中国黄金集团贵州有限公司
招聘工作人员进入第一轮测试环节人员名单及有关事宜公告
(2024年6月11日)

  根据《中国黄金集团贵州有限公司公开招聘工作人员实施方案》(以下简称“方案”)的规定,截止2024年6月7日,报名工作已结束,经报名资格审核、择优筛选等程序,确定本次测试人员名单。现将参加第一轮测试的人员名单及相关事宜公告如下:
  一、进入第一轮测试人员名单公示
  (一)公示名单:《2024年中国黄金集团贵州有限公司拟参加第一轮测试人员名单》(见附件)
  公示时间:2024年6月11日至15日
  公示期内,报名人员有疑问的,可以进行咨询。对公示对象存在问题的,任何单位或个人均可以反映或举报。以单位名义反映的要加盖单位公章,以个人名义举报的要署真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话。不得借公示之机捏造事实诬陷他人,一经查实,将按相关法规处理。拟参加第一轮测试人员经公示无异议,进入下一环节。
  (二)择优筛选原则
  本次共收集求职者简历4306份(含重复报名简历),根据“方案”要求,按条件择优筛选共233人进行第一轮测试。筛选原则严格按照专业要求、学历要求、年龄要求、政治面貌、工作经验要求、专业技能及专业等级证书等要求进行。信息填写不完整的,视为资格审查不合格。
  凡发现弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格。
  二、纸笔测试有关事宜
  按照方案的有关规定,本次招聘测试工作分2轮进行,分别为第一轮测试和第二轮面试,由第三方公司统一组织实施。
  (一)第一轮测试对象、地点、时间
  第一轮测试对象:公示无异议的拟参加第一轮测试人员。
  公示期间,公示对象需将(身份证正反面扫描件、学位证扫描件、学历证扫描件、中国教育部留学服务中心国外学历学位认证扫描件、应届毕业生“就业推荐表”扫描件、职称证书扫描件、岗位要求所持证书扫描件、本人近期免冠1寸彩色证件电子版照片<像素413*295>、中国黄金集团系统内企业员工需提供单位同意报考证明),按“姓名+岗位+手机号”打包发送至邮箱:965520090@qq.com。
  纸笔测试时间及地点:
  1.测试时间:2024年6月16日(星期日),上午9:00-11:00;
  2.测试地点由第三方公司另行通知。
  第三方公司将通过短信和邮箱方式将具体纸笔测试时间及地址发送给第一轮测试对象。
  (二)第一轮测试的方式、内容
  1.测试方式:现场纸笔测试。
  2.测试内容:以综合测试为主。测试试题1套,满分100分,答题时间120分钟。
  (三)测试结果确认
  1.按照招聘岗位分类,以第一轮测试成绩从高分到低分依次确定面试人员。
  2.面试人员名单另行公告。
  三、面试有关事宜
  面试总分为100分,面试设最低合格分数线,最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的取消进入下一环节资格。
  (一)面试时间:2024年6月22日。
  (二)面试地点:中国黄金集团贵州有限公司。
  (三)面试要求:以各招聘岗位数1:3的比例确定面试人员。各个岗位在确定最后一名面试人选时,存在纸笔测试成绩相同者,一并作为进入面试人选。
  (四)面试内容:面试考核内容主要包括综合素质、表达能力、专业技能以及仪表举止等,采用现场打分方式进行。
  四、总成绩
  按照纸笔测试成绩占50%、面试成绩50%计算考试总成绩,考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=纸笔测试成绩×50%+面试成绩×50%”。
  五、体检
  (一)体检时间:2024年6月25日。
  (二)体检要求:参加体检人员数与招聘岗数的比例为1:1。体检由用人单位组织在指定医院进行体检,体检费用由应聘人员承担。对体检不合格的,不予聘用。空缺的名额,按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
  六、入职审查
  面试结束后,拟聘人员需提供个人无犯罪记录证明、个人征信证明等资料进行入职审查,入职审查合格后,通知拟聘人员。审查不合格者不予录用,空缺的名额,按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
  七、聘用
  (一)经体检合格、入职审查合格后,由工作人员通过电话、邮件等方式联系拟录用人员办理聘用等相关手续。
  (二)报到:拟录用人员于体检结果出来后3个工作日内报到并办理相关手续。若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,按总成绩从高分到低分依次递补。
  八、其他
  本《公告》由中国黄金集团贵州有限公司负责解释。未尽事宜由本次招聘工作领导小组研究确定。
  咨询电话:0851-85514568

  附件:2024年中国黄金集团贵州有限公司拟参加第一轮测试人员名单

  中国黄金集团贵州有限公司招聘工作领导小组
2024年6月11日
 
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