计划招聘生产（工勤）岗3人：化验员1人，操作工1人，机修班人员1人，用工形式：劳务派遣制。
　　具体招聘岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员社会公开招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：
　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
　　（二）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
　　（三）具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；
　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
　　（五）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；
　　（六）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
　　具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
　　（一）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
　　（二）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
　　（三）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
　　（四）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
　　（五）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
　　（六）聘用后构成回避关系的人员；
　　（七）法律法规规定不得招录的其他情形人员。


　　为保证招聘过程的客观公正，仁怀公司本次招聘工作委托贵州佩文教育管理有限公司组织实施，招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。
　　（一）发布招聘公告
　　本次招聘信息在贵州人才信息网网址统一发布，公告发布期为10个工作日。
　　公告时间：2023年04月03日至2023年04月14日17:00。
　　贵州省人才信息网网址：http://www.gzrc.com.cn/
　　（二）报名及资格审查
　　1、报名时间：2023年04月03日到04月14日17:00
　　2、报名方式：采取网络报名方式，应聘者将报名材料压缩文件（命名为“报考岗位+姓名”），发送至指定2903702844@QQ.COM邮箱中。每人限报1个岗位。报名时间为公告发布之日起，至2023年4月14日17:00止，逾期不再受理。
　　3.报名材料：《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员应聘登记表》（详见附件2）、《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员社会公开招聘诚信承诺书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、相应职业资格/职称证书等有效证件的扫描件各1份（其中《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员应聘登记表》、《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员社会公开招聘诚信承诺书》需要提交手写签字扫描件）、个人简历1份。报名材料均为电子文档。
　　4.资格审查：招聘公告截止后的3个工作日内，对照报考条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，对符合报考条件的应聘者，将以电话和短信方式通知笔试时间、地点等相关事项。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位报考条件要求等情况的，随时取消报考资格。
　　（三）组织考试
　　考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试50%，面试50%的权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩50%+面试成绩50%。
　　1.笔试
　　（1）笔试的时间、地点以电话和短信通知为准，如有变化，将以邮件方式另行通知。
　　（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容为基础知识测试和专业知识测试。
　　（3）笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则取消该岗位招聘，报考取消岗位的应聘人员，可在调剂报名期5个工作日内改报其他符合条件的岗位。
　　2.面试
　　（1）笔试结束后，在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不得低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试成绩和拟进入面试的人选将在贵州省人才信息网及仁怀公司内部公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，则取消该岗位招聘。
　　（2）面试具体的时间、地点以电话和短信通知为准。
　　（3）面试开始前，对应聘者提供应聘材料及相关证书真实性进行复核，包括但不局限于相关证书、证件原件核对等。拒不提供复审材料及资格复审不通过的应聘者视为淘汰。资格审核贯穿于招聘工作全过程。本次面试采取结构化面试评价方式开展面试工作
　　（四）考察（背景调查）与体检
　　1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据岗位的考试综合成绩，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定拟进入考察（背景调查）和体检人选。若出现综合成绩并列情况，依照应聘者面试成绩由高到低依次确定考察（背景调查）、体检人选，综合成绩和拟进入考察（背景调查）与体检人选将在贵州省人才信息网网站上公示，公示时间为5个工作日。
　　2.考察（背景调查）主要从拟进入考察人选的个人基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面进行综合考察。
　　3.考察（背景调查）合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果。体检费用由应聘者个人承担。
　　4.若考察（背景调查）和体检任一环节不合格或应聘者自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补。若补充递补后仍未达到考察人数与拟录用人数1:1的比例时，将不再递补，按实际进入拟聘用人数开展后续程序。
　　（五）确定拟录用人员
　　根据应聘者考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况，经相关决策程序研究决策后，确定拟录用人员，并在贵州省人才信息网网站上及仁怀公司内部公告栏进行公示，公示期为5个工作日。
　
　　

　　（一）拟录用人员经公示无异议的，按录用通知要求，准备入职所需资料，按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的应聘者，原则上不予录用。
　　（二）合格录用人员与贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司公司签订劳动合同，约定试用期。依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，由贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司公司将合格录用人员派遣到仁怀公司，由仁怀公司对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，退回贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司公司，由贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司解除劳动关系；
　　（三）薪酬待遇按劳务派遣人员相关薪酬制度执行，由贵州省仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司公司按月发放。

　　（一）本次招聘笔试、面试时间地点、公示时间等以正式通知为准；
　　（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；
　　（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担；
　　（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。
　　（五）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。
　　（六）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

　　本次招聘必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与仁怀公司及各部门负责人、招聘工作负责人、经办人员等相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得任用到相应单位人事、财务、审计、纪检监察岗位；不得在公司担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

　　为确保本次招聘工作的公平、公正、合法，本次招聘工作由仁怀公司内部纪检小组监督小组对应聘人员的资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话：18085284007。
　　咨询电话：13123600203 杨先生

　　附件： （点击下载）
　　1、《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员招聘计划表》；
　　2、《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员应聘登记表》；
　　3、《仁怀滇池水务有限公司2023年劳务派遣人员招聘诚信承诺书》；