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| 都匀市城镇供水有限公司 2021年招聘简章 |
| 一、公司简介 都匀市水务局于2001年7月成立“都匀市青云湖供水有限责任公司” ，于2004年变更为“都匀市城镇供水有限公司”，2020年由都匀市人民政府及贵州省水利投资(集团)有限公司共同出资成立了国有合资企业贵州水投都匀水务有限公司，都匀市城镇供水有限公司属于其下全资子公司。公司以各乡镇水厂为依托，大力发展乡镇集中式供水，对全市乡镇集中式供水水厂进行统一管理。目前公司经营管理的主要水厂有：杨柳街水厂、甘塘水厂、墨冲水厂、甘塘工业园区水厂、平浪水厂、凯口水厂、江洲水厂、506水厂，504水厂共9座水厂。为满足公司发展需要,提高公司在相关领域方面的管理水平，特面向社会诚聘有志之士和各类人才加盟。 二、招聘原则 (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则; (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则; (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、报名时间 2021年8月30日9时— 2021年9月5日17时 四、招聘岗位及报名资格条件 (一）基本条件 1.具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强； 3.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩； 4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好； 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.男女不限，35周岁（含）以下，本科学历以上及获得相关资质证书或有相关领域多年从业工作经验的年龄可适当放宽。 （二）招聘岗位及条件 1.土木工程类相关专业技术人员1名 （1）大专及以上学历，建筑工程、给排水工程相关专业，年龄要求30岁以下。 （2）熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件优先。 （3）能组织协调本专业的施工以及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强。 （4）遵纪守法、爱岗敬业，工作认真、细致严谨，有良好的职业素质和团队精神以及沟通协调能力。 2.水利水电工程类相关专业技术人员2名 （1）大专及以上学历，水利水电工程相关专业，年龄要求32岁以下。 （2）熟练掌握水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、管理规范，通晓政策性法规，熟悉设计流程。 （3）具有丰富的施工图设计经验，较强的校审及优化能力。 （4）熟悉国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程,具备先进的设备管理理念,熟练运用CAD软件及使用各种通用办公软件。 （5）有较强的施工管理、组织协调和沟通能力，有敬业精神，能吃苦耐劳、有良好的团队意识和沟通协调能力。沟通表达能力强，有责任心，工作态度严谨，政治思想过硬。 3.综合事务岗人员1名 （1）2021年全日制大专及以上学历毕业生，企业管理相关专业，年龄要求35岁以下。 （2）具备良好的文案功底，擅长新闻稿撰写、产品设计、PPT总结和新闻策划、编辑等能力。 （3）能够熟练使用AI、PS、PR等软件，独立运作企业公众号编辑管理工作。 （4）具有一定的绘画能力和良好的创新能力。 （5）有敬业精神，能吃苦耐劳、有良好的团队意识和沟通协调能力。沟通表达能力强，有责任心，工作态度严谨，政治思想过硬。具备较强的团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。 4.财务人员1名 (1)全日制本科及以上学历，会计学专业，年龄要求30岁以下，持有初级及以上会计证书。 (2)1年以上（含1年）财务相关工作经验 (3)熟练使用财务软件和办公软件，对财务系统有实际操作，了解会计准则及相关的财务、税务、审计等法规政策。 (4)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 (5)思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 (6)具有良好的沟通协调能力及抗压能力。 五、报名需提交材料 （一）都匀市城镇有限公司应聘报名表(见附件，以下简称报名表)。 （二）有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)扫描件1份。 （三）毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关专业技术职称资格证书扫描件1份。 （四）近期免冠同底1寸彩色照片三张(报名表上需贴电子照片)。 （五）已就业或已签订就业合同的，需提供就业单位出具解除劳动合同的证明或同意报考的证明材料。 （六）以上资料原件请在简历资格初审合格后报送至都匀市城镇供水有限公司综合事务部进行复核。 (七)报名方式：报名统一采取邮箱投递简历的方式，此次报名不收取任何报名费，意向者向符合岗位条件所在的公司公布的收取渠道投递简历信息。投递格式为：姓名+报名XX公司XX岗位+电话（邮箱：527647210@qq.com，未按照规定格式投递的简历视作无效。） 咨询电话：18908547739 联系人：李女士 六、报名要求和相关说明 （一）根据招聘要求，每位应聘人员只能应聘一个岗位。 （二）应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责，并随时取消应聘资格。 （三）组织推荐人员的材料需加盖所在单位公章。报名材料不再退回，我们承诺为应聘者保密，本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、能力测试（能力测试和面试）、考察、体检、决定聘用程序进行，请应聘者保持手机、邮件畅通。 特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。 七、不受理报名的情况 （一）受过刑事处罚的; （二）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的; （三）涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的; （四）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的; （五）配偶或者子女均已移居国(境)外的; （六）不具有中华人民共和国国籍的。 八、资格初审 （一）初审时间：2021年9月6日上午09:00至9月8日上午12：00(考生资格初审工作将于2021年9月8日上午12:00准时结束，未能在此时间段按反馈意见补充完善提交的，视为自动放弃报名资格)。资格初审结束后，将开展统一考试工作。 （二）根据招聘条件要求，对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审。资格初审一般在提交报名信息后三个工作日内完成，初审合格人员会由招聘单位工作人员进行电话通知，经初审，若遇信息不完整或不准确的，须按初审反馈意见在报名时间内补充完善并提交。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 （三）每一个报名人数达到该2倍及以上，该岗位则可开展招考程序，若报名的人数未达到2倍，则将取消招考。 九、招聘程序 （一）能力测试 1.对符合条件并经审核确认的应聘人员按岗位要求进行实际操作能力或专业知识测验。 2.按照疫情防控要求，每名考生进入考场都必须经体温检测和扫描健康码，经体温检测在37.3℃以下且健康码显示为黄色或绿色的，才能进入考场参与能力测试与面试。 3.考试结束后，根据应聘人员的能力测试成绩，按单个计划招聘数与该报名人数参加面试人数1:3比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员(同一应聘人员成绩末位并列的，同时确定为进入资格复审人员)。单个招聘计划数与该报名参加面试人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效能力测试成绩人数确定参加资格复审对象。资格复审不合格的，取消进入面试资格，并将按能力测试成绩从高分到低分依次递补。 （二）面试 1.面试人员、时间与地点另行确定和通知，面试采用结构化面试形式，面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。 2.面试内容：自我陈述、专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。 3.面试现场工作人员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数并汇总分数，核算完毕的面试评分汇总表交主考官和面试考官签字后确认考生成绩。 4.成绩公布:面试成绩不当场进行宣布，将在面试结束后3天内发布结果，面试结束后同一应聘人员综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入下一环节，未参加面试的取消应聘资格。 （三）总成绩计算 总成绩按能力测试成绩占40%，面试成绩60%计算。能力测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到60分以上（含60分），方能进入下一环节。同一应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。 十、体检 根据报考人员最终的总成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象，体检费用由考生自行承担，不按时参加体检的，视为自动放弃。体检合格的人员直接进入下一环节。 十一、考察 体检合格人员确定为考察对象，由都匀市城镇供水有限公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位进行递补，具体情况如下： （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 （二）定向到具体行业或单位的应届毕业生。 （三）现役军人。 （四）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。 （五）被开除公职的人员。 （六）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员； （七）不符合招聘所需资格或条件的人员； （八）在公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员； （九）有法律、法规规定不得聘用的人员。 十二、公示 （一）能力测试环节：成绩公布之日起进行公示。 （二）面试环节：面试成绩公布之日起进行公示。 十三、办理聘用手续 经能力测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示合格的人员，按规定办理聘用手续。 十四、纪律要求 在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。 十五、未定事宜，由公司研究确定。 咨询电话：0854-8281432 |