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中国水利水电第九工程局有限公司
总部部门招聘管理人员的公告
 
  中国水利水电第九工程局有限公司成立于1958年,总部座落在贵州省贵阳市,是贵州省“百强企业”、全国500家最大规模建筑型企业之一,隶属国务院国资委管理特大型中央企业、世界500强企业——中国电力建设集团(股份)有限公司。
  中国水利水电第九工程局有限公司集施工、设计、科研、投资于一体,具备“双特”“三壹”“四甲”资质,主营业务聚焦“水利电力、国内基础设施、国际业务”三大领域,并在人工砂石、建筑石材、水资源与环境、新能源、园林景观、仿古建筑、生态综合治理、新型农业等领域积极布局,项目广泛分布在国内二十余个省市及海外十多个国家和地区。
  基于管理业务需要,现面向社会公开招聘总部部门管理岗位人员。
  一、招聘原则
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,公司内部与外部招聘同时进行。遵循招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”,招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
  二、招聘岗位
  公司办公室管理岗位人员1名
  三、招聘岗位职责
  (一)能够有效开展办文、办会工作;
  (二)负责综合性文稿起草工作;
  (三)负责建立健全各种规章制度;
  (四)负责配合开展信息化管理;
  (五)负责配合日常接待工作;
  (六)完成交办的其他任务。
  四、应聘资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,遵纪守法;严格贯彻落实公司的各项决定和领导的工作安排;具有强烈的事业心和责任感,具有强烈的团队精神和合作精神,积极主动维护公司团结和谐;
  (二)中共党员优先;
  (三)原则上具有全日制本科及以上学历;
  (四)具有在工程项目部或生产车间一线2年及以上工作经历,身体健康;
  (五)具有与所应聘岗位相关的教育背景、从业背景,具有应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力,能熟练使用办公软件,有大中型企业办公室管理相关工作经验者优先;
  (六)符合应聘岗位所需要的其他资格条件。
  凡有下列情形之一的不得应聘:
  (一)现役军人、在读的非应届毕业生;
  (二)曾因犯罪受过刑事处罚的和司法机关正在立案查处的人员;
  (三)曾被开除公职或被辞退未满五年的人员;
  (四)工作或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的人员;
  (五)聘用后即构成回避关系岗位的人员;
  (六)不符合招聘岗位所需资格条件的人员;
  (七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  五、招聘程序
  (一)报名
  符合应聘资格条件的人选,在贵州人才信息网投递个人简历,报名时间截止2020年12月13日。
  (二)资格审查
  报名截止后,考察组对报名人员进行资格审查,筛选确定符合任职资格条件的人选名单。
  (三)履历分析
  考察组根据公开招聘岗位的专业需求,对符合任职资格条件人选的工作业绩、文字能力、文化程度、专业技术能力(水平)、获奖情况等要素等进行综合分析,得出履历分值。
  (四)笔试
  干部考察组根据岗位要求和履历分析综合情况,确定参加笔试人员名单,并组织参加笔试人员进行笔试。
  (五)面试
  考察组根据履历分析、笔试情况确定进入面试人员名单,并组织人员进行面试。
  面试时须携带:本人身份证、学历学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉等材料原件。
  (六)确定人选
  考察组根据履历分析、笔试和面试结果进行综合分析,确定拟录用人选,其中涉及提任的需履行干部提任程序;并将拟录用人选报公司分管领导、主管领导审核确定。
  (七)体检及签订劳动合同
  录用人选应进行入职体检,体检在中国水利水电第九工程局有限公司指定的县级以上综合性医院进行。体检项目按照中国水利水电第九工程局有限公司新员工入职标准执行。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。通过面试、体检的人员正式签订劳动合同。
  (八)入职及试用期
  岗位录用人员入职后执行三个月试用期,试用期满予以考核。对于试用期考核不合格的,予以辞退。
  六、其他要求
  (一)对《水电九局总部部门管理岗位公开招聘报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;凡弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
  (二)应聘人员报名以后应保持联系方式的畅通,确保能够及时进行联系通知相关事宜,如因电话关机或停机等原因导致无法联系,责任由应聘人员自负。
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