一、董事长助理/秘书

　　14-22万，本科及以上，3年以上相关工作经验
　　任职要求：
　　1、本科以上学历，工商管理、金融经济等相关专业毕业，MBA、硕士、博士优先；
　　2、五官端正，具备优秀的高管秘书/助理职业素养，至少3年以上酒店管理行业、房地产行业或旅游行业董事长助理或总经理助理工作经验；
　　3、具有较强的领导、组织、沟通、协调、社交、写作能力及敏锐的洞察力，具备较强的判断与决策、管理与创新、计划和执行能力，具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、保密意识强，思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业感与责任心。
　　职责描述：
　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
　　2、协助董事长安排其各项日程活动，安排相关会议事项，撰写会议纪要并跟进落实执行情况。
　　3、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。
　　4、协调董事长及董事会及各部门、分支机构负责人之间的工作关系，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。
　　5、协助董事长对发展规划、投融资、营运、资本运作、财经审核、工程建设、团队建设等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。
　　6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况，跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况。
　　7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络，在董事长授权范围内代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调。
　　8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。
　　9、完成董事长与董事会授权与交办的其他工作任务。
　　其他信息：男士优先考虑。

二、建筑工程主办会计

　　8-12万，大专及以上，3年以上相关工作经验 中级会计师资格
　　任职要求：
　　1、大专以上学历，会计或财务管理相关专业，中级会计师资格或中级职称；
　　2、具有三年以上房地产、建筑建材、酒店行业的会计或财务管理经验，从事过建筑工程或房地产行业的优先考虑；
　　3、具备良好的沟通能力，工作认真细致，思维缜密，爱岗敬业，吃苦耐劳，诚实守信，有良好的职业操守，有一般纳税人企业工作经验者优先。
　　职责描述：
　　1、审批工程进度的财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行财务审计和分析。
　　2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用。
　　3、审查公司对外提供的会计资料及各项票据资料。
　　4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据。
　　5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。
　　6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
　　其他信息：持初级会计师资格且具有建筑工程或房地产行业的财务会计，可考虑。

三、酒店总经理

　　24-40万，优秀者可面议，本科学历，6年以上同岗位工作经验
　　任职要求:
　　1、35-48岁，本科以上文化程度（酒店管理或市场营销专业）；
　　2、酒店工作经验超十年以上，基中必须具有6年以上国际四星级酒店及以上的总经理级别工作经历且具有良好经营业绩；
　　3、形象气质佳，具有良好的个人品行、丰富的酒店专业知识，善于建设培养人才和团队管理，关注细节，有良好的服务意识，熟悉酒店全方面运营，具备良好的营销能力、财务分析能力、决策能力、组织管理能力和执行力；熟练掌握酒店市场状况，具有敏锐的市场感知能力、市场预测分析能力，能在酒店持续经营上实现业绩增长。
　　岗位职责:
　　1、全面负责酒店经营管理工作，优化人事架构、政策程序、管理制度、服务标准、保持国际星级服务质量，全面实施培训考核、成本控制、节能降耗等管理。
　　2、全面负责酒店经营预算和各项经营管理工作计划的制定和实现。
　　3、3、负责年度市场推广与营销方案、客房与餐饮营销方案的审批和监督执行。
　　4、监控产品和服务质量，确保酒店品质长期达到管理公司要求。
　　5、监控酒店财务、人力资源、工程能耗体系运行，合理控制成本。
　　6、作为酒店消防和安全的第一责任人，监控酒店安全体系运行。
　　7、高度认可企业发展理念并贯彻落实建设公司的企业文化。
　　8、构建酒店和谐的外部经营环境，与各级政府主管部门、行业协会、相关组织、同行酒店、媒体、集团采购中心、合作伙伴及所在社区等保持良好的关系。
　　其他信息：曾经在酒店全面经营管理上有过突出业绩的，优先考虑。

四、餐饮总监

　　18-24万，优秀者可面议，大专及以上文化，5年以上同岗位工作经验
　　任职要求：
　　1、32-45岁，精熟酒店餐饮行业相关知识；了解酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学；
　　2、熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务；
　　3、具备灵活处理突发事件、维护客户权益及酒店利益的能力，具有5年以上社会餐饮、高端酒楼、星级饭店的同岗位餐饮管理工作经验，曾有突出的餐饮业绩。
　　职责描述：
　　1、负责中、西餐饮部的日常经营与服务运作，协调内外工作关系。
　　2、负责酒店餐饮发展战略的制定并提供可行性方案，设计、实施餐饮部各项方针和政策。
　　3、根据市场动态，制定餐饮各部经营战略，制定餐饮推销、促销计划、扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。
　　4、提高酒店餐饮部门效益，合理安排配置人员，发挥全体员工的积极性，督导协调餐饮服务，进行出品质量和成本控制。
　　5、完成总经理临时委派的工作任务，完成重要餐饮接待任务。
　　其他信息：曾经在酒店餐饮经营上有过突出成绩的，优先考虑。

五、行政总厨

　　待遇面议 大专及以上 8年以上同岗位工作经验
　　任职要求:
　　1、35-50岁，大专以上学历，至少8年四星级以上酒店的行政总厨工作经验；
　　2、精熟中西餐菜品制作、定价、厨房管理，擅长新菜品研发和创新菜肴，深谙原材料渠道和出品控制，保证厨房菜品
　　3、思想积极、作风严谨、工作干练。学贯中西，有新荣记或者利苑工作经验的优先录用，金牌厨师级优先考虑。
　　职责描述：
　　1.根据酒店各餐厅的特点和要求,制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。
　　2.制定各厨房的操作规程及岗位责任制,确保厨房工作正常进行。
　　3.根据各厨房原料使用情况和库房存货数量,制定原料订购计划,控制原料的进货质量。
　　4.检查各厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制定原料采购计划，控制原料的进货质量。
　　5.确保合理使用原材料,控制菜品的装盘、规格和数量,把好质量关,减少损耗,降低成本。
　　6.巡视检查各厨房工作情况,合理安排厨师技术力量,统筹各个工作环节。
　　7.检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况,制定订购计划。
　　8.根据不同季节和重大节日,组织特色食品节,推出季节菜品,增加品种,促进销售。
　　9.定期实施和开展厨师技术培训,对厨师技术水平进行考核、评估。
　　10.精通烹饪知识，通晓食品生产加工过程，按工序工艺要求，妥善安排各个环节的工作，善于发现出品方面的问题，能正视问题，解决问题，善于开发新产品，组织和开展各种食品的促销活动。
　　其他信息：曾经在同岗位上有突出成绩者，优先考虑。

六、酒店营销部总监

　　待遇面议 本科及以上 5年以上同岗位工作经验
　　任职要求：
　　1、30-45岁，本科以上学历、市场营销、销售管理、企业管理等专业，五年以上星级酒店销售管理工作经验；
　　2、口才良好，具有较强的沟通能力和团队合作精神，具有一定的抗压能力；
　　3、思维敏捷，具备较强的市场开拓和渠道开发的销售能力，以往的销售业绩良好。
　　职责描述：
　　1、制定酒店营销策略与年度营销计划，完善市场营销策略、营销方式以及营销目的，确保每年销售预算的完成。
　　2、根据市场需求以及酒店实际情况，建立合理的价格体系，保证酒店收入最大化。3、通过各种方式（媒体、社会活动）挖掘经济数据，洞察市场动态并告知相关的员工，掌握竞争对手的信息，包括：住房率、促销活动、市场动态、酒店变化等相关信息。
　　4、设计明确的营销策略以及谈判步骤，牢固掌握已有的客户资源，挖掘潜在的客户资源，增加客户粘密度，确保潜在客户资料的更新与大客户开发。
　　5、监控营销部门的业务运作，包括：客户出产量，卖高价房以及促销等等。 改进工作不完善的地方，确保资源的合理利用及配制，使销售工作得以顺利进行。
　　6、与销售部经理、预定部主管通力协作，使预定职能最大程度得到发挥，确保预定部相关员工及时对酒店信息更新。包括：现有信息更新、促销活动的更新等，确保销售活动的公平进行，使销售人员能从始至终接待各自负责的个体或团队。
　　7、及时与餐饮以及其他部门合作，制定酒店的促销计划，并使促销计划及时准确的告知相关人员，与其他部门负责人沟通，以便为客人提供有效优质的服务。。
　　8、每年对重要客户进行两次以上的个人销售拜访，扩大销售范围，确保客户系统内的客户信息的更新，以便为销售拜访提供准确的数据。
　　9、建立酒店良好的形象，做好酒店方与客户方的沟通协调工作，完成大客户接待任务。

待遇福利：
　　1、工作地点：毕节市中心，偶尔出差，包吃(一日四餐)，包住(三星级公寓)；
　　2、享受集团管理级别福利（生活全免费，通讯、洗衣、健身、酒店招待费用签单权限、年度体检、年度探亲费用报销，同时享受集团法定假日与年休假、节假日礼金等）；
　　3、各岗位待遇区间均高于毕节本地薪酬水平，优秀者可面议，条件略低者自愿接受岗位安排。　　　

联系方式： 　　集团总部：王先生、刘女士（电话号码：王先生15180858671 刘女士13951747992） 　　洪山酒店：秦主管、郑经理（电话号码：秦主管13544696234 郑经理15772751020 ） 　　招聘监察邮箱：690125554@qq.com（邮箱亦可接收优秀应聘者投递简历：请标注“姓名+岗位名称”） 备注：欢迎扫微信二维码，关注洪山国际大酒店，了解相关信息。