毕节市黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司招聘

黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司
面向社会公开招聘管理人员方案

　　一、公司简介
　　根据党中央、国务院以及省委省政府的安排部署，为全力推进毕节市国家储备林黔西县子项目尽快落地建设，助推全市脱贫攻坚工作，实现“国家得林木储备、地方得生态、得投资、得经济、老百姓得收入”目标，组建设立黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司。黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司由毕节市农业投资发展有限公司通过PPP模式，联合毕节市旅游开发集团有限公司、贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司、黔西县扶贫开发投资有限责任公司，在黔西县注册成立的国有企业。
　　公司主要经营范围有：林木种植，林产品加工、销售，苗木培育，农业技术开发、技术服务、技术推广，中草药种植、销售，木材加工、销售，园林绿化工程设计、施工，林业工程施工，道路工程施工，林下经济开发；生态康养，生态农业、旅游观光服务。
　　二、招聘计划
　　计划招聘管理人员14名。具体见《黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘管理人员职位表》。（见附件1）

黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘人员职位表

序号

岗位名称

职位名称

职位代码

岗位人数

岗位条件

年龄

性别

学历条件

专业

薪酬待遇

备注

综合部

主任

具有在企事业单位从事综合管理2年以上经历；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力擅长培训；具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、感染力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；能协调当地政府关系，有较强的危机公关处理能力、善于处理员工关系。优秀者可放宽条件限制。

35周岁以下

不限

大学本科及以上

不限

8-10万元/年

人事主管

具有在企事业单位从事工作2年以上经历；熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；具有较强的影响力和沟通协调能力；具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。优秀者可放宽条件限制。

35周岁以下

不限

大学本科及以上

人力资源管理、心理学、企业及工商管理等相关专业

6-8万元/年

文员

具有在企事业单位从事办公室工作2年以上经历，熟悉国家机关单位公文撰写及文件发布，有较强的文字能力，能够独立撰写工作总结、报告和日常公文稿件；具有较强的沟通协调能力，有工作经验优先。优秀者可放宽条件限制。

35周岁以下

不限

大学本科及以上

不限

5-8万元/年

管理员

具有在企事业单位从事办公室工作2年以上经历，熟悉办公室综合服务管理工作及人事、行政、后勤管理等工作流程；能够独立撰写工作总结、报告和日常公文稿件；具有较强的沟通协调能力，有工作经验优先。优秀者可放宽条件限制。

35周岁以下

不限

大学本科及以上

不限

5-8万元/年

财务部

会计人员

具有在企事业单位从事财务管理工作2年经历，持有初级及以上会计师资格证，熟练操作财务管理软件，具有较强的沟通协调能力。优秀者可放宽条件限制。

35周岁以下

不限

大学本科及以上

金融学、财务管理、会计学、会计电算化等相关专业

5-6万元/年

出纳

具有在企事业单位从事财务管理工作2年经历，熟悉账目进出帐，以及项目账目核对管理，具有较强的沟通协调能力。优秀者可放宽条件限制。

35周岁以下

不限

大学本科及以上

财务管理、会计学、会计电算化等相关专业

5-6万元/年

项目部

技术人员

具有从事项目管理工作3年及以上经历，能够根据公司业务发展需求，制定项目发展方案，对项目工程建设进行管理，有较强的文字能力和沟通协调能力，能够独立开展工作。具有林业工程、林业项目管理等相关从业经验者优先。优秀者可放宽条件限制。

40周岁以下

不限

大学专科及以上

林业工程、林学、园林工程、农学、农艺学、工程造价等相关专业

6.5-9万元/年

　　三、招聘条件
　　（一）政治条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素养。
　　2.自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，坚决维护习近平同志在全党和党中央的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
　　（二）履历条件、专业学历和年龄条件
　　见《黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘管理人员职位表》（见附件1）
　　（三）有下列情形之一的不得招聘
　　1.不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
　　2.受处分期间或正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
　　3.不符合招录对象报考条件或职位所需资格条件的;
　　4.法律、法规规定不得聘用的。
　　四、薪酬、待遇
　　聘用人员按照公司薪酬待遇管理制度和有关规定执行。
　　五、工作地点
　　黔西县
　　六、招聘工作原则
　　坚持公开、公平、公正，平等、竞争、择优原则。
　　七、招聘程序
　　（一）发布公告。
　　2020年5月18日-2020年6月18日，在贵州人才信息网发布人才招聘公告。
　　（二）组织报名。
　　1.报名时间：2020年5月18日-5月29日。
　　2.报名方式：报名采用网络报名方式，考生从网上下载填写报名登记表（附件2）、应聘承诺书（附件3）、个人简历以及居民身份证、学历证　　书、学位证书、职称证书和其他资格证书的扫描件，将需要提交材料电子档压缩打包，并以“姓名+报考岗位”命名后，发送到用人单位指定的邮箱（1140691106@qq.com)。联系人:刘先生联系电话：19816768671
　　3.报名需要提交资料：
　　（1）《黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘管理人员报名登记表》(见附件2)。
　　（2）《应聘诚信承诺书》（见附件3）。
　　（3）个人简历。
　　（4）本人有效居民身份证(复印件1份）。
　　（5）学位证（毕业证）、职称证书、资格证书等证件（复印件1份）及近期2寸免冠彩色照片2张（蓝底）。
　　（6）其他能够证明具有专业知识的资格证书等资料。
　　（7）报名人员报名及资格审查资料一律不予退还。
　　以上所有报名资料均为电子版。
　　应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，取消本次报名资格。
　　（三）资格审查。
　　依据应聘人员提供的报名资料进行审查。主要审查报名者是否符合招聘的资格条件和岗位能力要求。以短信或电话方式通知。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料以及在其他相关工作中弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料存在虚假、伪造等行为，或不符合岗位能力要求的，则取消进入下一环节资格。
现场资格复审的时间和地点另行通知。
　　（四）面试测评。
　　对资格审查符合招聘条件人员，进行面谈测评或相应测试。面谈测评测试采取现场询问或测试方式进行，全面了解应聘人员的能力素质、形象气质、语言表达、沟通协调、综合判断、业务知识等方面情况，全面考察应聘者的综合素质及专业能力。面谈测评和相应测试采用百分制，根据得分由高到低确定进入下一环节人员。若应聘岗位人数比例为1∶1（或只有一名应聘者），综合得分不得低于70分。
面谈测评时间和地点另行通知。
　　（五）体检。
　　对确定为拟录用人员，由公司组织进行体检。体检必须县级以上医院进行。
　　体检标准参照国家公务员录用体检标准，统一组织进行体检。体检费用由本人承担，体检时间和地点另行通知。
　　（六）聘用。
　　受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满由公司进行考核，考核不合格解除试用期聘用合同；考核合格的，签订正式聘用合同。

　　附：
　　　　附件1：黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘管理人员职位表
　　　　附件2：黔西县毕绿生态绿色产业发展有限公司面向社会公开招聘管理人员报名登记表
　　　　附件3：应聘诚信承诺书

贵州人才信息网设计制作