5年以上企业人力行政综合管理经验，具备预算管理与跨部门协作能力；
3、熟悉劳动法规，熟练使用办公工具；
4、优秀的沟通协调能力与抗压能力，具备较强的执行力与服务意识。