一、业务经理
　　招聘人数：1人
　　学历：不限
　　岗位职责：1.要熟悉建筑资质提交的流程；
　　2.熟悉办公软件，从事相关工作3-5年；
　　3.沟通能力强、管理能力强、定期培训组员。
　　福利待遇：底薪面议+提成（根据个人业绩能力和团队的提点）+全勤+工龄+社保+周末双休+节假日正常休+早九晚六
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　　二、电销专员
　　招聘人数：5人
　　学历：不限
　　岗位职责：1.喜欢销售、口齿伶俐；
　　2.服从公司管理、尊重领导的安排；
　　3.能和陌生人正常沟通、对建筑业有一定了解。
　　福利待遇：底薪+提成（根据个人业绩能力）+全勤+工龄+社保+周末双休+节假日正常休+早九晚六
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　　三、总经理助理
　　职位概要:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
　　工作内容:
　　协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
　　起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
　　配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
　　跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
　　在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
　　撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
　　协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
　　有市场销售经验者优先；
　　完成其他临时交办的任务。
　　学历要求：大专以上
　　薪资待遇：面议
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　　四、网络推广运营
　　岗位职责：
　　1．根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程；
　　2．策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；
　　3．通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；
　　4．定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；
　　5．负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；
　　6．负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量，提升用户黏度，并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
　　7．利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
　　任职要求：
　　1．大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；
　　2．具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；
　　3．具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；
　　4．具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；
　　5．有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；
　　6．写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；
　　7．娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
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