贵州兴黔人才资源有限责任公司（以下简称：本公司）是贵州省人才大市场下属全资公司，也是国有人力资源服务龙头企业。因业务发展需要，本公司拟成立一家聚焦人才培训的专业化子公司，并创建职业培训学校，现面向社会市场化公开招募职业培训学校专职校长1名。有关事项公告如下：
一、招募岗位与职责
（一）岗位名称及数量
职业培训学校专职校长1名
（二）核心职责
1.协助培训公司申办职业培训学校（以下简称：学校），全面负责学校办学许可等相关资质证照的申报工作，确保按约定时间完成学校办学许可证申办工作。
2.战略引领与业务拓展。配合本公司完成学校的投运，并负责学校中长期战略规划与年度经营管理目标的制定与达成。根据母、子公司和学校的发展目标，统一安排学校各部门工作，开拓培训专业（职业、工种），负责学校招生工作，制定年度招生计划及工作规章并组织实施，指导招生团队建立多维度招生渠道，完成年度招生目标，实现国有资本保值增值。
3.体系构建。建立学校的组织架构，制定并完善各部门职责、运作规范及流程和各项管理制度，包括办学章程，教学管理、教师管理、学院管理、财务及卫生安全管理、设备管理等制度，并组织实施；全面负责学校的运营管理，包括课程管理、教学管理、招生管理和行政管理等工作。
4.团队建设。组建工作人员队伍，建设与办学规模相适应、结构合理的师资队伍，负责人才培养与师资管理；负责开发符合国家职业标准，与学校培训专业（职业、工种）相对应教学计划及课程、大纲和教材等。
5.完成本公司下达的学校发展目标及任务，同时完成本公司下达的其他重大任务。
二、任职资格条件
（一）基本条件
拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守良好，无不良从业记录、无犯罪记录。
具备卓越的战略思维、决策判断、组织协调、资源整合和创新能力。
（二）资格条件
1.学历要求：本科及以上学历。
2.工作经验：5年及以上职业培训学校校长相关工作经验（需提供印证资料，办学许可证上体现为校长职务、该机构购买的社保记录、劳动合同）；培训业绩10个以上（提供印证资料如签署的培训合同）。
3.硬性资质：具备中级以上专业技术职务任职资格，并持有教师合格证及2个工种的高级技能等级证书。
4.年龄与健康：年龄在28岁-45岁，身心健康，能适应高强度工作。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招募程序与时间安排
（一）公告与报名
公告在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）发布，发布时间为2025年12月29日至2026年1月5日（5个工作日）。报名采用线上方式进行，应募人员需将个人报名资料发送到指定邮箱（547687285＠qq.com），按要求填写《贵州兴黔人才资源有限责任公司公开招募报名登记表》，并将身份证、学历学位证书、职称资格证书、教师合格证、职业技能等级证书、校长工作经历证明材料（办学许可证上体现为校长职务、该机构购买的社保记录及劳动合同）、培训业绩成果（提供印证资料，如签署的培训合同）等相关材料扫描件打包上传发送。报名截止时间为2026年1月5日17:00，逾期不再受理。报名人员须确保所提供信息真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实即取消应募资格。
（二）资格审查
本公司将对应募人员提交的报名资料进行严格审核，重点核查学历情况、校长任职经历、职称资格、职业技能等级证书、教师合格证及有无不良记录等信息是否符合岗位要求。审查过程中，若发现应募人员提供虚假信息或材料不齐，将直接取消其应募资格。资格审查结果将通过电话或邮件方式通知应募人员，通过审查者方可进入后续招募环节，未通过者不再另行通知。
（三）面试评估
面试时间：另行通知
四、聘用与管理
（一）签订《聘任协议》与《经营业绩责任书》，明确任期、职责、权利、薪酬及退出机制，相关情况面议。
（二）实行年度与任期考核，约定服务期不低于5年。
（三）薪酬激励。培训公司拟根据本公司工作要求制定薪酬制度和激励机制，具体情况面议。
五、监督与纪律
本公司对招募全过程进行监督。应募者须保证所提供信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实，立即取消资格。
六、其他事项
（一）本次招募不收取任何费用。
（二）招募期间，将通过电话、短信或邮件等方式通知应募者相关事宜，请保持通信畅通。
（三）本公司有权根据工作实际及报名情况调整或取消招募计划。
（四）本公告由贵州兴黔人才资源有限责任公司负责解释。
七、其他事项
咨询电话：18685025048（李女士）
咨询时间：工作日上午8:30-下午17:30
附件：贵州兴黔人才资源有限责任公司公开招募报名登记表
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