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湖南绝色服饰有限公司创建于 2015 年，旗下拥有“原创J&S 欧韩时尚”女装品牌，是一家集设计、销售为一体的服装公司，公司拥有品牌女装及配饰品设计、营销落地经验及庞大的实战销售团队，以及良好的市场供应链口碑，主要经营范围有服装、鞋帽、饰品、包包等。目前已在湖南、湖北、江西、贵州拥有 140 余家直营店或商场专柜，现以每月 10 家的新店
开业速度抢占市场份额，拥有强劲的优质终端发展实力和续航能力，仅 6 年时间，市场表现力脱颖而出，与此同时，历年来单店业绩产出持续上升，高店效为市场占有率打下坚实的根基，因此赢得了良好的市场口碑，深受消费者认可和喜爱。公司直属在职员工 550 人以上， 随着终端运营优化，单店深耕细作，团队拉升，员工队伍正在高速发展壮大中。
创始人以满足消费者需求为第一要务的经营理念，推崇落地为王，坚持“行胜于言”的企业行为准则，以让客户满意为源动力和宗旨，以持续创新、敬业、务实、永不服输的正能量团队精神为企业作风，坚持以“发现美、创造美、传播美、成就美”为企业使命，秉承“先做强、再做大”的经营发展战略，致力于打造“成为全国最具美誉度的时尚女装品牌”愿景而不懈努力！
J&S 欧韩品牌女装，消费群体定位于 20-35 岁追求时尚、热爱生活的独立女性，品牌将欧韩潮流个性休闲风与简约高级通勤优雅风完美融合，铸造品牌独有的时尚灵魂。拥有超前 的穿搭理念，时尚的设计风格，敏锐的市场捕捉力，引领现代化都市女性完美穿搭需求，专 注于为女性提供亲民优质而潮流的穿搭产品，同时以饱满的热情和感恩之心服务每一位客户， 以客户满意为源动力和宗旨，塑造客户至上的尊贵体验感，做美丽时尚的搭配师，为客户的 私人衣橱提供最佳定制版穿搭方案。
招聘岗位：
一、店长（50名)：（急）【在线投递简历】
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、确保目标100%完成；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、把控门店“高控”对货品：畅、平、滞、进阶段管理掌控；
5、服务理念，对顾客负责，做对用户体验第一；
6、对团队负责，人才复制，选用育留，对员工收入负责。
职位要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、1-2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；以及服装穿版，时尚度领先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力；
5、能接受外派，贵州区域店铺。
薪酬范围：6000-11000元/月(上不封顶）
（优秀店铺享有分红）
弹性上班时间8小时，月休3天（外派店长4天）
1、广阔的职业发展平台，享有带薪学习机会，优秀店铺享有分红；
2、我们提供全面的薪酬福利，良好的职业发展通道，员工购物优惠；
3、店长福利待遇：节日福利+生日福利+工龄奖+包食宿（外派店长)+专业技能培训+团队活动+年终旅游+带薪年假；令你紧张工作之余，还能尽情享受生活的愉悦；
4、晋升平台：店长——督导——区域主管——区域经理。
二、督导（20人）：（急）【在线投递简历】
1、负责所辖区域业绩目标的达成；
2、负责零售策略及各类运营活动组织和实施；
3、负责组织及实施店铺的培训；（商品知识、陈列推广、销售技巧、商品管理等；）
3、负责练货体系跟进及落实；
4、负责VIP新增及维护管理；
5、负责所辖区域运营团队的招聘、培训；
5. 负责所辖区销售数据分析为终端门店业绩提升做保障；
6、负责店铺新开业的各项工作(包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项)。
职位要求：
1、25岁-35岁，大专以上学历，市场营销专业优先；
2、三年以上服装销售经验，且有2年以上同岗位工作经验；
3、 具备熟练的销售技巧、商品知识、货品陈列等，并能进行终端培训；
4、一定的抗压能力及协调统筹能力；
5、性格开朗，善于交际。有较强的责任感以及团队合作精神；
6、服装穿版，时尚度领先；
7、能接受出差，湖南 江西，贵州区域店铺。
薪资范围：7000-15000元
工资结构；底薪+店铺提成；
上班时间8小时，月休4天。
1、广阔的职业发展平台，享有带薪学习机会；
2、我们提供全面的薪酬福利，良好的职业发展通道，员工购物优惠；
3、督导福利待遇：节日福利+生日福利+工龄奖+专业技能培训+团队活动+年终旅游+带薪年假+包食宿；令你紧张工作之余，还能尽情享受生活的愉悦。
贵阳花溪、观山湖、黔西、惠水、修文、独山、赤水、思南
五险明年上
公司纯直营店，入职店长负责新店开业运营管理（非加盟）
身高160以上高，形象好即可，20-35岁。
【在线投递简历】
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