公司简介
   
  贵州鑫众城建筑工程有限公司(以下简称公司)成立于 2015 年,注册资金5000万元,下辖两家全资子公司,公司具有资质:环保工程专业承包贰级,市政公用工程施工总承包贰级,建筑装饰工程专业承包贰级,建筑工程施工总承包贰级,水利水电工程施工总承包叁级。我公司秉承“创业、团队、诚信”的核心文化,力争打造贵州本土员工最具归属感的企业,成为贵州本土建筑行业规范化运营的典范企业,为实现具有核心竞争力的建筑企业的长远目标而不懈奋斗。公司除了承接国内各项建筑工程以外,还与大型央企、国企结成合作伙伴关系,积极探索投资、建设政府与社会资本合作(PPP)项目。
  公司的人才理念:人才开创事业、事业造就人才
  公司2018年进行改组,开启新的航程,立志于三年之内打造一支团结、奋进、学习的员工团队,为实现公司的多元化经营目标创造人才条件。现诚邀各路英才加盟以共创美好明天。
 
招聘职位
   
 
  一、技术总监
  岗位职责:
  1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
  2、管理公司的整体核心技术及业务工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;解决施工现场的技术问题;
  3、审批招、投标工作的相关技术资料等;审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
  4、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;
  5、主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告;
  6、参与编写、审定重大工程的项目投标文件、项目规划;
  7、主持组织对重大项目业务的洽谈、大纲、规划、投标文件的审定;
  8、负责组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动;
  任职要求:
  1、大专及以上学历,工程管理、工民建、土木工程等工程类相关专业;
  2、35~55岁,8年以上土建工程管理经验,同等岗位5年以上土建工程项目经理管理经验;掌握建筑工程技术,了解项目管理的相关知识,了解质量体系、质量、安全、技术管理等相关知识;
  3、持有高级工程师职称和一级建造师证且有一定业绩,具备较强的技术实力、沟通能力和协调能力。
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  二、财务总监
  岗位职责:
  1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、 会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,并对公司财务状况进行有效的监督和跟踪;
  2、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级 部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;
  3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经 理和董事长汇报工作情况;
  4、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保 障公司合法经营,维护股东权益;
  5、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信 贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业 务计划、经济合同、经济协议等;
  6、负责把控财务风险及税务风险,对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报及年度审计工作;
  7、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;
  任职资格:
  1、30-55岁,会计或金融等相关专业,大专以上学历;
  2、4年以上工作经验,持有财务类高级职称和注册会计师资格,上市公司财务总监工作经历者优先;
  3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规及企业财务制度和流程;
  4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
  5、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
  6、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;
  7、出色的财务分析、融资和资金管理能力,精通公司内部财务核算和控制体系;
  8、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德;
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  三、安全员
  岗位职责:
  1、协助项目经理及技术负责人抓好项目的安全管理工作,加强日常安全管理,建立、完善公司突发性事故制度,参与编制事故应急救援和演练工作,特别在重大节日、重大假期进行中;
  2、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实;
  3、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施, 负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐;
  4、负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录;
  5、负责跟踪安全生产隐患的排查治理,落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改;参加对工伤事故的调查,分析处理总结、上报等工作;
  6、应每天在施工现场检查作业人员的安全生产情况,特别是特种作业人员的持证上岗情况,负责安全生产的宣传教育及外包队的安全教育工作;         
  7、负责项目部安全生产资料的收集整理工作; 
  8、监督检查施工中的安全及文明施工隐患,对重大隐患发停工整改令;
  9、组织对项目的安全验收工作,并对不合格项的复查进行监督;
  任职资格:
  1、大专及以上学历,工程管理、工民建、土木工程等工程类相关专业;
  2、具有3年以上相关工作经验;
  3、持有安全员上岗证及三类人员证书(C证)且会做资料,持八大员证及相关证书者优先;
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  四、工程造价员即预算员
  岗位职责:
  1、熟悉项目投资评估,造价预算、施工过程预算和竣工后工程决算,能独立编制和审核土建、装饰、电气、给排水、暖通以及工程的预算;
  2、工程概算、预算、结(决)算、标底价、投标报价的编审,并参与投标文件、标书编制和合同评审工作,提出合理建议;  
  3、参与建立材料设备比价系统,工程材料设备结算价的审核;
  4、负责编制施工图预算(标后预算)及人工费、材料费、机械费分析,编制对承包单位的结算和编审工程分包的结算;
  5、参与图纸会审、设计交底工作,跟踪处理图纸会审中提出的问题;
  6、负责项目工程预算成本、目标确定及计划统计月、季、年报的具体工作;对建设项目各阶段进行工程造价控制;
  7、建好单位工程预结算及计划统计台帐,填报有关报表;
  8、负责本部门各下属单位的各项工作报表的汇总、存档,并定期送项目负责人、单位负责人审阅;
  任职资格:
  1、年龄:30—55岁,专科以上学历,工程造价、建筑工程(交通土建)、工程管理相关专业;
  2、有岗位5年及以上工作经验,持有国家造价师证或具有高级造价师师资格证书,持八大员证及相关证书者优先;
  3、能独立完成本专业工程量清单和招标控制价、工程预结算的编制及审核工作;
  4、具备工程造价、预算、结算和工程管理的专业知识;熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件;
  5、能按清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等;
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  五、资料员
  岗位职责:
  1、负责工程资料的收集、编制、管理工作;
  2、负责对外发送各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管;
  3、负责对工程资料进行及时整理、分类;对各种工程资料进行编号、登记、复印等,及时组卷、保管、移交、归档;
  4、负责对各种工程资料的保管工作;对资料借阅进行严格监管和记录;
  5、参加有关工程的技术、质量、安全、协调等各方面的会议,并应经常深入施工工程现场,了解施工动态,及时准确地掌握工程施工管理方面全面信息,便于施工资源的及时收集、整理和核对;
  6、确保资源的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关,保证文件资源的准确性和时效性;能独立完成开工至竣工归档的资料编制工作;
  7、负责定期整理工程档案,对工程各阶段的验收资料进行及时跟进完善及工程竣工备案工作;
  8、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;
  9、竣工资料、竣工图的编制、立卷、归档、移交;
  任职要求:
  1、.大专及以上学历,工民建、工程管理或相关专业毕业,能独立完成项目部资料工作,包括经济类签证资料的编制工作;
  2、熟练使用资料软件,擅长分析整理汇总;
  3、有资料员证,三年以上工作经验,持八大员证及相关证书者优先;
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  六、施工员
  岗位职责:
  1、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;
  2、对图纸及施工中出现的问题及时解决;
  3、按设计要求、操作规程对生产班组进行技术、安全交底;并进行施工中的指导、检查与验收;
  4、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间验收和隐蔽工程验收,对工程资料进行整理等;
  5、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;
  6、参加工程竣工交验,参加组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定;
  7、组织职工按期开会学习,在施工工程师指导下,严格按照施工组织设计和施工进度进行施工,做好各阶段的施工日志记录;
  8、熟练掌握CAD制图、熟练使用相关办公软件,熟练使用相关工程测量仪;
  任职资格:
  1、.大专及以上学历,工民建、市政公用、水利水电等专业;
  2、有良好的组织能力,熟悉房建、土建施工生产管理相关知识,熟悉施工工艺流程;
  3、熟练使用全站仪及CAD软件等相关软件;
  4、持有施工员员证;有二级建造师证或中级以上职称优先考虑;
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  七、质量员
  岗位职责:
  1、按照公司的质量管理要求,全面负责工程实体质量监督检查工作;
  2、严格按照现行国家强制性标准、验收标准、相关法规、企业标准以及质量体系程序文件和公司有关质量规定,监督检查工程质量的“自检、互检、交接检”及相关的质量资料;参加工程验收及资料验收,协助项目经理对分部分项工程的质量管理工作;
  3、参与项目部的施工组织设计(质量计划)的编制工作,参与图纸会审并结合工程实际情况提出重点部位的质量检查计划,负责编制各分项工程质量保证措施和通病防止措施,并贯彻落实;
  4、对工程质量进行动态跟踪管理,对验收中发现的质量问题提出整改措施;参与工程竣工资料的指导,对工程竣工资料进行审核;
  任职资格:
  1、持有质量员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先
  2、具有2年及以上质量管理相关工作经验;
  3、熟练使用相关专业应用软件(OFFICE);
  4、熟悉本岗位工作职责,具有分析、判断和评价工程质量的工作能力;
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  八、建造师(水利、市政公用、建筑工程、机电工程、环保工程)
  1、持有二级建造师证书或环保工程师证书,持有相关工程类专业职称,持有八大员证书或B证优先
  2、团结协助、刻苦耐劳,掌握施工管理流程、组织和工艺,具有丰富的施工组织能力
  主要招挂靠的但必须能交社保,我们交社保时间按合同签订时间交
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  九、机械员
  1、年龄:30岁至45岁之间;
  2、大专以上学历,持有机械员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先;
  3、3年以上大型土建项目机械设备管理经验;
  4、能服从公司异地安排,能适应项目工作;
  5、经验丰富者可降低学历要求;
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  十、材料员
  职位要求:
  1、负责工程材料供货单位的资格审查及考察工作;
  2、进行行业招采调研与分析,配合完成大宗工程材料和设备的招标与采购;
  3、负责审核每月工程材料的用量,协助财务对账;
  4、及时收集整理与项目工程相关的施工工艺、产品以及各种建筑材料的价格信息,为公司采购提供支持;
  5、对所有材料的质量记录进行定期的收集和管理;
  6、负责项目现场材料的采购、收发、保管、统计工作;
  7、负责建立材料数据库,并动态更新;
  任职资格:
  1、土木工程、建筑工程技术等建筑相关专业全日制大专及以上学历;
  2、1年以上建筑公司材料管理经历;
  3、熟悉各种材料的标识,熟悉建筑材料的各种知识及项目所需材料配发流程;
  4、具有较强的职业道德素质,沟通谈判、人际沟通能力;
  5、具有较好的办公软件操作技能;
  6、持有材料员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先
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  十一、劳务员
  职位要求:
  1、 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度;  
  2、主要是负责检查劳务分包队伍的资质情况,备案与办理;参加劳务分包的合同的签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价; 
  3、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案;  
  4、参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作;  
  5、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算;  
  6、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立;  
  7、参与编制、实施劳务纠纷应急预案;  
  8、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作;  
  9、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料;  
  10、负责汇总、整理、移交劳务管理资料;  
  任职资格:
  1、 土木工程、建筑工程技术等建筑相关专业全日制大专及以上学历;
  2、2年以上建筑公司劳务管理经历;
  3、具有较强的职业道德素质,沟通谈判、人际沟通能力;
  4、具有较好的办公软件操作技能;
  5、持有劳务员证,持有其他与建筑工程相应的证书优先
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  十二、文员
  任职资格:
  1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁,**;
  2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
  3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
  4、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟悉公文写作格式;熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。
  5、有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。
  6、有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。
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  十三、办公室主任
  任职资格:
  1、熟悉公司法、劳动法。
  2、全面负责公司办公室各项工作,协助领导处理日常事务;
  3、负责召集公司行政会议;
  4、组织起草公司文件,综合性工作计划、报告、请示、总结、通知函件等;
  5、负责公司对外宣传,对外联系和内外事接待工作;
  6、负责公司来往电文处理和电子档案管理;
  7、负责公司保密及后勤保障工作;负责本部门员工任用、考核、培训和激励;
  8、通过多种渠道负责人员招聘、人才储备;
  9、负责人员入职、转正、离职相关手续的办理工作;
  职位要求:
  1、大专及以上学历;
  2、5年以上工作经验,3年以上相关工作经验;
  3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有较强的计划和执行能力;
  4、性格开朗,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
  5、熟练操作计算机,使用网络及Office办公软件;
  6、熟悉日常文档处理,具备扎实的文字处理功底。
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  公司福利:五险一金、年休假,出差补贴,绩效奖金,租房补贴(仅限中层以上且转正后),每日中餐,双休作息等。
 
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