公司高管
　　总经理（1名）
　　45岁以下， 企业管理、工商管理等相关专业大学本科及以上学历，10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验，熟悉地产集团化企业业态和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，掌握先进企业管理模式及精要；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具备战略管理、成本、金融财务等综合知识体系，具有优异的工作业绩。
　　营销副总经理（1名）
　　45岁以下，房地产、市场营销等相关专业本科及以上学历，10年以上大型房地产企业营销管理经验，至少5年以上全面营销管理工作经验，具备敏锐的行业分析能力。具备至少5个独立操盘成功案例。善于制定和执行营销战略，具有极强的团队整合能力。
　　运营管理副总经理（1名）
　　45岁以下，建筑、工程、企业管理等相关专业本科及以上学历，熟悉集团化运作模式，了解房地产市场发展现状，熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程；有城建系统或大型企业的长期工作经验，具有多个成功经营管理案例，具备建筑、工程、成本项目管理等综合知识体系，善于制定和组织执行企业的长期战略目标。
　　财务副总经理
　　48岁以下，财务、金融、会计相关专业本科以上学历，注册会计师或高级职称。熟悉国家和地区法律法规政策，精通房地产行业财务管理体系、控制财务预算和费用，具备极强的税务筹划能力、敏锐的财务风险判断能力，有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践经验，具有丰富的银行资源和融资渠道，具有良好的职业道德、严谨的工作作风，严守公司机密。
　　行政人事副总经理
　　48岁以下，企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，10年以上行政人事管理经验，5年以上大型地产公司行政人事全面管理经验，深入了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源各模块有深入的研究，极强的计划性和实施执行能力，打造企业文件建设，协助决策制定公司发展战略，能对公司中长期目标达成产生重要影响。
　　总工程师/总建筑师（各1名）
　　45岁以下，工程设计、建筑结构等工程相关专业本科及以上学历，熟悉集团化运作模式，高级职称，10年以上大型建筑设计类企业总工工作经历，具有大型项目工程管理实际经验，具有深厚的工程技术专业知识和极强的组织协调能力和沟通能力。
　　项目公司总经理（3名）
　　40岁以下，建筑类相关专业，本科及以上学历，工程师职称。8年以上房地产相关工作经验，熟练掌握工程开发及现场管理，熟悉高层建筑、高端商业的设计和施工知识，具备优秀的计划管理、组织协调、沟通和指导能力，具备一定的成本管理意识和财务知识，具有大型项目工程管理实际经验和优秀的组织协调及沟通能力。
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　　工程管理部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，工民建相关专业，本科及以上学历，中级以上职称，8年以上大型地产公司工程管理工作经历，具有大型项目和多业态项目工程施工的计划制订和统筹能力，具有丰富的项目管理经验和扎实的专业知识。掌握国家及地区相关规范、验评标准及相关法律法规，能承受较大的工作压力，具有较强的组织协调和解决问题的能力。
　　土建/景观/市政/装饰工程师（各2名）
　　40岁以下，建筑类相关专业，本科及以上学历。3年以上房地产企业施工管理或监理工作经验。熟悉相关施工规程，具有方案、施工图设计经验，具有较强的组织协调能力。
　　[在线投递简历]
　　规划设计部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，工民建、设计类相关专业，本科及以上学历。中级以上职称，具有8年以上大型地产公司工程、设计管理工作经历，5年以上甲级设计院建筑设计工作经验，具有项目前期设计的宏观把控能力，掌握先进的设计理念，有敏锐的洞察力和准确的专业判断力。
　　建筑/结构/景观/设备/装修设计师（各2名）
　　40岁以下，相关专业本科及以上学历。3年以上设计单位或房地产企业设计工作经验，熟悉相关施工规程，具有方案、施工图设计经验，对建材行情有一定了解，具有较强的组织协调能力。
　　[在线投递简历]
　　成本合约部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，工民建或造价类相关专业，本科及以上学历。具有国家注册造价工程师资格证书，8年以上房地产行业项目预决算部门负责人工作经验，能独立主持和承担大型房地产开发项目工程预算管理全过程。熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策；熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，工程招投标、合同管理及各种建材市场价格行情。
　　成本经理（1名）
　　40岁以下，工程或造价类相关专业，本科及以上学历。具有国家注册造价工程师资格证书，5年以上房地产行业项目预决算部门负责人工作经验，能协助部门总经理完成大型房地产开发项目工程预算管理全过程。熟悉国家工程建设、合同管理方面的法规及政策；熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，工程招投标、合同管理及各种建材市场价格行情。
　　土建/装饰/园林/安装造价工程师（各1名）
　　40岁以下，工程或造价类相关专业，本科及以上学历。造价工程师，5年以上工程预决算工作经验，熟练操作相关预决算软件。具有良好的现场协调、处理能力，有大型房地产企业工作经验者优先。
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　　开发部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，建筑与房地产相关专业，本科及以上学历。8年以上房地产大型项目相关实际操作成功经验，熟悉房地产行业相关政策。具有较强的项目投资分析能力、行业宏观形势分析判断能力、业务拓展能力与公关能力，文字功底强。
　　投资发展经理/主管（各1名）
　　35岁以下，建筑与房地产管理及相关专业，本科及以上学历。3-5年以上房地产大型项目相关实际操作成功经验，熟悉房地产行业相关政策。具有较强的项目投资分析能力、成本测算分析能力，具有较强的协调能力、计划执行能力、业务拓展能力与公关能力，文字功底强。
　　报批报建经理/主管（各1名）
　　35岁以下，建筑与房地产管理及相关专业，本科及以上学历。3-5年以上大型房地产相关工作经验，熟悉房地产开发业务与行管部门办事流程，具有较强的协调能力、业务拓展能力与公关能力。
　　土地征拆经理（1名）
　　35岁以下，建筑与房地产管理及相关专业，本科及以上学历。5年以上房地产征地拆迁经验，熟悉土地管理、房地产和法律相关知识，熟悉土地征拆相关业务流程，具备较强的协调能力与公关能力。
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　　计划运营部
　　计划运营经理（1名）
　　35岁以下，项目管理或工程管理等相关专业，本科及以上学历，5年以上大型房地产公司项目运营管理经验，精通房地产项目开发实施流程、项目运营管控，具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识。
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　　招标采购部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，工民建、工程造价及相关专业，本科及以上学历。8年以上房地产相关工作经历，熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，熟悉工程预决算，工程招投标，合同管理及各种建材市场价格行情。具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识与服务意识。
　　采购经理（1名）
　　40岁以下，工民建、工程造价及相关专业，本科及以上学历。8年以上房地产相关工作经历，熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，熟悉工程验收、材料检测规范或标准和各种建材市场价格行情。具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识与服务意识。
　　招标经理（1名）
　　40岁以下，工民建、工程造价及相关专业，本科及以上学历。8年以上房地产相关工作经历，熟悉房地产开发成本控制流程及操作程序，熟悉工程预决算，工程招投标，合同管理。具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队意识与服务意识。
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　　营销管理部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，市场营销类及相关专业，本科及以上学历。5年以上大型房地产销售管理经验，熟悉房地产销售管理与客户服务管理工作，具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力与应急处理能力。有大型地产企业销售管理工作经验者优先。
　　策划经理/主管（各1名）
　　35岁以下，本科及以上学历。思路敏捷、有思想有创意，具有良好的沟通、组织协调能力和较强写作能力，熟练使用AUTOCAD、Photoshop办公软件。从事过广告策划或媒体工作者优先考虑。
　　客服经理/主管（各1名）
　　35岁以下，市场营销类相关专业，本科及以上学历。3-5年以上房地产客户开拓、维护经验，熟悉客户服务品质管控流程，具备独立的市场及客户资源开拓能力，有丰富的客户资源，具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力，有大型地产企业销售管理工作经验者优先。
　　销售经理/主管（各1名）
　　35岁以下，市场营销类相关专业，本科及以上学历。3-5年以上房地产销售管理经验，熟悉房地产销售管理与客户服务管理工作，具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力与应急处理能力。有大型地产企业销售管理工作经验者优先。
　　签约备案专员（2名）
　　30岁以下，本科及以上学历。2年以上相关工作经验，熟悉房地产销售的各种统计、核算工作、销售合同后期签订办理及按揭手续办理的流程。
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　　财务管理部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，本科及以上学历，中级以上职称，8年以上大型房地产行业相关工作经验，精通房地产行业的会计核算和成本控制，具有建立财务管理体系、控制财务预算和费用的能力。能熟练使用财务软件，熟悉相关税务法律法规。
　　财务经理（1名）
　　35岁以下，财务相关专业，本科及以上学历，中级以上职称，5年以上大型房地产行业相关工作经验，熟悉房地产行业的会计核算和成本控制，能熟练使用财务软件，熟悉相关税务法律法规，具备较强的分析判断能力和沟通协调能力。
　　核算会计（2名）
　　35岁以下，财务类相关专业，本科及以上学历。精通房地产成本核算，熟悉房地产行业税收政策和报表编制，较强的学习能力和沟通能力。
　　出纳/收银（各2名）
　　30岁以下，财务类专业本科及以上学历。2年以上相关工作经验，熟悉公司收银业务全套流程，工作态度端正、细心、责任心强。
　　[在线投递简历]
　　综合管理部
　　部门总监（1名）
　　40岁以下，本科及以上学历。8年以上行政及人力资源管理相关工作经验，有较强的统筹和执行能力，能为重大人事决策提供建议和信息支持，打造符合企业发展需求的管理模块及人才体系，推动优良企业文化。熟悉房地产行业开发的相关知识与流程。文字功底强，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。
　　法务经理/主管（各1名）
　　40岁以下，法学专业，本科及以上学历。3-5年以上公司法务部或律师事务所工作经验，持有律师职业资格证或法律职业资格证书。有房地产公司法律顾问及律师事务所工作经历者优先。
　　人力资源经理/主管（各1名）
　　35岁以下，人力资源管理、工商管理类专业，本科及以上学历。
　　5年以上人力资源管理相关工作经验，至少2年以上房地产企业同职位工作经验。有较强的计划执行能力和组织能力，能为重大人事决策提供建议和信息支持，打造符合企业发展需求的管理模块及人才体系，推动优良企业文化。具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。
　　行政经理/主管（各1名）
　　35岁以下，行政管理、汉语言文学专业，本科及以上学历。5年以上大型企业集团相关工作经验，文字功底强，擅长各类公文。具有良好的团队协作精神、沟通协调能力和计划执行能力。
　　行政专员（1名）
　　28岁以下，行政管理、汉语言文学专业，本科及以上学历，形象气质佳。3年以上大型企业集团相关工作经验，能熟练操作日常办公软件及相关办公设备，具备较强的沟通协调能力、文字处理能力、计划执行能力和团队协作能力。
　　驾驶员（2名）
　　35岁以下，普通高中以上学历，持驾驶证A1照，安全驾龄5年以上，具有一定的车辆维护和保养知识，忠厚正直，吃苦耐劳，有强烈的工作责任心，对省内及周边区域交通情况熟悉，退伍军人优先。
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　　温泉公司
　　总经理（1名）
　　45岁以下，相关专业本科及以上学历。具备8年以上高端温泉度假型酒店经营管理工作经验，3年以上高星级酒店或高端度假型酒店副总级以上工作经验，通晓酒店的管理机制和程序；精通温泉养生、SPA、水疗会所等专业休闲部门运营管理工作，对于以上专业项目的规划设计、工程施工等前期工作也有一定了解；有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，具有良好的抗压能力。
　　温泉公司诚聘以下岗位精英，欢迎有识之士加入：
　　大堂经理（2名）；客房经理（2名）；餐饮经理（2名）；酒店前台（4名）；综合行政专员（2名）；
　　工作地点：铜仁市印江县万润温泉新城
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　　物业公司
　　总经理（1名）
　　45岁以下，相关专业本科及以上学历。具备8年以上大型综合型物业管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，熟悉国家及地方有关物业管理方面的法律法规。能妥善处理各种突发事件及承受一定的工作压力。
　　物业公司诚聘以下岗位精英，欢迎有识之士加入：
　　项目经理（2名）；客服主管（2名）；客服助理（10名）；综合行政专员（2名）；吧台服务员（6名）；
　　同时公司长期招聘物业维修工、保安、吧员、厨工等岗位。
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　　其他说明：
　　招聘岗位工作地点为贵阳、印江、遵义，具体面谈。一经录用，公司将提供五险一金、节日福利、年终双薪、各项补贴以及各项降薪等优厚的福利待遇、良好的业务发展空间及业务培训机会。
　　意向精英人士可登录贵州人才信息网和贵阳人力资源网 “万润（贵州）”页面了解具体信息并将简历发送至wrgzhr@wanrun-group.com报名等待面试通知。
　　联系人：李先生
　　电 话:0851-84878455